Cultura corporativa de Yuheng Pharmaceutical
En Yuheng, Yuheng es la cultura central, porque eres más emocionante. Lo que Yuheng comparte contigo no es sólo riqueza, sino también comunicación y resonancia espiritual, las dificultades y la alegría de crecer. En términos de reputación, no existe un único éxito y honor, sólo compañeros con el mismo objetivo.
Estamos de acuerdo en que todo progreso y crecimiento de Yuheng proviene del impulso y promoción de los accionistas, empleados, clientes y la sociedad. Una persona, una cosa, un concepto innovador y una ejecución eficiente han hecho posible la maravillosa reputación actual.
Perseguimos la excelencia, hacemos todo con corazón, y siempre estamos aprendiendo, pensando e innovando...
Valores y Código de Conducta:
Toda empresa excelente tiene una personalidad y un espíritu (valores) corporativos únicos, que no pueden crearse ni imponerse de la nada. Es necesario construir desde dentro de la empresa una personalidad corporativa basada en los valores corporativos y el patrimonio espiritual. En última instancia, la cultura corporativa se materializará a través del código de conducta de la empresa.
La combinación de valores y códigos de conducta producirá una excelente cultura corporativa.
Valores y Código de Conducta:
Valores: Innovación, tolerancia, integridad, cooperación, responsabilidad.
1. Innovación: la innovación es la fuente de vitalidad para la reputación, que no solo se refleja en la investigación y el desarrollo de productos, sino también en todos los aspectos de la gestión corporativa, como las ideas de gestión, los modelos de gestión y los servicios al cliente. , etc.
2. Tolerancia: la tolerancia es la encarnación de la mente abierta de Yuheng, la guía ideológica para la cooperación de Yuheng con clientes, empleados y socios comerciales, y la atmósfera de gestión que Yuheng se esfuerza por crear. Toma de decisiones democrática, gestión autorizada; comunicación justa, transparente y sincera.
3. Integridad: honestidad, reciprocidad y creación de valor. La integridad es la piedra angular del éxito empresarial y un credo de honor y equilibrio.
4. Cooperación - La cooperación es garantía de credibilidad y de desarrollo equilibrado y armonioso. El concepto de cooperación hace que la relación entre los miembros de la empresa sea más armoniosa y la mentalidad de los participantes en las actividades comerciales sea más igualitaria.
5. Responsabilidad: la responsabilidad viene con el honor, y asumir la responsabilidad de un ciudadano corporativo es el compromiso de Yuheng con la sociedad.
Código de conducta: Código de conducta
1. Honestidad e integridad
Siempre defendemos el carácter de honestidad e integridad y cumplimos estrictamente con diversas leyes y regulaciones. y regulaciones relevantes; estamos comprometidos a centrarnos en establecer una buena cultura ética corporativa; hacer todo lo posible para implementar los estándares de la empresa y los estándares éticos;
2. Respeto mutuo y trabajo en equipo
Defendemos el respeto mutuo y nos tratamos con sinceridad. Valoramos el trabajo en equipo y estamos dispuestos a ayudarnos unos a otros a tener éxito. Brindamos espacio para que todos alcancen su máximo potencial, mientras todos están dispuestos a aceptar las ideas de otras personas, conscientes de la importancia del debate constructivo y trabajar juntos para crear un ambiente y una atmósfera de trabajo cómodos para toda la empresa y el equipo.
En todo el mundo), (tratarse unos a otros con sinceridad, llevarse bien, respetarse unos a otros)
3. Centrarse en el desempeño y la excelente ejecución.
Nuestra evaluación de los empleados se basa en su desempeño y logros. Hacemos todo lo posible para brindar a cada empleado la oportunidad de enfrentar desafíos y permitirles asumir las responsabilidades correspondientes en función de sus habilidades personales, calificaciones y espíritu emprendedor, así como si son consistentes con los objetivos comerciales de la empresa. Necesitamos pragmáticos, no habladores vacíos. Nos centramos en personas y cosas de valor real. Perseguimos la perfección con total entusiasmo. En todo lo que hacemos, nos fijamos objetivos agresivos y los ponemos en práctica con todas nuestras fuerzas. Perseguimos la perfección, nos esforzamos por alcanzar la perfección y nos detenemos en la perfección.
4. Persiga el éxito y manténgase a la vanguardia.
Tenga buen ánimo y muchas ganas de triunfar. Lo bueno no es suficiente. Esfuércese siempre por ser mejor y más rápido. Nuestro objetivo siempre ha sido mantener el ritmo de los tiempos, innovar y reformar constantemente y mantener nuestra posición de liderazgo en la industria. Cultivamos activamente la innovación y el liderazgo en todas las áreas de nuestro negocio. Nos esforzamos por superar las expectativas de nuestros clientes y socios con nuestras habilidades profesionales, técnicas y de comunicación.
(Nada es absoluto, nada es imposible), (Organización de aprendizaje, espíritu emprendedor de innovación continua)
5.Orientación al cliente, alta calidad y eficiencia
>Siempre prestamos atención a las necesidades de nuestros clientes y brindamos productos y servicios de alta calidad a precios razonables de acuerdo con sus necesidades. Nuestro proceso de toma de decisiones es flexible y nuestra ejecución es excelente. Sabemos que solo podemos tener éxito si satisfacemos a nuestros clientes, por eso siempre servimos a nuestros clientes de todo corazón y siempre damos prioridad a la satisfacción del cliente.
(Todo se hace de inmediato, todo se responde)
Nuestro objetivo
Construir una empresa líder moderna con confianza social, admiración de los pares, respeto del cliente y amor de los empleados. .