Red de Respuestas Legales - Conocimientos legales - La estructura organizativa interna de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Xiangshan

La estructura organizativa interna de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Xiangshan

Responsabilidades de la oficina: ayudar a los líderes de la oficina a coordinar de manera integral los asuntos gubernamentales importantes y los asuntos responsables de la secretaría, la información gubernamental, los archivos confidenciales y otros trabajos. Realizar la organización de conferencias, divulgación de información, seguridad, gestión administrativa, apoyo logístico, etc. Responsable de las finanzas de la oficina, la gestión de activos estatales y la orientación y supervisión financiera de las unidades subordinadas; responsable de la evaluación de la gestión de objetivos del sistema de la oficina, la construcción del portal gubernamental de la oficina y el trabajo de noticias y publicidad de la administración integral.

Dirección: 4to piso, No. 21 Qichun Road, Dandong Street

Sección de Políticas y Regulaciones

Responsabilidades: Investigación y borrador del borrador de recursos humanos y seguridad social del gobierno. regulaciones; Responsable de la revisión de legalidad, archivo y limpieza de los documentos regulatorios de la oficina; responsable de la divulgación legal y el trabajo relacionado con la respuesta; responsable de otros asuntos autorizados o asignados por la oficina;

Dirección: 2.º piso, No. 21 Qichun Road, Dandong Street

Sección de Gestión de Personal de Funcionarios Públicos e Instituciones Públicas (Centro de Examen de Personal del Condado)

Responsabilidades : Consulte la Ley de Funcionarios Públicos, responsable del examen y gestión diaria de los funcionarios públicos, el personal de las instituciones públicas y el personal de otras instituciones públicas responsables de la colocación de los cuadros militares retirados y conjuntamente con los departamentos pertinentes para llevar a cabo la selección y; examen de los funcionarios de la aldea de estudiantes universitarios.

Dirección: 3er piso, Houzhuang, No. 21 Qichun Road, Dandong Street.

Departamento de Desarrollo y Marketing de Talento (Oficina de Gestión del Mercado de Talento)

Responsabilidades: formular y planificar diversas políticas de talento; ser responsable de la gestión y evaluación de los objetivos de desarrollo de talento del municipio (calle); preparar y publicar información importante sobre orientación sobre el desarrollo de talentos; orientar a los graduados universitarios para que encuentren empleo y espíritu empresarial; cultivar y desarrollar intermediarios de talentos responsables de la introducción de proyectos intelectuales extranjeros y la gestión de ingenieros extranjeros;

Dirección: 2do piso, Houzhuang, No. 21 Qichun Road, Dandong Street

Sección de Gestión de Personal Técnico y Profesional

Responsabilidades: Responsable y orientador de la capacitación de los funcionarios públicos del condado; organizar e implementar políticas de revisión y examen de calificaciones del personal profesional y técnico; planificar, orientar, coordinar y supervisar la educación continua, orientar y coordinar la capacitación del personal relevante en el condado; condado; ser responsable de los servicios de gestión de expertos; coordinar de manera integral el trabajo postdoctoral; organizar y guiar a los estudiantes extranjeros que regresan para solicitar financiación para proyectos empresariales en todos los niveles; guiar y coordinar el trabajo de los parques empresariales para estudiantes extranjeros.

Dirección: 4to Piso, Houzhuang, No. 21 Qichun Road, Dandong Street

Sección de Seguro de Empleo y Desempleo de Vejez

Responsabilidades: Gestión integral del trabajo de seguro de pensiones del condado, implementar políticas relacionadas con el seguro de pensiones y ser responsable de formular estándares de pago y métodos de ajuste para el seguro de pensión social para residentes urbanos y rurales y el seguro de pensión para personas expropiadas; formular y organizar la implementación de gestión y servicios socializados; medidas para jubilados corporativos en todo el condado responsable de la revisión y revisión de los períodos de pago de los empleados Determinar, aprobar y supervisar los elementos de beneficios y estándares de pago del seguro de jubilación y pensión de los empleados; ser responsable de ajustar las políticas de beneficios y los estándares de pago para los empleados que mueren debido a; enfermedades y muertes no relacionadas con el trabajo, ser responsable de apoyar a sus familiares directos y empleados discapacitados debido a lesiones no relacionadas con el trabajo; ser responsable de ajustar y racionalizar los estándares empresariales para el subsidio por dificultades de vida para los empleados; del empleador responsable de solicitar el seguro básico de pensión para los empleados. Implementar y organizar la implementación de políticas para promover el empleo, coordinar el empleo urbano y rural, promover el empleo a través del espíritu empresarial y el seguro de desempleo; implementar contratos laborales y sistemas de contratos colectivos y organizar su implementación implementar políticas que prohíban el uso ilegal de trabajo infantil y trabajo especial; políticas de protección para trabajadoras y trabajadores menores de edad, Orientar la formulación de normas laborales para guiar a las empresas a establecer sistemas de gestión laboral, sistemas de asignación interna y sistemas de negociación colectiva de salarios para orientar y supervisar la gestión de los salarios totales de las empresas estatales y la distribución de los salarios; los ingresos salariales de los dirigentes empresariales; realizar el trabajo diario de la Oficina de la Conferencia Tripartita de Coordinación de Relaciones Laborales del condado.

Dirección: Tercer Piso, No. 21 Qichun Road, Dandong Street

Departamento de Seguro de Maternidad y Lesiones Médicas y Laborales

Responsabilidades: Formular planes para atención médica , políticas y normas de seguro de maternidad y lesiones relacionadas con el trabajo; promover la construcción de sistemas de seguridad médica básica en zonas urbanas y rurales; organizar e implementar el alcance de los medicamentos del seguro médico básico y las normas de pago para los artículos de servicios médicos; formular métodos de gestión y liquidación de servicios de seguro médico; para instituciones médicas designadas y farmacias minoristas formular seguros médicos para agencias, empresas e instituciones gubernamentales Medidas de gestión de fondos y pólizas de seguro médico complementario formular y organizar la implementación de políticas y medidas de gestión para el seguro médico de los empleados, el seguro médico de residentes, el seguro médico complementario y; el seguro médico para jubilados en el condado es responsable de la gestión de las agencias de seguros médicos, las instituciones médicas designadas y las farmacias minoristas designadas, implementan la supervisión e inspección de las pólizas de seguro médico y son responsables de la evaluación de las instituciones médicas designadas y las farmacias designadas en el condado; formular las medidas de gestión de primas de seguros de maternidad y lesiones relacionadas con el trabajo del condado y organizar su implementación; formular las políticas de prevención, identificación y rehabilitación vocacional de lesiones relacionadas con el trabajo del condado; proporcionar orientación para identificar el grado de discapacidad causada por lesiones relacionadas con el trabajo y ocupacionales; enfermedades y el grado de discapacidad debido a enfermedades y lesiones no relacionadas con el trabajo en el condado, responsable de la calificación de las instituciones médicas designadas para lesiones relacionadas con el trabajo y seguro de maternidad en el condado y la asignación de dispositivos auxiliares para lesiones relacionadas con el trabajo;

Dirección: 3er piso, No. 21 Qichun Road, Dandong Street

Sección de Salarios, Bienestar y Jubilación

Responsabilidades: Responsable de formular e implementar el plan la política laboral para agencias e instituciones gubernamentales en todo el condado y las políticas salariales y de bienestar para el personal jubilado se encargan del pago unificado de salarios para el personal de las agencias gubernamentales e instituciones públicas y la aprobación de diversos asuntos de bienestar; cuadros jubilados por debajo del nivel de departamento (oficina) de agencias gubernamentales e instituciones públicas del condado.

Dirección: 2.º piso, Houzhuang, No. 21 Qichun Road, Dandong Street

Sección de Licencias Administrativas

Responsabilidades: implementar las leyes nacionales, provinciales y municipales pertinentes y regulaciones y regulaciones, promover la reforma del sistema de licencias administrativas del departamento; organizar la formulación de reglas y regulaciones, procesos comerciales, estándares de aprobación de licencias y reglas para la fusión de licencias administrativas y asuntos de licencias no administrativas del departamento; para la concesión de licencias administrativas y la fusión de asuntos de licencias no administrativas del departamento de acuerdo con la aceptación, revisión, concesión de licencias y aprobación de la autoridad prescrita. Responsable de la gestión diaria del centro de servicios administrativos.

Dirección: No. 926, Tianan Road, Danxi Street

Equipo de Cartas y Teléfonos

Responsabilidades: Responsable de las visitas diarias y la recepción; cartas y visitas; Responsable de manejar y transferir cartas y visitas y comentarios de información aprobados por los superiores; coordinar los departamentos y oficinas pertinentes y las unidades directamente afiliadas del sistema para manejar cartas y visitas de manera oportuna; responsable de la gestión diaria de 12333 quejas; y consultas.

Dirección: 2do piso, No. 21 Qichun Road, Dandong Street

Brigada de Supervisión del Trabajo y la Seguridad Social del condado

Responsabilidades: 1. Promover las leyes, reglamentos y normas laborales y de seguridad social, e instar a los empleadores a implementarlas; 2. Inspeccionar el cumplimiento por parte de los empleadores de las leyes, reglamentos y normas laborales y de seguridad social dentro de la región administrativa; 3. Aceptar informes e informes sobre violaciones laborales; y las leyes, reglamentos y normas de seguridad social. 4. Corregir e investigar violaciones a las leyes, reglamentos o normas laborales y de seguridad social de conformidad con la ley;

Dirección: 2do piso, No. 21 Qichun Road, Dandong Street

Tribunal de Arbitraje Laboral del Condado

Responsabilidades: Manejar de manera integral los casos de conflictos laborales bajo la jurisdicción del mismo nivel, y orientar a todas las partes. La agencia de coordinación de conflictos laborales a nivel nacional realiza trabajos de mediación; gestiona los documentos, archivos y sellos del comité de arbitraje; es responsable de la publicidad y consulta de las leyes y reglamentos; el comité de arbitraje y solicitar instrucciones y tramitar otros asuntos autorizados o asignados por el comité de arbitraje.

Dirección: Tercer Piso, No. 21 Qichun Road, Dandong Street

Centro de Servicios de Gestión de Empleo del Condado

Responsabilidades: Gestionar el trabajo social y el empleo de acuerdo con las normas pertinentes. políticas nacionales de empleo Registro y gestión de contratación, proporcionando oportunidades de empleo para los desempleados; guiando el trabajo empresarial de las agencias de empleo del condado y la construcción de la red de información del servicio de empleo responsable de la preparación del presupuesto y las cuentas finales de la agencia; los fondos de empleo y reempleo del condado son responsables de los fondos de empleo y reempleo del condado. Recaudación, administración y pago de las primas del seguro de desempleo.

Dirección: 3er piso, edificio de la Oficina de Pesca y Océanos, Danhe Road, Danxi Street.

Centro de Gestión del Seguro Social del Condado

Responsabilidades: Proporcionar seguro social para empleados de empresas, trabajadores migrantes, residentes urbanos y rurales y personas expropiadas de tierras en el condado, incluido un seguro de pensión básico, bajos -seguro de pensiones estándar, seguro social para trabajadores migrantes, seguro contra accidentes laborales, seguro de maternidad, seguro de pensiones para residentes urbanos y rurales y seguridad de pensiones para personas expropiadas de tierras, y es responsable de los servicios de gestión social y revisión del seguro social para los jubilados de las empresas. en el condado.

Dirección: No. 23, Qichun Road, Dandong Street

Centro de Gestión de Seguros Médicos del Condado

Responsabilidades: Implementar pólizas de seguro médico nacionales, provinciales y de la ciudad de Ningbo y las regulaciones legales organizan e implementan integralmente el seguro médico de acuerdo con las políticas y regulaciones de seguro médico del condado; mantienen el orden de las operaciones de seguro médico y garantizan las necesidades médicas básicas de los asegurados; brindan seguridad médica básica y otros servicios y gestión comercial para los empleados urbanos; y residentes urbanos asegurados.

Dirección: No. 201, Xinhua Road, Dandong Street

Oficina de Seguro Social Empresarial del Condado

Responsabilidades: 1. Implementar los lineamientos, políticas y regulaciones sobre seguros de pensiones para empleados de agencias e instituciones gubernamentales 2. Responsable del cobro y administración de las primas del seguro de pensiones básico para empleados y personal afiliado de agencias e instituciones gubernamentales y del pago de pensiones; para el mantenimiento y apreciación del valor de los fondos del seguro social 4. Responsable de la revisión de la base de pago y pensión de las unidades aseguradas;

Dirección: 4to Piso, No. 342, Jingnan Street, Dandong Street

Centro de Capacitación para el Empleo del Condado

Responsabilidades: 1. Responsable de la orientación de la formación vocacional instituciones en el condado; 2. Responsable de la organización y orientación específicas del trabajo de evaluación de habilidades vocacionales del condado; 3. Organizar el instituto (estación) de evaluación de habilidades vocacionales del condado para llevar a cabo la evaluación de habilidades vocacionales; 4. Proporcionar certificados, preguntas de prueba y enseñanza; materiales, información y consultas comerciales para las actividades de evaluación de habilidades vocacionales del condado. 5. Participar en la organización de competencias de habilidades vocacionales en todo el condado.