¿Dónde puedo encontrar las últimas leyes laborales?

Nuestro país aplica el mismo sistema desde hace más de diez años y básicamente ha tomado forma un nuevo mecanismo de empleo con selección bidireccional. Sin embargo, en la práctica, algunos empleadores tienen problemas importantes, como no firmar contratos laborales escritos, abusar de los períodos de prueba y de contratos laborales de corta duración, y constantemente surgen nuevas entidades y formas de empleo. En respuesta a estas nuevas circunstancias, la recientemente aprobada Ley de Contrato de Trabajo complementa y mejora el actual sistema de contrato de trabajo.

Destacado 1: Orientar la firma de contratos a largo plazo En la actualidad, algunos empleadores no están dispuestos a firmar contratos a largo plazo con los trabajadores para evadir las obligaciones legales, y cada vez más trabajadores trabajan juntos.

Actualmente, algunos empresarios no están dispuestos a firmar contratos a largo plazo con los trabajadores para evadir sus obligaciones legales. Cada vez se firman más contratos laborales en un año, o incluso cuatro veces al año. La Ley de Contrato Laboral recientemente aprobada orienta a los empleadores a firmar contratos a largo plazo con los trabajadores para mantener la estabilidad laboral. Cuando se solicitó públicamente la opinión de toda la sociedad sobre el proyecto de ley sobre contratos laborales, muchas personas informaron a los partidos pertinentes en el Comité Permanente del Congreso Nacional del Pueblo que el fenómeno de los contratos laborales de corta duración había perjudicado gravemente los derechos e intereses de los trabajadores. Muchos trabajadores están en vilo todo el día, preocupados de que puedan enfrentarse al peligro del desempleo en cualquier momento.

La Oficina General del Comité Permanente de la Asamblea Popular Nacional celebró hoy una rueda de prensa sobre la "Ley de Contrato de Trabajo". En respuesta a las preguntas de los periodistas, Li Yuan, director de la Oficina de Derecho Administrativo del Comité Permanente de la Asamblea Popular Nacional, dijo que si los trabajadores del gobierno causan daños a los trabajadores por inacción o conducta desordenada, deberían ser responsables de la compensación. Li Yuan hizo los comentarios anteriores al responder a las preguntas de los periodistas sobre el caso del horno de ladrillos negros en Shanxi. Li Yuan dijo que el caso del horno de ladrillos negros ha causado recientemente fuertes repercusiones en la sociedad, lo que demuestra plenamente que el gobierno popular concede gran importancia a los derechos e intereses legítimos y a la seguridad personal de los trabajadores.