Perspectivas de empleo para estudiantes de operación y gestión de cadenas
? La especialización en operaciones en cadena es una especialización popular en la sociedad actual y las perspectivas de empleo son muy amplias. En términos generales, se necesitan de diez a varios cientos de personas para abrir una nueva cadena de tiendas. Los grupos de trabajo de las operaciones de la cadena incluyen principalmente: puestos técnicos y de gestión, como operación, adquisiciones, información, expansión de tiendas y recursos humanos en varios departamentos comerciales de la sede de la empresa de la cadena, puestos técnicos y de gestión como adquisiciones, almacenamiento y distribución en la cadena; centros de distribución de logística empresarial; cadenas de supermercados Conteo de supermercados, marketing, liquidación de fondos, investigación y previsión de mercado, gestión de información informática y otros puestos directivos.
La especialización en operación de cadenas tiene las características de gran alcance, contenido didáctico rico y sólidas habilidades profesionales. Las escuelas vocacionales superiores enfatizan las características "avanzadas" y "profesionales" en la formación de talentos. Por lo tanto, los graduados de carreras de gestión de cadenas en las escuelas vocacionales superiores son superiores a los estudiantes de secundaria vocacional y a los estudiantes de escuelas secundarias vocacionales en términos de habilidades, y están más enfocados teóricamente que los estudiantes universitarios. Combinado con la realidad, tiene capacidades y ventajas únicas.
? Precisamente debido a esta ventaja, los graduados de las escuelas vocacionales superiores que se especializan en operaciones en cadena son más reconocidos por la sociedad y bienvenidos por los empleadores, y su demanda va en aumento. En la actualidad, lo que más faltan en las empresas de cadena son los directivos medios y superiores, los planificadores de marketing y los formadores. Debido a la rápida expansión de las empresas de la cadena, la escasez de talentos gerenciales afectará el nivel de gestión y las operaciones estandarizadas de las empresas de la cadena. La falta de capacitadores conducirá a una falta de capacitación en las empresas de la cadena, lo que dificultará que las instituciones de la cadena implementen las ideas de gestión y las especificaciones de servicio de la sede, y no se puede garantizar la forma y calidad de las operaciones de la cadena. Después de unirse a la OMC, se eliminaron básicamente las restricciones a las comisiones de inversión extranjera, mayoristas y minoristas en términos de geografía, capital, cantidad, etc., y se cancelaron las restricciones a las franquicias de inversión extranjera. La competencia en el campo de la circulación se ha vuelto más intensa. La falta de estos talentos dañará inevitablemente a las empresas en cadena e impedirá que las organizaciones en cadena existentes se desarrollen rápida y saludablemente.