Al solicitar una entrevista de trabajo, debes prestar atención a los tipos de preguntas y precauciones básicas (1) en 1, y ser modesto y cauteloso. Una diferencia entre las entrevistas y las entrevistas cara a cara es que los entrevistados suelen ser la mayoría, incluidos muchos expertos y académicos. Al responder algunas preguntas profundas, los solicitantes de empleo deben fingir que entienden, si no entienden, deben pedir consejo con humildad o confesar que no entienden. Sólo así podrán dejar una buena impresión de honestidad. el empleador. (2) Ingenioso. Cuando un solicitante de empleo se enfrenta solo a muchos examinadores, la presión psicológica es grande. El éxito o el fracaso de una entrevista depende en gran medida de si el solicitante de empleo puede adaptarse a los cambios, responder con decisión y mostrar sus diversos talentos en el acto. En primer lugar, preste atención al análisis de los tipos de entrevistas. Si es explícita, céntrese en el examinador y responda la pregunta con seriedad y cortesía. Si es una respuesta, debe centrarse en el interlocutor. No puedes centrarte únicamente en la Parte A y tratar a la Parte B con frialdad. Si se trata de una entrevista grupal, el tiempo asignado a cada solicitante es muy corto y no se podrán utilizar los materiales preparados previamente. La mejor manera en este momento es recombinar el material en su mente basándose en las preguntas del examinador y dar una respuesta concisa para evitar discursos largos. En segundo lugar, evite situaciones embarazosas. Al responder preguntas, a menudo nos encontramos con situaciones como esta: no escuchamos la pregunta con claridad, no pudimos responderla por un tiempo, cometimos un error o no supimos responder, y podríamos estar en una situación embarazosa. Los consejos para evitar la vergüenza incluyen: puede pedirle a la otra persona que repita o explique una pregunta que no escuchó claramente, si no puede responderla en este momento, puede pedirle al examinador que haga la siguiente pregunta y luego responda la siguiente; Después de considerar la pregunta anterior, no necesita preocuparse por errores accidentales. (3) Explotar las fortalezas y evitar las debilidades. Cada uno tiene sus propias fortalezas y debilidades, tanto de personalidad como de carrera. Por tanto, debo prestar atención a potenciar mis fortalezas y evitar mis defectos durante la entrevista. Si es necesario, puede explicar con tacto sus fortalezas y debilidades y compensarlas de otras maneras. Por ejemplo, algunos examinadores le harán esta pregunta: "¿Alguna vez ha cometido un error?" En este momento, puede optar por responder: "Siempre he sido descuidado. Una vez, durante mis prácticas, perdí accidentalmente mi En una empresa documento, mi jefe me criticó severamente. Más tarde, a menudo trabajé con una chica muy cuidadosa en la empresa y aprendí muchas buenas maneras de manejar las cosas de ella. Hasta ahora, nunca he cometido ningún error por descuido ". muestra que cometió tal error y respondió la pregunta del reclutador. También muestra que este tipo de error sólo ocurrió antes y ahora se ha corregido. (4) Mostrar potencial. Las entrevistas suelen ser muy cortas y es imposible que los solicitantes de empleo demuestren todos sus talentos, por lo que deben aprovechar cada oportunidad para demostrar su potencial con habilidad. Por ejemplo, al solicitar un puesto de contabilidad, puede contarle "casualmente" a la otra persona sobre sus estudios de informática en su tiempo libre. Esto hará que la otra persona piense que no solo es competente en el negocio de contabilidad, sino que también tiene potencial. para desarrollar negocios contables, cuando solicite un trabajo de secretaria, puede tomar prestada la experiencia del examinador. Haga preguntas y escriba su nombre, dirección, número de teléfono y otra información simple en el papel preparado para entregarlo fácilmente y demostrar que puede escribir con una letra hermosa; Sea realista, conciso, natural e inteligente al demostrar su potencial; de lo contrario, será contraproducente. 2. Cómo eliminar la tensión durante la entrevista Dado que el éxito de la entrevista está relacionado con el futuro del solicitante de empleo, los estudiantes universitarios suelen estar nerviosos durante la entrevista. Algunos estudiantes universitarios pueden reprobar la entrevista debido a un nerviosismo excesivo. Por eso el nerviosismo es común en las entrevistas. El nerviosismo es un estado psicológico en el que los candidatos se concentran excesivamente frente al examinador. Las personas que participan en una entrevista por primera vez se sentirán nerviosas, nerviosas, descuidadas, descuidadas e insatisfactorias. Entonces, ¿cómo se pueden superar y eliminar los nervios de las entrevistas? (1) Mantenga una "mente normal". Ante la competencia, todo el mundo estará nervioso. Ésta es una regla general. Si usted está nervioso durante la entrevista, los demás también lo estarán. Este es un hecho objetivo. Acepta este hecho objetivo. En este momento es mejor que admitas que estás nervioso y tal vez lo entiendas. Al mismo tiempo, debes utilizar la autosugestión para recordarte que debes calmarte. Un método común es hablar en voz alta y tratar al examinador como a un conocido. O dominar el ritmo del habla y "hablar despacio"; o apretar los puños y cerrar los ojos un momento, escuchar primero antes de hablar o hacer dos o tres chistes, etc. , todos ayudan a aliviar la tensión. (2) No te tomes demasiado en serio el éxito o el fracaso. "Ganar o perder es común en los asuntos militares". Recuerde que si falla esta vez, todavía tiene otra oportunidad; si no es contratado por esta unidad, todavía habrá una oportunidad de entrevista esperándolo en la siguiente unidad; Incluso si no solicita un trabajo, no significa que no haya ganado nada. Puede analizar los fracasos en esta entrevista, resumir su experiencia, adquirir una valiosa experiencia en la entrevista y afrontar la próxima entrevista con una nueva actitud.
Durante la entrevista, no se detenga en los resultados de la entrevista. En lugar de eso, concéntrese en hablar y responder preguntas. Esto eliminará en gran medida su nerviosismo. (3) No tome al examinador como demasiado misterioso. No todos los examinadores son profesionales experimentados y pueden ponerse nerviosos frente a extraños. Cuando te des cuenta de esto, no tendrás que tener demasiado miedo del examinador y tu espíritu se relajará naturalmente. (4) Esté completamente preparado. La práctica ha demostrado que cuanto más preparado esté para una entrevista, menos nervioso estará. Conoce todas las preguntas del examinador. ¿Por qué estás nervioso? "El conocimiento es poder", el conocimiento también aumentará el coraje. Además de la ética, los conocimientos, las habilidades y la preparación psicológica antes de la entrevista, también debes comprender y estar familiarizado con el sentido común, las habilidades y la etiqueta básica de la búsqueda de empleo. Si es necesario, los estudiantes pueden simular la sala de examen, practicar varias veces con anticipación, señalar las deficiencias de los demás, ayudarse e imitarse mutuamente, de modo que se reduzca la tensión durante la entrevista. (5) Mejorar la confianza en uno mismo. Durante las entrevistas, los candidatos a menudo tienen que responder muchas preguntas y encontrarse con muchas miradas, lo que también es una de las razones objetivas del nerviosismo. En este momento, es posible que desee mirar la frente del examinador y mirar a su alrededor con el rabillo del ojo, lo que no solo puede aumentar su confianza sino también eliminar la tensión durante la entrevista; el examinador puede hablar en voz baja, lo cual es; normal. No lo considere una carga mental, sino una motivación para mejorar sus habilidades para las entrevistas. Puede imaginar que sus comentarios son sobre usted, lo que puede aumentar su confianza y mejorar la tasa de éxito de su entrevista. Durante la entrevista, el examinador puede pedirle que responda preguntas insuficientes o incluso incorrectas. No hay necesidad de estar nervioso, porque inevitablemente todos cometeremos algunos errores y deben corregirse si se pueden corregir a tiempo. Si la verdad es honesta, puedes discutir cortésmente si no lo es. La clave depende de su comprensión del tema y de su confianza para discutir con el examinador.
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