¿Qué pruebas sueles probar al seleccionar estudiantes?
1. Son elegibles para ser graduados recién graduados a tiempo completo con una licenciatura o superior reclutados por el plan nacional de colegios y universidades generales de todo el país, con excelente rendimiento académico. con una licenciatura o superior, excluidos los aprendices direccionales y los estudiantes encomendados. Aprendices, graduados de universidades en línea y universidades de educación para adultos.
2. * * * * Miembros del partido (incluidos los miembros del partido en período de prueba), que hayan servido como cuadros estudiantiles por encima del nivel de clase durante un año consecutivo durante sus estudios en colegios y universidades (excluidos los líderes de asociaciones e investigaciones). grupos), y tienen fuertes habilidades lingüísticas, habilidades de expresión y ciertas habilidades de organización y coordinación. Los estudiantes graduados de tiempo completo que no sean miembros del partido o no hayan servido como líderes estudiantiles también pueden participar en la transferencia.
3. Los estudiantes de pregrado generalmente tienen menos de 25 años, los estudiantes de maestría generalmente tienen menos de 28 años y los estudiantes de doctorado generalmente tienen menos de 30 años.
4. Cumplir con las normas de examen físico para la contratación de funcionarios públicos, estar física y mentalmente sano y adaptarse a las necesidades del trabajo de base.
5. Quienes hayan sido sancionados mientras estudiaban en la escuela, quienes hayan cometido fraude y otras violaciones graves de las disciplinas laborales en la contratación de funcionarios públicos en todos los niveles, y quienes hayan sido despedidos por menos de cinco años, y que no pueden ser empleados como funcionarios públicos según la ley. Sí, no se les permite participar en ajustes.
Asignaturas de examen para estudiantes transferidos:
1. Examen de transferencia
La puntuación completa de la prueba escrita y la entrevista para los estudiantes transferidos específicos es la puntuación de la prueba escrita x50 y la entrevista. puntuación x50.
2. Elija la prueba escrita
La prueba escrita trata principalmente sobre pruebas de línea y conocimientos de aplicaciones. 1 prueba escrita, que incluye análisis de casos, prueba de capacidad administrativa, redacción de materiales, etc. , la puntuación total es 100. Los candidatos deben seleccionar una ubicación para el examen al registrarse. La hora y el lugar específicos están sujetos al boleto de admisión.
3. Entrevista de selección
La entrevista adopta un método de entrevista estructurada, centrándose en probar el análisis integral, la expresión lingüística, la organización y coordinación, las habilidades interpersonales, etc. , la puntuación total es 100.