Anuncio de contratación de 2012 de la empresa Liaoning Airport Management Group
Para satisfacer las necesidades de desarrollo empresarial de la empresa del grupo, Liaoning Airport Management Group Company ha decidido contratar abiertamente personal entre el público. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Puestos de contratación y cuotas 1. Supervisor de medición y pago 1 (lugar de trabajo: Shenyang);
2.1 Asistente de diseño publicitario (lugar de trabajo: Shenyang);
3.1 Experto en meteorología (lugar de trabajo: Dandong);
4.1 Personal de mantenimiento de vías (lugar de trabajo: Dandong);
5. 2 equipos auxiliares de iluminación (lugar de trabajo: Dandong
6. ) : Dandong 1, Chaoyang 1);
7.
2. Condiciones de contratación
(1) Condiciones básicas
Respetar la Constitución y las leyes; tener buena conducta y tener las condiciones profesionales y técnicas requeridas para el desempeño. puesto; cumplir con los requisitos del trabajo; condición física; otras condiciones que cumplan con los requisitos del trabajo. No podrán postularse las personas que hayan recibido diversas sanciones penales por delitos, cuyos sospechosos no hayan sido identificados o que estén siendo sometidos a revisión disciplinaria, ni otro personal que no pueda ser contratado de acuerdo con las leyes y reglamentos nacionales.
(2) Condiciones específicas
Para obtener detalles de cada puesto, consulte la "Información de puestos de reclutamiento abiertos de la empresa Liaoning Airport Management Group" publicada en los sitios web de Liaoning Airport Management Group. Company, Gongzhao.com y Civil Aviation Resources.com 》(Anexo 1).
Tercero, proceso de contratación
(1) Registro
Este reclutamiento adopta el método de registro en línea por teléfono, fax, correo electrónico y registro puerta a puerta. .
Desde la fecha de este anuncio hasta antes de las 17:00 del 30 de mayo (sujeto a la hora en que se reciban los materiales), los solicitantes deben descargar el formulario de solicitud (Anexo 2), completarlo en su totalidad y enviarlo como Es obligatorio enviarlo a la dirección de correo electrónico designada (lnairport@sina.com).
Los candidatos solo pueden elegir un puesto de reclutamiento para postularse y no pueden registrarse con los números de identificación antiguos y nuevos al mismo tiempo. La tarjeta utilizada para el registro y el examen debe ser coherente durante el período de registro, el número de teléfono de la empresa del grupo Liaoning Airport Management es: (024) -88294623 y las personas de contacto son el Sr. Yang y la Sra. Song
Los candidatos serán precalificados en función de las condiciones de contratación y los requisitos laborales, aquellos que aprueben el examen preliminar podrán participar en el examen escrito. p>
La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación. Los solicitantes son responsables de la autenticidad y exactitud de la información proporcionada al registrarse y de falsificar o alterar documentos, materiales e información relevantes para obtener calificaciones de examen y hacer trampa por escrito. exámenes, entrevistas y exámenes físicos, y realizar actividades no organizadas durante el período de inspección, una vez verificadas, las calificaciones para participar en el reclutamiento abierto serán canceladas
Los resultados de la revisión de calificación preliminar y por escrito. La notificación se emitirá en 2065438. Aquellos que no estén incluidos en la lista de calificación preliminar se anunciarán en el sitio web de Liaoning Airport Management Group Company y en el sitio web público de contratación antes del 17 de junio.
(3) Prueba escrita<. /p>
La prueba escrita es a libro cerrado y evalúa principalmente las cualidades y habilidades que deben tener los candidatos en el desempeño de sus funciones. La puntuación total de la prueba escrita es 100, con una puntuación mínima de 60. Los resultados de la prueba. La prueba escrita no se anunciará al público.
(4) Revisión de calificación
Los candidatos para la revisión de calificación se determinan en función de los puntajes de la prueba escrita de mayor a menor y la proporción con el puntaje. la posición seleccionada es generalmente 5:1 (si hay un empate, la clasificación se pospondrá según la puntuación >
El aviso de reexamen de calificación se publicará en los sitios web de Liaoning Airport Management Group Company y Gongzhao.com dentro de los 5 días). días hábiles posteriores al examen escrito Quienes participen en el reexamen deberán presentar sus cédulas de identidad, certificados de grado académico, certificados de trabajo profesional y técnico y documentos de empleo. Las copias, los formularios de solicitud originales y otros materiales relevantes estarán sujetos a la revisión de calificación según sea necesario.
Para aquellos que no participaron, no aprobaron la revisión o indicaron claramente que no participarían en la entrevista, los candidatos para la revisión de calificación se completarán en orden de prueba escrita de su puesto. puntuaciones. Quienes aprueben la revisión serán entrevistados.
La lista de entrevistados y asuntos relacionados se anunciará en los sitios web de Liaoning Airport Management Group Company y Gongzhao.com el segundo día hábil después de la revisión.
(5) Entrevista
La entrevista adopta un enfoque estructurado para examinar las cualidades integrales del solicitante y las cualidades profesionales relacionadas con el puesto solicitado. La puntuación de la entrevista es 100 y la puntuación para aprobar es 60. Quienes no alcancen la puntuación aprobatoria no pasarán al siguiente proceso. Se me notificarán los resultados de la entrevista y no se harán públicos.
(6) Investigación y examen físico
Con base en los puntajes totales de la prueba escrita y la entrevista, los candidatos se determinarán de acuerdo con el plan de reclutamiento 1:2. Aquellos que estén empatados en términos de puntajes generales se determinarán en orden de puntajes de entrevista de mayor a menor.
El examen físico de los candidatos a ser inspeccionados se llevará a cabo en el hospital designado por Liaoning Airport Management Group Company. Los estándares de examen físico se refieren a los "Estándares generales para el examen físico de funcionarios públicos (juicio)". (Guoren Bufa [2005] No. 1) y las regulaciones nacionales pertinentes. Después de pasar el examen físico, se enumerarán como objetos de inspección y se organizará una inspección. Si hay quienes no superan el examen físico, serán reemplazados por orden de desempeño integral en la valoración y evaluación del puesto.
El trabajo de inspección es organizado por el departamento competente en colaboración con el empleador, centrándose en el desempeño ideológico y político del solicitante, su carácter moral, sus calificaciones académicas, sus calificaciones personales, su crédito personal, etc. y revisar la elegibilidad para el examen. El momento y el método de evaluación serán determinados por el servicio competente en colaboración con el empresario.
Si no hay candidatos adecuados entre los dos mejores candidatos con puntajes integrales en exámenes y evaluaciones, el puesto quedará vacante.
(7) Decidir sobre el empleo
Proponer opiniones laborales basadas en inspecciones organizacionales y seguir los procedimientos laborales relevantes después de que la organización estudie y decida. El personal contratado estará sujeto a un sistema de período de prueba de acuerdo con la reglamentación. El período de prueba será de 6 meses a partir de la fecha de contratación. El período de prueba está incluido en el contrato de trabajo.
Quienes aprueben la evaluación al final del período de prueba serán contratados oficialmente; aquellos que sean incompetentes verán cancelado su empleo.
Cuatro. Otros asuntos
1. Sitio web de la empresa Liaoning Airport Management Group: www.lnairport.com
2. Durante el examen de contratación, los candidatos deben cumplir conscientemente las normas pertinentes, de lo contrario lo harán. se considerará que ha renunciado automáticamente.
3. Por favor, organice un tiempo razonable para los candidatos. La empresa se mantendrá en contacto con los candidatos por teléfono, mensajes de texto, etc. La empresa mantiene la confidencialidad personal de los candidatos. Si el cronograma del proceso de contratación cambia, estará sujeto a nuevo aviso.
4. Para fortalecer la supervisión de esta contratación abierta, Liaoning Airport Management Group Company ha establecido una línea directa de presentación de quejas: 024-88294094. ;