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Los elementos de las relaciones jurídicas administrativas incluyen A. El tema de las relaciones jurídicas administrativas

Las relaciones jurídicas administrativas se refieren a las relaciones jurídicas que surgen de actividades administrativas entre agencias administrativas y ciudadanos, personas jurídicas u otras organizaciones. Sus elementos constitutivos incluyen:

1. Sujeto: organismos administrativos y ciudadanos, personas jurídicas u otras organizaciones.

2. Objeto: Materias involucradas en las actividades administrativas, incluyendo licencias administrativas, sanciones administrativas y ejecución administrativa.

3. Contenido objetivo: el contenido y alcance de las actividades administrativas, incluyendo la legalidad de las decisiones administrativas, la racionalidad de las actuaciones administrativas y la ejecución de los contratos administrativos.

4. Normas jurídicas: leyes, reglamentos y normas que regulan las actividades administrativas.

5. Factor tiempo: Las relaciones jurídicas administrativas tienen un cierto grado de tiempo, es decir, el tiempo en que se producen las actividades administrativas y el tiempo de incidencia.

6. Factores de eficacia: El efecto vinculante y garante de las actividades administrativas sobre los derechos y obligaciones de los ciudadanos, personas jurídicas u otras organizaciones.

Características de las relaciones jurídicas administrativas:

1. Constancia e intransferibilidad del sujeto. En otras palabras, debe haber un sujeto administrativo en la relación, y una relación jurídica que no involucra a un sujeto administrativo como parte no es una relación jurídica administrativa. Además, en China, el demandante sólo puede ser la contraparte administrativa y el demandado sólo puede ser el sujeto administrativo y no puede ser el demandado original entre sí (a diferencia del litigio civil).

2. Las calificaciones de las materias están restringidas. En nuestro país, sólo los organismos administrativos y las organizaciones autorizadas por las leyes y reglamentos pueden convertirse en sujetos administrativos.

3. La posición principal es "desigualdad bajo igualdad".

(1). Los derechos y obligaciones de ambas partes no son exactamente los mismos.

(2) El número de derechos y obligaciones de ambas partes no puede ser igual, y una parte tiene derechos y obligaciones que la otra no tiene.