Empresa de consultoría jurídica de patentes de Suzhou Wujiang

En primer lugar, puede obtener otro certificado de calificación de consultor jurídico corporativo. Si es el nombre completo, será muy útil buscarlo en Baidu, especialmente para empresas estatales, porque está en una empresa minera de carbón, la mayoría de las cuales son empresas estatales y, en general, las minas de carbón negro no lo hacen. No reclutar asuntos legales, jaja. La siguiente es mi respuesta a una pregunta similar de un colega legal, para su referencia.

Recomiende tres libros:

1. "Prevención perfecta: identificación, evaluación y soluciones en la gestión de riesgos legales" del autor Wu·, publicado por Peking University Press;

2. El resto de la información en "Mejora de los contratos: principios básicos de los contratos y revisión y modificación (edición revisada)" es la misma que la anterior;

3. Acabo de comprar este libro y lo estoy leyendo. Creo que es genial. Por la presente recomiendo: "Maestría: 31 habilidades de pensamiento para resolver problemas legales" traducido por Mayward Farnsworth Ding Zhihua y publicado por Law Press.

Otros conocimientos tienen que ver con la gestión empresarial. No entraré en materiales específicos aquí:

1. Información sobre la gestión de procesos empresariales y la gestión del control interno, como la información ISO9000. . La gestión de los asuntos legales debe estar integrada en el proceso corporativo y no puede destacarse del resto;

2. Conocimiento de la gestión financiera y conocimiento de la gestión operativa (cálculo, proceso de liquidación, cadena de valor, etc.);

3. No comprender la tecnología básica y el proceso de producción de productos empresariales es ciego;

4. Realizar investigaciones sobre los principales grupos de usuarios que enfrenta la empresa, y también lo es. ciego para no entender las características de los grupos de clientes

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Si necesita mejorar:

1. existen relaciones legales bajo el modelo de negocio, y un nuevo modelo requiere un conjunto de reglas legales a los ojos del personal legal, procedimientos de procesamiento y medios de control;

2. la economía nacional, etc. ;

3. Más conocimientos financieros y de auditoría profesionales.

Otros, habilidades de comunicación y negociación, así como el hecho de que accidentalmente participé en una pasantía después de graduarme de la carrera de derecho, y encontré tiempo para participar en audiencias judiciales y actividades de intercambio empresarial.

Mi experiencia es que los modelos de competencias del personal jurídico son similares, y los módulos de conocimiento están relacionados con sus respectivos campos. Relativamente hablando, el personal jurídico con formación jurídica no carece de conocimientos profesionales, pero sí muy escasos de conocimientos profesionales en gestión empresarial, especialmente conocimientos sobre operaciones, procesos y controles internos. La situación actual que enfrenta el personal jurídico es que la mayoría de las empresas que pueden contratar personal jurídico tienen una cierta escala. Estas empresas necesitan hacer más control y estandarización en términos de gestión de operaciones, gestión de procesos, gestión de riesgos y cumplimiento, etc. uno de ellos.

Entonces, la mayor diferencia entre asuntos legales y abogados está aquí.