Caso de notificación
Aviso Caso Artículo 1 En marzo de 2016, los empleados del taller X X no vinieron a trabajar a la empresa y no pidieron licencia. De acuerdo con las normas y reglamentos de la empresa, si se le considera ausente del trabajo por un día, será sancionado según el sistema de asistencia de la empresa. ¡Espero que todos los empleados tomen esto como una advertencia!
Regulaciones pertinentes de disciplina, recompensa y castigo:
1. Una multa de 3 yuanes/hora por llegar tarde 5 minutos, una multa de 5 yuanes/hora por llegar tarde 5 minutos. -10 minutos, y una multa de 10 yuanes por llegar tarde de 10 a 30 minutos por hora, si el tiempo supera los 30 minutos, se descontará medio día de salario.
2. Si te ausentas del trabajo medio día, se te descontará un día, si te ausentas del trabajo un día, se te descontarán dos días, y así sucesivamente. La ausencia del trabajo superior a 5 días se considerará renuncia automática.
3. Está estrictamente prohibido fichar por otros o encomendar a otros el fichaje (la puerta está vigilada y el fichador tiene una cámara para tomar fotografías). Una vez descubiertos, se impondrán castigos severos; los denunciantes serán recompensados.
4. Solicitud de permiso: Deberá redactar una solicitud de permiso. Se considerará ausente del trabajo quien no se presente a trabajar sin cumplir con los trámites o sin cumplir con los trámites de licencia. La solicitud de permiso dentro de 1 día (incluido un día) deberá ser firmada directamente por el líder del equipo; la solicitud de permiso dentro de 3 días (incluidos 3 días) se presentará al líder del equipo, y el líder del equipo deberá firmar e informar al líder superior. para aprobación; si se solicita una licencia superior a 3 días, se presentará al líder del equipo. Solicite la licencia y se presentará al líder superior para su aprobación.
Para moldearse a sí mismo y a la imagen de la empresa, asegúrese de que la producción del taller sea ordenada, estable y eficiente, y que el sitio del taller esté limpio y cómodo; asegúrese de que todos los empleados estén familiarizados con el código de empleado; y el sistema de gestión del sitio 6S del taller, ¡e implementarlo estrictamente!
e ideas y medidas regulatorias para ayudar a todas las unidades dentro y fuera de la industria a comprender de manera integral y precisa la información sobre el desarrollo y las políticas de la industria de las telecomunicaciones, promover la cooperación industrial y promover el desarrollo sostenido y estable de las telecomunicaciones de mi país. Nuestro Ministerio ha decidido celebrar la 'xx Conferencia informativa sobre políticas y desarrollo de la industria de telecomunicaciones de China'. Los asuntos relevantes se notifican de la siguiente manera:
1 Contenido de la reunión
Resumir la situación básica y la experiencia del desarrollo y la reforma de la industria de telecomunicaciones de China en xx, e introducir el desarrollo, reforma y supervisión de las telecomunicaciones en xx ideas y medidas. En ese momento, los líderes del Departamento de Política y Regulación, el Departamento de Ciencia y Tecnología, el Departamento de Planificación Integral, la Administración de Telecomunicaciones, el Departamento de Liquidación, la Administración de Radio y otros departamentos del Ministerio de Industria de la Información presentarán el trabajo en diversos campos relacionados en temas especiales; al mismo tiempo, los directores de las principales empresas operativas presentarán respectivamente el estado de desarrollo actual y las ideas de desarrollo de la empresa en xx.
2. Participantes
Invitar a representantes de los departamentos y oficinas relevantes dentro del ministerio, representantes de los departamentos y oficinas relevantes, representantes de las oficinas de comunicaciones de cada provincia (región autónoma, municipio directamente dependiente). del Gobierno Central) (una persona de cada oficina), y asistieron a la reunión representantes de cada empresa operativa (cinco personas de cada sede de la empresa, sin limitarse a las sucursales) y expertos de la industria. Se solicita a todas las unidades que envíen por fax la lista de participantes al equipo de la conferencia antes del 65 de marzo de 2004.
Los fabricantes de equipos, consultorías, instituciones de inversión y unidades industriales relacionadas pueden registrarse y asistir a la conferencia.
3. Hora y lugar de la reunión:
La reunión está prevista para el 21 de marzo en el Hotel Kyoto Xinyuan de Beijing y tendrá una duración de un día.
Con el fin de promover y organizar la conferencia, se invita especialmente a la Agencia Popular de Noticias de Correos y Telecomunicaciones a ser anfitriona de la conferencia.
Aviso por la presente.
Departamento de Planificación Integral del Ministerio de Industria de la Información
Caso de Notificación 3 Oficina de Subdistrito, Unidad Directamente Afiliada al Gobierno del Distrito:
Nuestra oficina informó el 18 de agosto de 20xx Se emitió el "Aviso sobre trabajos relacionados con la divulgación de asuntos gubernamentales" (Oficina del Gobierno de Guangdong [20xx] Nº 62). El aviso complementario en el "Aviso" sobre la construcción del servicio de información "Yuexiu" a través del proyecto del tren es el siguiente:
Primero, la Oficina de Información del Distrito clasificó los servicios para las personas de algunas unidades y clasificó Realizar el negocio de algunas unidades funcionales Tabla ordenada. Se solicita a las unidades relevantes en la tabla que clasifiquen nuevamente sus servicios al pueblo basándose en la clasificación preliminar realizada por la Oficina de Información del Distrito. Al organizar, es necesario reconfirmar el contenido existente en la tabla de situación de acuerdo con los requisitos del Cuestionario de Aceptación de Servicios Populares del Distrito de Yuexiu, para el contenido de servicios de las personas que está incompleto o falta en la tabla de situación pero que existe en el trabajo diario, los requisitos. del cuestionario debe ser Organizar y completar.
2. Si el "Formulario" no refleja el trabajo diario pero tiene contenido de servicio al pueblo, clasifique todo el contenido de servicio al pueblo de acuerdo con los requisitos del "Cuestionario".
3. Las oficinas de subdistrito no necesitan clasificar y presentar servicios para la gente.
4. Otros asuntos se manejarán de acuerdo con el Aviso No. 62 de Yuefu Ban [20xx].
Aviso por la presente.
26 de julio de 2000
Aviso caso 4 Departamentos relevantes del Comité Central del Partido Comunista de China, ministerios y comisiones del Consejo de Estado, todas las agencias directamente afiliadas, la Oficina General del Comité Permanente del Congreso Nacional del Pueblo, la Oficina General del Comité Nacional de la Conferencia Consultiva Política del Pueblo Chino, el Tribunal Superior, la Fiscalía Suprema del Pueblo, las organizaciones populares pertinentes, las empresas centrales pertinentes y la Oficina de Finanzas del Cuerpo de Producción y Construcción de Xinjiang :
Las "Medidas provisionales para la gestión del uso y la gestión de los activos estatales de las instituciones centrales" (Caijiao [20xx] N° 192, en adelante denominadas "Medidas") entrarán en vigor el 1 de septiembre de este año. En vista de los nuevos problemas que han surgido durante el proceso de implementación, por la presente brindamos aviso adicional sobre los siguientes asuntos relevantes:
1. Asuntos que requieren aprobación antes y después de la implementación de las "Medidas".
Antes de la promulgación de las "Medidas", cualquier inversión extranjera, arrendamiento o préstamo por parte de instituciones públicas de nivel central sin aprobación no tendrá carácter retroactivo. Las instituciones públicas de nivel central deben informar la hora, el plazo, el origen de los fondos, los activos, los contratos firmados, las actas de las reuniones de oficina de los líderes de las unidades, los motivos de la no aprobación, los ingresos, etc. al departamento competente para su revisión y confirmación. Los departamentos competentes deben fortalecer la gestión, revisar y verificar cuidadosamente la situación e informar formalmente al Ministerio de Finanzas como referencia en un documento emitido por el ministerio. Los asuntos relacionados con disputas legales deben informarse una vez resuelta la disputa legal.
Si la solicitud no se presenta para su aprobación de acuerdo con la normativa después de la promulgación de las "Medidas", el departamento competente no aceptará la solicitud e instará a las instituciones públicas del nivel central a realizar correcciones en un plazo Al mismo tiempo, se cancelará en consecuencia la calificación de la unidad para solicitar la aprobación de activos en el próximo año.
2. Procedimientos de aprobación de arrendamientos y préstamos de activos a corto plazo.
Los bienes que se arrienden o se presten en un plazo de seis meses (incluidos los seis meses) serán revisados y aprobados por el departamento competente autorizado por el Ministerio de Hacienda. El departamento competente deberá presentar el documento de aprobación (por triplicado) al Ministerio de Hacienda para su archivo dentro de los 15 días hábiles siguientes a la fecha de aprobación. Luego de recibir el documento de aprobación de la autoridad competente, la agencia de nivel central presentará una copia a la Oficina del Defensor del Pueblo Financiero local para su registro.
Los departamentos competentes deben fortalecer aún más la gestión del uso de los activos estatales de sus instituciones públicas afiliadas, formular regulaciones pertinentes para fortalecer la gestión del uso de los activos estatales de sus instituciones públicas afiliadas con base en sobre las condiciones reales de sus propios departamentos e instan a sus instituciones públicas afiliadas a cumplir estrictamente con las disposiciones de las "Medidas" Las regulaciones pertinentes implementan los procedimientos de aprobación para el uso de activos de propiedad estatal.
Ministerio de Hacienda
29 de diciembre de 2009
Aviso de Caso Artículo 5 Cooperativas Distritales de Abastecimiento y Comercialización:
El "Aviso sobre "Emisión" (No. x627) ahora se le remite y, en función de la situación real de nuestra ciudad, se presentan las siguientes opiniones. Por favor, impleméntelas juntos.
Primero, prepárate cuidadosamente para la aceptación. La evaluación de aceptación es una inspección importante del trabajo piloto de cada unidad piloto durante los últimos dos años. Todos los distritos deben darle gran importancia, fortalecer aún más la orientación laboral, clasificar las tareas piloto una por una de acuerdo con el plan piloto de reforma y los indicadores de reforma y desarrollo x6, perfeccionar aún más la lista de tareas, establecer un libro de trabajo, revertir la construcción. período, asigne responsabilidades a cada persona y concéntrese en lograr avances. Asegúrese de que las tareas piloto se completen con altos estándares y alta calidad antes del final de x6+00.
En segundo lugar, hay que potenciar la síntesis práctica y la promoción teórica. Acelerar la promoción de experiencias piloto y formar al menos dos experiencias piloto de reforma en cada distrito, de modo que el mecanismo de servicios de socialización agrícola a gran escala, el mecanismo de servicios de colaboración agrícola y el sistema de servicios agrícolas integrales sostenibles a gran escala florezcan y den frutos en todo el mundo. la ciudad y esforzarnos por desarrollarnos en áreas clave y se lograron más avances en este aspecto.
En tercer lugar, debemos seguir haciendo un buen trabajo en la creación de organizaciones de base. Consolidar "una fundación", liderar más cooperativas y cooperativas de servicios y atraer a más agricultores para que se unan a cooperativas y cooperativas para unirse a cooperativas a través de servicios para resaltar "dos creaciones", es decir, establecer y mejorar cooperativas de agricultores a nivel de ciudad y de distrito; cooperativas de agricultores; Fortalecer "una conexión" significa fortalecer la conexión con las organizaciones e intereses de los agricultores, permitiendo que más agricultores se conviertan en miembros y que más miembros se conviertan en accionistas.
En cuarto lugar, debemos mejorar integralmente el nivel de servicios a los agricultores. Se harán esfuerzos para lograr una cobertura total de la "construcción de comunidades de aldeas", aumentar la intensidad de "dos extensiones" y "dos mejoras" y esforzarse por construir una agricultura sostenible integral a gran escala con los "tres controles, tres × 6+ Mecanismo de operación de doble línea de 1 "como núcleo. Lograr avances en el sistema de servicios y buscar resultados prácticos para mejorar los servicios de comercio electrónico y mejorar los niveles de circulación urbana y rural. Promover constantemente los servicios financieros cooperativos rurales, prestar atención a la prevención y el control de riesgos y evitar problemas.
5. Hacer un buen trabajo de autoevaluación y autoexamen.
Comparar los métodos de evaluación y las listas de tareas para encontrar soluciones a los problemas, especialmente en el establecimiento de empresas de servicios agrícolas, el establecimiento de plataformas de comercio electrónico y la emisión de documentos de respaldo, y la mejora de la estructura organizativa del consejo de supervisión. Es necesario establecer un cronograma y una hoja de ruta, realizar tareas clave de inmediato, cancelar un elemento una vez finalizado, garantizar que las instituciones, el personal, las medidas y el trabajo estén en su lugar, ceñirse a las cuestiones clave de la reforma hasta el final y garantizar que la reforma Las tareas se implementan una por una y una tras otra. Envíe elementos uno por uno.
Se le envía el "Aviso de explicación" (Oficina financiera [X4] No. 32) Se solicita a todas las unidades que organicen el estudio cuidadosamente, dominen el espíritu y los requisitos del documento y hagan un buen trabajo. publicidad e interpretación de políticas, y seguir estrictamente los requisitos para completar el trabajo de transmisión en línea para garantizar que el trabajo de transmisión de información se lleve a cabo de manera efectiva. Si hay algún problema durante la implementación, infórmelo a nuestra oficina de manera oportuna.
Xx Dirección de Hacienda Municipal
X4 año 165438 + 6 de octubre
Aviso caso 7 candidatos:
Nuestra escuela planea realizar el posgrado 20xx El aviso de admisión se emitirá a principios de junio. Los arreglos específicos son los siguientes:
Antes de 65438+ el 5 de junio, los candidatos deben iniciar sesión en este sistema (haga clic para ingresar) para completar información sobre cómo hacerlo. recibir el aviso de admisión y modificar la dirección postal.
2. Del 7 al 14 de junio (excluyendo del 10 al 12 de junio), los candidatos que planeen recibir el aviso de admisión por sí mismos deberán acudir a la institución admitida con su cédula de identidad para recibir el aviso de admisión.
3. Seleccionar candidatos que reciban el aviso de admisión por carta. El aviso de admisión se enviará por correo certificado a la dirección postal proporcionada por el candidato antes del 8 de junio. Este sitio web proporciona consultas sobre el número de carta registrada alrededor del 65438 de junio de 2004.
4. Otros asuntos
(1) Candidatos que no hayan elegido el método de recepción de la notificación después de la fecha límite, candidatos cuya dirección postal no esté detallada (no pueden recibir correo certificado) , candidatos que no recibieron el aviso antes del 7 de junio Se suspenderá la emisión de avisos de admisión para estudiantes transferidos que requieran exámenes preliminares y ex graduados que no hayan completado los trámites de admisión requeridos.
(2) El aviso de admisión de nuestra escuela está impreso con la foto del candidato tomada durante la confirmación en el sitio (la misma que la foto del boleto de admisión del candidato). Los candidatos deben prestar atención a la identificación y tener cuidado de no ser engañados.
(3) Para obtener detalles sobre el registro escolar, consulte el aviso de seguimiento en este sitio web.
Oficina de Admisiones de Graduados de la Universidad X
30 de mayo.
Atención Caso 8 Estimados Padres:
¡Hola!
Durante el año pasado, con el apoyo de todos, todo el trabajo de nuestra escuela se ha realizado de manera ordenada y ha mejorado constantemente. La vida de las vacaciones de invierno está a punto de comenzar. Para permitir que los niños disfruten de unas vacaciones seguras, felices y significativas, nuestra escuela ha establecido los siguientes requisitos:
Seguridad:
1 Preste atención a la seguridad del tráfico: estrictamente. Respete la "De acuerdo con la Ley de Tráfico y Seguridad Vial de la República de China, obedezca las instrucciones de los semáforos, no pase los semáforos en rojo, utilice los pasos de peatones al cruzar la calle y no cruce las barandillas ni las redes protectoras. Los estudiantes menores de doce años tienen prohibido andar en bicicleta en las carreteras.
2. Prestar atención a la seguridad en el tiro: Los estudiantes deben estar acompañados por sus padres, encender fuegos artificiales y petardos en el horario y lugar permitidos, y prestar atención a la seguridad. No en lugares concurridos, zonas verdes, gasolineras, reliquias culturales y unidades de protección de edificios antiguos, escuelas, guarderías y otros lugares.
3. Seguridad en el patinaje y el esquí: Los estudiantes no deben salir a patinar ni a jugar en lugares donde no se pueda patinar.
4. Seguridad eléctrica: Los estudiantes no deben utilizar aparatos eléctricos, gas y otros equipos que puedan provocar fácilmente un incendio en el hogar.
5. Cuidado con los malos: Esté atento para evitar que los malos sean engañados. No acepte regalos de extraños. Si un extraño llama a la puerta, no abra la puerta.
Verbos intransitivos para prevenir robos: Los estudiantes deben hacer un buen trabajo previniendo robos cuando visitan a familiares y amigos o toman el autobús para evitar pérdidas innecesarias para ellos mismos.
7. Prevención de enfermedades: Haga un buen trabajo en la prevención de enfermedades: abra siempre las ventanas de casa para ventilar, viva una vida normal y no coma en exceso.
Recuerde varios teléfonos de autorrescate de uso habitual: policía: 110, alarma contra incendios: 119, primeros auxilios: 120 o 999, accidente de tráfico: 122. Cuando llame a la policía, tenga claro su ubicación detallada y los edificios destacados circundantes. Además, espere hasta que la otra parte cuelgue el teléfono antes de colgar para que la policía pueda rescatarlo a tiempo.
Aprendizaje y hábitos:
1. Organice su tiempo de manera razonable, complete la tarea con cuidado durante las vacaciones de la asignatura, vea películas y programas de televisión más saludables y beneficiosos, lea más, aumente sus conocimientos y amplía tus horizontes. Se pide a los padres que guíen a sus hijos para que formulen planes científicos y razonables de actividades de aprendizaje para las vacaciones de invierno, los insten a completar diversas tareas de vacaciones y los guíen para que participen en actividades prácticas fuera del campus.
En segundo lugar, la Comisión Municipal de Educación de Beijing organizó el campamento de invierno en línea 20xx para estudiantes de primaria y secundaria de la ciudad, con el tema "Dé la bienvenida al Año Nuevo, transmita las tradiciones familiares y crezca en salud". "
Les deseo a todos los padres un feliz año nuevo y todo lo mejor. Deseo a los estudiantes unas vacaciones seguras, satisfactorias, felices y fructíferas.
20xx 65438+ tendrá vacaciones de invierno del 21 de octubre al 19 de febrero, y el nuevo semestre de 20xx será el 18 de febrero a las 8:30 am. Los estudiantes regresan a la escuela, limpian, cuentan el número de personas que comen en la pequeña mesa del comedor y las clases terminan a las 10:00. En la mañana del día 20 (lunes) se llevó a cabo la ceremonia de apertura de la primera clase y comenzó oficialmente la segunda clase.
xx
x día, xx mes, x año
Con el fin de activar el ambiente cultural de la empresa, promover el desarrollo de la cultura empresarial, fortalecer la comunicación entre las empresa y empleados, y también proporcionar a los empleados Como plataforma para mostrar talentos, la empresa ha decidido publicar una revista interna cada mes, y la hora de publicación específica se notificará más adelante. Ahora estamos solicitando presentaciones de todos los empleados de la empresa. Los requisitos específicos son los siguientes:
1. Destinatario del ensayo:
Todos los empleados de la empresa.
2. Hora de inicio y finalización de la entrega:
Las publicaciones internas invitan a realizar envíos a partir de ahora y usted puede enviarlos en cualquier momento.
3. Contenido del ensayo:
1. Experiencia laboral: Los empleados pueden describir su crecimiento personal y sus sentimientos después de llegar a la empresa, o también pueden describir las lecciones de éxito o fracaso en el trabajo. ideas o sugerencias creativas innovadoras o constructivas.
2. Experiencia de gestión: compartir experiencias y conceptos exitosos en el proceso de gestión de la empresa; excelentes métodos de gestión dignos de promoción y sugerencias u opiniones sobre los métodos de gestión de la empresa, etc.
3. Conocimiento profesional: la empresa creará una página especial para el conocimiento profesional relevante, y todos los empleados podrán compartir el conocimiento profesional involucrado en sus puestos, para que más personas puedan conocer, conocer y comprender su especialidad. .
4. Estilo personal: Pueden ser pequeñas anécdotas que sucedieron en el trabajo, o ensayos personales que no tienen nada que ver con la empresa, como anécdotas sobre la vida, consejos de vida, ideas de vida, recomendaciones de películas, poesía. , prosa, novelas, etc. , y el contenido debe ser sano y progresivo.
5. Otros: incluidas opiniones o sugerencias sobre la empresa y otros contenidos no mencionados anteriormente.
IV.Notas:
1. Todos los manuscritos deben ser originales y escritos por usted mismo, con oraciones suaves, sin errores tipográficos, contenido saludable y sin restricciones de estilo. A excepción de la poesía, otras obras literarias deben tener más de 500 palabras.
2. Una vez aceptados todos los manuscritos, se pagarán entre 50 y 200 yuanes según el contenido y el número de palabras.
3. Todos los manuscritos deberán presentarse en formato de documento electrónico, debiendo indicarse el departamento, nombre y hora de envío. La dirección de correo electrónico de envío es:
4. Todos los manuscritos pueden ilustrarse electrónicamente de acuerdo con el contenido y los píxeles de la ilustración deben ser claros.
5. Si el manuscrito enviado no se publica dentro de los 30 días, significa que el manuscrito no ha sido aceptado y la oficina no dará más explicaciones. ¡Por la presente te informamos!
Oficina
2 de febrero
Aviso Caso 10 Para satisfacer las necesidades del desarrollo de la estrategia comercial de la empresa, la reunión del directorio de la empresa decidió nombrar al camarada Liu Liming. Los nombramientos específicos se anuncian de la siguiente manera:
x, el ex director de marketing de la empresa, es ahora el director general adjunto de la empresa. Es totalmente responsable de la gestión del centro de marketing nacional y de las instalaciones y servicios. supervisa los asuntos diarios del departamento bajo el liderazgo de la junta directiva y el presidente de la empresa.
La decisión de nombramiento anterior se implementará a partir de la fecha de emisión de este aviso.
¡Aviso por la presente!
XX Co., Ltd.
El x, mes, x, 20xx
Caso de notificación Artículo 11 Todos los departamentos y empleados de la empresa:
En el pasado mes de agosto surgió en la empresa un grupo de empleados destacados que se atrevieron a trabajar duro y se esforzaron al máximo, dando ejemplo a la empresa. Para dar un buen ejemplo y movilizar aún más el entusiasmo de los empleados, después de la evaluación de la empresa, se seleccionaron y elogiaron especialmente a los siguientes cinco empleados destacados:
Wang Li, gerente comercial de China Good Wine Merchants Network: Es una empleada nueva y ha estado empleada por menos de un año.
Durante el viaje de negocios tomó la iniciativa y trabajó duro; en el trabajo, fue estudiosa y estudiosa, esforzándose por mejorar sus habilidades laborales y la calidad de cada llamada, su espíritu de valentía, lucha y esfuerzo le valió un rápido crecimiento y; ¡El alto rendimiento también ha sido reconocido unánimemente por los líderes de la empresa y por todos los empleados! En la evaluación de agosto, Wang Li fue calificado como el primer empleado destacado y por la presente se le felicita y se le otorgan 400 RMB.
Liu Yang, artista de la Red de Promoción de Inversiones en Productos Químicos Agrícolas de China: Siempre es emprendedora y con los pies en la tierra; es seria y responsable de su trabajo. Si bien está totalmente calificada para la revisión, también sabe utilizar su tiempo libre para estudiar sola. Al final, gracias a sus propios esfuerzos, pasó de diseñadora a artista, pero no importa dónde esté, puede seguir trabajando duro y progresando. Sus esfuerzos han sido reconocidos por los líderes de la empresa y varios departamentos comerciales. En la evaluación de agosto, Liu Yang fue calificado como el segundo mejor empleado y por la presente se le felicita y se le otorgan 300 RMB.
Zhao Huimin: tiene los pies en la tierra y es concienzuda, implementa plenamente los requisitos de la empresa de "aprendizaje continuo y mejora rápida" y mejora sus habilidades comerciales y siempre se adhiere al concepto de servicio de "nosotros; "Solo podemos sobrevivir si nuestros clientes tienen intereses" y piensa en los clientes. Pensar en las necesidades de los clientes, tratar los productos de los clientes como nuestros propios productos y maximizar los beneficios para los clientes en la mayor medida posible. En la evaluación de agosto, Zhao Huimin fue calificado como el segundo mejor empleado y por la presente se le felicita y se le otorgan 300 RMB.
Oficina Wang Yanli: En la gestión diaria de la empresa, ella siempre es proactiva y concienzuda; tiene los pies en la tierra y siempre completa las tareas urgentes asignadas por el líder de manera rápida y eficiente; tiene un gran potencial de comunicación, organizó con éxito diversas actividades de la empresa y realizó contribuciones destacadas a la unidad y estabilidad dentro de la empresa. ¡Su dedicación y espíritu emprendedor han sido reconocidos por todos los empleados! En la evaluación de agosto, Wang Yanli fue calificado como el tercer empleado destacado. ¡Por la presente lo felicitamos y lo recompensamos con 200 RMB!
Tao: Animado y alegre, activo y responsable en el trabajo; aprovechó las oportunidades de aprendizaje que le brindaba la empresa para crecer poco a poco hasta convertirse en una modificación indispensable de la red vitivinícola de la que no se quejaba; las órdenes de trabajo del departamento comercial. En cambio, trabajan horas extras todos los días, hacen todo lo posible para hacer cada trabajo suyo y garantizan la calidad del servicio del departamento comercial a los clientes. En la evaluación de agosto, Tao fue calificado como el tercer empleado destacado. ¡Por la presente lo felicitamos y lo recompensamos con 200 RMB!
Wang Li... Tao tiene el coraje de asumir responsabilidades, trabajar duro y ser emprendedor, y ha dado el ejemplo y ha tomado la iniciativa en la empresa. La empresa hace un llamado a todos los empleados a seguir su ejemplo, trabajar juntos, trabajar duro y contribuir al desarrollo estable y saludable de la empresa, esperamos que los ganadores anteriores sean más diligentes y trabajadores en su trabajo futuro; ¡Y consigue resultados más brillantes!
Esto se notifica
Xxxx Co., Ltd.
11 de septiembre de 20xx
Aviso Caso 12 Según las necesidades de desarrollo de la empresa , en X La estructura organizativa de la empresa se ha ajustado y los roles de los gerentes de departamento relevantes también han cambiado. Con el fin de conectar mejor la gestión en todos los niveles, la empresa ha decidido realizar nuevos nombramientos para el siguiente personal, de la siguiente manera:
X es nombrado director de recursos humanos de la empresa, quien será totalmente responsable de la planificación de recursos humanos de la empresa, contratación y asignación de personal, formación y desarrollo, gestión del desempeño, etc. , coordinar los asuntos administrativos, ejecutar y supervisar las diversas tareas asignadas por el director general.
Parte de trabajo designada.
X es nombrado director de operación y mantenimiento de la empresa. Es totalmente responsable de la coordinación general del trabajo y la división del trabajo del personal del departamento técnico. Es el principal responsable de la asignación y implementación de la operación del sitio web. servicios de mantenimiento y tareas de diseño publicitario.
X es nombrado director de producto de la empresa, totalmente responsable del desarrollo, diseño, pruebas y otros trabajos de producto, así como de la gestión diaria del departamento técnico.
Nombrado.
El nombramiento del personal antes mencionado se hará efectivo el día X, mes
¡Aviso por la presente!
XX Co., Ltd.
x día, x mes, x año
Caso de aviso Artículo 13 Departamento de Propaganda de cada comité municipal del partido y del Partido Liu Tie Departamento de Propaganda del Comité:
Está previsto celebrar un simposio de ministros de propaganda de distrito el 10 de septiembre. Los asuntos relevantes ahora se notifican de la siguiente manera:
1. Agenda de la reunión
Transmitir y estudiar el espíritu del simposio de ministros de propaganda provinciales y municipales realizado por el Departamento de Propaganda del PCC Central. Comité; resumir e intercambiar los primeros ocho meses de nuestro distrito. Promover el trabajo ideológico y desplegar los próximos pasos.
2. Participantes
El Ministro de Propaganda del Comité Municipal del Partido y el Comité del Partido Liu Tie.
Tres. Hora de encuentro
10 de septiembre (día y medio, check-in a mediodía los días 9 y 8).
Cuatro. Lugar de la conferencia
Registro y alojamiento: Centro de formación de cuadros de propaganda de Guangxi, Qixing Road, ciudad de Nanning.
Lugar de la reunión: Sala de conferencias en el tercer piso del edificio de oficinas del comité de distrito.
Cuestiones relacionadas con el verbo (abreviatura de verbo)
(1) Se pide a los participantes que preparen un discurso de unos 15 minutos. Imprima 50 copias de los materiales del discurso y envíelas al equipo de asuntos de la conferencia al registrarse (requisitos de impresión: formato 16, marque "Materiales del discurso para el Simposio de ministros de propaganda del distrito" en cursiva número 4 en la esquina superior izquierda).
(2) Organice todo el trabajo durante la reunión y asista a la reunión a tiempo. Si viaja por negocios o estudios, regrese para asistir a la conferencia.
(3) Por favor envíe la lista de participantes a la Oficina del Departamento de Propaganda del Comité del Partido de la Región Autónoma antes de salir del trabajo al mediodía del 5 de septiembre.
Persona de contacto: xx, número de teléfono: xxxx, número de fax: xxxxxx.
* * ***xxxxxxxx Departamento de Propaganda del Comité Municipal del Partido
xx, mes xx, año xx