Solicitud de confirmación de trabajador de taller

Hoy en día las solicitudes están muy relacionadas con la vida de las personas. La solicitud es un tipo especial de carta a diferencia de otras cartas. Veamos cómo redactar el formulario de solicitud de regularización de trabajadores de taller. A continuación os traigo un impreso de solicitud de regularización de trabajadores de taller. Espero que te guste.

Solicitud de confirmación de trabajadores del taller 1 Estimado líder:

En un abrir y cerrar de ojos, el trabajo en 20x ha terminado. Con base en la situación real de su trabajo, analice y evalúe su trabajo según corresponda, resuma experiencias y lecciones y proponga métodos de mejora para que pueda aprovechar sus fortalezas y evitar debilidades en trabajos futuros, y proporcione una base para mejorar continuamente los métodos de trabajo y mejorando la eficiencia y el rendimiento en el trabajo.

Como técnico, mi puesto de trabajo es ayudar a la producción en el taller, integrar la teoría con la práctica, verificar la teoría en la práctica, utilizar la teoría para guiar la producción y servir a la producción. En el proceso de práctica y producción, continúa aprendiendo y enriqueciéndote. Este año, una breve reseña de mi trabajo y algunos logros son los siguientes:

1 Insistir en integrar la teoría con la práctica en el proceso de producción, capacitar a los técnicos y empleados existentes en técnicas de recubrimiento y armar la producción con la teoría. . El contenido de la capacitación incluye conocimiento de procesos, procedimientos operativos y sistemas de seguridad laboral. Hay cuatro capacitaciones a gran escala y hay algunas capacitaciones correctivas antes y después del turno para resolver problemas en el proceso de producción. Ahora los técnicos dominan los conocimientos básicos de las películas para tubos de vacío y pueden ajustar hábilmente el color, el rendimiento y el ciclo de reemplazo objetivo de la película.

2. Mientras produce, acumule continuamente datos experimentales, ayude a Luo Gong en el laboratorio técnico a tomar muestras y enviar tubos de vacío para inspección, y ajuste el proceso de recubrimiento en función de los datos experimentales, de modo que la tasa de calificación de vacío Los tubos producidos en el taller alcanzan nuevos máximos, la exposición de los tubos de vacío producidos en el taller puede alcanzar ￠ 581800 tubos ≤4,5 o menos (GB ≤4,7 calificados). Pérdida de calor ￠581800 tubería ≤0,70 o menos (GB ≤0,85 calificado).

3. En respuesta al color caótico de la película en la respuesta del mercado a principios de año, los técnicos debían comparar los tubos de muestra abiertos de la máquina de recubrimiento todos los días si el recubrimiento no cumplía con los requisitos. Se realizaron ajustes y se compilaron medidas temporales para el color de la película. Los resultados han sido notables en los últimos seis meses y la respuesta del mercado ha sido buena.

4. Según la demanda del mercado, se han desarrollado e investigado muchas veces durante el año pasado tubos de vacío con características de Urata, como los tubos de vacío dorados Urata Mozi, los tubos de vacío de película negra, la tecnología de recubrimiento de tubos de vacío excéntricos, etc., lo que efectivamente ha ampliado el mercado. Entre ellos, el volumen de ventas anual acumulado de tubos de vacío de oro Urata Mozi alcanza más de 300.000 piezas, y el suministro único de tubos de vacío de película negra supera las 50.000 piezas.

5. Basado en múltiples datos experimentales, se desarrolló el tubo de vacío Urata Golden Triangle, que redujo efectivamente el impacto del tubo de vacío en la pérdida de calor del calentador de agua. El producto se expandirá y servirá al X. mercado Ahora el producto se ha finalizado como X mercado 20x productos del año.

6. En términos de equipo de taller, el "Spear Magnet" ha solicitado una patente de modelo de utilidad nacional. Se espera que extienda la vida útil del material objetivo de 3 a 7 días después de su instalación. producción y consumir 6,5438 millones de yuanes de material objetivo para la terminación del contrato anual de la empresa.

Desde 2007, se han instalado muchos equipos avanzados y altamente automatizados en el taller de tubos de vacío. Como supervisor de procesos de taller, solo puedo estar calificado para este puesto aprendiendo constantemente de otros y entendiendo tecnologías avanzadas. Durante el año pasado, continué estudiando, revisando y formulando técnicas de operación de talleres y procedimientos operativos de seguridad en el trabajo.

Los logros no se pueden lograr sin el cuidado y la ayuda de los líderes, y los logros son notables. Resumiendo el trabajo anterior, siento que todavía hay muchas deficiencias. A través de mi propia reflexión y búsqueda, creo que existen principalmente los siguientes aspectos:

Primero, la emancipación ideológica no es suficiente, la búsqueda de la estabilidad en el trabajo diario representa más, algunos no se pueden dejar ir, y El trabajo todavía no es estable. No hay suficiente exploración y práctica para abordar el problema.

En segundo lugar, todavía tengo una cierta brecha en el fortalecimiento de mi aprendizaje, especialmente en la práctica laboral cuando encuentro que lo que sé sólo se comprende a medias. Fortaleceré mi estudio teórico en el futuro y no tendré vergüenza de hacer preguntas.

Veinte años después, enfrentaré desafíos más severos.

Como siempre, llevaré adelante el espíritu de "no temer a las dificultades, el trabajo duro, la dedicación y la innovación", dominaré la tecnología de producción avanzada, cultivaré personal técnico excelente, dominaré y aprenderé el conocimiento de los procesos con ellos y trabajaré con una actitud de excelencia. y el trabajo riguroso y meticuloso, el estilo de trabajo científico y realista estandariza los resultados del trabajo sistemático y produce productos de alta calidad y alto nivel para compensar a la empresa. Date cuenta del valor de tu propia vida en el gran escenario de Urata.

Después de un periodo de capacitación, he cumplido con los requisitos para convertirme en empleado formal. Solicito un empleo de tiempo completo aquí y le pido al líder que me dé la oportunidad de realizar mi ideal.

Por la presente les transmito

¡Saludos!

Solicitante:

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Solicitud de regularización de trabajador de taller 2 Estimados líderes de la empresa:

Me convertí en empleado a prueba de la empresa el 2 de julio de _, y el período de prueba de dos meses expiró hoy. De acuerdo con las normas y reglamentos de la empresa, ahora solicito convertirme en empleado formal de la empresa.

Durante las prácticas, estudié y trabajé en el taller termal durante un tiempo. Gracias a la paciente orientación de los líderes y colegas de la empresa, me adapté al entorno de trabajo de la empresa en un corto período de tiempo y me familiaricé con todo el proceso operativo de la empresa.

Durante mis estudios, siempre he sido estricto conmigo mismo y he realizado cada tarea asignada por la dirección de manera concienzuda y oportuna; he aprendido de mis compañeros sobre temas que no entiendo profesionalmente y no; Profesionalmente y mejorando y enriqueciéndome constantemente, esperando independizarme lo antes posible y hacer mayores aportes a la empresa. Por supuesto, cuando ingresa por primera vez al lugar de trabajo, inevitablemente habrá algunos pequeños errores que el líder deberá corregir, pero como lección aprendida del pasado, estas experiencias también me han hecho madurar y considerar varias cuestiones de manera más integral para prevenir; errores similares ocurran.

Aquí me gustaría expresar mi agradecimiento especial a mis líderes y colegas por su orientación y ayuda cuando me incorporé a la empresa, y por recordarme y corregir mis errores en mi trabajo. También presto gran atención a aprender de mis antiguos colegas que me rodean. Presto atención, veo más, pienso más y aprendo más en el trabajo, me familiarizo más rápido con la situación de la empresa y me integro mejor en el pequeño grupo del taller térmico.

Por supuesto, todavía tengo muchas deficiencias. Mi experiencia en el manejo de problemas debe mejorarse y mi capacidad de trabajo en equipo debe mejorarse aún más. En el futuro, en el trabajo y el estudio, seré más estricto conmigo mismo y. Continuar informando humildemente a los líderes y líderes de la empresa. Aprenda de sus colegas y mejore sus habilidades técnicas y su capacidad de resolución de problemas. Creo que con mi alto sentido de responsabilidad y confianza en mí mismo podré mejorar continuamente mis deficiencias y esforzarme por lograr mayores avances en todos los aspectos.

Me gusta mucho este trabajo. He aprendido mucho en los últimos dos meses. Estoy profundamente orgulloso de ver el rápido desarrollo de la empresa y estoy aún más ansioso de trabajar aquí como empleado formal, lograr mis objetivos, reflejar el valor de mi vida, cumplir con las reglas y regulaciones de la empresa, obedecer los arreglos de los líderes de la empresa, y trabajar junto con la empresa creciendo.

Solicitante:

Año, Mes, Día

Solicitud de regularización de trabajadores de taller Estimados líderes:

¡Hola a todos!

Me convertí en empleado a prueba de la empresa el _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ De acuerdo con las normas y reglamentos de la empresa, estoy postulando ahora Conviértete en un empleado formal de la empresa.

Resumir y reportar el trabajo realizado durante la pasantía como referencia:

1. Resumen de la construcción, promoción e implementación del proceso de estandarización de la empresa.

Implementar correctamente Blue. Proceso de estandarización de la isla, sirva su propio trabajo y mejore la eficiencia del trabajo; intente formular un sistema de informes para el módulo de ventas y cree informes de ventas como una lista de astilleros, una lista de visitas de clientes, un formulario de registro de visitas de clientes, una hoja de ruta de visitas de clientes, etc. , para estandarizar y transparentar el negocio de ventas.

2. Descripción general del aprendizaje empresarial

A. Comprender a los clientes objetivo: hacer una lista de astilleros, recopilar información básica sobre 437 astilleros en todo el país y realizar llamadas telefónicas a los clientes objetivo en. la región del delta del río Yangtze; una lista de unidades de diseño de barcos, contando la información básica de 88 institutos de diseño en el delta del río Yangtze, y filtrándolas y clasificándolas.

B. Comprenda a sus competidores: recopile información de la competencia, compare productos de la competencia horizontalmente y brinde un sólido soporte para ventas posteriores.

C. Comprender el mercado del producto: según el análisis y la explicación del gerente Cong y sus colegas, en el proceso de recopilación de información y en los comentarios de las visitas al sitio de los clientes, comprenderemos gradualmente el producto. mercado para que podamos tomar decisiones específicas en futuros negocios.

D. Adquirir conocimientos sobre el producto: al estudiar los manuales de productos de la empresa y consultar con colegas, puede aumentar gradualmente su comprensión del diseño del producto, sus funciones, etc., descubrir los pros y los contras de la venta de productos y encontrar puntos de avance. (Actualmente, la investigación sobre productos aún es profunda, tratando de compensar la falta de profesionalismo).

E Mejorar las habilidades de ventas: en el trabajo de reserva preliminar, el trabajo de visita de mitad de período y el seguimiento. trabajo de resumen de resumen, a través de varios Este método ha mejorado sus cualidades profesionales, incluido el dominio y la aplicación de la psicología del cliente, la experiencia del producto, el sentido común social, las habilidades de expresión y las habilidades de comunicación. He logrado algunos avances sutiles, pero mi experiencia aún es superficial. Espero enriquecerme en el aprendizaje y la práctica.

3. Resumen del viaje de negocios

Durante el periodo del _ _ _ 65438 5 de octubre al _ _ _ 65438 12 de octubre, según las necesidades laborales, realizamos una encuesta a pequeñas y medianas empresas. Astilleros de gran tamaño en Taizhou, Zhejiang Investigación de mercado de 8 días. Visitar a los clientes en el sitio según objetivos preestablecidos. La consecución de los objetivos es la siguiente: (1) comprender preliminarmente el mercado de suministro de equipos para barcos en la región del delta del río Yangtze; recopilar información sobre proyectos de los astilleros locales para allanar el camino para la posterior comercialización específica después del año; el suministro de equipos para astilleros y los proveedores (productos competidores) se comunican efectivamente con la persona encargada de la adquisición del proyecto de astilleros. Y proporcione comentarios oportunos sobre la información del mercado, informe y resuma a gerentes y colegas.

Ahora postulo oficialmente para unirme al equipo de Blue Island. Espero que nuestro equipo vaya cada vez más lejos y espero que la organización lo considere.

Por la presente les doy la

Bienvenidos

Solicitantes:

20__ _ _ _ _ _ _

Solicitud de regularización de trabajadores de taller 4 Estimados dirigentes de la Dirección de Educación:

En agosto de 2000, mediante la contratación de profesores de puestos especiales, fui asignado a _ _ United School. En los últimos tres años, con el cuidado, la orientación y la ayuda de los líderes y colegas de la escuela, he completado con éxito la transición de rol de estudiante a maestro. Mi capacidad de trabajo se ha atenuado y mi comprensión ideológica también ha mejorado enormemente. Ahora informo mi trabajo principal en los últimos tres años de la siguiente manera:

1. Gestión de clases

En los últimos tres años de práctica de gestión de clases, siempre he tenido presente el sentido. de responsabilidad, porque creo que no hay Si no tienes responsabilidad, no podrás educar bien. Si no tienes responsabilidad, no podrás amar a tus alumnos. Si no tienes responsabilidad, no podrás. Ser capaz de enseñar bien a los estudiantes no tendrá ninguna responsabilidad con los estudiantes, ni con la sociedad, ni con el país. Participar en la educación es "algo extremadamente glorioso y sagrado" para los maestros del pueblo. y el fracaso en lograr el objetivo de "sostener un corazón y no quitar una brizna de hierba". Bajo la guía de esta conciencia, el trabajo diario de mi clase se desarrolla de manera ordenada y los estudiantes crecen sanamente.

En segundo lugar, educación y enseñanza

Después de llegar a la escuela, rápidamente me integré en la atmósfera tensa y armoniosa de la escuela, trabajé duro para familiarizarme con los métodos y medios de enseñanza convencionales, y Practique cuidadosamente la preparación de lecciones, la escucha de conferencias y las tareas. Durante la tarea y otros trabajos de rutina, preste atención a verificar si hay omisiones y llenar los vacíos. Cuando se encuentre con problemas de enseñanza que no pueda resolver usted mismo, pida consejo activamente a sus colegas, trate de estar preparado antes de la clase, explique detalladamente durante la clase y supervise e inspeccione estrictamente después de la clase. El aula debe estar lo más cerca posible de la vida de los estudiantes, aprovechar al máximo el conocimiento aprendido, estimular el interés de los estudiantes en aprender y cultivar sus habilidades prácticas. Después de clase, hablo activamente con mis colegas sobre los problemas encontrados en la enseñanza y me esfuerzo por encontrar soluciones para mejorar y mejorar continuamente mis habilidades docentes.

En tercer lugar, la cualidad personal.

Además de enseñar, aprendo de forma consciente conocimientos relacionados con la educación. Al mismo tiempo, preste atención a la lectura de libros de fama mundial, libros de divulgación científica y libros históricos para ampliar sus conocimientos y mejorar su conocimiento cultural.

Cuarto, la vida.

Soy estricto conmigo mismo en la vida.

Entre semana debemos respetar el antiguo lema "Primero sé honesto contigo mismo", presta atención a tus palabras y hechos, recuerda siempre prestar atención a la imagen profesional de "ser maestro con el ejemplo", haz lo que puedas, tratar de no causar problemas a la escuela, esforzarse por mantener un estilo de trabajo decente y, cuando se llevan bien con sus colegas, los líderes escolares enfatizan la unidad y la integridad, prestan atención al bienestar de los estudiantes todos los días y utilizan el amor para construir puentes y vínculos con estudiantes y colegas.

Después de tres años de estudio y práctica, ya sea gestión de clases o educación y enseñanza, estoy seguro de que puedo asumir el título de "maestro". Después de tres años de puesto especial, espero seguir brillando para cada estudiante en este puesto. ¡Aquí, presento solemnemente mi solicitud de rectificación al líder y le pido aprobación!

Por la presente les transmito

¡Saludos!

Solicitante: Plantilla de solicitud

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Artículo 5 de la Solicitud de contratación de trabajadores de taller que presenté en febrero de 2000 Me uní al departamento de marketing de la empresa el día 19 y trabajó en el equipo de proceso para brindar servicios técnicos. Posteriormente, debido a las necesidades de la empresa, me uní al equipo de relaciones públicas del mercado no siderúrgico y me dediqué al desarrollo del mercado y soporte técnico. En este momento, el período de servicio de tres meses ha expirado. De acuerdo con las reglas y regulaciones de la empresa, ahora solicito convertirme en empleado regular de la empresa.

Como joven que ha trabajado tanto en empresas estatales como privadas, tiene buena adaptabilidad en todos los aspectos. Para una nueva unidad o departamento, lo más importante es reajustarse, adaptarse al nuevo entorno y familiarizarse con los nuevos materiales de trabajo, comprender la connotación y extensión del trabajo, ser uno mismo y comunicarse con el personal relevante de manera oportuna; manera. Durante este proceso de familiarización y adaptación, mis compañeros y líderes de la empresa me brindaron mucha ayuda y orientación, permitiéndome completar rápidamente el cambio de rol.

En los últimos tres meses, me he exigido estrictamente, completando cada tarea asignada por el liderazgo de manera concienzuda y oportuna. Al mismo tiempo, compartí activamente las preocupaciones del liderazgo y obedecí las órdenes. despliegue de desarrollo estratégico de la empresa. Cuando no comprenda cosas profesionales o no profesionales, pida consejo a quienes lo rodean, mejore constantemente, esfuércese por lograr una independencia temprana y haga mayores contribuciones a la empresa. Por supuesto, cuando me uní a la empresa por primera vez, inevitablemente habrá algunos pequeños errores que el líder deberá corregir, pero estos pueden hacerme crecer más rápido y estudiaré más a fondo cuando me ocupo de diversos problemas en trabajos futuros para prevenirlos. que se produzcan errores similares. Aquí me gustaría agradecer a los líderes de departamento y colegas por sus correcciones y ayuda, y agradecerles por sus pertinentes correcciones de mis errores de trabajo.

Cuando entré a trabajar allí lo que más gané fue mi perseverancia y entusiasmo por el trabajo, lo que mejoró mucho mi profesionalidad, calidad empresarial y nivel ideológico. Espero seguir mejorándome, desarrollar mis habilidades y hacer mi debida contribución al desarrollo de la empresa en mi trabajo futuro. Por la presente presento una solicitud para empleo a tiempo completo y le pido sinceramente al líder que me brinde la oportunidad de continuar capacitándome y hacer realidad mi sueño. Haré bien mi trabajo con humildad y entusiasmo, crearé valor para la empresa y desarrollaré un futuro perfecto para mí.

Por la presente le transmito

Bienvenido

Solicitante: _ _ _ _