Teléfono de información de reclutamiento y asesoramiento sobre VIH
Liu Yuan (seudónimo) presentó una denuncia contra Kweichow Moutai Moutai Marketing Co., Ltd., alegando que le habían "examinado" el VIH sin su conocimiento.
La otra parte no respondió si la empresa se negó a contratar a Liu Yuan, que estaba infectado con VIH. Al cierre de esta edición, ni Kweichow Moutai Co., Ltd. ni Maotai-flavor Baijiu Company habían dado más respuestas al asunto.
Liu Yuan dijo a este periódico que en mayo de este año, Kweichow Moutai Maotai Liquor Marketing Co., Ltd., una subsidiaria de propiedad total de Kweichow Moutai Co., Ltd., emitió un anuncio de contratación. Después de inscribirse para participar en la revisión de calificación preliminar, el examen de reclutamiento y la entrevista organizada por Moutai Liquor Company, él y otras personas que aprobaron juntos fueron al Moutai Staff Hospital para un examen físico. Pensé que podría conseguir un trabajo sin problemas, pero después del examen físico del 24 de junio, un miembro del personal del departamento de recursos humanos de Moutai Liquor Company le dijo a Liu Yuan que los resultados del examen físico eran "anormales". La lista de empleo se anunció el día 28 y Liu Yuan no fue seleccionado.
El 10 de julio, Liu Yuan y el personal del Departamento de Recursos Humanos de Moutai Liquor Company fueron al Centro para el Control y la Prevención de Enfermedades de Guizhou Renhuai para un nuevo examen. "Me llevaron directamente a la sala de pruebas del VIH, y los elementos de la nueva prueba solo incluían el VIH". Liu Yuan dijo que en ese momento sabía que el Hospital de Trabajadores de Maotai había analizado su muestra de sangre para detectar anticuerpos contra el VIH sin decírselo, de lo contrario lo haría. Ha sido imposible simplemente hacer esto nuevamente.
El artículo encontró que el artículo 23 del "Reglamento sobre la prevención y el tratamiento del SIDA" estipula la implementación de un sistema voluntario de asesoramiento y pruebas del SIDA.
En un aviso de examen físico emitido por una compañía de licores con sabor a Maotai proporcionado por Liu Yuan a este periódico, los estándares de examen físico de reclutamiento se implementan con referencia a los "Estándares de examen físico para trabajadores de reclutamiento de Kweichow Moutai Co. ., Ltd. (Ensayo)". El artículo 18 de las normas establece que el "SIDA" no está calificado.
Liu Yuan cree que el Hospital de Trabajadores de Moutai, que encargó exámenes físicos a Moutai Liquor Company, violó el sistema de pruebas y consultas voluntarias del SIDA y se negó explícitamente a contratar pacientes con SIDA en los estándares de prueba para exámenes físicos, violando el derecho a un empleo igualitario.
10 En la mañana del 16 de junio, Liu Yuan presentó una denuncia ante el Tribunal Popular Municipal de Renhuai. El tribunal archivó el caso y emitió un aviso de aceptación del caso civil.
En la acusación, Liu Yuan solicitó al tribunal que confirmara que la empresa de licores sabor Maotai violó su derecho a la igualdad de empleo; ordenara a la empresa de licores sabor Maotai que eliminara los obstáculos y lo contratara de acuerdo con la ley. y pagarle 50.000 yuanes en concepto de consuelo espiritual y compensarle por gastos razonables de protección de derechos de unos 40.000 yuanes.
En la tarde del día 16, el abogado de Liu Yuan, Chang Weiping, dijo a este periódico que de acuerdo con las disposiciones pertinentes del "Reglamento para la Prevención y el Control del SIDA", Moutai Liquor Company llevó a cabo una investigación sobre Liu. Yuan sin haber sido informado El programa de pruebas de VIH violó el sistema de pruebas voluntarias y se negó a contratar a Liu Yuan alegando que estaba infectado con el VIH, lo que limitó las oportunidades de empleo y violó el derecho de Liu Yuan a la igualdad de empleo.
"En la "Ley de Promoción del Empleo", la "Ley de Responsabilidad Civil" y el "Aviso del Tribunal Popular Supremo sobre la adición de causas en casos civiles" (Fa [2018] No. 344), el reclamo de Liu Yuan por igualdad de derechos laborales Hay una base para esto. Hay muchos casos exitosos a este respecto. A continuación, veremos el fallo del tribunal y la actitud de la empresa”.
El hombre dijo que se negó a registrar el VIH y que la empresa de licores Moutai Maotai que fue demandada no resultó perjudicada en la demanda.