¿Cuáles son las consecuencias de ser sancionado administrativamente?

En primer lugar, afecta la promoción laboral y las sanciones administrativas son una mancha en la vida. Cuando las organizaciones inspeccionan y utilizan talentos, deben revisar los archivos y pueden hacer otras evaluaciones de los talentos; en segundo lugar, afectará los ajustes salariales; Los salarios normalmente sólo pueden ajustarse después de dos años de sanción administrativa o dos años de cancelación. Algunas sanciones incluyen descenso de categoría y degradación, y reevaluación de los salarios laborales y de grado.

Análisis Legal

La fijación de sanciones administrativas debe ser científica y razonable. La formulación correcta y científica de las normas jurídicas es el requisito previo y la base para una aplicación justa de la ley. Al establecer los tipos y la gravedad de las sanciones administrativas, el grado de daño causado por actos ilegales, los cambios psicológicos causados ​​a los infractores y al público después de que se imponen las sanciones administrativas, y si las sanciones administrativas pueden prevenir y reducir el daño a la sociedad causado por actos ilegales. . Las sanciones administrativas específicas impuestas por los organismos administrativos deben ser justas. Las sanciones administrativas específicas se basarán en normas jurídicas, hechos ilícitos, naturaleza ilícita, circunstancias y consecuencias sociales nocivas. Lo pesado es pesado, lo ligero es ligero. La misma situación se trata por igual y diferentes situaciones se tratan de manera diferente. Tratar a los perpetradores y a las víctimas de manera justa. Deben protegerse los derechos del sancionado a hacer declaraciones, defensa, audiencias, reconsideración y litigio. La autoridad administrativa sancionadora debe ser imparcial e imparcial en este caso. El principio de equidad en las sanciones administrativas también debe estar garantizado mediante determinados procedimientos y sistemas. Debe realizarse a través de una serie de sistemas, incluido el sistema de audiencia, el sistema de investigación, el sistema de recusación, el sistema de panel colegiado, el sistema de separación de adjudicaciones y el sistema de contacto sin separación.

Base jurídica

Ley de sanciones administrativas de la República Popular China

El artículo 1 tiene como objetivo regular el establecimiento y la implementación de sanciones administrativas y garantizar y supervisar la aplicación efectiva de las sanciones. Aplicación de sanciones administrativas por parte de los organismos administrativos. Esta ley se formula de conformidad con la Constitución para gestionar, mantener los intereses públicos y el orden social, y proteger los derechos e intereses legítimos de los ciudadanos, personas jurídicas u otras organizaciones.

Artículo 2 La sanción administrativa se refiere a la sanción impuesta por los órganos administrativos a los ciudadanos, personas jurídicas u otras organizaciones que violen el orden administrativo conforme a la ley para reducir sus derechos o aumentar sus obligaciones.