Informe de autoexamen laboral financiero

Informe de autoexamen del trabajo financiero (general 6 artículos)

El tiempo pasa y el trabajo duro ha llegado a su fin. Repaso del trabajo realizado durante un período de tiempo. Si la situación general es buena o mala, aprendamos a escribir juntos un informe de autoexamen. ¿Cómo resaltar los puntos clave en el informe de autoexamen? El siguiente es un informe de autoexamen sobre el trabajo financiero que recopilé y compilé (generalmente 6 artículos). Puede compartirlo.

Informe de autoexamen de trabajo financiero 1

Según el espíritu del documento "Aviso de la Dirección de Finanzas xxx sobre la emisión del Plan de Implementación para el Establecimiento de Unidades Calificadas con Trabajo Contable Básico " y de acuerdo con los arreglos de la Oficina de Asuntos Civiles del Distrito, nuestra unidad ha realizado un autoexamen sobre el trabajo contable básico, el control interno contable y el comportamiento de la contabilidad financiera. El estado del autoexamen ahora se informa de la siguiente manera:

1. Crear conciencia y hacer un buen trabajo en la autoinspección

Al llevar a cabo inspecciones especiales sobre la implementación de leyes y reglamentos contables en las instituciones administrativas, promoveremos que las unidades cumplan estrictamente con " "Ley Contable", implementar concienzudamente sistemas contables, consolidar el trabajo contable unitario básico, mejorar los sistemas de control contable interno, estandarizar los comportamientos contables financieros y mejorar la calidad del trabajo contable y la buena utilización de los fondos para asegurar el normal funcionamiento de todos los negocios de la unidad.

2. Aclarar el propósito y realizar el autoexamen de acuerdo con la ley

Durante el autoexamen, seguimos estrictamente la "Ley de Contabilidad de la República Popular China y la Consejo de Estado", "Sistema de Contabilidad para Unidades Administrativas", "Sistema de Contabilidad Privada" y "Ley de Contabilidad Empresarial". "Sistema de Contabilidad de Unidades" y realizar un autoexamen de conformidad con la ley para garantizar que se logre el propósito del autoexamen. .

3. Realice un autoexamen seriamente y resalte los puntos clave

En el autoexamen, comparamos los siguientes puntos y realizamos un autoexamen cuidadosamente

1 . Quienes se dedican al trabajo contable. Si el personal posee un certificado de calificación contable.

2. Si los libros contables están establecidos de conformidad con las normas y si la "Ley de Contabilidad" y el sistema contable de las instituciones administrativas; se implementan estrictamente;

3. Contabilidad interna Si el sistema de control es sólido.

4. Si diversas normas y reglamentos, incluidos los sistemas financieros, son sólidos y se observan estrictamente.

5. Si la contabilidad es verdadera y legal, y si la divulgación de información y los informes de contabilidad financiera lo son; verdadero completo.

6. Si el trabajo contable informatizado está estandarizado y los documentos contables electrónicos están completos.

7. Si existen fraudes contables y otras violaciones de las políticas financieras y económicas nacionales.

4. Rectificar seriamente los problemas

(1) Implementación de ingresos y gastos financieros

En el trabajo financiero, nuestro parque sigue estrictamente la "Ley de Contabilidad" De acuerdo con lo dispuesto en el "Sistema de Contabilidad de las Instituciones Públicas", establecer libros contables de conformidad con la ley y asegurar su autenticidad e integridad realizar cálculos contables con base en los asuntos contables efectivamente asignados e incurridos por nuestra oficina, completar la contabilidad. comprobantes, registrar libros contables y preparar estados contables financieros. Implementar estrictamente las regulaciones financieras nacionales pertinentes, y todos los asuntos contables que ocurran se registran y contabilizan de manera uniforme en los libros contables establecidos de conformidad con la ley. las disposiciones del "Sistema de Contabilidad de Instituciones Administrativas" para garantizar la autenticidad e integridad de los datos. Al organizar fondos y gastos, priorícelos, es decir, garantice las necesidades del trabajo regular y garantice las necesidades de los gastos clave, es decir, refleje las necesidades reales del trabajo, considere las posibilidades financieras y organice los gastos de manera razonable.

(2) Establecimiento e implementación del sistema de control interno de la unidad

De acuerdo con el trabajo real de nuestro parque, en el proceso de establecimiento e implementación de supervisión y control interno, hemos establecido Gestión y autorización de gastos. Aprobación, inventario de inmuebles y otras gestiones internas relacionadas. Al establecer y mejorar varios sistemas, el personal relevante cumple estrictamente las reglas y regulaciones durante el proceso de trabajo, implementa de manera efectiva la supervisión y el control internos, garantiza la autenticidad e integridad del trabajo contable y la seguridad de la propiedad de la unidad, y fortalece la La supervisión y gestión de diversos activos evita la aparición de diversas lagunas y cumple con los siguientes tres requisitos:

1. Aclarar las responsabilidades y autoridades del personal de contabilidad, el personal de aprobación y el personal de manejo para que puedan separar y restringir. entre sí para asegurar responsabilidades y prevenir fraudes, de modo que todos los pagos y asuntos puedan realizarse de manera ordenada.

2. Aclarar los procedimientos de aprobación de ingresos y gastos financieros y las responsabilidades y autoridades de los aprobadores, estandarizar el uso de diversos fondos y mejorar la eficiencia del uso de los fondos.

3. Aclarar el alcance y los estándares de financiación de los gastos, tomar diversas medidas efectivas para controlar los gastos y eliminar el desperdicio.

(3) Gestión y uso de activos fijos

Para fortalecer la gestión y el uso de activos fijos, al comprar activos fijos, la adquisición se llevará a cabo en estricta conformidad con procedimientos de contratación pública y de conformidad con las normas pertinentes, estableció un sistema de inventario de libros contables, fondos y activos físicos. Al establecer un sistema sólido, el personal de contabilidad puede registrar, calcular, reflejar y verificar diversas partidas financieras, aumentos y disminuciones de fondos y el estado del saldo de manera oportuna. Por un lado, los saldos financieros y de pagos relevantes reflejados en los libros de cuentas son consistentes con los saldos reales; por otro lado, mediante la verificación de los registros del libro de cuentas, los comprobantes contables y los comprobantes originales, se garantiza la coherencia de las cuentas; . Realizar inspecciones regulares o irregulares de propiedades y materiales para identificar falta de contabilidad de activos fijos, uso privado de propiedad pública y otras violaciones de regulaciones y disciplinas.

A través de un autoexamen, nuestro parque todavía tiene problemas con algunos sistemas de gestión financiera incompletos y una implementación inadecuada. En el futuro, estableceremos y mejoraremos aún más el sistema, fortaleceremos la gestión del control interno, prestaremos mucha atención a la implementación, estandarizaremos efectivamente el comportamiento de la contabilidad financiera, mejoraremos la calidad del trabajo contable, mejoraremos la eficiencia del trabajo contable, administraremos y utilizaremos bien los fondos y garantizaremos el funcionamiento normal de todas las empresas, con el fin de construir "xxx" Hacer una contribución. Informe de autoexamen financiero laboral 2

1. Organización y desarrollo de actividades especiales

(1) De acuerdo con el "Plan de Trabajo", la empresa ha realizado las siguientes disposiciones organizativas para este actividad especial:

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1. El director general de la empresa organizó una reunión de movilización para el grupo líder y el grupo de trabajo de la actividad especial e hizo arreglos específicos para que el grupo de trabajo otorgara gran importancia. a esta actividad especial, identificar eficazmente los problemas y deficiencias existentes, formular medidas correctivas e implementarlas una por una, el trabajo básico de contabilidad financiera de la empresa se puede mejorar aún más.

2. El director financiero de la empresa organiza al personal relevante para estudiar detenidamente el "Aviso" de la Oficina de Supervisión de Fujian, el "Cuestionario de conceptos básicos de contabilidad financiera para empresas que cotizan en la jurisdicción de Fujian" y los diversos sistemas y documentos financieros existentes de la empresa.

3. El director financiero de la empresa organiza los arreglos laborales para actividades especiales, hace los arreglos para la división del trabajo, los requisitos y los arreglos de tiempo para la etapa de autoexamen, requiere que el personal relevante complete concienzudamente el contenido del autoexamen. dentro del tiempo especificado, y los formularios de los documentos de trabajo y el autoexamen preliminar se presentarán al gerente financiero para su revisión.

4. El departamento de auditoría de la empresa formula planes de auditoría y realiza auditorías de manera oportuna de acuerdo con los requisitos del comité de auditoría de la junta directiva y el plan de trabajo.

(2) De acuerdo al "Plan de Trabajo", el avance de esta actividad especial es el siguiente:

1. El personal financiero de la empresa clasificó y resumió el contenido del autoexamen de acuerdo al "Cuestionario", y se llevó a cabo Estandarizar el informe de autoexamen sobre actividades especiales del trabajo básico de contabilidad financiera, verificar punto por punto, explicar la situación en detalle y formar un documento de trabajo de autoexamen.

2. El gerente del departamento de finanzas revisará en detalle los documentos de trabajo del autoexamen y los resultados de la autoinspección del personal financiero, realizará inspecciones clave sobre los problemas encontrados en la autoinspección y propondrá Resultados de verificación de autoinspección correspondientes y enviarlos a la persona responsable financiera Revisión de personal, resumen del trabajo "Trabajo de conceptos básicos de contabilidad financiera".

3. La persona a cargo de finanzas revisó los resultados del autoexamen del gerente del departamento de finanzas, brindó orientación sobre cómo mejorar el contenido del borrador de autoinspección y solicitó al departamento de finanzas que presentara un autoexamen. informe de examen sobre actividades especiales a tiempo.

4. De acuerdo con los requisitos del "Plan de trabajo", el Departamento de Finanzas presentará el borrador del autoexamen y el informe de autoexamen al departamento de auditoría de la empresa.

5. De acuerdo con el plan de auditoría formulado y los documentos pertinentes de la Oficina de Supervisión de Fujian, el departamento de auditoría audita el contenido del informe de autoinspección punto por punto, revisa los borradores de autoexamen y revisa. el contenido relacionado con el control financiero y, al mismo tiempo, informa al auditor. El comité informa sobre la implementación de actividades especiales y escucha las orientaciones del Comité de Auditoría sobre el trabajo de autoexamen.

6. El responsable financiero deberá realizar un informe integral al director general sobre el avance de la fase de autoexamen, el contenido de la autoinspección, los problemas o deficiencias encontradas, medidas de subsanación, plazos de rectificación y personas responsables. El departamento de auditoría elabora un informe de auditoría interna sobre los resultados de la auditoría y las recomendaciones de actividades especiales y lo presenta al comité de auditoría de la junta directiva para su revisión e informes al gerente general.

7. Con base en el autoexamen y la auditoría interna, se elaboró ​​un informe de autoexamen sobre actividades especiales que se presentó a la junta directiva para su revisión.

2. Contenido del trabajo de autoexamen

De acuerdo con la "Ley de Contabilidad de la República Popular China y el Consejo de Estado", "Normas Básicas para el Control Interno Empresarial", " Normas Básicas de Trabajo Contable", " De acuerdo con las normas pertinentes, como las Medidas para la Gestión de la Contabilidad Computarizada y las Medidas para la Gestión de Archivos Contables, la empresa llevó a cabo un autoexamen cuidadoso y completo del "Cuestionario" punto por punto.

La estructura organizativa y la dotación de personal de la gestión financiera de la empresa, la estandarización del trabajo contable básico, la gestión y el control de fondos, la construcción e implementación de sistemas de gestión financiera y contable, el uso y control de los sistemas de información financiera, la gestión financiera de la matriz y el control de las filiales, etc. El trabajo básico de contabilidad financiera está relativamente estandarizado. Al mismo tiempo, existen ciertas deficiencias que deben mejorarse aún más de acuerdo con los requisitos de los documentos pertinentes. Para ello, la empresa propone medidas de rectificación, plazos de rectificación y personas responsables de la rectificación. los implementa a conciencia.

3. Resultados del autoexamen y medidas correctivas

1. La empresa ha creado instituciones contables y personal financiero de acuerdo con las disposiciones de la Ley de Contabilidad de la República Popular China. y el Estado.

2. La empresa selecciona al responsable del trabajo contable y al responsable del departamento de contabilidad de acuerdo con los requisitos de las "Normas Básicas de Trabajo Contable" del país y los estatutos de la empresa y el "Sistema de Gestión de Contabilidad Financiera" de la empresa. El responsable del trabajo contable de la empresa y el responsable del departamento de contabilidad tienen buena experiencia en gestión financiera y fuertes habilidades de comunicación y coordinación.

3. La empresa tiene claras las responsabilidades laborales y los sistemas de evaluación del responsable del trabajo contable y del responsable del departamento de contabilidad. El responsable de la labor contable y el responsable del departamento de contabilidad serán miembros del equipo directivo de la empresa.

4. El responsable del trabajo contable y el responsable del departamento de contabilidad están todos en la empresa y no reciben salario de otras unidades ajenas a la empresa. El responsable del trabajo contable es el cuñado del presidente de la junta directiva. El responsable del departamento de contabilidad no tiene relación familiar con el accionista mayoritario, el contralor real, los directores, supervisores y altos directivos. de la sociedad cotizada, y no tiene relación con otras unidades (sociedad matriz, sociedad filial de la sociedad cotizada) y entidades distintas de las sociedades anónimas) a tiempo parcial.

5. De acuerdo con los requisitos de las "Normas Básicas de Trabajo Contable", la empresa establece puestos de contabilidad y personal de contabilidad de acuerdo con las necesidades del negocio contable. Las responsabilidades laborales y el sistema de evaluación son claros y la configuración del puesto cumple con los requisitos de control interno. Todo el personal financiero y contable existente tiene conocimientos y habilidades profesionales relevantes, así como calificaciones contables.

6. El "Sistema de Gestión de Contabilidad Financiera" de la empresa estipula la renuncia y el traspaso del personal contable de acuerdo con los requisitos de las "Normas Básicas de Trabajo Contable". de acuerdo con lo establecido en el sistema.

7. Los puestos del personal de contabilidad se rotan estrictamente de forma regular. De hecho, se ha evadido el nombramiento del personal de contabilidad, pero aún no se ha formado un sistema escrito. Informe de autoexamen del trabajo financiero 3

Para implementar a fondo el espíritu de las instrucciones nacionales, provinciales y municipales sobre la lucha contra el problema de las tarifas arbitrarias en las escuelas primarias y secundarias, estandarizar aún más el comportamiento de cobro de las escuelas primarias y secundarias. escuelas secundarias, fortalecer la supervisión y gestión financiera y hacer cumplir estrictamente la disciplina financiera. Para mejorar la eficiencia del uso de los fondos escolares y promover el desarrollo saludable de la educación y la enseñanza en nuestra escuela, el autoexamen de la gestión financiera de nuestra escuela es el siguiente :

1. Fortalecer la gestión del comportamiento de cobro escolar

1. Implementación estricta del sistema de gestión de tarifas de “un certificado, una tarjeta, un pedido, dos divulgaciones y cuatro unificaciones” , Informe de autoexamen del trabajo financiero de la escuela primaria Sanshandao. Una tarjeta, la escuela cobra las tarifas según la "Licencia de tarifas de escuelas primarias y secundarias" emitida por el departamento de precios; una tarjeta, los estudiantes pagan las tarifas con la "Tarjeta de divulgación de tarifas de escuelas primarias y secundarias" una factura, la escuela paga las tarifas con los estudiantes; basado en la "Lista de liquidación de cargos"; dos divulgaciones, estándares de tarifas públicas, cuatro unificaciones de uso público, tiempo de cobro unificado, elementos de cobro unificados, estándares de cobro unificados, uso unificado de notas de cobro impresas por el departamento financiero; Después del autoexamen de la escuela, no se encontraron elementos de cobro independiente, estándares de cobro aumentados o cobro con tarjeta adicional. Seguimos estrictamente la Nota Lai Jiao (20xx) No. 62 y 66. Dejaremos resueltamente de cobrar tarifas por servicios extraescolares. y tarifas de clases que están prohibidas por los superiores.

2. El colegio implementa concienzudamente el sistema de divulgación de tarifas. Antes de que la escuela cobre cuotas, puede publicar políticas, proyectos y estándares de cobro fuera de la escuela a través de boletines de asuntos escolares, tableros de anuncios, transmisiones, etc., y aceptar la supervisión de maestros, estudiantes y padres de estudiantes. El informe de rectificación ". Informe de autoexamen sobre el trabajo financiero de la escuela primaria Sanshandao".

3. Las tarifas por uso de computadora y de voz de los estudiantes pueden garantizar suficientes horas de clase.

4. Todos los libros de texto escolares y publicaciones periódicas se pueden pedir en la Librería Xinhua después de haber sido aprobados por la Oficina de Educación de Yantai. Los libros y publicaciones periódicas se adhieren al principio de voluntariedad de los estudiantes y no existe ninguna distribución forzada o encubierta. de materiales de orientación para el estudio y otros suministros a los estudiantes.

5. Nuestra escuela implementa concienzudamente el espíritu del "Aviso sobre el establecimiento y mejora del sistema de becas y reducciones de tasas de matrícula y diversas para estudiantes pobres en las escuelas primarias y secundarias" y lleva a cabo investigaciones exhaustivas sobre los estudiantes de las familias. con dificultades financieras, para que los estudiantes de familias con dificultades financieras puedan recibir exenciones y exenciones de tasas diversas, disfrutar de becas complementarias y publicar la lista de estudiantes que disfrutan de exenciones de matrícula y tasas diversas y el monto de las exenciones en el. lista escolar y aceptar supervisión de todos los ámbitos de la vida.

6. Los estudiantes que participan en Ping An Insurance se adhieren al principio de voluntariedad. No existe ningún requisito obligatorio de que los estudiantes usen uniformes y no existe ningún acuerdo obligatorio para que los estudiantes compren artículos de estudio y de uso diario.

2. Fortalecer la gestión de los fondos de matrícula de las escuelas primarias y secundarias para garantizar el buen progreso de los gastos diarios escolares.

1. Para fortalecer la gestión financiera e implementar la supervisión financiera, nuestra escuela organiza dos administradores de cargos para cada tarifa. Entre el personal que paga tarifas, una persona está a cargo del dinero y la otra está a cargo de las cuentas. También pedimos a los empleados del banco que nos ayudaran y formamos un equipo de cobranza de tres personas para completar el trabajo de cobranza con prontitud y precisión, y entregar todos los cargos al Comité de Finanzas del Comité de Educación.

2. Todas las tarifas recaudadas se entregarán a las finanzas del comité de educación del distrito y no habrá cortes ni pérdida de fondos para las escuelas, las clases o los maestros.

3. Al comienzo de cada año escolar, la escuela puede formular un plan de trabajo financiero para el año escolar, considerar todos los aspectos, gestionarlo de manera integral, utilizar racionalmente los fondos limitados, concentrar esfuerzos y aumentar la inversión en Equipo de enseñanza escolar. Se puede elaborar un plan razonable de ingresos y gastos cada mes, que solo se puede implementar después de la aprobación del departamento financiero superior, de modo que las actividades de ingresos y gastos se comprendan bien y nunca se gasten a ciegas.

4. La escuela cuenta con un equipo de gestión financiera que puede supervisar el trabajo financiero de la escuela. Tiene un sistema financiero, un sistema de aprobación de gastos importantes y un sistema de aprobación por parte del Congreso de Maestros.

Aunque todos podemos hacer lo que nuestros superiores nos piden, debido a nuestras limitadas capacidades laborales y a la falta de comprensión del espíritu de nuestros superiores, también podemos cometer algunos errores en nuestro trabajo. errores en el futuro. Estandarizar el comportamiento laboral y gestionar bien el trabajo financiero escolar. Informe de autoexamen del trabajo financiero 4

De acuerdo con el acuerdo unificado del gobierno de la ciudad, la Oficina de Finanzas llevó a cabo una verificación integral del estado financiero y la gestión de activos de los comités de aldea y de los comités vecinales de la ciudad. los resultados se informan de la siguiente manera:

1. Situación básica:

Había 24 comités de aldea y 3 oficinas de calle bajo la jurisdicción de xx ciudad en XX, en x mes de xxx,. fueron reclasificados en xx comités de aldea y 2 oficinas de subdistrito. A saber: Shuangquan, Laoshan, Xingba, Sima, Hepu, Jinqi, Xinghuo, Jianhe, Dashuliu, Jieyin'an, Sanxing, Gongmin, Wuxing, Banqiao, Datang, Wangqiao, East Street, West Street. El número de cuadros fijos y suplementarios se ha reducido de los 132 originales a 76.

2. Situación financiera:

De acuerdo con los arreglos específicos del gobierno municipal y combinado con los requisitos específicos del trabajo real, la inspección financiera se llevó a cabo principalmente desde los siguientes aspectos:

En términos de procedimientos de aprobación financiera, cada comité de aldea puede implementar estrictamente el sistema de aprobación financiera. En cuanto al pago de las tarifas de compensación de tierras y los gastos del proyecto que preocupan a los agricultores, se han celebrado reuniones pertinentes de acuerdo con las regulaciones. para tomar decisiones. Durante el proceso de inspección, no se encontró a nadie más que los contadores recaudando dinero en nombre de la empresa, y la gestión de fondos colectivos tiende a estandarizarse e institucionalizarse.

2. Supervisión y gestión de la gestión financiera democrática: utilizando la actividad del "Día de la Democracia" como medio, hemos fortalecido efectivamente la divulgación de los asuntos de las aldeas y los asuntos gubernamentales, y el grupo de gestión financiera democrática ha desempeñado un papel importante. función supervisora. El equipo de gestión financiera de cada aldea está formado por entre 3 y 5 personas. De vez en cuando celebran reuniones democráticas de gestión financiera para supervisar los ingresos y gastos financieros, informarán sobre los ingresos y gastos ocurridos, responderán las preguntas planteadas por las masas y presentarán sus informes. A través del anuncio del muro, hemos fortalecido efectivamente el trabajo de asuntos rurales y divulgación financiera, y hemos logrado "una divulgación por un asunto" para la divulgación de asuntos gubernamentales y "una divulgación por un voto" para la divulgación financiera. Hacer que el contenido de las “Dos Divulgaciones” sea completo, los procedimientos estandarizados y el formato claro y claro.

3. Resultados del inventario de diversos ingresos y gastos: Realizar un inventario estadístico de los ingresos y gastos de cada comité de aldea en xxx. La principal fuente de fondos para el colectivo son los subsidios gubernamentales y los fondos de pago de transferencias a nivel de aldea. En algunas aldeas, los gastos son mayores que los ingresos. Los principales rubros de gastos son los gastos productivos y los gastos no productivos representan aproximadamente el xx% del gasto total, y los gastos no productivos representan aproximadamente el 55% del gasto total. El más destacado son los gastos de entretenimiento. Los gastos representan aproximadamente el xx% de los gastos no productivos. El ingreso total anual de xxx a nivel de aldea de la ciudad es de xxx yuanes y el gasto total es de xxx yuanes.

4. Derechos y deudas de crédito: (1) Inventario y verificación. Clasifique la cantidad, el límite de tiempo, el tipo, la estructura, la persona responsable, etc. de los reclamos y deudas, pueblo por pueblo.

El primero es liquidar reclamaciones y verificar a los deudores, lo que incluye principalmente liquidar atrasos de unidades externas e individuos, atrasos de unidades afiliadas, agricultores y otras cuentas por cobrar y cuentas no cobradas. El segundo es sanear deudas y verificar acreedores, lo que incluye principalmente sanear préstamos bancarios e instituciones financieras, préstamos corporativos, préstamos personales y otras deudas impagas. (2) Confirmación pública. Una vez finalizado el trabajo de inventario, los resultados del inventario deben hacerse públicos. Los principales contenidos divulgados incluyen: la cantidad, tipo, estructura y entidades de los derechos y deudas de los acreedores. Cualquier objeción o problema pendiente debe investigarse y verificarse más a fondo. Una vez que la investigación y la verificación sean claras, los derechos de los acreedores y el estado de la deuda se divulgarán nuevamente, y los resultados confirmados públicamente se informarán al gobierno de la ciudad para su aprobación, lo que servirá como base principal para el futuro cobro de los derechos de los acreedores y su resolución. de deudas. (3) Registro. Los reclamos y deudas que hayan sido confirmados públicamente deben registrarse y registrarse de manera realista de acuerdo con su categoría y propósito, momento de ocurrencia, cantidad, manejadores, certificadores, etc. Este inventario saldó una deuda de xxx millones de yuanes, todos los cuales eran impuestos y tasas adeudados por los agricultores a lo largo de los años; una deuda de xxx millones de yuanes fueron los impuestos y tasas agrícolas pagados por los líderes de la aldea; los años.

5. Atrasos de los cuadros de las aldeas: A juzgar por el inventario, los cuadros de las aldeas deben muy poco.

6. Activos fijos y proyectos en construcción: *** Se liquidaron activos fijos por más de xxx millones de yuanes, y los proyectos sin terminar o sin resolver ascendieron a más de xx millones de yuanes. Entre los proyectos en construcción se encuentran principalmente aldeas. construcción.

3. Problemas existentes:

En los últimos años, los gobiernos locales de todos los niveles han explorado activamente formas de fortalecer la gestión financiera a nivel de aldea e introdujeron el sistema de agencia contable y democrático a nivel de aldea. sistema de contabilidad. Medidas como el sistema de gestión financiera y el nombramiento mutuo de dos comités a nivel de aldea han logrado resultados evidentes. Sin embargo, algunos sistemas locales de gestión financiera no están implementados, la divulgación no está estandarizada y los mecanismos de supervisión no son perfectos. Se manifiesta principalmente en:

1. La gestión financiera es caótica. Debido a una gestión laxa, hubo atrasos en los pagos de contratos, pagarés depositados en la tesorería y otros fondos pagaderos a la aldea. Los gastos de comida, bebida y entretenimiento de algunos cuadros fueron reembolsados ​​con cargo a los fondos colectivos, y los fondos colectivos casi. se convirtió en un “pequeño tesoro” para los individuos.

2. El sistema de aplicación no es estricto. Algunos sistemas financieros de las aldeas son sólo nominales y todavía existen violaciones de las leyes y disciplinas. Las regulaciones de gestión colectiva de activos rurales y los sistemas financieros a nivel de las aldeas estipulan claramente que las cuentas deben administrarse por separado. Sin embargo, algunos cuadros de aldea asumen las funciones de contadores y cajeros, manejan directamente los recibos y pagos en efectivo, emiten facturas de compras y regresan para decirle al contador que registre las cuentas, recaudan y administran el dinero y manejan los ingresos y gastos; La selección del personal contable depende completamente de los gustos y disgustos personales, lo que resulta en que algunas personas que no tienen calificaciones en contabilidad son seleccionadas para puestos contables.

3. La calidad profesional del personal contable no es alta. El procesamiento de cuentas no es oportuno, los procedimientos y procedimientos no son claros, los comprobantes elaborados por uno mismo se utilizan de manera inapropiada, los problemas de procesamiento contable son inexactos y los temas contables se utilizan de manera confusa. 4. La calidad de la divulgación financiera no es alta y la divulgación no es oportuna. Según la encuesta, sólo algunas aldeas pueden revelar sus asuntos financieros dentro del plazo prescrito. Casi dos tercios de las aldeas sólo pueden revelar sus asuntos financieros una vez cada seis meses o un año. Algunas aldeas no han revelado sus asuntos financieros en absoluto. La divulgación financiera de algunas aldeas implica fraude y evasión de asuntos importantes. El contenido de la divulgación no es completo. Se divulgan las cosas que se pueden ver a la luz del sol, y las cosas que no se pueden ver a la luz del sol no se divulgan o solo. los resultados se divulgan pero no el proceso; las declaraciones financieras de algunas aldeas no son claras, están desorganizadas y el contenido no está detallado. El público no puede comprender la situación real e inevitablemente dudará de la autenticidad del contenido divulgado.

(1). La tarifa debe controlarse estrictamente y el importe del reembolso debe ser limitado.

(2) Controlar estrictamente los gastos de entretenimiento. Los gastos de entretenimiento están algo controlados en comparación con años anteriores, pero la cantidad incurrida sigue siendo relativamente grande.

4. Sugerencias:

A través de este trabajo de limpieza, se puede ver que los líderes de cada aldea otorgan gran importancia a la gestión financiera y pueden adherirse a la implementación de Aprobación financiera en términos de autoridad de aprobación y procedimientos de aprobación. El sistema ha desempeñado un papel de supervisión democrática en la toma de decisiones financieras:

1. Fortalecer la gestión de activos a nivel de aldea y esforzarse por controlar los gastos no productivos.

2. Instar a la recuperación de diversos atrasos, retirar fondos de manera oportuna y fortalecer la economía colectiva.

3. Establecer un libro de adquisiciones de tierras, registrar oportunamente los cambios en las tierras cultivadas y ordenar las transacciones.

4. Buscar activamente una salida para la población sin tierra, hacer un buen trabajo en la transferencia de mano de obra excedente, aumentar los ingresos de los agricultores y mantener la estabilidad rural.

Informe de autoexamen del trabajo financiero 5

De acuerdo con los requisitos del documento "Aviso sobre el envío del trabajo de inspección financiera a los sindicatos de todos los niveles en la provincia" (Long Zonggong [20xx] No. 75), nuestra oficina revisó de inmediato el sindicato de la unidad. El trabajo financiero ha sido autoexaminado y el trabajo de autoexamen ahora se informa de la siguiente manera:

1. Ingresos del fondo sindical

Para el período comprendido entre el 1 de enero de 20xx y el 31 de diciembre de 20xx, las finanzas sindicales realizaron un autoexamen y revisaron cuidadosamente los comprobantes y libros contables, verificando principalmente si los distintos fondos sindicales estaban incluidos en la gestión presupuestaria, si los fondos sindicales fueron pagados en su totalidad y en el momento oportuno según se requirió, si las cuentas eran consistentes con los hechos en el momento oportuno, y si hubo violaciones de regulaciones o disciplinas. Según las estadísticas de la Sección de Economía y Finanzas, a finales de 20xx, nuestra oficina había abierto 1 cuenta sindical básica, con un saldo móvil de 172.200 yuanes en fondos al final del período.

2. Gastos sindicales

De acuerdo con los requisitos de los superiores, nuestra oficina gestiona y controla estrictamente los gastos de los sindicatos e implementa concienzudamente los ocho reglamentos centrales y el "Reglamento sobre Los órganos del Partido y del Gobierno practicarán estrictamente el ahorro y se opondrán al despilfarro", controlarán estrictamente el gasto de los "tres fondos públicos" y realizarán licitaciones y adquisiciones centralizadas de acuerdo con las normas para la construcción, el mantenimiento y la transformación de capital, la compra de bienes de servicios, etc. La investigación no encontró violaciones de las leyes y disciplinas, viajes con fondos públicos, comidas y bebidas, concesión excesiva de subsidios y bonificaciones en especie, creación de "pequeñas tesorerías", alteración y falsificación de facturas, etc.

3. Situación de la gestión del presupuesto sindical

Para mejorar y estandarizar el trabajo financiero del sindicato de unidad, nuestra oficina asigna especialmente a un miembro del sindicato con calificaciones en contabilidad para que sirva como el contador sindical, un cajero de unidad también actúa como cajero sindical. Llevar a cabo estrictamente los ingresos y gastos financieros de acuerdo con el sistema de contabilidad financiera del sindicato, mantener archivos contables, facturas y sellos financieros especiales de acuerdo con las regulaciones, utilizar temas contables de acuerdo con los requisitos del sistema, tener libros contables completos y una contabilidad precisa y conforme. , conciliación periódica de los fondos de las cuentas y preparación a tiempo El balance, el presupuesto de ingresos y gastos y las cuentas finales del sindicato y la información contable son verdaderos, correctos y legales, y las cuentas, las cuentas y los hechos contables son consistentes. Informe de autoexamen laboral financiero 6

1. Fortalecer el liderazgo y aclarar responsabilidades

1. Fortalecer la organización y el liderazgo del trabajo de confidencialidad. La Oficina de Finanzas ha establecido un grupo líder de trabajo de confidencialidad y se ha determinado que el subdirector, el camarada Lu Hua, estará a cargo y los jefes de cada sección serán los responsables. La implementación debe realizarse en todos los niveles, de modo que el trabajo de confidencialidad pueda captarse y gestionarse en todo momento, en todas partes y en todo, formando una buena situación de atención y gestión conjunta.

El segundo es integrar estrechamente el trabajo de confidencialidad con el trabajo diario, el despliegue unificado y la inspección, de modo que haya planes a principios de año e inspecciones en horarios ordinarios.

El tercero es integrar el trabajo de confidencialidad en el trabajo comercial de la agencia. Asegúrese de que la implementación, la inspección, el resumen y la evaluación se lleven a cabo simultáneamente con el trabajo de confidencialidad dondequiera que se realice trabajo comercial, el trabajo de confidencialidad se ampliará.

El cuarto es fortalecer la gestión y adherirse tanto a la prevención como a la gestión. Nuestra oficina cumple estrictamente con los requisitos de la "Ley de la República Popular China sobre la Protección de Secretos de Estado" y las leyes y regulaciones pertinentes, determina de manera efectiva departamentos y puestos clave relacionados con el secreto, establece de manera efectiva archivos de trabajo confidenciales y administra personal confidencial. Gestionamos todo tipo de medios confidenciales para garantizar que no se produzcan filtraciones durante todo el año.

2. Llevar a cabo publicidad y educación en profundidad sobre la confidencialidad para mejorar continuamente la conciencia sobre la confidencialidad de los cuadros y las masas.

La publicidad y la educación sobre la confidencialidad son una parte importante del trabajo sobre la confidencialidad. considerar la publicidad y la educación sobre confidencialidad como un evento importante, cooperar activamente con la Oficina de Seguridad del Condado y adoptar una combinación de capacitación centralizada y autoestudio diario para educar al personal secreto. Al mismo tiempo, el tiempo de estudio político se utiliza para organizar cuadros y empleados para que aprendan las leyes y regulaciones, principios y políticas de confidencialidad, y diversas reglas y regulaciones de confidencialidad del sistema y la unidad. Combinado con el trabajo real, estudiar cuidadosamente los casos relevantes, dar a conocer los conocimientos básicos de confidencialidad y los secretos de estado involucrados en el puesto, las regulaciones de confidencialidad, etc., así como el contenido básico, los requisitos básicos, los procedimientos básicos y los métodos básicos de la confidencialidad. trabajar en el cargo; responder a las responsabilidades de secretos de estado conocidas; dedicación al trabajo, ética profesional, etc.

3. Gestionar activamente la confidencialidad de las computadoras

De acuerdo con el despliegue de los superiores, este año se llevó a cabo una inspección exhaustiva de las computadoras en Internet. Los departamentos clave realizaron verificaciones puntuales específicas y se encontraron. Las lagunas jurídicas deben solucionarse de manera oportuna. Prevenir eficazmente las filtraciones en línea. El administrador de red dentro de la oficina es responsable de la inspección y el mantenimiento de las computadoras confidenciales. Si es realmente necesario enviarlas a reparación, el personal correspondiente será responsable de borrar los datos almacenados en la computadora antes de la reparación. Actualice periódicamente la base de datos de virus, escanee y elimine virus en computadoras confidenciales y fortalezca la gestión de diversos medios confidenciales.

4. Fortalecer la gestión para prevenir la ocurrencia de incidentes de confidencialidad

En primer lugar, hacer un buen trabajo concienzudo en el registro y gestión diaria de los documentos recibidos (emitidos), circulación de documentos (préstamo) , y gestión del uso informático del sistema de oficina, y controlar estrictamente la entrada y salida de documentos. Hemos implementado sistemas de personal, cargos, responsabilidades y personalización de lugares importantes como oficinas y salas de archivos, así como cajas y gabinetes donde se almacenan documentos, para fortalecer la gestión y prevenir estrictamente accidentes de responsabilidad como pérdida de documentos, robo y daños informáticos. Fuga de Internet. Para la gestión del acceso a Internet de las computadoras, está estrictamente prohibido crear, almacenar, transmitir y utilizar documentos, información y materiales internos de la agencia confidenciales en computadoras con acceso a Internet. Las computadoras que acceden a Internet implementan el principio de "quien accede a Internet es responsable". Ninguna persona podrá llevar a su hogar un disquete con información confidencial para su procesamiento informático.

En segundo lugar, se ha formulado un sistema de revisión de confidencialidad para la divulgación de información gubernamental para revisar de manera efectiva la información gubernamental que debe divulgarse. De acuerdo con los requisitos para la construcción estandarizada del trabajo de confidencialidad y en combinación con el trabajo real de nuestra oficina, el grupo líder de la oficina aclaró los principios generales y el alcance del trabajo de confidencialidad y estipuló que todos los datos estadísticos relevantes anunciados y presentados al mundo exterior. será presentado uniformemente por la oficina, y otro personal no lo autorizará sin autorización anunciada al público.

El tercero es participar activamente en varias reuniones de capacitación sobre el trabajo de confidencialidad organizadas por los superiores y enviar rápidamente información y materiales relacionados con el trabajo de confidencialidad según sea necesario. Se hicieron sugerencias de rectificación inmediata en respuesta a los problemas y situaciones que surgieron.

El cuarto es aumentar la inversión en hardware y mejorar el nivel de confidencialidad de la tecnología y los equipos. De acuerdo con los requisitos, el grupo del partido de la oficina aumentó la construcción de instalaciones de hardware de confidencialidad, implementó fondos de confidencialidad, compró equipos de confidencialidad como trituradoras de documentos, computadoras especiales de intranet, cajas fuertes y gabinetes metálicos, y fortaleció áreas clave de confidencialidad como la sala financiera y la sala de archivos del trabajo de seguridad.

El quinto es implementar concienzudamente el espíritu de los documentos relacionados con el trabajo de confidencialidad, aumentar el trabajo de publicidad y educación para los cuadros y empleados en general, y realizar un autoexamen de manera oportuna para garantizar que "la información confidencial no está en línea y la información en línea no es confidencial." , garantiza la seguridad de la información de la red.

En 20xx, de acuerdo con los requisitos de la Oficina de Secreto, se informaron varios planes de trabajo de confidencialidad y resúmenes, y se completaron concienzudamente las tareas especiales de trabajo de confidencialidad asignadas por el Comité de Secreto y se realizó un autoexamen activo de Se llevaron a cabo varios trabajos de confidencialidad o se cooperó con la inspección del trabajo de confidencialidad de la Oficina de Secreto, suscribirse a revistas de confidencialidad según sea necesario y reflejar rápidamente el progreso del trabajo de confidencialidad de nuestra oficina.

En 20xx, nuestra oficina continuará implementando concienzudamente las instrucciones de los superiores sobre el trabajo de confidencialidad, centrándose en los vínculos débiles y continuando construyendo un sistema legal de confidencialidad.