El efecto jurídico de la carta de confirmación de salario

Análisis jurídico: 1. Puede acreditar el monto de los salarios efectivamente pagados por el empleador a los trabajadores cada mes.

Puede reflejar el trabajo y desempeño mensual de los trabajadores.

Base jurídica: Artículo 15 de las “Disposiciones transitorias sobre pago de salarios”. Los empleadores no deducirán los salarios de los trabajadores. Bajo cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleador podrá retener los salarios de los trabajadores:

(1) Impuesto sobre la renta personal retenido y pagado por el empleador;

(2) El empleador deberá pagar el seguro social primas a cargo de los trabajadores individuales que se retienen y pagan;

(3) Pensión alimenticia y honorarios de manutención que deben ser retenidos por sentencias y fallos judiciales;

(4) Leyes y regulaciones Proporcionar para otros gastos que pueden ser deducidos del salario de los trabajadores.