¿Alguien sabe acerca de Xuzhou Meritor Axle Company? ¿Cómo es esta empresa?
Interpretación de los valores y el espíritu corporativo de Xuzhou Meichi Axle Co., Ltd.
Honestidad, integridad, respeto mutuo, trabajo en equipo y búsqueda de la excelencia
Integridad, respeto por el trabajo en equipo y excelencia
Honestidad e integridad:
La honestidad y la integridad son los principios básicos de la vida, el núcleo de las buenas costumbres y la base de todo tipo de carácter excelente.
Xuzhou Meritor siempre ha abogado por que los empleados deben "decir lo que hago y hacer lo que digo", y que los empleados deben ser leales a la empresa y a sus puestos. Sea una buena persona, sea coherente en palabras y hechos, busque la verdad en los hechos, sea sincero y recto, sea honesto y honrado, cumpla sus promesas, diga la verdad, haga cosas prácticas, no sea hipócrita, no exagere y no no blanquear. No importa cuán grande o pequeño sea, siempre que lo prometas, debes cumplirlo. Establecer la credibilidad de la empresa con nuestro comportamiento honesto y recto constante.
Respeto mutuo:
Arvin Meritor sitúa el "respeto por las personas" en la cima de los nueve conceptos de la camisa blanca. Los empleados son el activo más valioso de Xuzhou Meritor. El respeto mutuo consiste en establecer una atmósfera de intimidad, confianza mutua, apoyo mutuo, ayuda mutua y cuidado mutuo entre gerentes y empleados. Al respetar la personalidad y los pasatiempos de cada empleado, a través de una comunicación igualitaria y abierta y la autorización adecuada, creamos una relación armoniosa y amigable con los empleados, para aprovechar al máximo la inteligencia y los talentos de los empleados, movilizar su entusiasmo por el trabajo y su iniciativa subjetiva. y, en última instancia, gracias al esfuerzo conjunto de todos los empleados, se mejora el esfuerzo.
Trabajar juntos
Una de las nueve ideas creativas de la camisa blanca de Arvin Meritor. El trabajo en equipo es uno de los elementos básicos del desarrollo empresarial y la base del éxito del equipo y de la empresa. Xuzhou Meritor siempre ha abogado: los miembros del equipo deben trabajar sin separación, ayudarse unos a otros, apoyarse mutuamente, trabajar juntos y trabajar juntos por el mismo objetivo ante los problemas y dificultades, cada equipo no debe eludir la responsabilidad y tener coraje; asumir responsabilidades, tener el coraje de abordar problemas clave, cooperar entre sí y trabajar juntos Trabajar juntos para encontrar soluciones a los problemas.
En busca de la excelencia
Xuzhou Meritor se ha exigido a sí mismo con el espíritu de buscar la excelencia desde el día de su creación. La búsqueda de la excelencia es la búsqueda de la perfección, aprovechar al máximo el espíritu emprendedor de la gente de Xuzhou Meichi, no estar satisfecho con el status quo, participar activamente, esforzarse por la excelencia, mejorar constantemente las condiciones de trabajo, la calidad del producto, la satisfacción del cliente y la eficiencia en el trabajo. y la sociedad, creando nuestros productos de primera clase y logrando una situación social beneficiosa para todos los accionistas, empresas y empleados.
Arvin Meritor publicó su informe anual de desempeño correspondiente al año fiscal 2010.
Resumen del año fiscal 2010:
Las ventas del año completo alcanzaron los 3.600 millones de dólares, un aumento interanual del 65.438+07%.
La utilidad neta fue de US$654,38 + US$20 millones y la pérdida neta en el año fiscal 2009 fue de US$654,38 + US$20 millones.
Después del ajuste, el EBITDA fue de 248 millones de dólares, en comparación con 654,38 millones de dólares + 75 millones de dólares en el año fiscal 2009.
El flujo de caja libre fue de 654,38 dólares + 22 millones de dólares, y el flujo de caja en el año fiscal 2009 fue de 429 millones de dólares.
El 13 de diciembre de 2010 (hora de China), el precio de las acciones de la empresa era de 20,10 dólares estadounidenses.
Objetivos alcanzados en el año fiscal 2010:
Implementar una estricta gestión de control de costos y mejorar la eficiencia operativa
Pasar de manera integral a los negocios en los mercados globales de vehículos comerciales y vehículos industriales. estrategia.
Estar completamente preparado para la recuperación del mercado global
Comprometidos con la innovación: acelerar el desarrollo y la aplicación de nuevos productos y tecnologías avanzadas de ahorro de energía
Mantener Sostenibilidad Crecimiento de beneficios.
China: Se aprobó invertir 26 millones de dólares para establecer un centro de tecnología avanzada y una base de fabricación en Nanjing, al tiempo que se amplía la capacidad de producción de Xuzhou Meritor.
Fortalecer continuamente la gestión de activos y pasivos.
El presidente, director ejecutivo y presidente Chip McClure dijo: “Este año, lanzamos con éxito nuevos productos como el transeje de la serie 14X y el sistema de suspensión independiente de alta movilidad, y firmamos nuevos acuerdos con clientes de todo el mundo. El acuerdo de cooperación satisface eficazmente las necesidades de crecimiento empresarial y logra un crecimiento rentable. Al mismo tiempo, nuestra sólida cooperación con empresas conjuntas, incluidos los mercados emergentes, es sorprendente.
”
Enfoque de desarrollo en 2011:
Con un rendimiento avanzado de transmisión de potencia, controlabilidad, rendimiento de frenado y soluciones posventa completas, la empresa continuará enfocándose en los cinco aspectos siguientes:
p>Lograr el objetivo de beneficio EBITDA y mantener un buen impulso del flujo de caja
Responder con éxito a la recuperación del mercado global
Innovación continua: acelerar el desarrollo y desarrollo de nuevos productos y Aplicación de tecnologías avanzadas de ahorro de energía.
Centrarse en el crecimiento rentable sostenible
Fortalecer continuamente la gestión de activos y pasivos.