¿Cuáles son las regulaciones sobre el pago de horas extras para las agencias administrativas?

Los funcionarios de los organismos gubernamentales regidos por la Ley de Funcionarios Públicos y la Ley de Funcionarios Públicos no reciben pago de horas extras; las instituciones públicas se rigen por la Ley de Contrato de Trabajo y se les paga por las horas extras realizadas.

1. Los funcionarios públicos se gestionan de acuerdo con la Ley de Servicio Civil y no se pagan horas extras por el trabajo realizado. La base legal es la siguiente:

El artículo 76 de la "Ley de Servicio Civil" estipula claramente los "beneficios sociales" por las horas extraordinarias: "Los funcionarios públicos disfrutan de beneficios sociales de acuerdo con las regulaciones nacionales. El Estado mejora el bienestar Beneficios de los funcionarios públicos en función del nivel de desarrollo económico y social. Los funcionarios públicos seguirán el sistema de jornada laboral estipulado por el Estado y disfrutarán de vacaciones de conformidad con la normativa nacional. licencia compensatoria.”

2. Las instituciones públicas se gestionan de conformidad con la Ley de Contrato de Trabajo y pagan horas extras. El fundamento jurídico es el siguiente:

Artículo 44 de la “Ley de Contrato de Trabajo”: En cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleador deberá pagar salarios superiores al salario del trabajador por jornada normal de trabajo de acuerdo con las siguientes normas. : (1) ) Si se organiza para un empleado una extensión de jornada laboral, se le pagará un salario no inferior al 150% del salario (2) Si se dispone que el empleado trabaje en un día de descanso pero no puede tener tiempo libre compensatorio; se organizará, se pagará un salario no inferior al 150% del salario y el 200% del salario; (3) Si los trabajadores están programados para trabajar en días festivos legales, se pagará un salario no inferior al 300% del salario. Plataforma de consulta jurídica gratuita-Legal Express