Se robaron 16.000 yuanes en la tarjeta de crédito de un estudiante universitario de Xi'an. ¿Cómo se maneja esto?

Algunas personas se sienten confundidas cuando buscan trabajo después de graduarse de la universidad. He estudiado mucho durante muchos años sólo para encontrar un buen trabajo después de graduarme y recompensar a mis padres y a mi familia que trabajaron duro para criarme. Sin embargo, cuando los estudiantes universitarios buscan trabajo, cuanto más ansiosos están, más probabilidades hay de caer en trampas. Por lo tanto, me gustaría recordarles a todos que estén más atentos al buscar trabajo para evitar ser engañados. Shang Xiao, estudiante de la Universidad Xi (transliteración), fue a una compañía naviera para buscar trabajo después de graduarse. La otra parte dijo que era una empresa de propiedad estatal y que tenía que firmar un contrato de cinco años y pagar varios miles de yuanes en concepto de tasas de formación. La empresa puede pagar la formación en su nombre. En ese momento, Shang Xiao pensó que era un trabajo estable, por lo que firmó un contrato con la otra parte y solicitó empleo. Pero cuando se unió a la empresa, el personal de la empresa utilizó el teléfono móvil de Shang Xiao para solicitar dos tarjetas de crédito y retirar más de 10.000 yuanes. También le pidió a Shang Xiao que escribiera un pagaré por valor de más de 8.000 yuanes. Shang Xiao se sintió engañado y finalmente rescindió el contrato con la empresa, pero la tarifa de capacitación se dedujo del monto devuelto.

1. El contrato ha sido rescindido y se han devuelto más de 10.000 yuanes. Shang Xiao sospechaba que lo habían engañado, por lo que se acercó al departamento industrial y comercial en busca de ayuda. Después de la investigación, se descubrió que la empresa no era una empresa estatal como afirmaban, por lo que Shang Xiao rescindió el contrato con la otra parte. Sin embargo, cuando otra empresa devolvió el dinero, no devolvió el importe total y dedujo la tarifa de formación de Shang Xiao.

En segundo lugar, el comportamiento de la empresa ha violado las leyes laborales. Las leyes laborales pertinentes estipulan que ningún empleador puede exigir a sus empleados que proporcionen garantías de préstamos ni obligarlos a pedir dinero prestado. Las prácticas de esta compañía naviera han violado claramente las leyes pertinentes. Por lo tanto, conserve la evidencia relevante cuando solicite un trabajo. Le ayudará a demostrar sus derechos e intereses una vez que descubra alguna infracción.

En tercer lugar, hay que tener cuidado al solicitar un empleo. Hubo más de una persona que fue engañada como Shang Xiao. Muchos estudiantes universitarios están ansiosos por encontrar un buen trabajo después de graduarse, por lo que personas malintencionadas se aprovechan de ellos. Esté atento al solicitar un trabajo. Pedir a los nuevos empleados que proporcionen préstamos, financiación, etc. debe ser engañoso y no se puede confiar en ellos. antes de que funcionen oficialmente.