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Informe de Práctica Bancaria-Cooperativas de Crédito Rural
Informe de Prácticas Mayores de Crédito y Contabilidad 2006
Nombre del Estudiante: ××××
Profesional Grado: Universidad de Finanzas y Economía de Yunnan Nivel 06 Clase de Ciencias de la Información y la Computación del 23 de julio al 23 de agosto.
Introducción a la unidad de pasantías
Las Cooperativas de Crédito Rural de Yunnan se establecieron el 28 de marzo de 2005 y están administradas directamente por el gobierno provincial. Es una institución financiera local de nivel provincial con personalidad jurídica independiente. Está autorizada por el gobierno provincial para asumir las funciones de gestión, orientación, coordinación y servicios de las cooperativas de crédito rural de la provincia.
Las Cooperativas de Crédito Rural de Yunnan están compuestas por dos cooperativas de crédito rural a nivel municipal y 123 cooperativas de crédito rural a nivel de condado. Su establecimiento marca un progreso significativo en la reforma piloto de las cooperativas de crédito rural de la provincia de Yunnan y resultados revolucionarios en la reforma del sistema de gestión de las cooperativas de crédito rural. También es la tercera cooperativa de crédito rural a nivel provincial establecida por provincias, regiones autónomas y municipios de todo el país.
La creación de la Cooperativa Provincial es una reforma importante del sistema de gestión de las cooperativas de crédito rural y una medida importante para mejorar las funciones de servicio financiero de "la agricultura, las zonas rurales y los agricultores". Las cooperativas de crédito de la provincia han emprendido el camino de la unidad y el desarrollo, el camino del crecimiento. A finales de 2003, había 1.398 cooperativas de crédito rural en la provincia con 1.398 personas jurídicas, 2.757 establecimientos y más de 16.000 empleados. A finales de abril de este año, los activos totales ascendían a 96.300 millones de yuanes, los diversos saldos de depósitos ascendían a 58.200 millones de yuanes y los diversos saldos de préstamos ascendían a 44.500 millones de yuanes.
Después de años de reforma y desarrollo, las cooperativas de crédito rural en la provincia de Yunnan han formado gradualmente un sistema de gestión organizacional bien organizado y una red de servicios comerciales con una clara división del trabajo en los cuatro niveles de provincia, estado (ciudad) , condado y municipio. Después del establecimiento del Centro de Asentamiento de la Federación Provincial de Ciencia y Tecnología, las cooperativas de crédito rural de toda la provincia se embarcarán en la "carretera" de la construcción de la información. Las cooperativas de crédito rural provinciales también se convertirán en el centro de servicios de gestión, el centro de ajuste y liquidación de fondos, el centro de servicios de información informática y el centro de educación y capacitación de las cooperativas de crédito rural de la provincia. Se aprovecharán mejor las funciones generales y las ventajas grupales de las cooperativas de crédito rurales en la provincia. Las cooperativas de crédito rurales harán todos los esfuerzos posibles para promover el desarrollo coordinado de las economías urbanas y rurales y realizarán esfuerzos activos para promover la construcción de una sociedad armoniosa.
Cooperativa de Crédito Rural del Condado de Luoping La Cooperativa de Crédito Huancheng está ubicada en la calle Xiguan, condado de Luoping. Es una sucursal comercial de la Cooperativa de Crédito del Condado de Luoping. Está dividido en dos salidas. La sucursal de Hongxing de la Cooperativa de Crédito Huancheng de la Cooperativa de Crédito Rural del Condado de Luoping, donde trabajo, desempeña un papel muy importante en la economía de la ciudad y en su construcción y desarrollo económicos. Con sus ventajas geográficas superiores, su entorno superior y sus ricos productos financieros, se compromete a brindar servicios seguros y rápidos a diversas empresas, instituciones y clientes individuales urbanos. .
La ceremonia de inauguración de la Cooperativa de Crédito Rural del Condado de Luoping
2 Contenido de la pasantía
Del 23 de julio al 23 de agosto, entré a través del contacto de mi padre en el condado de Luoping. Cooperativa de Crédito Rural Cooperativa de Crédito Huancheng. Aunque el tiempo de pasantía no fue largo, durante este precioso tiempo aprendí mucho, enriquecí y practiqué los conocimientos teóricos de la universidad. Al mismo tiempo, sentí profundamente la falta de mis propios conocimientos, lo que fortaleció mi creencia en el aprendizaje activo. . En el trabajo, el cambio de actitud laboral es un activo importante en mi vida. "El nivel técnico sólo puede permitirte alcanzar un cierto nivel. Una actitud seria y responsable es la verdadera arma mágica para mejorar". Las palabras del director me enseñaron la primera lección de mis prácticas. Durante la pasantía, estudié con humildad, trabajé duro, realicé tareas con seriedad y establecí buenas relaciones con mis colegas, lo cual fue reconocido unánimemente por los empleados del sindicato. Durante la pasantía, vi los logros del ICBC después de la reforma y el desarrollo y aprendí mucho, combinado con mis conocimientos profesionales, aprendí mucho sobre los conocimientos teóricos y las operaciones prácticas de la industria bancaria, y me beneficié mucho.
Después de un mes de prácticas en una cooperativa de crédito, tengo una comprensión objetiva y perceptiva del conocimiento que aprendí en la escuela, de modo que puedo comprender completamente la relación entre teoría y práctica. El contenido de mis prácticas es principalmente contabilidad empresarial (negocios de empresa). Generalmente, la contabilidad de otros departamentos de contabilidad familiarizados con el negocio de ahorros, el negocio de tarjetas de crédito, el negocio de préstamos, el negocio de contabilidad y el negocio de empresas (principalmente el negocio de facturas) se divide principalmente en tres pasos: contabilidad, revisión y caja. El negocio de facturas mencionado aquí se refiere principalmente a cheques, incluidos cheques de transferencia y cheques en efectivo.
Al manejar el negocio de cheques en efectivo, primero debe verificar si el sello del librador coincide con el sello reservado del banco mediante verificación por computadora o verificación manual y luego verificar si la cantidad de texto y números son consistentes, el monto del cheque y la fecha de emisión; y el recibo. Si el elemento personal ha sido alterado, si el cheque ha excedido la fecha de vencimiento para su presentación al pago, si el cheque está al descubierto y si hay endoso, si la firma del endosante es consistente. Vale la pena señalar que los montos capitalizados se pueden redondear a dólares, pero no a minutos. Para los cheques en efectivo, el contable los verifica y luego los pasa al revisor contable. Después de que el revisor contable confirma que es correcto, se pasa al cajero, quien sella el pago en efectivo y el beneficiario puede recoger el efectivo en la oficina del cajero (después de que el cajero y el beneficiario verifiquen verbalmente las cuentas). El contenido de revisión de los cheques de transferencia es el mismo que el de los cheques en efectivo. La contabilidad es revisada y revisada por el contador. Lo que hay que explicar aquí es una cuestión de tiempo de contabilidad. Los cheques en efectivo y los cheques de transferencia bancaria (como transacciones internas con una caja de ahorros, tanto el beneficiario como el beneficiario son las unidades de apertura de cuentas del banco) deben depositarse directamente en la cuenta. Sin embargo, cuando el beneficiario y el librador no tienen cuentas en el mismo banco, como algunos cheques de transferencia confiados para el cobro, sólo pueden ingresarse en la cuenta después de que se intercambien los billetes. Como las sucursales a nivel de condado no abren cuentas localmente, se reflejan en los libros de cuentas como "depósitos dentro del sistema", mientras que las sucursales provinciales que están en contacto directo con el banco central utilizan la cuenta "depósitos en el banco central". También hay algunos temas, como "transacciones internas", que se refieren a las transacciones de fondos entre el departamento de contabilidad y el departamento de ahorro, como el pago de salarios en nombre de la empresa; "fondos depositados en el sistema" se refieren a reservas de liquidación, transferir fondos y depositar reservas esperan. El banco de nivel inferior lo deposita en el banco de nivel superior. Algunas cantidades grandes (generalmente superiores o iguales a 50.000 yuanes) sólo se pueden retirar después de haber sido registradas en el formulario de registro de grandes cantidades, y el cheque por esta cantidad debe estar firmado por el supervisor de contabilidad.
“Cada día es mañana”, y el departamento de contabilidad también. El contador responsable de la contabilidad cada mañana debe verificar las cuentas de ayer, como imprimir los preparativos preliminares del trabajo, los extractos de cuentas diarios, las hojas del libro mayor diario, la verificación del saldo de todos los comprobantes contables comerciales que ocurrieron ayer, etc. Luego inicie los trámites diarios del día, principalmente cheques, transferencias bancarias, etc. Antes del mediodía, si hay cambio de letras, prepare una nota de débito de transferencia especial de acuerdo con el balance de cambio y verifique si hay reembolso. Por la tarde, se verifican los cheques emitidos por otros miembros del personal, se realizan cobros puerta a puerta, se sellan con un "recibo compensado" y se entregan al verificador para que los ingrese en el sistema de intercambio informático. Después del final del negocio de hoy, realice el procesamiento de fin de día, imprima todos los comprobantes relevantes para el negocio de hoy y concilie la "cuenta corriente" para verificar si los débitos y créditos en la cuenta de hoy están equilibrados. Finalmente, lanza el billete. Estos comprobantes impresos son encuadernados por personal especializado, y son reexaminados para ver si hay algún sello del sujeto impreso al revés, si hay alguna omisión del sello del nombre del responsable, etc. y luego envíe el comprobante encuadernado al banco superior para su revisión. El trabajo contable de este día está llegando a su fin. Actualmente, la empresa de ahorro y el departamento de ahorro implementan un sistema de responsabilidad del cajero, lo que significa que cada cajero puede manejar todos los servicios de ahorro, incluida la apertura de cuentas, el depósito y retiro de efectivo y la solicitud de tarjetas de ahorro. Los vales no son como transferencias entre contadores de departamentos comerciales públicos, sino que cada cajero maneja las cuentas por separado y mantiene las cuentas por separado. Sin embargo, los documentos preparados por cada cajero deben enviarse primero a la persona a cargo del banco correspondiente para su revisión y luego pasarse al banco superior para su "revisión posterior". Las tarjetas de crédito comerciales y las tarjetas de crédito se dividen en tarjetas de crédito y tarjetas de débito según tengan funciones de crédito al consumo (sobregiros). Las tarjetas de crédito se dividen en tarjetas de crédito y tarjetas de cuasi crédito según si el titular de la tarjeta paga reservas al emisor de la tarjeta. Una tarjeta de crédito es un límite de crédito otorgado por el banco al titular de la tarjeta. El titular de la tarjeta puede gastar dentro de este límite sin pagar una reserva por adelantado. Cada mes, el banco imprimirá la lista de consumo del mes del cliente, y el cliente podrá optar por pagar total o parcialmente. Si eliges este último, la parte impaga se calculará como un préstamo bancario a corto plazo con interés compuesto. Una tarjeta de cuasi crédito es una tarjeta de crédito en la que se paga una determinada reserva y luego el banco concede un determinado límite de consumo. Una tarjeta de débito es una tarjeta que no tiene función de sobregiro, pero que puede usarse para liquidación de transferencias, depósitos, retiros y consumos. Como la tarjeta dragón de ahorro de CCB. Las tarjetas de crédito también se pueden dividir en tarjetas corporativas y tarjetas personales según los usuarios; se dividen en tarjetas doradas y tarjetas ordinarias según el nivel de crédito. Debido a la situación actual del negocio crediticio, las pequeñas y medianas empresas tienen dificultades para obtener financiación. Aunque el banco central ha emitido repetidamente planes para alentar a los bancos a otorgar préstamos a pequeñas y medianas empresas, cada banco tiene controles internos estrictos. Lo mismo ocurre con la CCB. Por lo tanto, los bancos también han invertido en el ámbito de los préstamos personales. Cabe señalar que el negocio de préstamos personales del banco no presta dinero directamente a particulares, sino que firma ciertos acuerdos con comerciantes. De hecho, el dinero se presta al comerciante, y luego el comerciante vende los bienes al individuo, y el individuo devuelve el dinero al banco. Al firmar un acuerdo con un comerciante, el banco comprueba si los documentos del comerciante están completos.
Las personas deben presentar al banco pruebas pertinentes de ingresos e identidad. Generalmente, el objeto comprado se utiliza como garantía, y las más comunes son las hipotecas muebles (como los préstamos para automóviles) y las hipotecas inmobiliarias (como los préstamos para viviendas). El departamento de crédito implementa un sistema de separación para la aprobación de préstamos, es decir, el personal responsable de desarrollar clientes de préstamos y específicamente de otorgar préstamos y revisar las posibilidades de préstamo, cada uno realiza sus propias funciones.
(1) Cooperar con el director para aprender los conocimientos teóricos correspondientes y diversos documentos.
Los primeros días de prácticas estudié principalmente con el director. Por un lado, tuve que aprender operaciones prácticas relevantes, siendo la contabilidad la mayoría. Tuve que consolidar los conocimientos existentes y aprender otros nuevos. Por otro lado, tuve que estudiar los documentos pertinentes emitidos por el Banco Popular de China. Combínelo con revistas y publicaciones como "ICBC Financial News" y "Financial Research" para comprender la dirección y las tendencias de la reforma bancaria. Este año es el primero en que los bancos extranjeros ingresan a China. Para un banco nacional importante, las cooperativas de crédito rural se enfrentan a muchas reformas y novedades. La innovación y el progreso bancario son las condiciones básicas para la competencia con los bancos extranjeros. Por lo tanto, los bancos deben establecer un sentido de competencia y servicio de arriba a abajo. Las actividades del "Mes del Servicio Civilizado" que actualmente llevan a cabo varias cooperativas de crédito tienen como objetivo mejorar la conciencia sobre el servicio del personal del banco, mejorar los conceptos de servicio y satisfacer a los clientes con servicios de alta calidad. Al mismo tiempo, también nos permitió entender el negocio del banco. La estructura comercial de ICBC está diversificada e incluye negocios corporativos, negocios personales, negocios de fondos, negocios de banca electrónica y negocios internacionales. Las cooperativas de crédito de varias ciudades se dividen principalmente en cuatro sectores: empresas corporativas, empresas privadas, otras empresas y la empresa Med Securities que acaba de fusionarse con la compañía de valores. Mi pasantía es principalmente de negocios personales, involucrando principalmente a individuos. Un sistema comercial de intermediario personal que se centra en liquidaciones, negocios de tarjetas bancarias y productos financieros personales.
(2) Aprenda de los vendedores.
Mientras aprendo varios conocimientos relevantes, también aprendo activamente de los vendedores. Debido a que el banco ahora implementa el sistema de cajero, no tengo ninguna posibilidad de operar, pero es gracias al estudio que aprendí cosas fuera del trabajo. Cuando los bancos proponen el principio de pasar de una orientación a la innovación de productos a una orientación al cliente, se convierte en el mayor desafío y prueba para los vendedores. Un vendedor requiere no sólo operaciones comerciales hábiles, sino también saber cómo comunicarse con los clientes y cómo atenderlos. El servicio es mejor que la gestión y los buenos gerentes son buenos proveedores de servicios. Al principio, para ese tipo de periódico, la vida del gerente cambió completamente con una taza de té aquí. Los periódicos son un medio para conocer a los clientes y a los bancos. El té es para los clientes. "Crear una organización que aprende y esforzarse por convertirse en empleados que aprenden". El diligente espíritu de aprendizaje de cada empleado impulsa el amplio desarrollo del negocio del banco. A través del contacto con el vendedor, también conocí los procedimientos operativos y el negocio de ahorro del banco. El negocio de ahorro implementa el sistema de responsabilidad del cajero, es decir, cada cajero puede manejar todo el negocio de ahorro, es decir, apertura de cuentas, depósitos y retiros, informes de pérdidas, cancelación de informes de pérdidas, intercambio de billetes grandes y pequeños, aceptación de negocios intermediarios, etc. Para cada empresa, aprendí el código de transacción y el proceso de operación de su sistema ABIS. La empresa se puede dividir principalmente en dos categorías: subsistema de libreta única y subsistema de tarjeta de crédito. Además, también aprendí la transferencia de cuenta ABIS y la transferencia de cuenta comercial intermedia que deben realizarse al final del negocio. Aprenda a imprimir hojas de flujo, informes de saldos, tablas importantes de números de ventas de vales en blanco, listas de detalles importantes de vales en blanco y verifique si los números de citación son consecutivos, si el monto es exacto y si los elementos del vale están completos.
(3) Aprender del gerente del lobby
La mayor parte de mi tiempo de pasantía fue principalmente para aprender del gerente del lobby, mantener el orden de las colas en el lobby y responder las consultas de los clientes. Preste especial atención a la etiqueta cuando trabaje en el vestíbulo. La etiqueta es el código de conducta y las normas formadas por las personas en las actividades de comunicación. El lobby manager que trata con los clientes todo el día representa la imagen y reputación de la empresa y debe ser cauteloso en todo. El gerente me dijo que para tener una buena etiqueta en el lobby, se deben lograr los siguientes cuatro puntos: capacidad, constancia, confianza y amistad. La etiqueta comercial incluye principalmente cuatro contenidos: (1) Responder las preguntas de los clientes. (2) Desviar clientes en el negocio. (3) Mantener el orden en el vestíbulo. Entre ellos, responder a las preguntas de los clientes requiere que el administrador del lobby comprenda todos los negocios del banco y sus procedimientos operativos, por lo que para ser un buen administrador del lobby, debe tener un gran conocimiento.
Hardware y experiencia de tres pasantías
Esta pasantía, además de darme un cierto conocimiento del negocio básico de la cooperativa de crédito y poder realizar operaciones básicas, siento que También se ha ganado mucho en otros aspectos. Desde que vivo en un simple campus universitario, esta pasantía de graduación sin duda se ha convertido en una plataforma para ingresar a la sociedad y sentó las bases para ingresar a la sociedad en el futuro.
En primer lugar, creo que una gran diferencia entre una escuela y un empleador es que debes tener un fuerte sentido de responsabilidad después de ingresar a la sociedad. En el trabajo, debes tener un fuerte sentido de responsabilidad y ser responsable de tu propio puesto y de tu propio negocio. Si no completamos el trabajo que se supone que debemos hacer ese día, los empleados tienen que trabajar horas extras. Si el dinero se toma por error y no se puede recuperar, el administrador también será responsable de la compensación.
En segundo lugar, creo que todo el mundo debe respetar su ética profesional y esforzarse por mejorar su calidad profesional después del trabajo. Como dice el refrán, para hacer un trabajo, es necesario comprender las reglas del mismo. Tengo una profunda experiencia de mis colegas en la unidad de pasantías. Por ejemplo, algunas empresas exigen una identificación. Aunque el cliente puede ser alguien que conocen, también le pedirán una identificación. Cuando la otra parte tiene algo que decir, siempre explica pacientemente por qué hace lo que hace. Hoy en día, los bancos son similares a la industria de servicios, por lo que la actitud laboral del personal es particularmente importante. Lo sé de primera mano. Al final de la pasantía, ya dominaba los procesos comerciales básicos, por lo que ocasionalmente mi instructor me dejaba trabajar a tiempo parcial en mi tiempo libre.
Inesperadamente, el procesamiento comercial aparentemente simple tiene tantos detalles que requieren atención, como: actitud hacia los clientes, en primer lugar, utilice honoríficos, como hola, firme, vaya despacio; información a los clientes, debe ponerse de pie, levantar y bajar las manos. Finalmente, asegúrese de responder pacientemente algunas de las preguntas y consultas de los clientes. Esto me hizo darme cuenta de que lo que se necesita en el trabajo real es nuestra actitud de trabajo rigurosa y meticulosa, para que podamos desarrollarnos en nuestros puestos.
A través de esta pasantía, tengo un conocimiento más detallado y profundo de mi especialidad, y también es la consolidación y aplicación de los conocimientos que he aprendido en la universidad en los últimos años. A partir de estas prácticas me di cuenta de que existe una cierta distancia entre el trabajo práctico y el conocimiento de los libros, y que es necesario seguir estudiando. Aunque la pasantía se centró principalmente en asuntos de contabilidad de recepción relativamente simples, me ayudó a obtener una comprensión más profunda del proceso contable del banco. El programa de contabilidad me brindó una gran ayuda y me brindó una comprensión más completa del negocio básico del banco. no se limita a los libros. En particular, la división del trabajo contable es de gran importancia para los bancos comerciales para prevenir riesgos contables. Desempeña el papel de moderación y supervisión mutuas entre los contadores y también contribuye a reducir la aparición de errores y evitar una contabilidad errónea. Como dice el refrán, un viaje de mil millas comienza con un solo paso, y estos negocios básicos a menudo no se entienden completamente en los libros, por lo que la práctica básica es particularmente importante, especialmente en la situación laboral actual, que refleja que las oportunidades laborales para Los técnicos superiores son mucho mayores para los estudiantes universitarios, porque su capacidad práctica es más fuerte que la de los estudiantes universitarios. A partir de esta pasantía, me di cuenta de que el verdadero propósito de nuestro estudio y pasantía es combinar lo que aprendimos en la universidad con más práctica, usar la práctica para probar la verdad y permitir que un estudiante universitario tenga una gran capacidad para manejar la práctica básica y una experiencia más sistemática. .
Finalmente, creo que las calificaciones académicas no son las más importantes en el trabajo real. Depende principalmente de la capacidad empresarial personal y de la capacidad de comunicación. Cualquiera puede desempeñar cualquier trabajo durante mucho tiempo, pero la capacidad práctica es más importante en el trabajo real.