Cómo transferir el seguro de pensiones entre provincias
Cuando era joven, dejé mi ciudad natal para trabajar duro en otros lugares. Cuando se llega a la edad de jubilación y ya no se puede participar en el trabajo, la gente regresará a sus lugares de origen para disfrutar de su vejez. En la nueva era, cada vez más personas harán esto. Como voy a regresar a mi ciudad natal para jubilarme, también necesito tener algunos conocimientos sobre seguros de pensiones. Entonces, ¿se puede transferir el seguro de pensiones básico entre provincias? ¿Se puede transferir el seguro de pensiones básico entre provincias? Sí puedes. Realice los trámites, imprima el comprobante de pago y presente una solicitud por escrito para la transferencia de la relación del seguro de pensión básica a la agencia de seguridad social del nuevo lugar asegurado. Las nuevas instituciones aseguradas serán revisadas dentro de los 15 días hábiles. Para aquellos que cumplan con las condiciones, se enviará una carta de consentimiento a la institución asegurada original. Si no se cumplen las condiciones, se dará una explicación por escrito al asegurado. Después de recibir la carta, la institución asegurada original se encargará de todos los procedimientos de transferencia y entrega. Después de recibir la relación y los fondos del seguro de pensión básica transferidos, la nueva institución asegurada completará los trámites pertinentes dentro de los 15 días hábiles y notificará al asegurado de manera oportuna después de la confirmación. Las condiciones de procesamiento son (tomando como ejemplo la provincia de Guangdong) para la transferencia: la agencia de seguridad social en el nuevo lugar de empleo acepta la transferencia y emite una transferencia básica de la relación de seguro de pensión y una carta de contacto de continuación (entre provincias) o una carta básica carta de contacto de transferencia y continuación de relación de seguro de pensiones (dentro de la provincia). Transferencia: (dentro de la provincia) puedes postular si cumples con una de las siguientes condiciones: 1. El asegurado continúa trabajando en Guangzhou y participa en el seguro de pensión básico. 2. El asegurado cumple con los requisitos mensuales. Y el último lugar para pagar el seguro de pensión básico es Guangzhou (interprovincial). Pueden solicitarlo aquellos que cumplan una de las siguientes condiciones: 1. Los hombres tienen menos de 50 años y las mujeres tienen menos de 40 años. Personas ocupadas y aseguradas en la ciudad. Personas con registro familiar en la provincia de Guangdong que están empleadas y aseguradas en esta ciudad 3. 4. Aquellos que sean transferidos con la aprobación de organizaciones a nivel de condado o superior, departamentos de recursos humanos y seguridad social y participen en seguros en esta ciudad. Cuando alcanzan la edad legal de jubilación y el período de pago en el último lugar asegurado es inferior a 10 años, la relación de seguro de pensión básica se transfiere al último lugar asegurado con un período de pago prescrito de 10 años, o pertenece a Guangzhou porque allí No hay plazo de pago de 10 años. Base jurídica: La Oficina General del Consejo de Estado remitió las "Medidas Provisionales para la Transferencia y Continuación de las Relaciones de Seguro de Pensiones Básicas para los Empleados de Empresas Urbanas" emitidas por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Ministerio de Hacienda cuando el artículo 4. persona asegurada transfiere la relación de seguro de pensión básica a través de empleo móvil interprovincial, los fondos de transferencia se calculan de la siguiente manera: (1) Monto de almacenamiento de la cuenta personal: 65,438+0,998, hace 65,438+0 días, la transferencia se basa en el acumulado principal e intereses pagados por el individuo, 65,438 (2) Fondo global (pago unitario): Después de 1998 1, se utilizará como base el salario real pagado por el empleado en los años siguientes y la transferencia se basará en la suma del 12%. Si la prima del seguro se ha pagado durante menos de un año, la transferencia se calculará en función del número real de meses de pago. (1) Después de que el asegurado establezca una relación de seguro de pensión básica y pague las primas en el nuevo lugar de empleo, el empleador o el asegurado debe presentar una solicitud por escrito para la transferencia y continuación de la relación de seguro de pensión básica a la agencia de seguridad social del país. nuevo lugar de trabajo. (2) La agencia de seguridad social en el nuevo lugar asegurado revisará la solicitud de transferencia y continuación dentro de los 15 días hábiles, enviará una carta de aceptación a la agencia de seguridad social en el lugar donde se encuentra la relación de seguro de pensión básica original del asegurado y proporcionará los datos pertinentes. información no cumple con los requisitos. Si se transfieren las condiciones de continuación, se dará una explicación por escrito al solicitante o asegurado. (3) La agencia de seguridad social donde se encuentra la relación de seguro de pensión básica original se encargará de todos los procedimientos de transferencia y renovación dentro de los 15 días hábiles posteriores a la recepción de la carta de aceptación. (4) Después de recibir la relación de seguro de pensión básica y los fondos transferidos de la agencia de seguridad social en el lugar donde se encuentra la relación de seguro de pensión básica original del asegurado, la agencia de seguridad social en el nuevo lugar asegurado debe completar los procedimientos pertinentes dentro de los 15 días hábiles. días y Notificar prontamente al empleador o asegurado del estado de confirmación. Si tiene otras preguntas sobre transferencias de seguros de pensiones básicas que necesitan respuesta, se recomienda que consulte a un abogado en línea. Hay profesionales aquí para comunicarse con usted individualmente y responder todas sus preguntas.
Objetividad jurídica:
El seguro de pensiones es una parte importante del sistema de seguridad social y uno de los cinco seguros sociales más importantes. El llamado seguro de pensiones (o sistema de seguro de pensiones) es un seguro social establecido por el Estado y la sociedad de acuerdo con determinadas leyes y reglamentos para resolver los problemas básicos de vida de los trabajadores una vez que alcanzan el límite de edad laboral estipulado por el Estado y terminan. sus obligaciones laborales o renunciar a su empleo por motivos de vejez. El 29 de febrero de 2009, la Oficina General del Consejo de Estado emitió un aviso el día 28, remitiendo las "Medidas Provisionales para la Transferencia y Continuación de las Relaciones Básicas de Seguro de Pensiones para los Empleados de Empresas Urbanas" emitidas por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social. y el Ministerio de Finanzas, exigiendo a las personas de todas las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central que El gobierno, todos los ministerios y comisiones del Consejo de Estado y todas las agencias directamente dependientes del Consejo de Estado implementarán concienzudamente las regulaciones basadas en condiciones reales.
Las "Medidas" se implementaron desde 2010 hasta enero, con el objetivo de proteger eficazmente los derechos e intereses legítimos de los empleados que participan en el seguro de pensiones básico de las empresas urbanas, promover la asignación racional y el flujo ordenado de recursos humanos y proteger el movimiento interprovincial. del personal asegurado y la relación básica del seguro de pensiones cuando se trabaja en las ciudades. Estas medidas se aplican a todas las personas que participan en el seguro de pensión básico para empleados de empresas urbanas, incluidos los trabajadores migrantes. Para quienes hayan recibido prestaciones del seguro de pensión básico de conformidad con la normativa nacional, la relación del seguro de pensión básico ya no se transferirá. 65,438+02% La unidad paga en otro lugar, por lo que no es necesario desplazarse para traslado. El sistema de seguro de pensiones básico de mi país implementa un modelo que combina mancomunación social y cuentas personales, donde los empleadores y los individuos pagan la misma cantidad. En el pasado, cuando los asegurados transferían sus relaciones de seguro de pensiones entre regiones, sólo transferían sus cuentas personales y no pagaban a sus unidades. A juzgar por la situación real, el lugar de transferencia debe asumir la responsabilidad de desembolsar las pensiones básicas al personal transferido en el futuro, y la unidad no las pagará en absoluto, por lo que la presión financiera para el pago a largo plazo es incluso mayor que. Teniendo en cuenta el saldo de fondos entre el lugar de transferencia y el lugar de transferencia, y entre el período actual y el largo plazo, las "Medidas" estipulan que, además de transferir cuentas personales para empleo entre provincias, los asegurados también transferirán 12% del pago de la unidad. En la actualidad, la tasa unitaria en la mayoría de las áreas es del 20% de la base salarial, y en algunas áreas es inferior al 20%. De esta manera, la mayor parte del pago de la unidad se transfiere al lugar de transferencia con empleo móvil interprovincial, lo que reduce la presión de pago del fondo a largo plazo en el futuro, una pequeña parte del pago de la unidad se deja al lugar de transferencia para garantizar; el pago de la pensión básica en el período actual. A los asegurados móviles les lleva mucho tiempo y trabajo viajar a diferentes regiones para gestionar los procedimientos de transferencia y renovación de las relaciones básicas de seguro de pensiones. Las "Medidas" estipulan que cuando los trabajadores migrantes abandonan su lugar asegurado original, la agencia de seguridad social debe emitir un comprobante de pago uniforme después de participar en el seguro y pagar las tarifas en el nuevo lugar de empleo, siempre que presenten una solicitud de traslado y; A continuación, todos los trámites serán atendidos por las agencias de seguridad social pertinentes de los dos lugares. A cargo de la agencia tramitadora. Al mismo tiempo, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social también anunció la información de contacto de todas las agencias de seguridad social por encima del nivel del condado para que el personal relevante consulte sobre el pago de su seguro y transfiera información. Está claramente estipulado que los trabajadores migrantes no necesitan "rendirse" cuando reciben prestaciones sociales. De acuerdo con el principio de "singularidad", las responsabilidades de las regiones relevantes se determinan en secuencia, es decir, si el lugar de registro del hogar del asegurado es el mismo que el último lugar asegurado, los procedimientos de cobro de beneficios deben manejarse en el registro del hogar. la ubicación y los beneficios del seguro de pensión básico se pueden disfrutar; la ubicación de registro del hogar es la misma que la del último lugar asegurado. Si son inconsistentes, aquellos que hayan estado asegurados en el último lugar asegurado durante 10 años recibirán beneficios en el último lugar asegurado. ; aquellos que hayan estado asegurados en el último lugar asegurado durante menos de 10 años se adelantarán a 10 años de asegurado. Los trámites para recibir las prestaciones deberán tramitarse en el lugar de residencia si el asegurado ha estado asegurado durante menos de 10 años; años en cualquier lugar, los procedimientos para recibir beneficios deben realizarse en el lugar de registro del hogar. Esto ayudará a eliminar el fenómeno del pasado en el que, debido a responsabilidades poco claras entre regiones, los traslados individuales a diferentes lugares y los traslados a otros lugares a menudo pasaban la responsabilidad. En resumen, todo asegurado que haya cotizado durante más de 15 años puede recibir una pensión básica en un solo lugar. Un trabajador migrante de Jiangxi trabajó en ciudades y pueblos de Fujian, Guangdong y Zhejiang y pagó primas de seguro durante cinco años cada uno. Cuando alcance la edad para recibir las prestaciones legales nacionales, podrá recibir una pensión básica mensualmente porque los años de pago acumulado han llegado a 15 años. Dado que ha participado en seguros en los tres lugares durante menos de 10 años, la provincia de Jiangxi, donde se encuentra el registro de su hogar, es responsable de emitir las pensiones básicas, y las agencias de seguridad social en los tres lugares deben transferir los fondos correspondientes a la provincia de Jiangxi en conforme a la normativa. Pero si ha transferido el registro de su hogar a Zhejiang, el lugar donde estuvo asegurado por última vez, entonces la provincia de Zhejiang será responsable del desembolso de la pensión básica, y las otras dos provincias deberán transferir los fondos correspondientes a la provincia de Zhejiang de acuerdo con las regulaciones. Están aseguradas varias plazas y la pensión se calcula como una pensión básica unificada para los empleados de empresas urbanas de todo el país, incluida la pensión básica y la pensión de cuenta personal. Entre ellos, la pensión de la cuenta personal se calcula dividiendo los ahorros acumulados en la cuenta personal por un determinado coeficiente, que es el mismo para los trabajadores migrantes y los trabajadores con empleo estable. Mientras pagues más y tengas más ahorros en tu cuenta personal, el nivel de esta parte de tu pensión será alto. El cálculo de la pensión básica consiste en calcular el índice de salario de contribución con base en la relación correspondiente entre mi salario de contribución anual y el salario promedio local de los empleados en cada año, calcular mi salario de contribución indexado a partir de él y luego calcular el promedio con el salario local. salario promedio de los empleados en el año anterior, según el cálculo La base de la pensión básica se paga el 15% de la base cuando la pensión se ha pagado durante 15 años y el 1% cuando la pensión se ha pagado durante 1 año; . Las Medidas se adhieren a este método de cálculo, pero aclaran además que los salarios de contribución anual de los trabajadores migrantes en cada área asegurada se calculan sobre la base de los salarios promedio de los empleados en cada año correspondientes a los beneficios finales. Esto no sólo garantiza la unidad de las políticas nacionales, sino que también es un método relativamente simple.
Para los trabajadores migrantes que ya no regresarán a la ciudad para buscar empleo después de regresar a sus lugares de origen, el principio general estipulado en las "Medidas" es que sus registros de pago de seguros y cuentas personales en las ciudades y pueblos sean válidos si los años de pago acumulados; tienen 15 años o más, han alcanzado la edad de jubilación legal nacional. Después de cumplir 18 años, las pensiones básicas pueden calcularse y pagarse de la misma manera que los empleados urbanos para aquellos que no cumplen las condiciones prescritas y los derechos pertinentes; y los registros de intereses y fondos del seguro urbano también pueden transferirse al nuevo sistema de seguro social de pensiones rural, en resumen, es para evitar que se dañen los derechos e intereses existentes; Sin embargo, dado que el nuevo sistema de seguro de pensiones rural apenas ha comenzado a ponerse a prueba, el Estado estudiará y formulará por separado políticas específicas para la conexión del seguro de pensiones de los trabajadores migrantes urbanos y rurales.