Política de recompensas y elogios de honor provinciales
. Los trabajadores modelo a nivel municipal que reciban títulos honoríficos después de la jubilación recibirán un subsidio honorífico de 100 yuanes por mes a partir del segundo mes después de la jubilación (20 yuanes por mes antes del ajuste).
Aquellos que hayan ganado dos títulos honoríficos recibirán una asignación honorífica de 150 yuanes por mes (antes del ajuste, aquellos que hayan ganado dos o más títulos honoríficos recibirán 30 yuanes por mes); dos o más títulos honoríficos recibirán una asignación honorífica de 200 yuanes tres veces al mes. La cantidad máxima no excederá los 200 yuanes. Aquellos que hayan obtenido los títulos honoríficos de trabajadores modelo municipales y trabajadores modelo provinciales y trabajadores avanzados al mismo tiempo recibirán asignaciones honoríficas mensualmente de acuerdo con los más altos estándares después de la jubilación.
Regulaciones sobre los requisitos pertinentes para las asignaciones honoríficas para trabajadores modelo:
1. La unidad donde la persona que recibe el mérito de primera clase pertenece a una agencia gubernamental y los fondos están. pagado por el departamento de finanzas al mismo nivel. Entre ellas, las instituciones públicas con subsidio fiscal nulo serán liquidadas por las instituciones de seguro social para las empresas, y los fondos necesarios correrán a cargo de las propias empresas.
2. Si el personal que recibe premios al mérito de primera clase pertenece a agencias e instituciones gubernamentales, sus unidades deben completar el "Formulario de Declaración de Asignación Honoraria de Jubilación para el Personal que recibe premios al mérito de primera clase". (cuadro adjunto) y adjuntarlo La copia original del certificado de premio al mérito de primera clase será aprobado por el departamento de recursos humanos y seguridad social de la ciudad distrital.
3. Si pertenece a una unidad provincial, será aprobado por la dirección provincial de recursos humanos y seguridad social; si pertenece a una empresa, lo determinará la propia empresa con certificado de conformidad. honor. Gobierno Popular Provincial de Hebei: En 2018 se incrementó el nivel de subsidio honorífico para los trabajadores modelo de nuestra ciudad. Se adjuntan las últimas noticias sobre la reforma salarial de los funcionarios públicos con nuevas regulaciones y métodos de cálculo para los salarios de jubilación de los funcionarios públicos y una tabla comparativa de los estándares de los funcionarios públicos. Ha comenzado el examen nacional de contratación de funcionarios públicos y muchas provincias han comenzado a contratar 201.486.300 funcionarios públicos. El aumento salarial de los funcionarios públicos siempre ha sido el foco de atención de todos. El puesto de los funcionarios públicos siempre ha sido muy popular, y el salario de los funcionarios públicos también ha sido el foco de atención de todos.
A juzgar por la situación actual a nivel local en los últimos años, la implementación de aumentos salariales para los funcionarios públicos no parece ser tan fluida como se imaginaba. ¿Cuál es el estándar salarial para los funcionarios públicos en 2017? ¿Cómo se calcula la asignación? ¿Cuáles son los componentes de los salarios de los funcionarios públicos?
El salario de los funcionarios públicos consta de cuatro aspectos:
El primero es el salario básico, el segundo es la asignación, el tercero es el subsidio y el cuarto es la bonificación.
1. El salario básico, es decir, el salario de puesto y el salario de grado, es el cuerpo principal de la estructura salarial y la base principal para determinar la pensión y la pensión de los funcionarios públicos.
2. Las subvenciones consisten en asignaciones regionales y asignaciones por puesto, de las cuales las asignaciones regionales incluyen asignaciones adicionales regionales y asignaciones para zonas difíciles y remotas. El sistema de subsidios para los funcionarios públicos todavía está en proceso de reforma y debe especificarse en las regulaciones de apoyo en el futuro.
3. La bonificación en realidad se refiere a la bonificación única de fin de año para los funcionarios públicos, que pueden disfrutar todos los funcionarios públicos que se determine que son sobresalientes y competentes en las evaluaciones periódicas.
4. Las asignaciones, subsidios y bonificaciones son componentes y complementos importantes de los salarios de los funcionarios públicos. El salario de un funcionario público generalmente se calcula sobre la base de una determinada proporción de la suma del salario del grado laboral antes de la jubilación. Si el empleado ha trabajado durante 30 años, el salario se calcula como el 85%.
Además, Tianjin también cuenta con varios subsidios y los estándares varían de un lugar a otro.
(1) Prestaciones de pensión básica. La pensión básica es la prestación vitalicia más importante para los funcionarios jubilados. Después de la reforma del sistema salarial en 1993, los funcionarios públicos nacionales implementaron un sistema salarial a nivel de puesto. Después de que un funcionario nacional se jubila, su pensión se calcula y paga según una determinada proporción, y su salario básico y su salario de antigüedad se calculan y pagan según el 100% del salario original. Con el desarrollo de la economía social y la mejora continua del nivel de vida de las personas, la pensión básica de los funcionarios públicos nacionales también debe ajustarse de manera oportuna. El método de ajuste es el siguiente: cuando el Estado ajusta uniformemente los precios de las necesidades diarias, los funcionarios públicos jubilados pueden aumentar sus pensiones de acuerdo con el monto del subsidio incluido en el salario básico de los funcionarios públicos actuales; cuando los funcionarios públicos actuales ajustan sus estándares salariales en función de; el nivel salarial y el índice de cambio de precios del personal equivalente en la empresa, los funcionarios jubilados pueden aumentar su pensión basándose en Ajustar el estándar salarial para aumentar el estándar de pensión básica.
(2)Asignación regional. Después de la implementación del plan de reforma del sistema salarial de 1993, se establecerán nuevos sistemas de subsidios regionales en varios lugares. Una vez que los funcionarios nacionales se jubilan, pueden disfrutar de asignaciones regionales para los empleados actuales del mismo rango en la ubicación de su unidad original.
(3) Precios, subsidios de subsistencia y prestaciones sociales diversas. Esta es también una parte importante de las prestaciones de jubilación de los funcionarios públicos nacionales.
Tabla comparativa estándar de grados de reforma salarial de funcionarios públicos de 2017 1. Salario básico: empleado 2800 yuanes; nivel de departamento adjunto 3100 yuanes; nivel de departamento adjunto 3300 yuanes; ; nivel de departamento principal 5.000 yuanes; nivel viceministerial 5.500 yuanes; nivel ministerial completo 6.000 yuanes. El tercer aniversario de un empleado se considerará empleado; el salario de un miembro de sección se considerará como un nivel de sección completo durante cinco años; el décimo aniversario de un contador se considerará un décimo aniversario de un contador completo; el nivel de sección se tratará como un nivel de sección adjunto; el décimo aniversario de un nivel de departamento adjunto se tratará como un nivel de departamento completo. Por primera vez, el salario está determinado por el salario del puesto correspondiente a los años acumulados; 2. Salario de antigüedad: 60 yuanes por año, calculado sobre la base de un año virtual y pagado mensualmente. Una vez cada tres años. 3. Salario de incentivo: 300 yuanes al mes. Aquellos que no pasen la evaluación anual dejarán de pagar en junio 5438+octubre del año siguiente y continuarán pagando hasta que aprueben la evaluación en junio 5438+octubre del año siguiente. Una vez cada tres años.
4. Salario complementario: 1. Subsidio de automóvil, pagado mensualmente con salario, estándar = salario básico ÷ 5, cada diez. 2. El subsidio de calefacción se paga una vez al año, estándar = salario básico ÷ 3, y cada pago vale diez. 3. Subsidio de asistencia: se deducirán 30 yuanes por cada día de trabajo normal, se deducirán 30 yuanes por cada día que no cuente y se deducirán 0 yuanes por licencia por enfermedad, licencia personal aprobada por el líder de la unidad y licencia nacional. días festivos reglamentarios. Una vez cada tres años. 4. Subsidio de montaña: Los funcionarios rurales y montañosos disfrutan de un subsidio de montaña, estándar = salario básico ÷ 10, pagado mensualmente, una vez cada tres años. 5. Subsidios diferenciales regionales. Los salarios diferenciales regionales se determinan en función de las condiciones reales de cada región. Además de las pensiones y los subsidios médicos, se cancelarán todos los fondos de previsión, el subsidio por hijo único y otros subsidios existentes.
5. El método de determinación del salario básico para los nuevos empleados: las escuelas secundarias, las escuelas técnicas y las escuelas secundarias técnicas determinan el empleado; la universidad junior lo determina el personal de pregrado; La titulación viene determinada por el nivel oficial.
6. Gastos de manutención de jubilación de los funcionarios jubilados y bajo gestión funcionaria = salario de prejubilación × 80%. Una vez cada tres años. Hola, la Educación Pública de China está a su servicio. Las normas nacionales para los funcionarios públicos generalmente se refieren a las normas salariales de los funcionarios públicos, y las asignaciones varían ligeramente entre los diferentes departamentos. Generalmente, sólo el departamento de personal de cada unidad conoce los tipos y estándares específicos de asignaciones.
Reconocimiento de los funcionarios avanzados a nivel provincial y ministerial;
Esto depende de la naturaleza de los altos funcionarios. Si eres trabajador modelo o trabajador avanzado, podrás disfrutar de un aumento de pensión del 5% tras la jubilación. Pero si usted es un abanderado del 8 de marzo, un miembro destacado del partido o una Medalla del Trabajo del 1 de mayo, no se le aplicará la política de aumentar su pensión. Los funcionarios públicos destacados pueden disfrutar de recompensas mientras trabajan:
En la evaluación anual de los funcionarios públicos, los funcionarios jubilados serán calificados como personas avanzadas a nivel provincial y ministerial. ¿Se pueden aumentar los salarios? - :
La jubilación de los funcionarios públicos se calculará en función del grado y antigüedad en el servicio, y no se computarán las menciones de reconocimiento. ¿Se puede aumentar en un 5% la pensión de los funcionarios destacados elogiados por los niveles provincial y ministerial después de la jubilación? ¿Cuál es la base?
Las menciones a nivel provincial y ministerial dependen de su naturaleza. Aquellos que sean trabajadores modelo y trabajadores avanzados pueden ser expedidos de acuerdo con la normativa. No se permiten otros premios individuales, como Portador de la Bandera Roja del 8 de marzo, Miembro destacado del Partido, Medalla del Trabajo del Primero de Mayo, etc. ¿Cómo se regulan ahora las prestaciones de jubilación del primer premio de los premios al progreso científico y tecnológico de nivel provincial y ministerial? :
Las diferentes provincias son diferentes, por ejemplo, Sichuan: el Departamento de Personal de la provincia de Sichuan y el Departamento Provincial de Ciencia y Tecnología emitieron conjuntamente un documento que aclara los beneficios de jubilación de los expertos de alto nivel de las instituciones de Sichuan que han ganado provincias. y premios ministeriales al progreso científico y tecnológico. Para los expertos de alto nivel que ocupan cargos profesionales y técnicos adjuntos superiores o superiores en instituciones públicas de Sichuan cuando se jubilan y que reciben el Premio al Progreso Científico y Tecnológico del Gobierno Popular de la provincia, región autónoma o municipio directamente dependiente del Gobierno Central, se incrementará su paga de jubilación en un 10% y se aumentará el segundo y tercer premio.
Expertos de alto nivel de instituciones públicas que han obtenido premios de ciencia y tecnología de la Comisión de Ciencia, Tecnología e Industria para la Defensa Nacional, el Ministerio de Seguridad Pública y el Ministerio de Seguridad Nacional, así como el " "Premio a los logros destacados en filosofía y ciencias sociales de la provincia de Sichuan" del gobierno provincial, también puede seguir este método para disfrutar de los beneficios de jubilación. Para los funcionarios públicos, existen estándares de recompensa a nivel provincial y ministerial para los salarios y beneficios posteriores a la jubilación:
Esto depende de la naturaleza de los funcionarios públicos de alto nivel. Si eres trabajador modelo o trabajador avanzado, podrás disfrutar de un aumento de pensión del 5% tras la jubilación. Pero si usted es un abanderado del 8 de marzo, un miembro destacado del partido o una Medalla del Trabajo del 1 de mayo, no se le aplicará la política de aumentar su pensión. ¿Qué trato especial reciben los funcionarios que reciben elogios provinciales y ministeriales después de su jubilación? Respuesta urgente:
Sin trato especial, solo el mismo trato que la gente corriente. Me han concedido el título de individuo avanzado a nivel ministerial ¿Qué trato especial tendré después de la jubilación?
En mi vida laboral, parece que no disfruto de ningún tratamiento. Disfrutaré de mi jubilación.
1. Condiciones y alcance para el disfrute de asignaciones honoríficas:
Modelos laborales jubilados (trabajadores avanzados) de nivel provincial o superior que mantengan títulos honoríficos.
2. Normas de subsidio de honor
1. Los trabajadores del modelo nacional (trabajadores avanzados) disfrutarán de un subsidio de honor una vez al mes después de la jubilación. ¿El certificado recomendado por el comité provincial del partido y el gobierno provincial es útil cuando me jubile?
Por mérito de tercera categoría sólo se contabilizarán las bonificaciones y certificados únicos, que no estén vinculados a beneficios post-jubilación. Reglamento de Recompensas a los Servidores Públicos (Juicio)
Artículo 12: "Los servidores públicos que sean premiados recibirán una bonificación única. Entre ellos, los servidores públicos que obtengan títulos honoríficos gozarán del título de trabajo modelo a nivel provincial y ministerial o superior de acuerdo con las normas pertinentes. El tratamiento de los trabajadores avanzados "Sólo aquellos que obtengan títulos honoríficos, es decir, elogiados por agencias a nivel provincial o superior, estarán vinculados a su puesto". beneficios de jubilación. ¿Qué tipo de trato recibirán quienes reciban el título honorífico de personas avanzadas a nivel provincial y ministerial cuando se jubilen?
Quienes obtengan los títulos honoríficos de trabajadores modelo y trabajadores avanzados a nivel provincial o ministerial o superior podrán ver aumentados sus beneficios de jubilación. Las proporciones específicas varían de provincia a ciudad. Una parte se paga como una cantidad fija y la otra parte se incrementa en un determinado porcentaje. Consulte con su departamento de seguridad social local.
De acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes, el estándar de bonificación para los ganadores del premio de elogio provincial es de 20.000 yuanes.
Base legal:
El "Aviso sobre la investigación y sanción de los destinatarios de elogios y premios que claramente disfrutan del trato de trabajadores modelo y trabajadores avanzados a nivel nacional, provincial y ministerial" proporciona una implementación en profundidad del "Aviso de la Oficina General del Comité Provincial del Partido de Hebei y de la Oficina General del Gobierno Popular Provincial de Hebei" (Jibanfa [2018] No. 38), con la aprobación del Comité Provincial del Partido y el Grupo Dirigente de Mención de Honor Meritoria del Gobierno Provincial, de ahora en adelante, la Federación Provincial de Sindicatos, la Federación Provincial de Sindicatos y el Gobierno Provincial El Departamento de Organización del Comité del Partido Comunista de China, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, y el Departamento Provincial de Asuntos de Veteranos realizaron conjuntamente una encuesta en toda la provincia sobre los ganadores de premios de elogio que claramente disfrutan del trato de los modelos laborales y trabajadores avanzados a nivel nacional, provincial y ministerial.