¿Qué prueba debo presentarle a mi empleador para la licencia por aborto espontáneo?
El aborto requiere un certificado del hospital. La ley china estipula que las empleadas tienen 98 días de licencia de maternidad, incluidos 15 días de licencia prenatal, 15 días por parto difícil y 15 días por parto múltiple. Las que tengan menos de 4 meses de embarazo podrán disfrutar de un determinado permiso de maternidad. Las que tengan menos de 4 meses de embarazo podrán disfrutar de la baja por maternidad durante más de 42 días. La baja por maternidad específica se determina en función de la situación real de la empleada. Si un empleador viola las disposiciones anteriores, los departamentos pertinentes le ordenarán que haga correcciones dentro de un plazo e impondrán una multa de 1.000 a 5.000 yuanes por cada empleada. Artículo 7 del "Reglamento especial sobre protección laboral de las empleadas": Las empleadas disfrutan de 98 días de licencia de maternidad, de los cuales 15 días pueden disfrutarse antes del parto, en caso de parto difícil, la licencia de maternidad se aumentará en 15 días; ; en caso de parto múltiple, la licencia de maternidad podrá incrementarse en 15 días por cada bebé adicional. Las empleadas que sufran un aborto espontáneo antes de los cuatro meses de embarazo tienen derecho a 15 días de licencia de maternidad; las que sufran un aborto espontáneo después de los cuatro meses de embarazo tienen derecho a 42 días de licencia de maternidad. Artículo 53 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" * * * Los empleados participarán en el seguro de maternidad. El empleador pagará las primas del seguro de maternidad de acuerdo con las regulaciones nacionales. Artículo 54 Si el empleador ha pagado primas del seguro de maternidad, sus empleadas disfrutarán de las prestaciones del seguro de maternidad; los cónyuges desempleados de las empleadas disfrutarán de los gastos médicos de maternidad de conformidad con las normas nacionales; Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo del seguro de maternidad. Las prestaciones del seguro de maternidad incluyen los gastos médicos de maternidad y las prestaciones por maternidad.
Los gastos médicos reproductivos incluyen los siguientes conceptos: gastos médicos reproductivos; gastos médicos de planificación familiar y otros conceptos estipulados por las leyes y reglamentos; Artículo 56 Las empleadas que tengan cualquiera de las siguientes circunstancias podrán disfrutar de subsidios de maternidad de conformidad con las normas nacionales: las empleadas disfrutan de licencia de maternidad al dar a luz; disfrutan de licencia para cirugía de planificación familiar y otras circunstancias estipuladas por las leyes y reglamentos; Los subsidios de maternidad se calculan y pagan sobre la base del salario mensual promedio de los empleados del empleador del empleado durante el año anterior.
Base jurídica: Artículo 25 de la “Ley de Población y Planificación Familiar de la República Popular China”. Las parejas que dan a luz a hijos de conformidad con las leyes y reglamentos pueden recibir incentivos para una licencia de maternidad prolongada u otros beneficios.