¿Cuáles son los requisitos para reclamar los beneficios del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo?

1. Los siguientes son los requisitos para los beneficios del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo:

(1) Después de que un trabajador sufre una lesión relacionada con el trabajo, debe notificar al empleador en de manera oportuna después de recibir la noticia, el empleador deberá presentar la solicitud al departamento administrativo correspondiente de manera oportuna y solicitar la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo;

(2) En caso de circunstancias especiales. , con el consentimiento del departamento administrativo de la seguridad social, el plazo de solicitud puede ampliarse adecuadamente.

2. Base jurídica: Artículo 17 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”.

Si un empleado resulta lesionado en un accidente o es diagnosticado o identificado con una enfermedad profesional de acuerdo con lo establecido en la Ley para la Prevención y Control de Enfermedades Profesionales, su unidad deberá informar al empleador dentro de los 30 días siguientes a la fecha de la lesión por accidente o de la fecha de su diagnóstico o identificación como enfermedad profesional Coordinar la solicitud del reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo por parte del departamento administrativo regional del seguro social. En circunstancias especiales, con el consentimiento del departamento administrativo de la seguridad social, el plazo de solicitud podrá ampliarse adecuadamente.

Si el empresario no solicita el reconocimiento de los accidentes de trabajo de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior, el trabajador lesionado o sus familiares próximos o la organización sindical podrán presentar directamente una queja ante el empresario en el plazo de 1 año a partir de la fecha de la lesión por accidente o de la fecha del diagnóstico e identificación de una enfermedad profesional. El departamento administrativo del seguro social donde está ubicada la unidad solicita el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo.

De acuerdo con el primer párrafo de este artículo, los asuntos que deban ser determinados por el departamento administrativo provincial del seguro social serán tratados por el departamento administrativo municipal del seguro social con los distritos donde esté ubicado el empleador de acuerdo con la jurisdicción territorial. principio.

Si el empleador no presenta una solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo dentro del plazo especificado en el párrafo 1 de este artículo, las prestaciones por lesiones relacionadas con el trabajo y otros gastos relacionados que cumplan con las disposiciones de estos reglamentarias durante este período correrán a cargo del empleador.

2. ¿A qué debo prestar atención al solicitar beneficios de seguro por accidentes laborales?

1. Presta atención a las materias que postulas. Cuando un trabajador sufre una lesión relacionada con el trabajo, debe notificarlo de inmediato al empleador. Después de recibir la noticia, el empleador debe presentar de inmediato los materiales a los departamentos administrativos pertinentes y solicitar el reconocimiento de la lesión relacionada con el trabajo. Si el empleador no solicita la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo, el empleado y sus familiares cercanos pueden acudir por su cuenta al departamento de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo correspondiente;

2. atención al tiempo de aplicación. El reconocimiento de los accidentes laborales tiene una duración limitada. Una vez superado el tiempo especificado, no se puede solicitar el reconocimiento de accidentes de trabajo. Por lo tanto, después de que ocurre una lesión relacionada con el trabajo, los trabajadores deben solicitar el reconocimiento de la lesión relacionada con el trabajo a los departamentos administrativos pertinentes lo antes posible cuando la lesión esté estable. Sólo solicitando el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo los trabajadores pueden proteger mejor sus derechos e intereses legítimos a través de medios legales;

3. Las solicitudes de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo deben presentarse al departamento de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo en el lugar donde se lesionó el trabajador. En circunstancias normales, muchos trabajadores abandonan sus lugares de origen para trabajar, pero algunas personas quieren regresar a sus lugares de origen para solicitar el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo después de sufrir una lesión. Esto obviamente no es razonable. Si ocurre una lesión relacionada con el trabajo en otro lugar, puede solicitar la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo al departamento de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo en el otro lugar;

4. Después de que ocurre una lesión relacionada con el trabajo, los gastos de compensación que los trabajadores pueden solicitar incluyen principalmente gastos médicos, gastos de enfermería, gastos de transporte y alojamiento, gastos de nutrición, gastos de manutención de dependientes, gastos de dispositivos de asistencia, subsidio único por discapacidad, subsidio por discapacidad, y compensación durante el período de suspensión del empleo, etc.