Pida a amigos que comprendan las leyes pertinentes que respondan "Con respecto a disputas de relaciones laborales en las que la misma persona jurídica representa a diferentes empresas".

No existe soporte legal para esta afirmación por parte de la empresa. Si bien las dos empresas son representantes legales de una misma persona jurídica, el contrato de trabajo se firma con la empresa, no con el representante legal. Y las acciones de las dos empresas son jurídicamente completamente independientes.

De acuerdo con las disposiciones de la "Ley Laboral", si el entorno de producción de la empresa sufre cambios importantes (esta situación ahora se considera un cambio importante y el lugar de trabajo cambia), la empresa primero debe proporcionar transporte a los empleados. o pagar tarifas de transporte, los dormitorios también deben proporcionarse a distancia. En este caso, si el empleado aún no desea trabajar en el nuevo lugar, se puede rescindir el contrato de trabajo. No habrá responsabilidad por incumplimiento del contrato, pero la empresa deberá pagar al empleado una compensación salarial de un mes por cada año de servicio. .