¿Alguien conoce los procedimientos de arbitraje laboral en el distrito de Minhang, Shanghai?

Primero envíe una solicitud de arbitraje a la Comisión de Arbitraje Laboral del Distrito de Minhang o al Tribunal de Arbitraje de Jiangchuan (No. 398, Heqing Road). La solicitud de arbitraje debe especificar los siguientes asuntos:

(1) El nombre, el sexo y el sexo. edad del empleado, ocupación, unidad de trabajo y residencia, el nombre y residencia del empleador, y el nombre y cargo del representante legal o principal responsable;

(2) La solicitud de arbitraje y los hechos y razones en las que se basa;

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(3) La evidencia y sus fuentes, nombres y direcciones de los testigos.

Si realmente tiene dificultades para escribir una solicitud de arbitraje, puede presentar una solicitud oral, que será registrada por el Comité de Arbitraje de Conflictos Laborales e informada a la otra parte. Una vez entregados los materiales, comienza la sesión judicial.

El tribunal arbitral notificará por escrito a ambas partes la fecha y lugar de la audiencia cinco días antes de la misma. Si las partes tienen motivos legítimos, podrán solicitar el aplazamiento de la audiencia tres días antes de la celebración de la misma. El aplazamiento o no será decidido por el Comité de Arbitraje de Conflictos Laborales.

Si el solicitante se niega a comparecer ante el tribunal sin motivos justificables después de recibir la notificación por escrito o se retira del tribunal sin el consentimiento del tribunal arbitral, se podrá considerar que ha retirado la solicitud de arbitraje.