Ejemplo de informe de pasantía de graduación para especialización en tecnología de aplicaciones informáticas
Lo más importante es tener una comprensión más profunda de vc++ y no puedo evitar maravillarme con las poderosas funciones de mfc.
Ni siquiera pensé que la mayor ganancia esta vez sería el proceso de dejar mi trabajo. Esta pasantía no debería haber terminado en este momento. El período de prácticas previsto originalmente era de un año. El proceso de salir temprano esta vez es así. Resultó que al final del corto período de tres meses, había discutido las condiciones para continuar las prácticas con el departamento de Recursos Humanos de la empresa.
Pero no esperaba que medio mes después, el viernes pasado, el líder del equipo me dijera de repente que las cosas habían cambiado. Porque odio romper promesas y estoy en una empresa tan grande. Por lo tanto, no analicé cuidadosamente las razones de los cambios en la situación en ese momento, sino que me resistí ciegamente.
Pero el líder del equipo me pidió que volviera a pensarlo durante el fin de semana y le diera una respuesta el lunes. Pero lo que no todos esperaban es que, como mi tesis está a punto de comenzar, espero poder concentrar la mayor parte de mi energía en ella. Sin embargo, debido a un cambio repentino el viernes, mi estado de ánimo varió mucho durante el fin de semana y no pude completar el arreglo del papel originalmente planeado.
Bajo el control de esta emoción, decidí dar por terminado el plan de prácticas el domingo por la noche y completé dos cartas muy filosas. Planeo utilizar el lunes como protesta por este cambio y como mensaje de despedida a mis colegas. De hecho, hice lo mismo. Aunque no puedo seguir haciendo prácticas aquí, no me arrepiento de haber seguido mis principios. Sin embargo, olvidé un punto muy importante, y es que envié estos dos correos electrónicos sin comprender del todo los motivos del cambio de situación. Esto ha llevado a la actual situación de dimisiones lamentables. Se dice que ha tenido un impacto muy negativo en muchas personas de la empresa.
Ahora he llegado a la conclusión de que es realmente difícil para una persona mantener la calma ante cambios bruscos del entorno, al menos yo todavía no lo he hecho. Trabajaré duro en el futuro y espero no volver a cometer el mismo error. Por supuesto, esta será una experiencia valiosa en mi vida futura.
Tengo la misma experiencia que tú. Las pequeñas empresas para las que trabajé antes siempre se demoraban y encubrían el cumplimiento de las promesas. Al final, tuvo una feroz discusión con su jefe en persona y obtuvo la ventaja. Derramé todo el prejuicio y el desprecio que había acumulado contra él. En ese momento todos estaban muy descontentos, pero yo me sentía muy despreocupada y caminaba con mucha libertad. Pero esta también es mi elección después de sopesar los pros y los contras. Quizás soy un snob. Siento que esta pequeña empresa no tendrá ninguna interacción conmigo en el futuro y no habrá nadie que me importe y con quien quiera entablar amistad. Por tanto, es fácil despedir al jefe. La empresa en la que realiza sus prácticas es una empresa grande e influyente. En este caso, dimitir amistosamente es, naturalmente, la mejor opción, que también es mi opinión personal. Espero que puedas aprender algo de él y compartirlo conmigo.
Las prácticas casi han terminado. Aunque fueron sólo 20 días, me dejaron una profunda impresión. Aunque no había mucha gente en el centro de TI donde hice prácticas, ¡me conmovió profundamente la energía, la unidad, el entusiasmo y la actitud seria y responsable de los empleados hacia su trabajo! Siempre que encuentro un problema que no entiendo, ya sea a través de una comunicación cara a cara o por correo electrónico, los empleados de TI Sun Peng, Shen Xinwei, Zhao Kunjie, Zhu Ji y Li Jun siempre pueden explicarlo pacientemente, lo que me anima. ! ¡El intercambio con otro pasante, Li Qing, también me permitió aprender mucho de él! Creo que esta pasantía es una buena experiencia de vida para mí, me ha dado un impulso en mi desarrollo futuro y me ha beneficiado mucho. Específicamente, lo siguiente es lo que vi y escuché en la empresa durante 20 días: 1. Tengo una comprensión general de la empresa, estoy familiarizado con el entorno de la empresa y tengo una comprensión clara de las responsabilidades laborales del centro de TI de mi departamento.
2. Tener una comprensión intuitiva de la topología de la red de la empresa y tener conocimientos prácticos sobre el establecimiento de LAN, división de subred, asignación de direcciones IP y cómo configurar máscaras de subred, puertas de enlace, servidores DNS, etc. Experiencia en trabajo en red.
3. Al ir a la sala de cableado y a la sala de computadoras centrales para realizar una inspección con el personal, hemos mejorado una comprensión más perceptiva de las fallas encontradas en el trabajo.
4. Familiarícese con la instalación, el entorno de trabajo y los problemas comunes del software colaborativo de notas.
5. Respondí las preguntas encontradas por los empleados usando notas en el Foro de Gestión de Servicios del Centro de TI a través de bbs en línea y mensajes privados.
6. Comprender las notas del usuario, recuperación de correo electrónico, estrategias de respaldo y software del sistema de monitoreo de red.
7. Participó en capacitación del centro de TI sobre QA, CC, CQ y arquitectura de aplicaciones empresariales, y obtuvo conocimiento unilateral de los procesos, especificaciones e inspecciones de desarrollo de software.
Informe de pasantía de graduación de la especialización en tecnología de aplicaciones informáticas para fanáticos Soy un estudiante de la clase de Tecnología de redes informáticas (1) del Departamento de Ingeniería Informática. En 2010, 165438 dejó la escuela el 28 de octubre y llegó a Suzhou Dafang Electronics Co., Ltd. para participar en una pasantía. Han pasado cinco meses desde que dejé mi alma mater y la extraño más allá de las palabras. Ahora uso mi tiempo libre para informar todas mis ideas a mi alma mater en forma de un informe de pasantía:
Propósito de la pasantía:
1 La pasantía de producción es una práctica importante. curso para estudiantes de esta especialidad. Es una forma eficaz para que los estudiantes combinen el conocimiento teórico con la práctica de producción. Es un proceso para fortalecer su propia perspectiva de masas, perspectiva laboral y perspectiva de ingeniería, y establecer un sentido de responsabilidad y misión por la causa del socialismo con características chinas. 2. La formación práctica es una de las formas importantes de completar los estudios estipulados por la universidad. Es una continuación de la enseñanza en el campus y también de la enseñanza en el campus. 3. Permitirle ingresar a la sociedad lo antes posible, saborear la vida social, cultivar su propia perspectiva de la vida y los valores y sentar una base sólida para construir un futuro mejor.
Contenido de las prácticas: Mis prácticas se dividen principalmente en dos etapas importantes. La primera etapa es del 2010 165438+28 de octubre al 20165438+28 de octubre, Suzhou Dafang Electronics Co., Ltd.; la segunda etapa es la etapa de Zhangjiagang Pohang Stainless Steel Co., Ltd. 2011. Primero: Suzhou Dafang Electronics Co., Ltd. Presentación de la empresa: Suzhou Dafang Electronics Co., Ltd. es una filial del Grupo BenQ en la provincia de Taiwán. Se estableció en mayo de 1999 con una inversión total de 47 millones de dólares. Actualmente, cuenta con aproximadamente 10.000 empleados. La empresa está ubicada en el Parque Científico y Tecnológico de Dafang, con una superficie de 200 acres. Actualmente, los principales productos de la empresa incluyen teclados, ratones, SMD, inversores de voltaje, osciladores controlados por voltaje y condensadores cerámicos multicapa (MLCC). Es el fabricante de inversores de módulos de retroiluminación de televisores LCD y teclados para portátiles más grande del mundo.
Dafang Electronics se fundó en 1997, adhiriéndose a la cultura corporativa de "amar el trabajo, buscar la excelencia y cuidar de la sociedad". Se posiciona como un experto en optoelectrónica y componentes de precisión, centrándose en componentes periféricos. componentes de energía y componentes de comunicación integrados I+D de dispositivos y servicios de productos. Dafang está profundamente involucrado en tecnología, investigación y desarrollo, y tiene casi 500 patentes globales. Tiene una rica experiencia en cooperación OEM/ODM y sus productos se venden a clientes reconocidos en todo el mundo. Hay aproximadamente 20.000 empleados en la provincia de Taiwán, China, Japón, Estados Unidos y Europa. En los últimos años, la facturación ha seguido creciendo. Dafang continuará utilizando tecnología y servicios de productos innovadores para satisfacer las necesidades de los clientes, incluso superar sus expectativas y brindar la verdad, la bondad y la belleza de la vida de la información.
Experiencia de pasantía: 2010165438+El 28 de octubre, de acuerdo con el acuerdo de la universidad, me subí al autobús que salía de la escuela y me dirigía a Suzhou Dafang Electronics Co., Ltd. para participar en la capacitación de pasantías. Esta es la primera vez que los estudiantes dejan la escuela para realizar una pasantía fuera del sitio y ¡están muy emocionados! ¡Muy feliz! Más de diez años de arduo estudio finalmente están llegando a su fin. Los líderes de la universidad y del departamento le dieron gran importancia y celebraron una gran ceremonia de despedida frente a la biblioteca. El decano Gu y el director Shu pronunciaron apasionados discursos. Saliendo de la escuela a las 10 am y llegando a Suzhou alrededor de las 5 pm.
Esa noche nos asignaron un dormitorio. Yo compartía un dormitorio con otros seis compañeros de clase. A la mañana siguiente fuimos a hacer una capacitación sencilla y luego los estudiantes fueron asignados a diferentes puestos. Me asignaron la primera fase de la línea de producción de teclados, siendo responsable principalmente de imprimir las teclas de símbolos de los teclados de computadora, llamados teclados pequeños. Al tratarse de una empresa orientada a la producción, la búsqueda de la eficiencia es muy urgente. Las máquinas funcionan sin parar todos los días y la empresa se divide en turnos de día y de noche. Desafortunadamente, tan pronto como llegué me pusieron en el turno de noche. Todos los días trabajo mientras otros duermen y duermo cuando otros trabajan.
¿El horario de trabajo es de 20:00 a 08:00, entre 23:30 y 00:30? ¿Hora de comer? . Levántate a las 18:00 todos los días, lava, come, limpia la casa.
Tomé el autobús lanzadera frente al apartamento alrededor de las 19:10 y el viaje duró unos 25 minutos. Cuando llegué a la fábrica, tuve que ponerme mis zapatos y sombreros profesionales. Alrededor de las 19:45 se celebrará una pequeña reunión y el capataz organizará las principales tareas del día. De servicio a las 20:00 horas. Es realmente difícil quedarse despierto hasta altas horas de la noche. En esa rápida línea de montaje, siempre debes estar tenso, prestar atención a la calidad de tus productos y prestar atención a tu propia seguridad.
Cuando el panel frontal queda frente a mí, tengo que levantarlo rápidamente y colocarlo en la máquina frente a mí para imprimir. Para mantener la estabilidad, tenía que asegurarme de que la pantalla estuviera nítida. Limpie la pantalla con un paño sin pelusa cada tres etapas de impresión (según la situación). Una vez completada la impresión, el panel se coloca en la máquina UV para que se seque antes de pasar a la siguiente estación. Después de trabajar en el turno de noche durante un tiempo, obviamente sentí que mi cabeza comenzaba a arrugarse y mi cara y mi cuerpo también se sentían más delgados.
Recuerdo algo muy vergonzoso aquí, sobre mí. Una mañana, después de salir del trabajo, hice cola frente a la empresa y no subí al autobús hasta las 8:45. Estaba exhausto por el turno de noche, así que me senté en el auto y cerré mis valientes ojos. No sé cuánto tiempo tomó, pero cuando la violenta vibración de la carrocería del auto me despertó y miré el paisaje fuera de la ventana, mis ojos estaban llenos de desconocimiento, inmediatamente volví a mis sentidos y detuve el. conductor, solo para darme cuenta de que había pasado por mi dormitorio durante más de una hora. Es vergonzoso decirlo, pero es interesante pensar en ello. Este incidente será mi recuerdo más profundo de Dafang. 2011 65438+ presentó su solicitud de renuncia el 26 de octubre y renunció oficialmente el 28. :
<1>. La actitud laboral es muy importante. Por ello, debemos ser serios y meticulosos en nuestro trabajo.
<2>. El trabajo debe tener una gran constancia.
Tengo esto: No es fácil hacer bien una cosa simple, pero es extraordinario hacer bien cada cosa ordinaria. Realmente no es fácil hacer todo de manera eficiente y sin errores. Al principio no estaba acostumbrado a practicar aquí, pero tenía un poco de miedo. Yo también me estremecí. Fue el aliento del profesor lo que me dio confianza y me hizo comprender por qué no lo afronté con valentía. Y el tiempo de prácticas no es largo. Todavía aproveché esta rara oportunidad para estudiar más y trabajar más duro, porque el conocimiento que aprendí siempre me pertenecerá. De esta manera ya no me inmuté y regresé a la unidad de prácticas para seguir trabajando y estudiando.
(3) Pedir consejo con humildad es un requisito previo para hacer un buen trabajo.
Las prácticas son el primer paso hacia la sociedad. Las pasantías pueden acumular experiencia laboral y pedir consejo con humildad es la forma más directa de acumular experiencia laboral. Por lo tanto, cuando me encuentro con algo que no entiendo en el trabajo, humildemente pido consejo a mis colegas o líderes. Gracias a su paciente orientación, seguí madurando y acumulé algo de experiencia laboral.
La llamada pasantía es aprender de la práctica. Esto es lo que me di cuenta durante mi pasantía. Aprender no debería consistir sólo en sentarse cómodamente en el aula y escuchar la teoría del profesor, sino también salir del aula, dejar a un lado los libros pesados e ir a la sociedad a aprender. Porque el mundo exterior es infinito y hay muchos conocimientos valiosos que no se pueden aprender en los libros. Además, el conocimiento de los libros proviene de la práctica y el conocimiento teórico es un resumen teórico formado al experimentar la vida y el trabajo en la práctica. La tecnología moderna cambia cada día que pasa y es necesario ampliar continuamente los conocimientos. Entonces, ¿estudiar más? ¿Trabajar? Aprenda de nuevo, descubra su propia fuerza, encuentre sus propios ideales y realice sus propios ideales.
Segundo: Zhangjiagang Pohang Stainless Steel Co., Ltd. Introducción de la empresa: ZPSS para abreviar, la empresa está ubicada en la zona de desarrollo económico de Yanjiang, ciudad de Zhangjiagang, provincia de Jiangsu. Limita con Shanghai al este, Nanjing al oeste, el río Yangtze al norte y Suzhou y Wuxi al sur. El transporte es muy conveniente. La ZPSS se creó el 15 de febrero de 1997. Es una inversión y construcción conjunta de POSCO de Corea del Sur y Jiangsu Shagang Group. Se trata de una empresa conjunta chino-extranjera especializada en la producción de acero inoxidable. Todos los equipos de primera y segunda fase de la empresa se importan de empresas con niveles tecnológicos líderes a nivel mundial en los Estados Unidos, Japón, Suiza y otros países, y el proceso de producción está controlado por tecnología de red líder a nivel internacional. Gracias a los esfuerzos conjuntos de todos los empleados de la empresa, ZPSS ocupó el primer lugar en el ranking POSCO de 2003 de empresas que invierten en Corea del Sur. Al mismo tiempo, la empresa también fue calificada como una empresa de alta tecnología en la provincia de Jiangsu, y la placa de acero inoxidable laminada en frío fue calificada como un producto de alta tecnología en la provincia de Jiangsu.
En línea con la filosofía empresarial de resolver los problemas de suministro originales de las empresas de producción de acero inoxidable laminado en frío invertidas por POSCO en China (ZPSS y Qingdao POSCO Stainless Steel Co., Ltd.) y contribuir a la desarrollo de la industria siderúrgica de China, con el fin de reducir los costos de producción y mejorar los beneficios económicos de ZPSS, POSCO decidió llevar a cabo el proyecto de expansión de la planta siderúrgica sts basado en la primera y segunda fase de ZPSS.
El proyecto de ampliación está ubicado a ambos lados de la carretera ribereña en la ciudad de Daxin, ciudad de Zhangjiagang, a 8 kilómetros de la primera y segunda fase del proyecto.
El proyecto incluye tres proyectos principales: fundición de acero inoxidable, colada continua y laminación en caliente. La capacidad de producción diseñada es de 600.000 toneladas de placas de acero inoxidable laminadas en caliente por año. Los productos son principalmente acero inoxidable laminado en caliente series 300 y 400, de alto valor añadido. El proyecto de ampliación fue aprobado por el estado el 8 de septiembre de 2003, con una inversión total de 744 millones de dólares. El índice de inversión de POSCO de Corea del Sur es del 82,5% y el índice de inversión del Grupo Jiangsu Shagang es de 65.438+07,5%. En junio 365438+octubre 365438+octubre de 2003, se estableció la sede del proyecto de ampliación de ZPSS y se inició la planificación y diseño del proyecto de ampliación de acero inoxidable. Después de 19 meses de ardua e intensa construcción, el proyecto de expansión se completó por completo el 31 de julio de 2006 y desde entonces se anunció oficialmente el proceso de construcción de Tongren Iron Works.
Experiencia de pasantía: el 3 de marzo de 2011, recibí un aviso de ZPSS, me uní a ZPSS con 21 nuevos amigos, firmé un acuerdo de pasantía y luego realicé un curso de capacitación de calidad para empleados de un mes de duración organizado por la empresa. . El curso incluye: ¡Una semana de entrenamiento militar! ¿Introducción a la normativa educativa? ¿Entrar a la clase? ,?Conversación especial? , Historia del desarrollo de POSCO, introducción al Grupo Shagang, formación de equipos, etiqueta en el lugar de trabajo, POSCO global, descripción general de la ciudad de Zhangjiagang, cultura coreana y coreana, historia de ZPSS, estado operativo de ZPSS, organización y personal, bienestar laboral, coreano de noche, sistema de confidencialidad, conocimientos jurídicos. ¿foro? , fabricación de acero ~ laminación en caliente ~ recocido y decapado ~ proyecto de laminación en frío, coreano, ZPSS y yo, gestión del tiempo, producción de linternas Kongming, comunicación efectiva, presentación sindical, presentación del vicepresidente, educación sobre seguridad, visitas a la empresa Habilidades de presentación 3.22, redacción del primer borrador de graduación, idioma coreano y teoría QSS. ¿Se implementó y publicó QSS inmediatamente? ¿Coreanos, dominó? Trabajo en equipo, ¿estás listo? . Trabajo en equipo Yushan, marcha nocturna (14 horas), examen de graduación, presentación, encuesta, preparación de comida de graduación.
¡Levántate a las seis de la mañana cuando suene el silbato! ¡Alinea y corre tres vueltas! Después de regresar, lávese, doble la colcha, limpie y forme fila afuera. No salgas, confisca tu celular, no contactes a nadie (afortunadamente tengo dos celulares), escucha el silbido y haz fila para comer, canta una canción antes de la comida, pon la comida en la mesa, espera. ¡que la gente venga y se siente a comer! ¡Después de comer, levántate, gira a la derecha y comienza a caminar de regreso al dormitorio!
A veces escucharás el silbido de la asamblea de emergencia en medio de la noche (ponte toda la ropa y sal a formar fila y correr tres vueltas en un minuto, correr 100 metros de ida y vuelta, saltar rana 100 metros y haz 50 flexiones)! ¡Casi pierdo mi libertad durante todo marzo! ——Aunque me sentí un poco deprimido en ese momento, sentí que realmente aprendí mucho y aprendí mucho. Durante ese mes de formación, tuve una comprensión preliminar de la cultura y la psicología coreanas. Nos comunicamos mucho, agregamos mucho y progresamos mucho. Además, ¿la empresa también invitó a gente de Beijing? ¿Nuevas ideas? Nuestro maestro nos dio un curso de tres días sobre liderazgo confiado.
Después de tres días de entrenamiento, me siento muy bien. Pensando en esto, mi mente está sumida en el caos y hay algunas cosas que no se pueden expresar con palabras. Toma, déjame calmarme y pensar detenidamente en la situación. El primer día, la maestra le preguntó por qué estaba estudiando. Estoy confundido cuando quiero algo. Sí, después de caminar tanto tiempo, me olvidé de detenerme y mirarme. ¿Qué es lo que realmente quiero? ¿Y por qué no se ha realizado después de tanto tiempo? ¿No soy lo suficientemente bueno o me resulta demasiado difícil conseguir lo que quiero? Entonces, ¿qué debo hacer después de entenderlo? Estaba tan perdido en mis pensamientos que a veces no se puede ir demasiado rápido. ¿Todavía tienes objetivos cuando llegue el momento? ¿No contigo mismo? ¿perder? Sí.
Las personas a veces se ven afectadas por pensamientos y emociones fijos, que conducen a comportamientos fijos y resultados fijos. Estos siempre confinarán a las personas a un espacio cómodo y le impedirán ver más espacio libre. Por ejemplo, cuando las personas encuentran dificultades, pensarán que no pueden hacerlo, por lo que se sentirán negativos y querrán retirarse. El resultado final es que abandonarán el asunto a mitad de camino, permitiéndose vivir en un espacio cómodo sin ellas. asumiendo responsabilidades, pero la perderán. Una oportunidad de superación personal y de autodesafío. ¿Qué nos pueden aportar estos cómodos espacios? Y si lo arriesgas todo, ¿realmente morirás? Entonces, cuando encuentro dificultades, ¿qué me digo a mí mismo? Solo arriesgalo todo, no puedes morir de todos modos, ¿vale? .
Luego vi el video corto * * * Bueno, aprendí de Squirrel que necesitas descubrir el valor de tu trabajo y establecer metas. Una vez que encuentres el valor de tu trabajo, puedes establecer metas. y avanzar hacia las metas, por lo tanto, el valor del trabajo es nuestra fuente de motivación; aprendí de Beaver que hay que aprender a delegar, cuando crees que él lo ha autorizado, puedes crearle más margen de mejora; Según Yan Guo, los jugadores, superiores y subordinados deben alentarse entre sí, no solo para obtener resultados, sino para prestar atención al proceso en todo momento. En el proceso, deben alentarse entre sí y darles suficiente confianza.
Después de leer la historia del águila, pensé en mí mismo. ¿No soy un águila? El águila ha experimentado mucho desde su nacimiento hasta convertirse en el rey del aire. Cuando cumpla cuarenta años, se enfrentará a la elección de morir cómodamente o renacer después de 150 días. Durante estos 150 días tiene que arrancarse el pico, arrancarse uñas y plumas, pero en realidad el crecimiento es doloroso y tiene que cambiar y renacer. Por eso quiero ser un águila renacida.
En el segundo día de estudio, aprendí a responder a la historia de Wuzhuang Pai y el Buda de Piedra. Al jugar cinco montones de cartas, las reglas de cada mesa son diferentes, lo que genera desacuerdos al cambiar de mesa. Algunas personas toman la tarjeta y otras aceptan, lo que refleja mejor la personalidad de cada uno. Mi primera reacción en ese momento fue que había leído mal las reglas, lo que reflejaba mi falta de confianza y mis débiles habilidades de liderazgo. Esto es lo que necesito cambiar. Aprendí en la práctica de responder que cuando dos personas no están de acuerdo, puedes darle una respuesta. Quien se sienta incómodo debe tomar la iniciativa y quien se sienta incómodo debe cambiar. Si tienes el coraje de dar el salto, puedes ganar.
Al final, me conmovió profundamente la historia del Buda de Piedra. Si quieres convertirte en un Buda o en un trampolín depende de si puedes persistir en ello o no. Si persistes, te convertirás en un Buda adorado por miles de personas; de lo contrario, te convertirás en un trampolín. Cuando jugaba ese juego, solo tenía un pensamiento en mente: no podía morir de todos modos, así que seguí adelante. En ese momento, estaba muy cansado y quería rendirme. Si me daba por vencido, podría volver a mi espacio cómodo, pero entonces los oídos de mis compañeros sonaron. Yo soy el equipo. ¿Soy un equipo? No puedo morir de todos modos, así que ¿por qué no aguantar por el bien del equipo? De esta manera persistimos durante una hora y lo logré, entonces el éxito está en la perseverancia. Cuando no puedas aguantar, nadie podrá animarte en ningún momento, por eso debemos aprender a animarnos nosotros mismos ¿Qué me diré a mí mismo cuando no puedas aguantar? Eres el mejor, debes persistir, ¿vamos? .
Al tercer día de estudio, aprendí a comunicarme por primera vez. La mejor manera de acercarnos es comunicarnos, y eso es lo que me falta. La comunicación no se trata de cuánto dices, sino de cuánto escucha la otra parte. Por tanto, la comunicación debe ser directa y enfocada. Mira a la otra persona a los ojos y comunícate con ella sinceramente. La comunicación debe ser igualitaria. No le des a la otra persona una sensación de distancia. En la vida diaria, debes aprender a sonreír y saludar. Cuando tu amiga lleva un hermoso vestido. ¡Vaya! Dios mío, ¿te ves tan hermosa hoy? ¿Qué tienes que decirle a tu miembro del equipo cuando actúa por primera vez? ¡Vaya! Dios mío, ¿eres increíble? Pero tiene que ser genuino y de corazón. Cuando otros te nieguen, aprende a decir que sí. ¿Qué puedes decir cuando otros dicen que eres estúpido? Sí, quieres que sea más inteligente, ¿verdad? ¿Y aprender a utilizar palabras positivas como? ¿Soy más alto que tú? En cambio. ¿Eres un poco más bajo que yo? Esto crea un buen ambiente y una actitud positiva.
Al finalizar el entrenamiento, jugamos a saltar la cuerda. En este proceso entendí la importancia del trabajo en equipo, que requiere de la cooperación de todos. Todos en todo el equipo son importantes e indispensables. Esto requiere que todos tengan un fuerte sentido del honor del equipo. ¿Realmente puedes contribuir al equipo? Yo soy el equipo. ¿Soy un equipo? ¿Qué experimenté en el juego? ¿Los estándares determinan los estándares? Realmente, tus estándares son tan altos como tus estándares. Como pueblo de Runda, preferimos fracasar con metas altas que estar satisfechos con metas bajas. A través de esta capacitación, realmente sentí mucho, pero estaba realmente confundido al escribir sobre ello. Creo que lo es.
Lo que aprendas en tu mente sólo será valioso en el futuro. Es mejor ponerlo en práctica que decirlo con hechos. El mayor conocimiento de la vida proviene de la experiencia personal. Si lo experimentas y lo aplicas, será un tesoro para tu vida. A principios de abril, me gradué con éxito y me asignaron a la Sección de Aceptación de Materias Primas del Departamento de Desarrollo Tecnológico.
Llevo más de un mes trabajando con el departamento de inspección de materias primas, donde realizamos principalmente inspecciones de ferrocromo con alto contenido de carbono. Todos los días, los productos enviados desde todo el mundo son muestreados en los depósitos de materias primas o en las áreas de supervisión aduanera y transferidos a los laboratorios para su análisis.
Conozca a conductores y proveedores de carga de todo el mundo todos los días. Todo el mundo tiene un carácter cruel, todo el mundo está ocupado con la vida y cada uno tiene sus propios sueños. Estoy tratando de crear un futuro mejor para mí, y ellos también. Experiencia:
Primero: adhiérase siempre a una perspectiva correcta de la vida y los valores, visualice metas claras y valiosas para su futuro y dedíquese a la meta de una vida feliz.
Segundo: Ten siempre un corazón amoroso. Ama al mundo, ama a los demás, ámate a ti mismo y ama tu trabajo con amor. Tercero: Ten siempre la perseverancia de no tener miedo a los contratiempos y las dificultades. No importa cuán grandes o difíciles sean las dificultades, no pueden abrumar al yo perseverante. El informe de prácticas ha finalizado. En este momento, me gustaría expresar mis pensamientos y agradecimiento a mi alma mater. ¡Estoy muy orgulloso de saber que mi alma mater ha avanzado con éxito! ¡Felicitaciones a su alma mater de parte de los estudiantes aquí! Le deseo a mi alma mater, Wenda College, un gran éxito y brindar más talentos destacados a la sociedad. Les deseo a los profesores, estudiantes y ex alumnos de mi alma mater un futuro brillante y todo lo mejor.