¿Los pasantes no están protegidos por las leyes laborales?

1. Según la normativa vigente, los estudiantes que no se hayan graduado no se consideran empleados. El empleador no necesita firmar contrato, es decir, no están sujetos a adecuaciones a la legislación laboral.

2. Según las "Opiniones sobre varias cuestiones relativas a la implementación de la legislación laboral de la República Popular China" (12), los estudiantes que utilizan su tiempo libre para participar en estudios de trabajo y estudio no son elegibles. se consideran empleados y no se les permite firmar un contrato de trabajo sin establecer una relación laboral.