Recompensas administrativas
Características de las recompensas administrativas ① Las recompensas administrativas deben ser otorgadas por agencias administrativas nacionales con calificaciones como sujetos de recompensa; los objetos de las recompensas administrativas son ciudadanos, personas jurídicas u otras organizaciones como contrapartes administrativas, y las recompensas para los funcionarios públicos pertenecen. a las agencias administrativas El comportamiento de gestión interna no es una recompensa administrativa; la forma de recompensa administrativa incluye recompensa material y recompensa espiritual, que pueden aplicarse individualmente o en combinación. ④ La recompensa administrativa es un acto legal; El contenido, la forma, el tema, las condiciones, los procedimientos y el objeto de las recompensas administrativas están estipulados por las leyes y reglamentos, y las recompensas administrativas deben realizarse de conformidad con la ley.
El contenido y la forma de las recompensas administrativas Los principales contenidos y formas de las recompensas administrativas son diversos y están dispersos en diversas leyes y reglamentos. Las recompensas administrativas involucran principalmente economía, educación, ciencia y tecnología, cultura, salud, deportes, protección del medio ambiente y los recursos, finanzas, asuntos civiles, seguridad pública, asuntos étnicos, administración judicial, supervisión, planificación familiar, etc. Por ejemplo, los gobiernos populares en todos los niveles recompensan a las unidades e individuos que han logrado logros sobresalientes en la protección y el desarrollo de los recursos terrestres, la exploración, la protección de los recursos minerales, la utilización racional de la tierra, los minerales y otros recursos, y la investigación científica relevante. Las recompensas administrativas incluyen estímulo material y estímulo espiritual, como otorgar bonificaciones o premios, elogiar, otorgar certificados, otorgar certificados, medallas, otorgar títulos honoríficos, etc.