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Luoyang China Silicon High-tech Co., Ltd. está compuesta por China ENFI Engineering Technology Co., Ltd., Luoyang Silicon Industry Group Co., Ltd., Yanshi Jinfeng Investment Co., Ltd.

China Nonferrous Engineering Una empresa de alta tecnología establecida con una inversión conjunta de cuatro accionistas del Instituto de Diseño e Investigación. La empresa se fundó en marzo de 2003 y tiene su sede en No. 6 Huaxia Road, zona de desarrollo industrial de alta tecnología de Luoyang. Actualmente cuenta con un centro provincial de tecnología de ingeniería de polisilicio y dos filiales.

La primera fase del proyecto de polisilicio de la compañía, con una producción anual de 300 toneladas, es un proyecto de construcción clave para la industria de materiales semiconductores de silicio durante el período del "Décimo Plan Quinquenal" nacional, provincial y municipal.

El 28 de junio de 2003 se inició la construcción y fue terminada y puesta en funcionamiento en diciembre de 2005.

Basado en el proyecto de polisilicio con una producción anual de 300 toneladas, la empresa inició la construcción de la segunda fase del proyecto de polisilicio con una producción anual de 700 toneladas el 18 de diciembre de 2005. Este proyecto

es un proyecto de construcción clave durante el período del "Undécimo Plan Quinquenal" a nivel nacional, provincial y municipal. Se completó y puso en funcionamiento en mayo de 2007. Actualmente, la filial de Yanshi tiene. con una producción anual de 1.000 toneladas de policristalino

Las líneas de producción de silicio funcionan con normalidad.

La tercera fase del proyecto de polisilicio de la compañía, con una producción anual de 2.000 toneladas, comenzó su construcción en el distrito de Luolong, ciudad de Luoyang, el 18 de diciembre de 2006. Se espera que esté terminado y puesto en producción en 2008.

Para entonces, China Silicon Corporation tendrá una capacidad de producción anual de 3.000 toneladas de polisilicio.

La cuarta fase del proyecto de polisilicio de la compañía, con una producción anual de 2.000 toneladas, comenzó su construcción el 18 de diciembre de 2007 basándose en el proyecto de la tercera fase en el distrito de Luolong, ciudad de Luoyang.

Se espera que esté terminado en 2010. Una vez terminado y puesto en producción, China Silicon Corporation tendrá una capacidad de producción anual de 5.000 toneladas de polisilicio.

El centro provincial de tecnología de ingeniería de polisilicio de la empresa comenzó a construirse el 19 de agosto de 2006 y se puso en funcionamiento en diciembre de 2007. Actualmente está solicitando el establecimiento de un laboratorio nacional clave de ingeniería de polisilicio

.

El proyecto nacional de investigación científica y tecnológica "863" emprendido por la empresa - investigación "Juego completo de horno de reducción de ahorro de energía de 24 pares de varillas", pasó con éxito el examen nacional de ciencia y tecnología el 31 de marzo de 2007

Aceptación del departamento. Su desarrollo exitoso ha resuelto la tecnología central de la industrialización del polisilicio a nivel de kilotones de mi país, marcando un nuevo progreso en el nuevo proceso de integración de la producción de polisilicio desarrollado independientemente por China Silicon Corporation con derechos de propiedad intelectual independientes. El conjunto completo de tecnología de producción de polisilicio de la empresa cumple con los requisitos nacionales de seguridad, protección ambiental, conservación de energía y reducción de emisiones y desarrollo sostenible, sentando una base sólida para el desarrollo a gran escala de la producción de polisilicio en mi país.

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Luoyang China Silicon High-tech Co., Ltd. asumirá la revitalización de la industria nacional del polisilicio como su propia responsabilidad, respaldada por el progreso científico y tecnológico, y mejorará continuamente sus capacidades de innovación científica y tecnológica.

, y contribuir a la industria de la información electrónica de mi país, la energía solar. Hacer las debidas contribuciones al desarrollo de la industria de generación de energía fotovoltaica.

Filosofía cultural de China Silicon:

Misión corporativa: La industria del silicio sirve al país

Posicionamiento corporativo: Fabricar silicio y servir a las industrias de energía fotovoltaica y de la información

Objetivo a largo plazo: ser una empresa de polisilicio de clase mundial

Ruta de desarrollo: adherirse al camino del desarrollo sostenible de innovación independiente, liderazgo en calidad, seguridad y protección del medio ambiente, conservación de energía y reducción de emisiones. y el mismo énfasis en los beneficios

Filosofía de gestión: estricto en los detalles y búsqueda de la excelencia

Objetivos estratégicos del talento de China Silicon:

Esforzarse por construir un equipo innovador completo de pasión por servir al país

Esforzarse por brindar a los miembros del equipo: Mejorar la calidad de vida

Proporcionar espacio para mostrar talentos personales

Proporcionar una plataforma de desarrollo para persiga el éxito profesional

*** Reclutamiento de 38 puestos y 512 personas, sinceramente bienvenidos. ¡Gente con conocimiento se une a China Silicon y progresamos juntos!

Requisitos para este reclutamiento:

1. Gozar de buena salud, estudiar mucho, amar aprender, ser proactivo, estar dispuesto a contribuir, cumplir con las leyes y regulaciones, y no tener nada malo. registros

2. Tener un título universitario de tiempo completo o superior de una institución regular o un título de escuela técnica o superior, tener de 2 a 8 años de experiencia laboral relevante y ser mayor de 18 años; /p>

3. El momento de contratación será antes de finales de junio.

Requisitos de contratación y puesto de trabajo:

1. 8 personas para puestos de preparación de aire comprimido y nitrógeno.

1. carreras afines (hombres, 2 mujeres, 2), título universitario o superior, menores de 28 años

2. 4 personas con título técnico o superior: más de dos años de experiencia laboral relevante en la producción de nitrógeno; y posiciones de presión de aire, masculino, 40 años, femenino menor de 35 años

.

2. 12 personas en puestos de operación de compresores

1. 4 personas con especialización en refrigeración industrial, 3 personas con especialización en fabricación y automatización de maquinaria, compresores, 1 persona en mecatrónica, título universitario o arriba,

Edad menor de 28 años;

2. 4 personas con título de escuela técnica o superior, licencia de refrigeración industrial y más de dos años de experiencia operativa en puestos afines. , 40 años hombre y 40 mujer

Menores de 35 años.

3. 60 personas en puestos de operación de materias primas

1 Carrera de ingeniería y tecnología química: 16 estudiantes universitarios (12 hombres y 4 mujeres), 20 estudiantes universitarios (16 hombres y 4 mujeres). ), estudiantes de secundaria Hay 10 hombres con título universitario; en ingeniería química

Especialidades en automatización: 6 hombres con título universitario o superior; en especialidades de maquinaria química: 8 hombres con título universitario o superior.

2. Se prefieren postulantes con más de dos años de experiencia laboral relevante en empresas químicas y menores de 30 años.

IV.12 personas en puestos de rotación de materiales y mantenimiento de equipos

1. 6 personas con especialización en procesos químicos, automatización mecánica, etc., con título universitario superior a dos. Se priorizarán años de experiencia laboral relevante en empresas químicas. Edad

Menores de 30 años

2. en rotación de materiales y mantenimiento de equipos en empresas químicas, varón, menor de 35 años.

5. 20 personas para puestos de instalación de hornos

1. 8 hombres con especialización en maquinaria química e ingeniería química, título universitario o superior, aquellos con más de dos años de experiencia laboral relevante. preferiblemente, edad

Menores de 30 años;

2. 12 veteranos que se graduaron de la escuela secundaria, gozan de buena salud, tienen buen carácter moral, pueden soportar las dificultades y trabajar duro. miden más de 170cm y tienen 28 años

Siguiendo.

6. 50 personas en puestos de operación de control de reducción

1. 20 personas con carrera en ingeniería química (15 hombres y 5 mujeres): 10 personas con título universitario; y 16 personas en control de automatización de procesos (12 hombres y 4 mujeres):

4 personas tienen títulos universitarios y 12 personas tienen títulos universitarios; 4 hombres tienen especializaciones en aplicaciones informáticas: título universitario o superior; personas menores de 25 años.

2. 10 personas con título de escuela técnica o superior: más de dos años de experiencia laboral relevante en una gran empresa química, varones, menores de 35 años.

7. Hay 11 personas en puestos operativos de máquina herramienta de preprocesamiento.

3 personas se especializan en mecánica, 8 personas se especializan en máquinas herramienta CNC, escuela técnica o superior, hombres. , menor de 35 años.

8. 10 personas en puestos de operación de limpieza de corrosión.

4 personas con especialización en ingeniería química (2 hombres, 2 mujeres), 6 máquinas herramienta CNC, título universitario o superior, masculino, inferior. 35 años.

9. 21 personas en puestos de operación de posprocesamiento y trituración.

1. 5 personas en carreras de mecánica: título universitario, más de dos años de experiencia en operación de máquinas herramienta, hombres, menores. 28 años;

2. 16 veteranos egresados ​​de bachillerato, secundaria técnica o bachillerato: mayor de 173cm, físicamente fuerte, trabajador y disciplinado

, varón, menor. 35 años.

10. 19 personas en puestos de operación de subestaciones eléctricas

1. Tecnología de suministro y consumo de energía, especialidad en automatización de sistemas eléctricos: 2 hombres con títulos universitarios, 6 con títulos universitarios (5 hombres). y 1 mujer), 30 menores de 1 año, tendrán prioridad aquellos con más de dos años de experiencia laboral relevante

2. escuela o superior, 5 Más de 30 años de experiencia laboral relevante, con certificado de operación de redes de electricista, menor de 35 años.

11. 14 personas en puestos de operación de producción de hidrógeno

1. Automatización eléctrica, procesos químicos, automatización de procesos de producción, fabricación de maquinaria y carreras de automatización: 2 estudiantes universitarios, 8 graduados universitarios.

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(5 hombres y 3 mujeres), menores de 30 años;

2. 4 personas con educación técnica o superior: más de dos años de experiencia laboral relacionada con la producción de hidrógeno, hombres, menores de 35 años.

12. 10 personas en puestos de operación de suministro de agua

1. Especialidades en suministro de agua y drenaje o ambiente y equipos de construcción: 1 varón con título de licenciatura en maquinaria química: 1 varón; con título de licenciatura; mención en abastecimiento de agua y drenaje 4

Personas (masculino, 3 femenino, 1): el personal antes mencionado debe tener menos de 30 años y más de 30 años. Se prefieren dos años de experiencia laboral relevante.

2. 4 personas con formación técnica: más de dos años de experiencia en operación de bombas de agua, varón, menor de 35 años.

13. Hay 11 personas en los tres puestos de tratamiento de residuos

1. Especialidad en monitoreo y gestión ambiental: 1 varón con título de licenciatura en monitoreo y gestión ambiental o en abastecimiento y drenaje de agua; : 8 con título universitario (4 hombres Mujeres 4);

El personal anterior debe tener menos de 30 años, y se prefiere aquellos con más de dos años de experiencia laboral relevante.

2. Dos personas con formación técnica: experiencia laboral superior a dos años en tratamiento de residuos, varón, menor de 40 años.

14. Hay 7 personas en el puesto de operación de agua pura de aire acondicionado.

1. Especialistas en suministro y drenaje de agua o medio ambiente y equipos de construcción: 2 hombres con licenciatura en automatización; : 1 hombre con título de licenciatura; abastecimiento de agua y drenaje o especialización en HVAC

: 4 personas tienen título universitario (hombre, 3 mujeres y 1 mujer).

2. El personal anterior debe tener menos de 30 años, siendo preferible aquel con más de dos años de experiencia laboral relevante.

15. 15 personas en puestos de operación de aire acondicionado y suministro de agua.

1. 10 personas (6 hombres y 4 mujeres) con especialización en mantenimiento y gestión de climatización, mecatrónica y equipos electromecánicos. , con título universitario o superior, menores de 30 años,

Se dará preferencia a quienes tengan más de dos años de experiencia laboral relevante.

2. Cinco personas con título de escuela técnica o superior: más de dos años de experiencia en la operación de compresores de refrigeración, varones, menores de 35 años.

3 hombres con especialización en mecatrónica y automatización de procesos productivos: 3 hombres con título universitario; el personal antes mencionado debe tener menos de 30 años y tener más de dos años de experiencia laboral relevante

Se dará preferencia.

2. 5 personas con título de escuela técnica o superior: más de dos años de experiencia laboral relevante, varón, menor de 35 años.

17. 30 personas en puestos de mantenimiento mecánico

1. Especialización en diseño mecánico, fabricación y automatización: 2 estudiantes universitarios en diseño mecánico, fabricación y automatización, mecatrónica, máquina

Especialidad en Mantenimiento y Gestión de Equipos Eléctricos: 7 candidatos varones con título universitario; el personal antes mencionado deberá tener menos de 30 años, y se dará prioridad a aquellos con más de dos años de experiencia laboral relevante.

2. 21 trabajadores de mantenimiento mecánico: escuela técnica o superior con más de 5 años de educación o educación secundaria con más de 8 años de experiencia en el mantenimiento de equipos operativos de gran escala, con

Cédula de Soldador, Cédula de Montador, Cédula de Tornero, Cédula de Trabajador de Elevación, Cédula de Soldador de Recipientes a Presión, varón, menor de 45 años.

18. 20 personas en puestos de mantenimiento eléctrico

1. Licenciatura en automatización eléctrica: 2 estudiantes universitarios; Licenciatura en automatización eléctrica, mantenimiento y gestión de equipos electromecánicos: 5 graduados universitarios (4 hombres y 4). mujeres) 1

); El personal anterior debe tener menos de 30 años, y se prefiere aquellos con más de dos años de experiencia laboral relevante.

2. 13 trabajadores de mantenimiento eléctrico: título de escuela técnica o superior por más de 5 años o educación secundaria por más de 8 años de experiencia laboral en mantenimiento eléctrico, certificado de electricista

, hombre. , menores de 40 años .

19.21 personas en puestos de mantenimiento de instrumentos

1. Licenciatura en automatización eléctrica: 2 estudiantes universitarios en automatización eléctrica y automatización: 4 graduados universitarios (3 hombres y 1 mujer); Personal anterior

Los requisitos son menores de 30 años. Se prefieren los solicitantes con más de dos años de experiencia laboral relevante.

2. 15 trabajadores de mantenimiento de instrumentos: escuela técnica o superior con más de 5 años de educación o educación secundaria con más de 8 años de experiencia en mantenimiento de instrumentos, masculino,

menor 40 años.

Veinte, 3 personas en puestos de calibración de instrumentos

1. 3 mujeres con título universitario en mecatrónica y automatización 2. 2. Menores de 30 años, dos Postulantes con más de 10; Se prefieren años de experiencia laboral relevante.

Veintiuno, 4 personas en puestos de análisis químico

Análisis químico, ingeniería y tecnología química, carreras de monitoreo ambiental, 4 personas con título universitario o superior (hombres, 2 mujeres, 2 ), menores de 30 años.

Veintidós, 9 personas en puestos de análisis de fase gaseosa

Especialidades en ingeniería y tecnología química, química física, análisis de instrumentos, 9 personas con título universitario o superior (6 hombres, 3 mujeres ), menores de 25 años.

Veintitrés, 6 personas en puestos de análisis de espectrometría de masas

Análisis químico, ingeniería y tecnología química, especialidades de química física, 6 personas con título universitario o superior (4 hombres, 2 mujeres ), menores de 30 años.

Veinticuatro, 5 personas en puestos de pruebas físicas

Especialidades en química física, materiales semiconductores, análisis y pruebas industriales, 5 personas con título universitario o superior (hombres, 2 mujeres, 3 ), menores de 30 años.

Veinticinco, 7 personas en puestos de prueba de núcleos de silicio

Especialidades en física aplicada, química física, análisis y pruebas industriales, 7 personas con título universitario o superior (3 hombres, 4 mujeres ), 30 años los siguientes.

Veintiséis, 12 personas en puestos de inspección de fósforo y boro.

Especialidad en física aplicada, química física, materiales semiconductores, 12 personas (8 hombres y 4 mujeres) con título universitario o superior. , menor de 35 años.

Veintisiete. Hay 68 personas en puestos de dibujo de núcleos de silicio.

Hay 68 personas con título universitario o superior (28 hombres y 40 mujeres), menores de 35 años.

Veintiocho, 3 ingenieros de equipos

1. Diseño mecánico, fabricación y automatización, maquinaria química, mecatrónica, automatización eléctrica, título universitario o superior, asistente de trabajador.

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Título profesional o superior;

2. Tener más de 5 años de experiencia laboral relevante en gestión de operación de equipos en grandes empresas, hombre, menor de 40 años

3. Tener sólidas habilidades de lenguaje, escritura y coordinación, estar familiarizado con las especificaciones y procesos relacionados con la gestión de equipos y ser competente en el uso de Word, Excel y otros software de la industria de gestión de equipos.

Veintinueve, 2 ingenieros de calidad

1. Especialistas en ingeniería y tecnología química, maquinaria química, análisis industrial, licenciatura o superior

2. Tener más de dos años de experiencia en operaciones de producción, análisis y pruebas y gestión de calidad en empresas químicas, varón, menor de 35 años.

3. Tener dominio del lenguaje, expresión escrita, coordinación y adaptabilidad, y poder utilizarlo con fluidez Word, Excel y otros programas de oficina

.

Treinta, 8 puestos de programación de producción

1. Ingeniería química, maquinaria química y otras especialidades relacionadas, título universitario o superior.

2. Contar con más de 5 años de experiencia en operaciones de producción, programación de producción y gestión de producción en grandes empresas químicas, varón, menor de 45 años para quienes tengan más de 10

3. Tener fuertes habilidades de liderazgo organizacional, habilidades de expresión lingüística, coordinación y adaptabilidad, y ser capaz de utilizar con habilidad Word,

Excel y otros software de oficina.

Treinta y uno, 2 personas en puestos de gestión de seguridad

1. Especialista en ingeniería de seguridad o ingeniería química, título universitario o superior, varón, menor de 40 años.

2. Tener más de 5 años de experiencia en gestión de seguridad y protección ambiental en sitio en empresas grandes y medianas, estar familiarizado con las leyes y regulaciones de la industria de productos químicos peligrosos, tener un profundo conocimiento de los productos químicos peligrosos

control técnico de seguridad, y hemos formulado capacidades institucionales de gestión de producción de seguridad. Se dará prioridad a aquellos que posean un certificado de calificación de ingeniero de seguridad registrado

.

Treinta y dos, 2 personas en cargos de gestión ambiental

Especialidad en ingeniería ambiental, licenciatura o superior, varón, menor de 30 años de experiencia laboral relevante en; grandes empresas.

Treinta y tres, 1 puesto de presupuesto de proyecto

1. Especialista en construcción industrial y civil, licenciatura o superior, menor de 30 años.

2. 5 años de experiencia en presupuestos de ingeniería civil e ingeniería de instalación de grandes empresas antes mencionadas, y tener un certificado de calificación de empleado de presupuesto.

Treinta y cuatro, 1 persona en cargo de dirección de obra

1. Construcción industrial y civil, dirección de ingeniería y otras carreras afines, bachiller o superior, varón, menor de 35 años;

2. Contar con más de 5 años de experiencia en la gestión de proyectos de instalación y obra civil de gran y mediana envergadura.

Treinta y cinco, 1 puesto de mantenimiento de red

Especialidad en aplicaciones informáticas, título universitario o superior, hombre, menor de 28 años

Treinta y seis, desarrollo de software puesto 1 persona

1. Especialidad en informática, licenciatura o superior, hombre, menor de 28 años

2 Familiarizado con JAVA, ASP.NET, C++ y experiencia; en la prioridad de desarrollo de bases de datos o sistemas de gestión.

Treinta y siete, 4 personas en puestos de gestión de recursos humanos

1 Gestión de recursos humanos, carrera en derecho, licenciatura, menor de 35 años

2; Contar con 3 Más de 2 años de experiencia en gestión de personal en grandes y medianas empresas, familiarizado con las leyes y reglamentos laborales y de personal nacionales, provinciales y municipales, y familiarizado con la contratación, capacitación, evaluación de personal y gestión de la seguridad social. otros procedimientos relacionados;

3. Tener buenas habilidades de expresión lingüística, organización, coordinación y comunicación, ser amigable, proactivo, concienzudo y responsable, y dominar el uso de software de oficina.

Treinta y ocho, 10 personas en puestos de seguridad y protección contra incendios

Veteranos graduados de la escuela secundaria, menores de 25 años, guapos, fuertes físicamente, motivados mentalmente y más de 175 cm de altura.

Hora de inscripción: del 15 al 20 de marzo de 2008, de 9:00 a 12:00, de 13:00 a 17:00 ya no se aceptarán inscripciones tardías.

Método de registro: los solicitantes deben traer los originales y copias de sus tarjetas de identificación, certificados de graduación, certificados de calificación y otros certificados relevantes, y 1 fotografía reciente en color de 2,5 cm al lugar de registro para completar el formulario. formulario de registro del sitio; aquellos que ya se han registrado en la empresa deben registrarse por segunda vez; especifique el puesto que está solicitando al registrarse si algunas personas no pueden llegar al sitio de registro a tiempo, pueden registrarse en línea;

Método de registro en línea:

Inicie sesión en zggkzp@126.com, contraseña: 666666, descargue el formulario de registro de la solicitud, complételo y envíelo a zgrlzyb@126.com

Lugar de registro en el sitio: No. 6 Huaxia Road, Zona de Desarrollo Industrial de Alta Tecnología de Luoyang. En el área urbana, puede tomar el autobús No. 59 o No. 12 hasta Huaxia Road.

Bájese en la intersección de China Silicon Hi-Tech y Lingbo Road.

Línea directa de contratación: (0379) 65196217 65196218

Declaración especial: China Silicon Corporation no ha confiado a ninguna agencia intermediaria o individuo para ponerse en contacto con asuntos de contratación y no cobra ninguna tarifa.