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Cómo proporcionar materiales de apoyo para evaluar el desempeño del título profesional

La forma de proporcionar prueba de evaluación de desempeño para títulos profesionales es la siguiente:

Los comentarios de desempeño para títulos profesionales intermedios son resultados ampliamente reconocidos alcanzados por el solicitante en su puesto de trabajo.

Pueden ser premios autorizados en la profesión, o algunos certificados de nivel, o puede ser la participación en la construcción de algunos proyectos clave, etc. Estas son pruebas de desempeño. En segundo lugar, además del desempeño básico, también son importantes los logros de investigación científica del solicitante, los premios al progreso científico y tecnológico, las patentes nacionales, los artículos, los libros, etc.

La prueba de desempeño es una prueba de que usted realmente participó en el desempeño que proporcionó. Sin prueba de desempeño, no puede demostrar que participó en la construcción de este proyecto. Al redactar es necesario prestar atención a los siguientes puntos: hora, nombre, nombre del proyecto, sello de la empresa y firma del responsable. La firma y el sello del responsable son complementarios y ambos indispensables.

Introducción a los títulos profesionales y títulos profesionales intermedios:

Los títulos profesionales se originaron originalmente a partir de títulos profesionales. Teóricamente, los títulos profesionales se refieren al nivel, capacidad y logros profesionales y técnicos del personal profesional y técnico, reflejando su nivel académico y técnico y su capacidad laboral. Académicamente, tiene la naturaleza de un título académico; a nivel profesional y técnico, tiene la naturaleza de un cargo.

Los títulos profesionales intermedios generalmente se refieren a graduados de doctorado que pueden ser reconocidos directamente como intermedios después de una evaluación; titulares de maestría o doble titulación que han ejercido trabajos profesionales y técnicos durante tres años o más; Dedicarse a labores profesionales y técnicas más de cinco años, y más de cuatro años con el título de auxiliar. También se refiere al graduado universitario que se ha desempeñado en labores profesionales y técnicas por más de seis años y se ha desempeñado como auxiliar por más de tres años.