¿Por qué es difícil contratar asistentes del presidente y asistentes del director general?

Los roles de asistente del presidente y asistente del director general son bastante exigentes. En primer lugar, debe asumir algunas de las intenciones del director general y del presidente del consejo de administración y, al mismo tiempo, formular planes de trabajo pertinentes para ellos. Al mismo tiempo, a veces tiene que hacerse cargo de sus vidas, incluido el transporte, la recepción de conferencias y otros asuntos. Los requisitos generales para el puesto son bastante altos.

Y los roles de asistente del director general y asistente del presidente se ven más afectados por las preferencias personales del presidente y del director general, incluidas algunas de sus personalidades y temperamentos. Algunas personas tienden a sentirse extremadamente angustiadas si no se acostumbran al principio. Además, para un puesto tan alto, hay algunas cosas que no se pueden compartir con los demás y uno solo puede encontrar formas de resolver los problemas por sí mismo. Si el presidente o el director general tienen mejor temperamento, es posible que incluso lo den de vez en cuando. Nos alientan un poco, pero si el director general y el presidente son líderes más decididos, a menudo tienen que hacer ajustes por su cuenta y explorar al mismo tiempo para que nos acostumbremos. Al mismo tiempo, a veces estos puestos auxiliares todavía necesitan mantener una distancia adecuada con los líderes. Algunos líderes pueden verse bien en la superficie y hablar amablemente, pero no pueden sobrevivir sin cierto nivel de competencia. Como subordinado, debes mantener una buena relación con tu líder, pero no debes estar demasiado de acuerdo con él. Después de todo, estos puestos de asistente están muy cerca del liderazgo y pueden permanecer por mucho tiempo. A veces los líderes hacen preguntas de manera casual, pero en realidad hay algunas preguntas profundamente arraigadas que no pueden responderse de manera casual.

Así que los roles de asistente del director general y asistente del presidente en realidad requieren un alto nivel de calidad personal general, porque a menudo autorizan al asistente del director general y al presidente cuando el líder está ausente. y muchas veces tienen que desempeñar las funciones de director en su nombre. Tienen algunas responsabilidades de líder y gerente general, por lo que deben poder trabajar de forma independiente, al mismo tiempo mantener cierta humildad frente al líder y mantener. una buena relación con el líder, para realmente lograrlo. Por ejemplo, es realmente difícil satisfacer al presidente o al director general.