Perfil de la empresa del Centro de comercio de joyería y oro del noroeste

El Centro de Comercio de Joyería y Oro del Noroeste se estableció oficialmente en septiembre de 2008. Es una sociedad de responsabilidad limitada registrada por la Administración Provincial de Industria y Comercio de Shaanxi e invertida por Xi'an Jindu Arts and Crafts Group (fundada en 1956, el primer grupo de empresas de producción de oro designadas en el país a las que se dedica principalmente). las ventas de productos de oro y plata de inversión de la marca "Northwest Gold"; negocios en línea de platino, plata, joyería y jade; venta al por mayor y al por menor de joyas de oro, operaciones de cadena de franquicias de comercio electrónico de oro, plata y otros objetos preciosos. productos metálicos; especializada en el reciclaje de oro y plata y otros metales preciosos. En los cinco años transcurridos desde su creación, el centro ha tenido como objetivo estratégico “construir la primera plataforma profesional de inversión y ventas de oro y joyería en la región noroeste”. Actualmente, cuenta con más de 150 empleados profesionales, 16 sucursales y distribuidores en las provincias occidentales, con un volumen de transacciones anual de más de 7,6 mil millones de yuanes y ventas al contado acumuladas de 654,38 mil millones de yuanes. En el proceso de desarrollo comercial, hemos establecido relaciones con empresas y unidades reconocidas como China Arts and Crafts Group, Industrial and Commercial Bank of China (obteniendo los derechos de agencia para los productos de oro ICBC Ruyi), Shenzhen Tongxin Jewelry Group, Zhejiang. Hangmin Baitai Jewelry Company, Hubei Jinlan Group y otras empresas y unidades reconocidas. El centro siempre ha tenido como misión "crear beneficios para los clientes y generar valor para los empleados", y ha obtenido elogios unánimes de la mayoría de los inversores y consumidores de metales preciosos.

Concepto de cultura corporativa

1. Espíritu empresarial: superación continua, innovación continua y búsqueda de la excelencia. Como empresa de inversión centrada en metales preciosos y sus derivados, Northwest Gold and Jewelry Trading Center siempre ha considerado las reglas de la inversión en metales preciosos como su misión sagrada. Tiene los pies en la tierra y está comprometido a innovar constantemente. más grande y más fuerte, mejorando su competitividad fundamental y manteniéndose al ritmo de la globalización económica y participando activamente en la competencia internacional. 2. Valores de la empresa: generar ganancias para los clientes, ser responsable de la sociedad, buscar el desarrollo de los empleados y generar ganancias para los clientes, lo que refleja la alta responsabilidad de la empresa para con los clientes, generando así la confianza de los clientes en nosotros a través de los esfuerzos conjuntos de todos los empleados; , contribuiremos a la sociedad Asumiremos responsabilidad, crearemos riqueza para la sociedad y haremos más contribuciones para construir una sociedad armoniosa, buscaremos el desarrollo de los empleados, salvaguardaremos sus derechos e intereses legítimos, lograremos el desarrollo de la empresa y, al mismo tiempo, permitiremos a los empleados; disfrutar de los frutos del desarrollo y lograr el crecimiento común de la empresa y los empleados. 3. Filosofía empresarial de la empresa: gestión de la integridad, desarrollo constante, cooperación beneficiosa para todos* * *Gestión de la integridad: la integridad es el código moral más básico de la empresa, el requisito de valor para el manejo de las relaciones internas y externas de la empresa y la piedra angular de la empresa. desarrollo sostenible y negocios eternos. La empresa debe prestar atención a la integridad hacia los accionistas, la sociedad, los clientes y los empleados. La integridad es una línea para los empleados. Es el requisito básico de la especificación. En el ámbito empresarial, la empresa debe cumplir concienzudamente sus funciones, ser sincera y digna de confianza, cumplir sus promesas, hacer lo que dice y establecer una buena imagen social y profesional. Desarrollo constante: medir las propias fuerzas, avanzar paso a paso, controlar el ritmo, desplegar gradualmente, cultivar talentos a largo plazo y desarrollar socios estables son estrategias seguras para el éxito de la empresa. Cooperación beneficiosa para todos. Sólo sobrevivirán aquellos con un fuerte espíritu de cooperación. En el mundo actual, fortalecer la cooperación se ha convertido cada vez más en un requisito básico para la supervivencia y el desarrollo. Se requieren diversas formas de cooperación, desde individuos hasta países. La empresa defiende el concepto de cooperación beneficiosa para todos y espera desarrollarse junto con usted. 4. El concepto de talento de la empresa: orientado a las personas, * * * A medida que la empresa se desarrolla, considera el talento como el primer elemento de la empresa, respeta y se preocupa por cada empleado, da pleno juego a la autonomía y creatividad de los empleados y proporciona a los empleados el mejor servicio en la operación y gestión de la empresa Brinda un amplio espacio para la realización de los valores personales y el desarrollo a largo plazo. La empresa ha establecido un mecanismo completo y eficiente de incentivos y moderación, implementó estrategias de recursos humanos y movilizó el entusiasmo y la creatividad de cada empleado. En términos de uso del talento, la empresa se adhiere al principio de que "la capacidad es talento, la competencia crea talento y el desempeño mide el talento" y se esfuerza por "conocer a las personas, tolerarlas, emplearlas y ser una buena persona" para hacer que todos Los tipos de talentos destacan y crean mayor valor para la empresa.