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Base legal para solicitar el pago de la tarifa del servicio

Análisis legal: dado que los jubilados ya no tienen las calificaciones como trabajadores, no pueden firmar un contrato laboral con la unidad después de ser recontratados. La remuneración pagada por la unidad no puede denominarse remuneración laboral, sino honorarios laborales. En otras palabras, los empleados jubilados que sean recontratados pueden recibir honorarios por servicios.

Base jurídica: "Código Civil de la República Popular China"

Artículo 119 Si el personal de un empleador causa daños a otros debido al desempeño de tareas laborales, el empleador asumirá la responsabilidad responsabilidad por responsabilidad extracontractual. Una vez que el empleador asume la responsabilidad extracontractual, puede solicitar una indemnización al miembro del personal que cometió negligencia intencional o grave. Durante el período de despacho de mano de obra, si el enviado causa daños a otros por el desempeño de sus tareas laborales, el empleador que acepta el despacho de mano de obra asumirá la responsabilidad extracontractual, si la unidad de despacho de mano de obra es culpable, asumirá la responsabilidad correspondiente;

Artículo 1192 La relación de trabajo se forma entre personas, y si el que presta los servicios de trabajo causa daño a otra persona por los servicios de trabajo, el que recibe los servicios de trabajo soportará la responsabilidad extracontractual. Una vez que la parte que recibe el servicio asume la responsabilidad extracontractual, puede exigir una compensación a la parte que presta el servicio intencionalmente o con negligencia grave. Si la parte que presta el servicio sufre daños debido al servicio, dicha parte asumirá la responsabilidad correspondiente en función de las respectivas faltas de ambas partes. Durante la prestación de servicios, si el comportamiento de un tercero causa daño a la parte que brinda los servicios, la parte que brinda los servicios tiene derecho a solicitar que el tercero asuma la responsabilidad extracontractual y que la parte que recibe los servicios compense. Una vez que la parte trabajadora obtiene la compensación, puede solicitarla al tercero.