Anuncio n.º 2022 del secretario del sistema de contratación judicial de Ganzhou Xinfeng
1. Puestos de contratación: 2 empleados.
2. Condiciones de contratación:
1. Apoyar la Constitución de la República Popular China, respetar las leyes y disciplinas judiciales, tener un estilo digno, buena conducta, ser honesto y honesto. , cumplir con la ética profesional, no tener antecedentes penales y otros malos antecedentes, y tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad;
2. Tener menos de 30 años;
3. título universitario reconocido a nivel nacional o superior;
4. Computadora La velocidad de entrada de caracteres chinos debe ser superior a 60 palabras por minuto;
5. Escritura clara;
En las mismas condiciones, podrán tener prioridad quienes tengan título de bachiller o superior, quienes hayan superado el examen judicial o quienes hayan obtenido el título de conducción.
No se permitirá el registro de personas que tengan alguna de las siguientes circunstancias: quienes hayan recibido sanción penal por delitos; quienes hayan sido expulsados del Partido Comunista de China o destituidos de cargos públicos; han sido incluidos en la sanción conjunta por deshonestidad conforme a la ley personal sospechoso de violar las leyes y disciplinas y están bajo investigación y no se ha llegado a ninguna otra conclusión que haga inapropiado desempeñarse como funcionario en el sistema de empleo;
3. Método de reclutamiento
Ingrese el nombre de alguien
1 Hora de registro: 18 de febrero de 2022-28 de febrero de 2022.
2. Lugar de registro: Departamento Político del Tribunal de Xinfeng
3. Al registrarse se deben proporcionar los siguientes materiales:
Formulario de registro;
Original y copia de cédula de identidad;
Original y copia de certificado de graduación;
Dos fotografías recientes en color de 1 pulgada mías sin sombrero y una copia electrónica de la fotografía;
Quienes cumplan con las condiciones prioritarias también deberán presentar materiales de apoyo relevantes.
4. Revisión preliminar de las calificaciones: después de que nuestro hospital reciba los materiales de la solicitud, llevará a cabo una revisión preliminar de los materiales de la solicitud presentados por el solicitante. Se notificará a los candidatos elegibles para que realicen el examen. Si no cumple con los requisitos de registro o no pasa la revisión preliminar con información incompleta, comuníquese conmigo.
Verificación
1. La prueba escrita se realiza en formato de libro cerrado. Los temas del examen son una prueba de capacidad básica y una prueba de conocimientos jurídicos básicos. Entre ellos, la prueba de capacidad básica tiene tres partes: la primera parte es una prueba de comprensión lectora, la segunda parte es una prueba de entrada de chino por computadora y la tercera parte es una prueba de aplicación informática.
2. Realizar entrevistas exhaustivas con los candidatos. La entrevista pone a prueba principalmente la calidad integral del solicitante y su capacidad de búsqueda de empleo.
Revisar el comportamiento o historial político de alguien
Determine la lista de revisores políticos de los candidatos que aprueban el examen según el orden de las puntuaciones totales del examen de mayor a menor y el número de personas. para ser reclutado.
4. Empleo y salario
Aquellos que pasen la revisión política serán determinados por el Comité del Partido de nuestro hospital y dispuestos a ser puestos a prueba en los puestos correspondientes en nuestro hospital. El período de prueba es de dos meses, durante los cuales sólo se pagará el salario. Una vez transcurrido el período de prueba, pasan la evaluación y firman un contrato de trabajo. Contratarán los "cinco seguros", pero no los contratarán durante el período de prueba. Si expira el período de prueba y el empleado no aprueba la evaluación, se cancelará su calificación laboral.
Después de que el personal contratado firme un contrato de trabajo de conformidad con la normativa, disfrutará de los salarios y beneficios correspondientes.
El salario de los empleados administrativos es de aproximadamente 2.400 yuanes por mes, pagan "cinco seguros" y disfrutan de recompensas relevantes según los estándares. Aquellos que dominen Yawei Steno y otras tecnologías de grabación taquigráfica relacionadas, y cuya velocidad de entrada alcance un cierto estándar, serán considerados talentos especiales, y su salario y beneficios serán determinados por separado por el Comité del Partido.
En el futuro se basará en la evaluación del desempeño, años de trabajo, etc. , el grado salarial se ascenderá según reglamentariamente.
El Tribunal Popular del condado de Xinfeng es responsable de la interpretación de este anuncio.
Línea directa de registro: Departamento Político del Tribunal de Xinfeng 0797-3302196
Tribunal Popular del Condado de Xinfeng
17 de febrero de 2022