Responsabilidades del personal financiero
Con el desarrollo gradual de la sociedad, las personas utilizan cada vez más las responsabilidades laborales. La formulación de responsabilidades laborales puede prevenir eficazmente los conflictos laborales causados por la superposición de trabajos. Mucha gente debe estar preocupada por cómo formular las responsabilidades laborales. Las siguientes son las responsabilidades laborales del personal financiero que he recopilado únicamente como referencia. vamos a ver.
Responsabilidades del personal financiero: 1 1. Responsable de establecer y mejorar el sistema contable, el sistema contable y el sistema de control contable de la empresa de acuerdo con las normas contables, las normas tributarias y las necesidades de gestión, fijar correctamente los sujetos contables y los libros contables, satisfacer las necesidades de auditoría, tributación y gestión interna, y mejorar continuamente. su operación efectiva;
2. Responsable de la revisión del tratamiento contable general de la empresa, aprobando varias cuentas para garantizar la coherencia de las puntuaciones y cuentas totales, y preparando los cronogramas de transacciones de partes relacionadas requeridos para varios estados financieros estatutarios y del grupo. estados consolidados;
3. Analizar correctamente las razones de los cambios en el flujo de efectivo en las ganancias y pérdidas mensuales de activos y pasivos, y analizar las fluctuaciones en los estados
4. Realizar la preparación del presupuesto financiero y la revisión de la racionalidad, implementar procedimientos de gestión presupuestaria y prestar atención de cerca a las diferencias entre los presupuestos comerciales y los tratamientos contables, y proporcionar un análisis detallado de los costos presupuestarios y la racionalidad de los costos;
5. mano de obra, costos y gastos con base en los niveles de control de presupuesto y gastos, y manejo de mano de obra y gastos con prontitud y precisión Cuentas, especialmente manejo de pagos anticipados y retiros
6. registros financieros, asegurando la liquidación diaria y la entrega oportuna de informes
7. Responsable Revisar el estado de pago de los fondos bancarios en línea de la empresa, verificar periódicamente la coherencia de las cuentas bancarias y preparar estados de conciliación de saldos;
8. Responsable de procesar, administrar y sanear diversas cuentas corrientes: cuentas por cobrar y cuentas por pagar, otras cuentas por cobrar y otras cuentas por pagar. Para aquellos que no pueden liquidar cuentas a tiempo, descubra los motivos, distinga responsabilidades y evite la aparición de deudas incobrables y deudas incobrables;
Responsabilidades laborales del personal financiero 2 Responsabilidades laborales
1. Responsable del cajero bancario y de caja de la empresa del proyecto. Trabaje, prepare los diarios bancarios y de caja todos los días y verifique las cuentas bancarias y de efectivo con el contador del banco y de la empresa todos los meses para garantizar que las cuentas sean coherentes.
2. De acuerdo con los requisitos del sistema de gestión de cuentas bancarias, manejar las cuentas de la empresa del proyecto de manera oportuna. Abrir, cerrar y cambiar cuentas bancarias, administrar sellos bancarios, vales valiosos, claves K de banca en línea y pagos
3. De acuerdo con la autorización del grupo, revisar y pagar los gastos esporádicos del departamento de proyectos e informar las cuentas periódicamente. Las finanzas del grupo se gestionan en forma de anticipo.
4. Hacer un buen trabajo en la gestión de contratos en papel y electrónicos y en la gestión de archivos contables de los contratos financieros de la empresa del proyecto.
5. y registro del libro mayor de subcontratación;
6. Asistir en la comunicación fiscal de proyectos, no limitándose a la presentación de documentos de comercio exterior, pago anticipado de impuestos, recepción de facturas y declaración de impuestos.
Requisitos:
1. Título de escuela secundaria técnica o superior en contabilidad, 2 años de experiencia laboral de cajero o contabilidad.
2. , ser riguroso y serio, se prefieren aquellos con experiencia en caja o declaración de impuestos;
3. Buenas habilidades de comunicación y presentación.
Responsabilidades del Personal Financiero Artículo 3 Descripción de Responsabilidades:
1. De acuerdo con las disposiciones del sistema de contabilidad nacional, realizar la contabilidad, el reembolso, preparar diversos estados financieros y emitir informes financieros.
2.Controlar los gastos diarios de la empresa, organizar y llevar adecuadamente los archivos contables financieros y establecer y mejorar el sistema financiero de la empresa.
3. Revisar los gastos para asegurar el cobro y pago oportuno, declaración de balanza de pagos, verificación de divisas, puerto electrónico y otras operaciones comerciales de importación y exportación, y liquidación de divisas.
4. Manejar de forma independiente el procesamiento contable y las estadísticas de los contribuyentes en general, archivar y organizar los libros de impuestos y cuentas, y operar hábilmente software tributario como la declaración y la certificación en línea.
Requisitos:
1. Título universitario o superior en contabilidad financiera o especialidades relacionadas, certificado de calificación en contabilidad o certificado de cancelación de divisas (preferido).
2. Tener ciertos conocimientos sobre comercio internacional y estar familiarizado con la liquidación comercial de importación y exportación, la liquidación de devolución de impuestos a la exportación, el almacenamiento y otros conocimientos relacionados.
3. Capacidad para manejar de forma independiente las declaraciones corporativas de devolución de impuestos a las exportaciones y cancelaciones de divisas.
4. Se dará prioridad a los solicitantes que hayan utilizado sistemas informáticos de comercio exterior.
5. Ayudar al jefe a manejar los proyectos temporales relacionados con impuestos de la empresa.
6. Buena capacidad de aprendizaje, capacidad de trabajo independiente y capacidad de análisis financiero.
7. Trabajo esmerado, fuerte sentido de la responsabilidad, buenas habilidades comunicativas y espíritu de equipo.
Responsabilidades del personal financiero 4 1. Recaudación de fondos
Manejar el negocio de cobranza en estricta conformidad con las normas de gestión de ingresos de la empresa. Al recibir el pago, utilice un detector de billetes para verificar la autenticidad del RMB y cuéntelo cuidadosamente. No se permite ningún pago de menos o de más, de lo contrario será su responsabilidad por el pago recibido del cliente, debiendo marcarse en el recibo las palabras “pago inicial, primer plazo, segundo plazo, pago final”, así como el nombre de; el diseñador, el pagador y el número de contrato esperan. y estampar el sello "Recibo en efectivo" en el recibo al recoger el cheque, debe indicar el número del cheque e ingresar la información relevante en la computadora para que sea oportuno y preciso;
En segundo lugar, pagos
El negocio de pagos debe manejarse estrictamente de acuerdo con las regulaciones de gestión de préstamos y reembolsos estipuladas en las "Reglas de gestión de costos y gastos" de la empresa. Las asignaciones de proyectos deben ser manejadas por. el director del proyecto, el contador, el director de la empresa. El pago sólo se puede realizar después de la firma. No se permite ningún pago insuficiente ni excesivo.
3. Elaboración y contabilidad
1. De acuerdo con los comprobantes originales auditados y los requisitos para fines de contabilidad, preparar comprobantes en forma de recibo, pago y transferencia. para que la letra sea clara, los números sean precisos y el resumen sea conciso. Los comprobantes deberán ser elaborados el mismo día, y el atraso no deberá exceder de 2 días hábiles;
2 Responsable de la contabilidad de las cuentas de efectivo y cuentas bancarias deberá constar en el. cuenta el mismo día, para garantizar la liquidación diaria
3 Verifique si el efectivo disponible y el saldo de la cuenta de efectivo son consistentes todos los días, verifique el saldo del depósito bancario de manera oportuna y prepárese; un estado de conciliación bancaria al final del mes;
4. Verifique el monto mensual y el saldo acumulado con el contador al final del mes para garantizar que las cuentas coincidan.
Cuatro. Gestión de efectivo y facturas
1. El efectivo disponible diario es de 20xx yuanes y el resto se deposita en el banco. Si se producen otros accidentes debido a retrasos, la empresa los hará financieramente responsables;
2 No traiga dinero en efectivo;
3. Normas de gestión de facturas. Llevar un registro de los recibos, especialmente los cheques recibidos.
Gestión salarial del verbo (abreviatura de verbo)
1. Calcule los salarios de los empleados a tiempo de acuerdo con las regulaciones de gestión salarial, prepare * * * tabla de disfrute de los recursos laborales y envíela a contabilidad. revisar;
2. Pagar los salarios de acuerdo con la tabla salarial revisada por el contador y el gerente de la empresa.
VI.Requisitos de presentación de informes
De acuerdo con las normas de gestión de informes, los informes diarios de depósitos bancarios/en efectivo, los informes mensuales de ingresos del proyecto y las nóminas de gestión deben enviarse a Shenzhen-Hong Kong Finance cada vez. día.
Responsabilidades del personal financiero 5 1. Implementar estrictamente las normas de gestión financiera del centro de gestión.
2. Responsable del pago de los gastos hospitalarios.
3. Realizar un buen trabajo en el registro y gestión del inmovilizado hospitalario.
4. Estricta gestión financiera y mejora de los procedimientos financieros en el momento oportuno.
5. Responsable de la distribución salarial de los empleados del centro de gestión hospitalaria.
6. Divulgar oportunamente los ingresos y gastos financieros.
7. Procedimientos de contratación, dimisión y despido del personal del centro directivo.
8. Responsable de gestionar la asistencia y evaluación de los empleados del centro.
9. Responsable del cobro y pago de efectivo y notas de transferencia en el centro de gestión de oficina. Los billetes de efectivo y transferencias recibidos el mismo día deben depositarse en el banco antes de que cierre el banco y no debe haber retrasos. No acumule efectivo superior a 500 yuanes en una caja fuerte durante la noche.
10. Reembolso de documentos; además de volver a auditar el departamento de acuerdo con los procedimientos de revisión contable, el pago solo se puede realizar después de la aprobación del jefe y gerente del departamento. No se reembolsarán todos los documentos con trámites incompletos o sin aprobación del centro gestor.
Responsabilidades laborales del personal financiero. Haga un buen trabajo en la contabilidad financiera escolar, ayude a los líderes escolares a preparar proyectos presupuestarios y formule planes de uso de fondos para garantizar una contabilidad precisa, datos auténticos, comprobantes completos y cuentas coherentes.
2. Hacer un buen trabajo en la gestión de fondos escolares e implementar concienzudamente sistemas y regulaciones de contabilidad financiera. Hacer un buen trabajo en la gestión de ingresos y gastos de acuerdo con las regulaciones escolares pertinentes.
3. Asegúrese de que los datos sean precisos e imprima varios informes de acuerdo con los procedimientos operativos. Se requiere que los datos contables sean correctos y que los datos entre las cuentas y las tablas sean consistentes.
4. Prepare varios estados financieros y cuentas de fin de año para garantizar que las cifras sean correctas, el contenido sea auténtico, los datos sean consistentes y se presenten de manera oportuna.
5. Hacer un buen trabajo en contabilidad y ser un buen consultor de logística para el director. (1) Clasificar y registrar las cuotas escolares. ②Después de verificar y registrar los formularios de solicitud de compras de cada departamento, envíelos al director para su aprobación. (3) Recopilar varios tipos de recibos de reembolso y conservarlos adecuadamente en categorías. (4) Antes del día 10 de cada mes, realizar un informe de gastos del mes anterior y presentarlo al director para su revisión. ⑤ Verifique los estados de cuenta todos los meses para verificar si los ingresos y gastos son precisos, haga sugerencias oportunas para resolver problemas si se encuentran e informe al director.
6. Responsable de la gestión, inventario, inspección, registro, contabilidad, compensación, etc. de todos los bienes escolares, de forma que las cuentas sean consistentes con los hechos y la gestión sea científica.
7. Responsable del pedido, contabilidad y distribución de materiales didácticos. Limpiar las partidas de ingresos y gastos, y hacer concienzudamente un buen trabajo publicitando las partidas de cobro y cumplimentando las facturas de cobro. 8. Responsable de calcular los ingresos y gastos normales de la escuela, utilizar racionalmente los fondos de acuerdo con la normativa del departamento superior, responsable de la distribución y equipamiento del material didáctico y velar por el normal desarrollo de la educación y el orden docente.
Responsabilidades del personal financiero 7 1. De acuerdo con las disposiciones pertinentes de las normas de contabilidad corporativa, los sistemas de gestión financiera corporativa y la gestión de costos, combinados con las características de producción y operación corporativa, ayudan al gerente financiero a formular métodos de contabilidad de costos y sistemas de evaluación y control de costos junto con los departamentos funcionales relevantes. .
2. Bajo el liderazgo del gerente financiero, organizar e implementar la contabilidad de costos empresariales de acuerdo con las regulaciones contables nacionales y los sistemas de gestión financiera empresarial, establecer y registrar cuentas detalladas relevantes y preparar hojas de cálculo de costos de producción de productos.
3. Fortalecer el trabajo básico de gestión de costos y ayudar a los departamentos relevantes a establecer y mejorar registros originales.
4. Participar en el inventario de productos, manejar las cuentas de inventario de productos de manera oportuna y realizar conciliaciones periódicas.
5.Organizar la preparación o revisión de las cuotas de consumo de producción de productos y ayudar a varios departamentos en la preparación de planes de costes.
6. Supervisar la implementación de los planes de costos de cada departamento y organizar e implementar la evaluación de control de costos.
7. Elaborar informes de costos y realizar análisis y evaluación de costos.
8. Responsable de proporcionar datos básicos para análisis financieros relevantes dentro del ámbito de responsabilidad.
9. Controlar estrictamente el alcance y los estándares de los gastos de costos, analizar periódicamente la implementación de los planes de costos y las causas de las fluctuaciones de costos, identificar problemas basados en investigaciones e investigaciones reales y proponer sugerencias de mejora y medidas para mejorar. gestión y reducción de costos proporcionan una base precisa y confiable.
10. Conocer y dominar métodos avanzados de gestión de costes y contabilidad de costes, y proponer medidas de control y sugerencias para reducir costes.
11. Completar otras tareas asignadas por los líderes superiores.
Responsabilidades del personal financiero 8 1. Organizar, vincular y archivar la información financiera
2. Responsable de la apertura, cambio, cierre y liquidación diaria de cuentas bancarias;
3. Guarde el efectivo, los certificados de depósito y otros valores, revíselos periódicamente y verifique el saldo del depósito en el banco al final del mes.
4. de cada tienda, verificar los recibos de efectivo en el sistema de manera oportuna, informar cualquier anomalía de manera oportuna
5. Preparar un informe diario de fondos antes de las 17:00 todos los días;
6. Recopilar y revisar los comprobantes originales para garantizar la integridad y la integridad de los comprobantes originales en el formulario de reembolso;
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8. Seguimiento oportuno de la caja chica y anticipos de los empleados;
9. Otras tareas diarias.
Responsabilidades del personal financiero 9 1. Verifique si los comprobantes originales transferidos por el cajero están completos y completos para garantizar la integridad y autenticidad de los recibos y gastos de fondos.
2. Establecer la cuenta del libro mayor de la empresa basándose en los comprobantes originales y preparar los comprobantes contables.
3. Registre cada cuenta detallada en consecuencia y verifíquela en el libro mayor de manera oportuna para garantizar que los datos de la cuenta sean consistentes.
4. Verifique los registros de entrega de productos terminados de la empresa y controle el inventario de productos terminados en el almacén cada mes para garantizar que las cuentas sean consistentes.
5. Verificar los datos de cambios de los activos fijos de la empresa, calcular la depreciación mensualmente y preparar estados de activos fijos.
6. Verificar los estados de cuentas de los clientes del departamento comercial, revisar los estados de cuenta de los proveedores y preparar una lista de cuentas por cobrar y por pagar para garantizar la exactitud de los ingresos y gastos operativos de la empresa.
7. Preparar mensualmente el estado de resultados, el balance general y otros estados contables relevantes de la empresa y descripciones de los principales indicadores contables para proporcionar una base numérica para las decisiones comerciales de la empresa.
8. Completar otras tareas asignadas por la empresa.
Responsabilidades del Personal Financiero 10 l. Bajo la dirección del presidente y director general de la empresa, liderar la labor contable financiera específica de la empresa.
Debemos estudiar, ordenar, inspeccionar y resumir periódicamente diversos trabajos de contabilidad financiera. Implementar seriamente políticas financieras relevantes, publicitar activamente y cumplir estrictamente las disciplinas financieras y diversas reglas y regulaciones, y mejorar constantemente la contabilidad financiera.
2. Organizar y formular los distintos sistemas de contabilidad financiera de la empresa y supervisar su implantación. Verificar oportunamente la implementación de varios sistemas y detener y corregir rápidamente a los infractores. Los problemas importantes deben informarse al presidente, al director general o a los departamentos pertinentes de la empresa. Es necesario acumular experiencia de manera oportuna y modificar y mejorar continuamente varios sistemas de contabilidad financiera.
3.Organizar la elaboración del plan financiero de ingresos y gastos de la empresa y organizar su ejecución.
De acuerdo con los indicadores determinados por el consejo de administración, combinados con las previsiones económicas y las decisiones operativas de la empresa, así como con los planes de producción, operación, mano de obra y medidas técnicas, elaboran planes financieros de ingresos y gastos y supervisan su implementación.
4.Organizar la verificación de activos fijos y capital de trabajo junto con los departamentos relevantes de la empresa. De acuerdo con los requisitos de los fondos de ahorro y desarrollo empresarial, organizar el personal relevante para determinar razonablemente la cuota de capital, fortalecer la gestión de activos fijos y mejorar la eficacia del uso del capital.
5. Responsable de completar diversas tareas.
De acuerdo con las leyes tributarias vigentes y las regulaciones nacionales pertinentes, se insta a las oficinas a comprender los procedimientos de pago y completar diversas tareas de impuestos y pagos a tiempo y en cantidades fijas.
6. Responsable de proporcionar datos económicos e información de análisis financiero al presidente y director general de la empresa, y revisar la información contable proporcionada al exterior. Revisar detenidamente los documentos contables y los estados contables.
7. Participar en reuniones de gestión empresarial, participar en la toma de decisiones comerciales, hacer pleno uso de los datos contables, analizar los efectos económicos, proporcionar información confiable, predecir las perspectivas económicas y ser un buen asistente del liderazgo en la toma de decisiones. -haciendo. Revisar o participar en la formulación de contratos, convenios y otros documentos económicos económicos.
8. Aceptar la supervisión, inspección y auditoría del trabajo financiero de la empresa por parte de departamentos superiores en cualquier momento, y ser responsable de corregir y gestionar los errores y deficiencias en el trabajo.
9. Organizar al personal financiero para que aprenda las políticas financieras y técnicas comerciales nacionales relevantes. Promover activamente la aplicación de nuevas tecnologías y realizar gradualmente la contabilidad informatizada.
10. Cumplir otras tareas asignadas por la empresa y departamentos superiores.
Responsabilidades del personal financiero 11 1. Asistir al gerente financiero en la formulación de planes de trabajo para varios departamentos y departamentos.
2. Responsable del análisis financiero de toda la empresa.
1) Responsable de analizar el estado financiero de la empresa, estado operativo y ejecución de contratos, y redactar informes de análisis.
2) Responsable del análisis de ingresos, costos, gastos y ganancias de los proyectos especiales de la empresa.
3. Responsable de la contabilidad y preparación de estados financieros.
1) Responsable del trabajo contable. Reconocer los ingresos por ventas y proporcionar datos financieros para la evaluación del desempeño del departamento de ventas.
2) Responsable de revisar comprobantes contables y libros de cuentas, y realizar inventario de bienes.
3) Responsable del registro, verificación y custodia de los libros de propiedad.
4) Responsable de preparar los estados financieros de la empresa y negocios conjuntos y reportar a los departamentos relevantes.
5) Responsable de la custodia y archivo regular de materiales contables como comprobantes y libros de cuentas.
4. Participar en el trabajo presupuestario
1) Participar en la elaboración de los presupuestos financieros de los distintos departamentos y del presupuesto general de la empresa.
2) Supervisar la implementación del presupuesto de ingresos por ventas del departamento de ventas y realizar análisis resumidos.
5. Supervisar el uso de los fondos.
1) Registrar los cambios de capital de manera oportuna; preparar informes según sea necesario para reflejar correctamente la dinámica del capital.
2) Responsable de resumir, analizar, preparar la tabla de utilización de fuentes de fondos de la empresa y el informe de análisis de diferencias, e informarlos periódicamente.
3) Cooperar con otras contabilidades para manejar cuentas relacionadas.
6. Responsable de la planificación fiscal, preparación de informes de impuesto sobre la renta y asistencia a las autoridades fiscales en el manejo de asuntos tributarios.
7. Responsable de la informatización contable del Departamento de Finanzas.
1) Compruebe periódicamente el sistema informático para garantizar su normal funcionamiento.
2) Cuando el sistema computarizado falla, contactar al personal relevante para manejarlo.
3) Comprobar la seguridad, corrección, actualidad y confidencialidad de los datos contables en los ordenadores de la empresa.
4) Redactar un resumen del funcionamiento del sistema contable computarizado de la empresa y proponer sugerencias de mejora técnica para el sistema software contable.
8. Responsable de la organización y almacenamiento de los documentos contables.
Responsabilidades laborales del personal financiero 12 1. Mantener el sello financiero de la empresa y diversos materiales financieros;
En segundo lugar, contabilidad y presentación de informes
1 Configurar libros de cuentas de acuerdo con el "Reglamento de gestión de libros de cuentas";
2 De acuerdo con las políticas y regulaciones contables sobre el uso y gestión de temas contables, registre oportunamente el libro mayor general, el libro mayor de varias columnas y los libros mayores detallados de segundo y tercer nivel para garantizar que los certificados contables, los hechos de la cuenta y Los estados de cuenta son consistentes.
3.De acuerdo con las normas sobre gestión de informes, preparar y presentar a tiempo varios estados financieros cada mes, tales como: detalles de salarios y comisiones del diseñador, detalles de gastos de gestión, declaración de liquidación de proyectos en construcción, terminados. proyectos Estado de liquidación de proyectos, estado de ratio de ingresos y gastos, balance, estado de resultados, etc.;
4. Procesamiento contable computarizado de acuerdo con las normas de gestión de software financiero;
En tercer lugar, gestión salarial.
De acuerdo con las regulaciones de gestión salarial, calcule con precisión los salarios de beneficios y los detalles de las comisiones de los empleados relevantes y envíelos al gerente de la empresa para su revisión.
Cuarto, auditoría
1. Ver los comprobantes originales. Si el contenido del reembolso o préstamo del empleado está completo, si el registro digital es preciso, si el tamaño es consistente, si la firma está completa, si la factura es legal, etc. ;
2. Revisar los documentos contables. Si la preparación de los comprobantes contables se basa en los comprobantes originales, si el uso de los temas contables es razonable, si los montos son precisos y si los prestatarios y prestamistas están equilibrados
3. y cheques. Si la emisión de recibos y facturas se basa en la recepción de fondos monetarios, si hay recibos y facturas no devueltos, si los cheques recibidos son correctos, si se registran a tiempo y si los registros contables están completos, etc. ;
4. Revisar los diarios diarios y de caja y depósitos. Si el estado de cuenta diario está preparado correctamente, si es consistente con la cuenta de efectivo y el efectivo disponible, si los montos y saldos de la cuenta de efectivo y la cuenta bancaria son correctos;
Verbo (abreviatura de verbo) activo gestión
Según la gestión de activos, se estipula el registro, la contabilidad, la custodia, la inspección y otras formas de gestión de los activos de la empresa para garantizar que los hechos contables sean consistentes.
Verbo intransitivo control de costos y análisis financiero
Registrar de manera correcta, oportuna y completa el estado financiero de la empresa, analizar su estado operativo con base en libros y estados de cuenta mensuales, y formular políticas adecuadas al empresa Desarrollar planes de control de costos para aumentar los ingresos y reducir los gastos, ayudar a la empresa a mejorar la eficiencia económica y servir como un buen asesor y asistente para los gerentes de la empresa.
Siete. Trabajo externo
Declaración de impuestos mensuales, pago de impuestos e inspección industrial y comercial anual.
Participar activamente en diversas reuniones organizadas por departamentos gubernamentales como industria, comercio y fiscalidad. y pagar impuestos a tiempo. Si la empresa es castigada por demora, el contador debe asumir la responsabilidad y recordar inmediatamente al gerente de la empresa las nuevas regulaciones financieras del país. La situación financiera de la empresa no debe revelarse sin el permiso del gerente de la empresa.
Responsabilidades del personal financiero 13 1. Cumplir estrictamente con las regulaciones nacionales sobre gestión de efectivo y sistemas de liquidación bancaria, y verificar y manejar recibos y pagos basados en recibos y comprobantes de pago firmados por gerentes, líderes y auditores. Para las partidas de gastos importantes, deben ser revisadas y firmadas por el supervisor contable y los líderes de la empresa antes de que puedan ser manejadas. Luego de recibir el pago, se deberá firmar y sellar el recibo y comprobante de pago con la palabra "Recibido". Sello "pagado".
2. El cajero deberá contar y comprobar el efectivo más de dos veces. El efectivo disponible no excederá el límite aprobado por el banco. El monto excedente se depositará en el banco de manera oportuna y no se transferirá a la tesorería ni se apropiará indebidamente.
3. Domine los seis métodos de liquidación de los bancos y aplique los métodos de liquidación correspondientes según la ocurrencia de diferentes negocios.
4. La emisión de un cheque de transferencia debe ser aprobada por el líder, y el propósito, la fecha de emisión y el monto deben indicarse en el cheque antes del registro. Indique el número y el propósito del cheque y haga que lo firme el líder. Dentro del período de validez, los agentes deben gestionar los procedimientos de reembolso. Los cheques sin fondos deben tener el sello "nulo" y conservarse con el talón. Cuando se pierde un cheque, debe informar la pérdida a su banco inmediatamente. No se permiten cheques sin fondos.
5. Registre los diarios de efectivo y bancario uno por uno todos los días, verifique el efectivo en existencia antes de salir del trabajo todos los días, asegúrese de que las cuentas sean consistentes con los hechos y liquide las cuentas todos los días. Los saldos bancarios deben conciliarse con los extractos bancarios lo antes posible. Se debe preparar un "extracto bancario" al final del mes para que el saldo contable coincida con los ajustes del saldo en el estado de cuenta. Verifique las cuentas pendientes con prontitud. No se podrán prestar cuentas bancarias a ninguna empresa o individuo para su liquidación.
6. Mantener efectivo a mano y diversos valores negociables. Mantenga la contraseña segura en secreto, conserve la clave y no se la dé a nadie más.
7. Mantenga los sellos y cheques en blanco pertinentes y utilícelos estrictamente de acuerdo con los fines prescritos. No es posible que un solo cajero conserve todos los sellos.
8. Garantizar la buena marcha de los negocios de liquidación. Las empresas de cobranza y pago y sus bancos deben cooperar estrechamente, apoyarse mutuamente y completar diversas operaciones de liquidación de manera civilizada y cortés.
9. Responsable del ahorro de los empleados de la empresa y registrar las deducciones mensuales que se requieran.
10. Pagar puntualmente los salarios de los empleados y jubilados de la empresa el día 7 de cada mes (estar preparado con antelación).
Responsabilidades laborales del personal financiero 14 Responsabilidades laborales
1 Responsable del trabajo de caja y caja bancaria de la empresa del proyecto, preparar diarios de efectivo y bancarios y verificar el efectivo y las cuentas bancarias. el contador del banco y de la empresa todos los meses. Cuentas bancarias para garantizar que las cuentas sean coherentes.
2 De acuerdo con los requisitos del sistema de gestión de cuentas bancarias, gestionar con prontitud la apertura, cancelación y cambio de la empresa del proyecto; cuenta bancaria y administrar sellos bancarios, certificados valiosos y banca en línea K Clave y pago
3. De acuerdo con la autorización del grupo, revisar y pagar los gastos esporádicos del departamento de proyectos e informar periódicamente; Las finanzas del grupo se gestionan en forma de reservas fijas.
4. Hacer un buen trabajo en la gestión de contratos en papel y electrónicos y en la gestión de archivos contables de los contratos financieros de la empresa del proyecto.
5. y registro del libro mayor de subcontratación;
6. Asistir en la comunicación fiscal de proyectos, no limitándose a la presentación de documentos de comercio exterior, pago anticipado de impuestos, recepción de facturas y declaración de impuestos.
Requisitos:
1. Título de escuela secundaria técnica o superior en contabilidad, 2 años de experiencia laboral de cajero o contabilidad.
2. , ser riguroso y serio, se prefieren aquellos con experiencia en caja o declaración de impuestos;
3. Buenas habilidades de comunicación y presentación.
Responsabilidades del personal financiero 15 1. Bajo el liderazgo del Director del Departamento de Finanzas, preside el trabajo de varios departamentos, formula varios sistemas para el departamento de pregrado y los actualiza y mejora continuamente.
2. Estudiar, organizar, inspeccionar y resumir regularmente el trabajo universitario, cumplir estrictamente las disciplinas financieras, diversas normas y reglamentos y pólizas de seguro médico, resistir gastos irrazonables e informar los problemas a los líderes locales de manera oportuna.
3. Organizar y utilizar los fondos de manera razonable para garantizar la operación segura de los mismos.
4. Responsable de revisar varios informes presentados por el departamento. Los informes solo se pueden enviar después de que la revisión sea correcta.
5. Realizar periódicamente un análisis integral del funcionamiento económico de cada departamento, presentar oportunamente opiniones y sugerencias para resolver los problemas existentes e informarlas a la dirección.
6. Organizar los puestos de trabajo de manera razonable, organizar el aprendizaje empresarial de vez en cuando en respuesta a los problemas existentes y mejorar continuamente la calidad profesional y la ética profesional del personal del departamento de pregrado.
7. Hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico del personal, mejorar la conciencia del servicio, hacer cumplir estrictamente la disciplina laboral, cambiar el estilo de trabajo y hacer un buen trabajo en la comunicación y coordinación con varios departamentos del departamento y otros. departamentos.
8. Hacer un buen trabajo en el trabajo de seguridad del departamento de pregrado y garantizar el funcionamiento normal de varias redes.
9. Completar otras tareas asignadas por los líderes del hospital y del departamento.
Responsabilidades del personal financiero 16 1. Asistir al Jefe de Sección en la organización de la gestión contable y financiera.
2. Inspeccionar y supervisar minuciosamente el trabajo contable diario.
3. Gestionar y controlar los indicadores de fondos de cada departamento y acabar decididamente con los gastos extrapresupuestarios y sobrepresupuestarios.
4. Responsable del procesamiento contable de las transferencias de fin de año.
5. Responsable de la elaboración y análisis de las cuentas de fin de año.
6. Revisar y analizar informes mensuales.
7. Supervisar y gestionar el uso y mantenimiento de los ordenadores, y realizar un buen trabajo en la aplicación y desarrollo de programas informáticos de contabilidad. Responsable de la gestión diaria de los servidores de la red informática para garantizar la seguridad de los datos contables.
8. Cooperar con el departamento superior para completar la inspección financiera.
9. Completar otras tareas asignadas.
Responsabilidades del personal financiero 17 1. Responsable de recopilar y resumir los informes de ventas diarios del departamento de ventas, analizar y rastrear el progreso del proyecto e informar periódicamente el progreso de cada proyecto a la oficina del gerente general.
2. Ayudar al departamento de ventas a realizar reuniones de ventas diarias, registrar el contenido de las reuniones, redactar actas de las reuniones y realizar un seguimiento de las resoluciones de las reuniones.
3. de contratos de proyectos, la firma y conexión de contratos y la conexión de documentos relacionados posteriores;
4 Responsable del seguimiento de pagos de algunos proyectos y la solicitud de emisión de facturas de fondos de proyectos;
5. Responsable de la gestión y el acoplamiento de proveedores del canal, incluida la revisión de calificaciones, el acoplamiento, el archivo de intercambio de datos, etc.
6. Responsable de la gestión de archivos de la empresa, incluidos, entre otros, los contratos de ingeniería de la empresa y diversos certificados de calificación.
7. incluyendo, entre otros, Limitado a la administración básica diaria, industria y comercio, declaración de proyectos, etc.
8. Cumplir otras tareas asignadas por los superiores.
Responsabilidades del personal financiero 18 1. Liderar y gestionar el equipo financiero regional en Suzhou y Kunshan, responsable de los asuntos financieros, de cumplimiento, de análisis y fiscales de todas las sucursales relevantes.
2. Principios de Contabilidad y Manual Financiero del Grupo SGS / Informes estatutarios de fin de año;
3 Responsable de los asuntos bancarios y de efectivo diarios, garantizando la finalización precisa y oportuna de los estados de cuenta y declaraciones de impuestos diarios;
4. Ayudar en la implementación del cumplimiento del control interno, ayudar a los gerentes financieros regionales a evitar riesgos;
5. Completar auditorías internas/externas anuales, informes de deducciones de RD y empresas de alta tecnología;
6. Fortalecer la gestión tributaria y el control de puntos de riesgo, y conocer los cambios en las políticas regulatorias y legislativas financieras, actualizar la información del equipo;
7. Ayudar al gerente financiero regional a transformar el departamento de finanzas en un socio comercial;
8. Otros trabajos temporales concertados por el responsable del departamento.
Responsabilidades del personal financiero Artículo 19 Descripción de responsabilidades:
1. Mantener los intereses de la empresa, implementar los requisitos de gestión de la empresa, aprovechar al máximo la función de supervisión de la empresa del proyecto e informar periódicamente sobre el proyecto. los asuntos financieros de la empresa a la situación de la empresa y cooperar con la auditoría y el trabajo de auditoría;
2 implementar estrictamente procedimientos estandarizados de revisión de fondos y hacer un buen trabajo en la gestión y el control de fondos;
3. Presentar periódicamente la declaración de uso de fondos de la empresa del proyecto e implementar estrictamente las opiniones de aprobación de la empresa sobre el plan de capital de inversión de la empresa del proyecto;
4. Verificar el estado de construcción y finalización del sitio de construcción de la empresa del proyecto e informar a la empresa de manera oportuna;
5. Mantener adecuadamente los sellos financieros y las herramientas de banca en línea de la empresa del proyecto;
6. Responsable de la contabilidad, la liquidación de fondos y la gestión fiscal de la empresa del proyecto;
7. Cooperar con las inspecciones de auditoría, impuestos, banca y otros departamentos relevantes, inspección anual y otros trabajos;
8. Completar otras tareas asignadas por el líder.
Requisitos:
1. Licenciatura o superior en contabilidad o carreras afines, más de 3 años de experiencia laboral financiera y se prefieren aquellos con títulos de contador intermedio o superiores;
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2. Familiarizado con las políticas financieras nacionales y las leyes y regulaciones pertinentes;
3. Fuertes capacidades de gestión financiera y buena formación de equipos y espíritu de cooperación;
4. capacidad de expresión y organización y capacidad de coordinación;
5. Tener buen cultivo moral y calidad profesional;
6.
Responsabilidades del personal financiero 20 1. Responsable de revisar documentos contables, preparar estados financieros consolidados y análisis de estados;
2. Responsable de aceptar diversas inspecciones financieras internas y externas, supervisión de auditorías, etc. ;
3. Elaboración, resumen y presentación de informes de cuentas finales anuales;
4. Responsable de analizar el cumplimiento de los indicadores financieros, identificar problemas y proponer mejoras;
>5. Responsable de la formulación y revisión de diversos sistemas financieros;
6. Servir de enlace con el departamento de finanzas del grupo, coordinar y organizar diversos trabajos;
7. auditoría de seguridad social y procesamiento contable relacionado;
8. Organizar periódicamente la limpieza de préstamos personales y la conciliación interna;
10. Coordinar y organizar la recuperación y el mantenimiento del sistema CNC;
>11. Completar otras tareas asignadas por los líderes.
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