¿Cuáles son las características del sistema de mejora del desempeño de General Motors?

El sistema de mejora del desempeño de la empresa se caracteriza por una buena equidad interna y procesos de contratación estandarizados.

1. Buena equidad interna: General Motors ha hecho un muy buen trabajo en materia de coherencia interna. En las empresas manufactureras, la justicia interna de los salarios juega un papel especial en los informes de servicio al cliente. La señal que envía a los empleados es que en una fábrica de producción general, todos trabajarán juntos para ganar dinero y no habrá competencia despiadada.

2. Proceso de reclutamiento estandarizado: General Motors tiene un proceso de reclutamiento estandarizado y entrevistadores profesionales, que pueden atraer más talentos destacados para unirse a la organización, mejorar la fortaleza general y la competitividad de la organización y promover el largo plazo. desarrollo a largo plazo de la organización.