¿Cuáles son las formas de resolver disputas de contratos económicos?
¿Cuáles son las formas de resolver disputas de contratos económicos? La ley está integrada en nuestra vida o trabajo. Generalmente, muchas de las cosas difíciles que enfrentamos pueden resolverse por medios legales. ¿Cuáles son las siguientes formas de resolver disputas de contratos económicos?
¿Cuáles son las formas de resolver disputas de contratos económicos? Hay cuatro formas de resolver disputas económicas, a saber:
(1) Ambas partes negocian para resolver disputas económicas.
Después de que se produce una disputa económica, el comprador y el vendedor se sientan y negocian con calma. La parte infractora puede hacerle saber a la otra parte los aciertos y los errores exponiendo los hechos y el razonamiento, a fin de comprender las razones de su incumplimiento de contrato. Cuando fue necesario, ambas partes hicieron algunas concesiones y finalmente llegaron a un acuerdo para eliminar sus diferencias.
(2) Otras mediaciones y solución de conflictos económicos.
Después de que se produce una disputa económica, ambas partes tienen opiniones diferentes y tienen sus propios motivos, no pueden llegar a un entendimiento y necesitan un tercero en el que ambas partes confíen para mediar.
No existe una diferencia esencial de naturaleza entre mediación y negociación. La solución final debe ser acordada por ambas partes.
(3) Designar instituciones de arbitraje para resolver disputas económicas.
Arbitraje significa que cuando el comprador y el vendedor firman un contrato, dejan claro que si hay alguna disputa económica en el futuro, someterán voluntariamente las disputas económicas entre las dos partes a una institución de arbitraje para adjudicación o después de que se produzca una disputa económica, el comprador y el vendedor llegan a un acuerdo para nombrar una institución de arbitraje. El arbitraje es el método principal para resolver disputas económicas.
Las disputas económicas con cláusulas arbitrales están sujetas a arbitraje sólo después de la celebración de un contrato. O bien, después de que se produce una disputa económica, la negociación entre las dos partes fracasa y la mediación de terceros no logra obtener la aprobación de ambas partes. Para resolver eficazmente las disputas económicas, los compradores y vendedores pueden primero calmarse y llegar a un acuerdo de arbitraje, y luego solicitar el arbitraje a una institución de arbitraje especializada o una institución de arbitraje ad hoc.
(4) Juicio ante autoridades judiciales.
Cuando los órganos judiciales conocen de casos, acuden a los tribunales. Si el comprador y el vendedor no logran llegar a un acuerdo mediante negociación, mediación y no son sinceros al llegar a un acuerdo de arbitraje, las autoridades judiciales sólo pueden intervenir en la disputa económica entre las partes y dictar sentencia definitiva.
Base jurídica: Artículo 119 de la Ley de Enjuiciamiento Civil, condiciones de procesamiento.
Una demanda debe cumplir las siguientes condiciones:
(1) El demandante es un ciudadano, persona jurídica u otra organización que tiene un interés directo en el caso;
(2) Hay un demandado claro;
(3) Hay solicitudes, hechos y razones específicas;
(4) Cae dentro del alcance del litigio civil aceptado por del Tribunal Popular y está bajo la jurisdicción del Tribunal Popular contra el cual se presenta la demanda.
¿Cuáles son las formas de resolver disputas de contratos económicos? 2. ¿Qué departamento puede encontrar la manera más rápida de resolver disputas contractuales?
El departamento más rápido para resolver disputas contractuales debe ser una agencia de mediación externa, y la mediación puede surtir efecto inmediatamente. Para resolver disputas contractuales mediante un litigio, debe esperar la fecha límite para tramitar el caso. Esta no es la forma más rápida de resolver disputas contractuales. Las disputas contractuales se refieren a todas las disputas entre las partes de un contrato que surjan de la validez, interpretación, ejecución, modificación y terminación del contrato.
Artículo 562 del Código Civil: Las partes podrán negociar la resolución del contrato. Las partes podrán acordar los motivos por los que una de las partes rescindirá el contrato. Cuando concurran las causas de rescisión del contrato, el acreedor puede resolver el contrato.
2. ¿Qué principios se deben seguir para resolver disputas contractuales?
En primer lugar, el principio de voluntariedad. La voluntariedad tiene dos significados:
Primero, después de que ocurre una disputa, si se resuelve a través de la mediación depende enteramente de los deseos de las partes involucradas. La mediación es diferente del juicio. Si las partes en disputa simplemente no están dispuestas a resolver la disputa a través de la mediación, entonces la mediación no puede continuar.
En segundo lugar, el acuerdo de mediación debe ser alcanzado por ambas partes. Durante el proceso de mediación, el mediador debe escuchar pacientemente las opiniones de las partes y, basándose en la determinación de los hechos, persuadir a las partes, persuadir pacientemente, persuadir a las personas con razón y conmover a las personas con emoción, a fin de promover el entendimiento mutuo. entre las partes y llegar a un acuerdo. El mediador no puede llegar a un acuerdo en nombre de las partes ni imponer su voluntad a las partes. Si las partes tienen objeciones al contenido del acuerdo, el acuerdo no puede establecerse. La mediación no es válida.
En segundo lugar, el principio de legalidad. De acuerdo con las exigencias del principio de legalidad, el contenido del acuerdo alcanzado por ambas partes no debe violar leyes y políticas. Si existen disposiciones legales y reglamentarias, prevalecerán dichas disposiciones. Si no hay disposiciones claras en las leyes y reglamentos, se debe manejar de acuerdo con las políticas del partido y del Estado y con referencia a las disposiciones y términos del contrato.
3. Proceso de resolución de disputas contractuales
Un contrato es un acuerdo para establecer, cambiar y rescindir derechos y obligaciones civiles entre personas físicas, personas jurídicas y otras organizaciones como sujetos iguales. Durante la ejecución del contrato también pueden surgir disputas contractuales por diversos motivos. Luego, después de que ocurre una disputa contractual, los procedimientos de manejo generalmente son los siguientes:
1. Enviar una carta de un abogado solicitando a la otra parte que cumpla con sus obligaciones contractuales de acuerdo con el contrato. Por ejemplo, después de recibir el pago, la otra parte retrasa la entrega según el tiempo acordado.
2. Enviar una carta de rescisión solicitando rescindir el contrato firmado con la otra parte. Por ejemplo, después de recibir el pago, la otra parte no entrega los bienes en el momento acordado, y los bienes como los pasteles de luna son urgentes. El retraso en la entrega constituye un incumplimiento fundamental del contrato, por lo que la parte reclama la rescisión. el contrato.
3. Enviar una carta de abogado solicitando a la otra parte que primero cumpla con sus obligaciones contractuales. Por ejemplo, el contrato estipula que la otra parte pagará primero y nosotros entregaremos los bienes después de recibir el dinero. Cuando la otra parte nos exige que enviemos los productos primero, podemos exigirle a la otra parte que pague primero de acuerdo con el contrato.
4. Enviar carta de abogado para notificar a la empresa la suspensión de ejecución. Por ejemplo, si durante la ejecución del contrato se descubre que las condiciones comerciales de la otra parte se han deteriorado y puede perder la capacidad de ejecutar el contrato, se puede suspender la ejecución.
5. Demandar directamente al tribunal o solicitar arbitraje, exigiendo que la otra parte asuma la responsabilidad por el incumplimiento del contrato.
6. Presentar directamente una demanda ante los tribunales o solicitar arbitraje, solicitando la resolución del contrato.
¿Cuáles son las formas de resolver disputas de contratos económicos? 3. ¿Cuáles son las técnicas para litigar disputas contractuales?
(1) El litigio por disputa contractual consta de los siguientes pasos:
1. Recopilar pruebas según el reclamo del demandante.
2. Se necesitan denuncias, información y pruebas de ambas partes;
3. El juez comprenderá la situación y los detalles del caso de ambas partes. y repreguntar, el tribunal investigará y esperará la sentencia.
Según la Ley de Procedimiento Civil, los tipos de prueba incluyen: (1) Declaraciones de las partes; (2) Prueba documental (3) Prueba física (4) Materiales audiovisuales; (5) ) Datos electrónicos; (6) Testimonios de testigos; (7) Opiniones de tasación;
Forma de procesamiento
Se presentará un procesamiento ante el Tribunal Popular y se presentarán copias de acuerdo con el número de acusados. Si es realmente difícil redactar una denuncia, se puede presentar oralmente y el tribunal popular la registrará e informará a la otra parte.
Cargo
La demanda deberá especificar los siguientes asuntos:
(1) Nombre, sexo, edad, etnia, ocupación, lugar de trabajo, residencia y contacto del demandante. información, el nombre y residencia de la persona jurídica u otra organización, el nombre, cargo e información de contacto del representante legal o persona responsable principal;
(2) El nombre, sexo, unidad de trabajo, residencia y otra información del demandado, El nombre, dirección y otra información de la persona jurídica u otra organización;
(3) Solicitud y los hechos y motivos en los que se basa;
(4) Prueba y su fuente, nombre y dirección del testigo.
En segundo lugar, ¿es problemático litigar disputas contractuales?
Problemas de litigios. Si se trata de una disputa contractual, tardará unos 6 meses. El acusador siempre debe presentarse. El litigio es arriesgado y es mejor que ambas partes negocien por su cuenta. Los honorarios del litigio que las partes deben pagar al Tribunal Popular incluyen: (1) Honorarios de aceptación del caso; (2) Honorarios de solicitud; (3) Gastos de transporte incurridos por los testigos, tasadores, traductores y ajustadores cuando comparecen ante el tribunal en la fecha designada; por el Tribunal Popular. Alojamiento, gastos de manutención y gastos de trabajo perdidos. Según el Código de Procedimiento Civil.
3. ¿Cuánto tiempo suele llevar litigar disputas contractuales?
Las disputas contractuales se refieren a todas las disputas entre las partes de un contrato que surgen de la validez, interpretación, ejecución, modificación y terminación del contrato. El contenido principal de las disputas contractuales es que las partes en la disputa tienen diferentes puntos de vista sobre los hechos jurídicos que conducen a la creación, modificación y eliminación de la relación jurídica contractual y el contenido de la relación jurídica. El alcance de las disputas contractuales cubre todo el proceso desde el establecimiento hasta la terminación de un contrato.
La resolución de disputas contractuales se puede dividir en negociación, arbitraje y enjuiciamiento. Entonces, al elegir un método de litigio, es decir, presentar una demanda, ¿cuánto tiempo suele llevar? Según el artículo 136 de la Ley de Procedimiento Civil, el tribunal popular notificará a las partes y a otros participantes en el litigio tres días antes de la audiencia. Si la audiencia se celebra en público, se anunciarán los nombres de las partes, la causa del caso, la hora y el lugar de la audiencia. Según el artículo 149 de la Ley de Procedimiento Civil de la República Popular China, los casos vistos por el Tribunal Popular mediante procedimientos ordinarios deben concluir dentro de los seis meses siguientes a la fecha de presentación del caso.
Si existen circunstancias especiales que requieran una prórroga, ésta podrá prorrogarse por seis meses con la aprobación del presidente de este tribunal; si es necesaria una prórroga, deberá informarse al tribunal superior popular para su celebración; aprobación. El artículo 161 estipula que cuando un tribunal popular aplica procedimientos simplificados a un caso, deberá concluir el caso dentro de los tres meses siguientes a la fecha de su presentación. Por lo tanto, la duración del litigio depende de la complejidad del caso, pero generalmente no supera los seis meses.