En 2023, ¿el Hospital de Medicina Tradicional China del condado de Pingyuan de la ciudad de Dezhou reclutará abiertamente personal bajo el sistema de registro?
Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Alcance y condiciones de reclutamiento
(1) Tener nacionalidad china y respetar las leyes; y reglamentos, y tener buen carácter y ética profesional.
(2) Titulaciones académicas y certificados de cualificación correspondientes que cumplan con los requisitos del puesto (ver anexo 1 para más detalles).
(3) Estar física y mentalmente sano y tener condiciones físicas que cumplan con los requisitos del puesto de trabajo.
(4) La edad debe ser menor de 40 años (nacidos después del 6 de febrero de 1982), entre ellos, la edad para quienes tienen títulos profesionales intermedios o superiores se flexibiliza a menos de 45 años (nacidos después de febrero); 6, 1977).
(5) Cumplir otras condiciones requeridas para el puesto de contratación.
1. Los certificados académicos y certificados de grado de los recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo en 2023 deben obtenerse antes del 31 de julio de 2023. Para los estudiantes extranjeros que no puedan obtener los certificados y materiales pertinentes según lo programado debido a la epidemia, se puede adoptar el método "compromiso + tolerancia" después de presentar una solicitud personal a la unidad de registro. Se puede extender el certificado académico, el certificado de grado correspondiente y los materiales de respaldo. al 65433 de junio de 2023.
2. Los médicos residentes reclutados de la sociedad, como los recién graduados de universidades ordinarias, serán empleados en instituciones médicas y de salud en el año en que aprueben la formación para la vida y serán tratados como nuevos. los graduados de ese año; los que hayan superado la residencia y tengan una licenciatura. Los médicos con calificaciones académicas reciben el mismo trato que los estudiantes de posgrado en medicina clínica, estomatología y medicina tradicional china.
3. Los ciudadanos chinos que sean residentes de Hong Kong y Macao pueden postularse para puestos calificados. Los estudiantes de Taiwán que hayan obtenido títulos universitarios de tiempo completo en el continente y otros residentes de Taiwán que hayan obtenido calificaciones académicas reconocidas a nivel nacional. El continente puede postularse para puestos calificados.
4. Los graduados a tiempo completo de escuelas técnicas superiores (colegios técnicos) que hayan obtenido las calificaciones profesionales de trabajadores superiores y técnicos de reserva (incluidos los técnicos) al graduarse pueden clasificarse como profesionales superiores a tiempo completo (junior). universidad) y graduados universitarios, respectivamente. Los estudiantes solicitan puestos calificados.
5. El personal con unidad de trabajo (aquellos que tengan firmado un convenio laboral o contrato laboral con una unidad específica) deberá obtener el consentimiento de la unidad donde trabaja y el consentimiento del departamento competente.
Los solicitantes de orientación y encomienda de recién graduados deben obtener el consentimiento de la unidad de formación de orientación y encomienda.
6. Si el puesto de contratación tiene requisitos claros de experiencia laboral, los solicitantes deben proporcionar los certificados de experiencia laboral y los certificados de seguridad social correspondientes.
Los años de trabajo se acumularán en base a años completos y plazos completos, y se computarán a partir del 6 de febrero de 2023.
Práctica social de los graduados universitarios, prácticas, experiencia laboral a tiempo parcial, etc.
7. “Aviso de la Dirección General del Ministerio de Educación sobre la Coordinación de la Gestión de Estudiantes de Posgrado a Tiempo Completo y Tiempo Parcial” (Dirección de Docencia e Investigación [2016] N° 2), “El Oficina General del Ministerio de Educación y otros cinco departamentos para seguir mejorando la gestión de los estudiantes de posgrado que no trabajan a tiempo completo" "Aviso sobre el empleo de estudiantes de posgrado a tiempo completo" (Carta de la Oficina de Enseñanza e Investigación [2019] N° 1) estipula que los certificados de grado académico para estudiantes de posgrado a tiempo parcial admitidos después de diciembre de 2016 tienen el mismo estatus legal y validez, y disfrutan de igualdad de oportunidades laborales.
Quienes cumplan las condiciones anteriores recibirán el mismo trato que los estudiantes de posgrado a tiempo completo al momento de registrarse.
(6) No podrán postularse quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:
1. Los que hayan sido sancionados penalmente, expulsados o destituidos de cargos públicos; han sido expulsados del partido, los sospechosos de delitos aún no han sido investigados, así como el personal que no puede ser reclutado de acuerdo con las leyes y reglamentos, aquellos que han cometido fraude y otras violaciones disciplinarias graves en el reclutamiento ( empleo) de servidores públicos e instituciones públicas de todos los niveles;
2. Los solicitantes no podrán postular a los "Puestos que se evitan en el "Reglamento de Evasión de Gestión de Personal para Instituciones Públicas" (Ministerio de Recursos Humanos y Sociales). Seguridad [2065 438+09] No. 1).
3. Empleados de instituciones públicas del condado de Pingyuan (incluido el personal de prueba y registro) y personal militar activo.
4. Graduados no recientes de colegios y universidades ordinarios de tiempo completo (las calificaciones académicas no se pueden utilizar como condición de solicitud).
5. Los titulados que hayan firmado un contrato de formación direccional o encomendado con una unidad específica antes de la inscripción no cuentan con el consentimiento de la unidad de formación orientada o encomendada.
6. Las personas que figuren como objeto de sanción conjunta por abuso de confianza conforme a la ley.
Segundo, inscripción
(1) Inscripción y precalificación
La inscripción se realizará en el mismo momento y mediante correo electrónico.
Correo electrónico de registro: pyxzyy@sohu.com
Hora de registro: 9:00 del 6 de febrero de 2023-16:00 del 14 de febrero.
Hora de revisión preliminar: 11:00 horas del día 6 de febrero de 2023 a las 15 y 16:00 horas del día 6 de febrero de 2023.
(2) Enviar materiales
1. Los solicitantes descargan y completan el "Formulario de registro de personal del sistema de registro de reclutamiento abierto del Hospital de Medicina Tradicional China 2023 del condado de Pingyuan" (Anexo 2) y "Integridad". Compromiso" Libro" (Anexo 3).
2. Los certificados de graduación, certificados de grado, cédulas de identidad de segunda generación, certificados de calificación o certificados de práctica necesarios para la búsqueda de empleo, y el formulario electrónico de registro de certificados académicos del Ministerio de Educación dentro del período de verificación del formulario. Red de información para estudiantes de educación superior de China () (recomendación El período de verificación se establece en 3 meses).
3. Si una persona de la unidad de trabajo (personal que haya firmado un contrato de trabajo o de trabajo con una unidad específica) solicita el examen, también deberá presentar un certificado de consentimiento de la unidad. (Anexo 4). El personal en servicio que tenga dificultades para presentar cartas de presentación a tiempo puede presentarlas antes del examen con el consentimiento de la unidad de contratación.
4. Aquellos que soliciten el examen y hayan regresado de estudiar en el extranjero deben proporcionar a la unidad de contratación materiales de certificación de calificaciones del departamento de educación. Los ciudadanos chinos residentes en Hong Kong y Macao que soliciten empleo también deben presentarlos; el permiso de viaje al continente para los residentes de Hong Kong y Macao. Los estudiantes provinciales de Taiwán también deben proporcionar el permiso de viaje al continente para residentes de la provincia de Taiwán.
5. Si existen otros requisitos para postularse para este puesto, debe proporcionar los materiales de certificación correspondientes según sea necesario.
(3) Notas:
1. Al registrarme, debo completar con sinceridad el "Formulario de registro abierto de reclutamiento del Hospital de Medicina Tradicional China del condado de Pingyuan 2023" y enviar el formulario reciente de 2 pulgadas. La fotografía electrónica en color del frente se pega en la ubicación de la fotografía en el formulario.
La "Carta de Compromiso de Integridad" requiere mi firma y nadie puede firmar en mi nombre.
2. Cada persona está limitada a postularse para un puesto y no puede postularse al mismo tiempo.
Después de la fecha límite de inscripción, ya no se aceptarán materiales de inscripción.
3. Después de completar el formulario, escanee y empaquete el "Formulario de registro de personal del sistema de registro de reclutamiento abierto 2023 del Hospital de Medicina Tradicional China del Condado de Pingyuan" original, la carta de compromiso de integridad y los materiales necesarios para el registro, y envíelo. envíelos por correo electrónico al correo electrónico de registro ((pyxzyy@sohu.com), con el asunto "Registro de reclutamiento (código de puesto: xxx, nombre: xxx)" y envíe comentarios sobre los resultados de las pruebas preliminares por correo electrónico.
4. Después de pasar la revisión preliminar, regístrese. La información no se puede cambiar.
Los solicitantes deben utilizar una tarjeta de identificación válida de segunda generación para registrarse y realizar el examen, y deben incluir información personal como nombre, número de identificación, etc. ser veraz y coherente.
Cualquier información de registro maliciosa que altere el orden de registro será descalificada una vez verificado.
El desempeño del solicitante durante el período de solicitud será uno de los aspectos importantes. de la inspección de contratación abierta.
5. Una vez completado el registro, el número final de solicitantes es inferior a tres veces el plan de contratación, y si se planea contratar a una persona, el plan de contratación. si se prevé contratar a dos o más personas, el plan de contratación se reducirá en consecuencia en una proporción de 1:3 si se trata de puestos profesionales de corta duración y de los previstos. el número de personas no alcanza la proporción especificada, la proporción de exámenes se puede reducir adecuadamente con el consentimiento del departamento de contratación pública municipal.
Si el puesto de solicitud se cancela porque no se alcanza la proporción de apertura de exámenes, el Los solicitantes para el puesto serán cancelados. Puede postularse para otros puestos calificados dentro del tiempo especificado.
Preste atención al anuncio del sitio web y mantenga abierta la comunicación.
Aquellos que aprueben. el examen preliminar debe llegar al condado de Pingyuan dentro del tiempo especificado. El boleto de admisión para el examen escrito se recogerá en la oficina en el primer piso del edificio de administración del hospital y la tarifa se pagará en el lugar. p>La tarifa del examen escrito será de 40 RMB por persona y por materia /p>
3 Prueba escrita para el puesto
(1) Puestos de categoría A:
(2) Puestos de categoría B:
1 El tiempo del examen escrito se anunciará con anticipación en el sitio web del Gobierno Popular del condado de Pingyuan. la cuenta oficial de WeChat del Hospital de Medicina Tradicional China del condado de Pingyuan de acuerdo con las necesidades de prevención y control de epidemias. Preste mucha atención a la información del sitio web para conocer la ubicación y los requisitos.
2. La prueba escrita se basa en medicina clínica, medicina tradicional china, imágenes médicas, exámenes médicos, medicina tradicional china, enfermería, integral, etc. El contenido de la prueba escrita es el conocimiento profesional del puesto de contratación.
3. El contenido de la prueba es un conjunto de exámenes, el límite de tiempo de la prueba es de 90 minutos y la puntuación total es de 100 puntos.
Para garantizar la calidad básica de los nuevos empleados, se establece una puntuación de prueba escrita, que será determinada por el departamento de contratación en función del plan de contratación laboral y los resultados de la prueba escrita.
4. Revisión de calificaciones
De entre los candidatos que hayan obtenido la puntuación de la prueba escrita, en función del puesto de contratación y el número de contrataciones, se determinarán los candidatos que entrarán a la entrevista. según 1:3 desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja. Aquellos con puntajes empatados en las pruebas escritas en la parte inferior serán identificados como candidatos a la entrevista y anunciados al público de acuerdo con los procedimientos prescritos.
Si existen vacantes entre el número de personas que aprueban la prueba escrita, se cancelará la contratación si no se alcanza la proporción especificada, el número se determinará en función del número real de personas que aprobaron; la prueba escrita.
Los candidatos que ingresan al rango de entrevista deben realizar un nuevo examen según sea necesario. Las unidades de reclutamiento llevan a cabo revisiones estrictas de las calificaciones de los candidatos que ingresan al rango de entrevista y revisan los retiros de los candidatos para determinar quiénes cumplen con las condiciones de reclutamiento y son responsables de los resultados de la revisión de las calificaciones.
Si el resultado de la revisión de calificación es inconsistente con el resultado de la revisión inicial, prevalecerá el resultado de la revisión de calificación.
Se considerará que los candidatos que no se sometan a la revisión de calificación requerida se han dado por vencidos automáticamente.
Aquellos que no cumplan con los requisitos de solicitud luego de la revisión de calificación serán descalificados de la entrevista.
Las vacantes causadas por abandono o descalificación se cubrirán en orden de puntaje alto a bajo en el examen escrito y se anunciarán al público.
Los solicitantes que ingresan a la revisión de calificación deben presentar al empleador los originales y copias de sus materiales de certificación relevantes, el boleto de admisión al examen escrito, el formulario de registro de personal del sistema de registro de reclutamiento abierto del Hospital de Medicina Tradicional China del Condado de Pingyuan 2023 y la carta. de compromiso de integridad y Dos fotografías recientes de 1 pulgada de la misma edición sin sombreros (deben ser consistentes con las fotografías registradas en línea).
Verbo (abreviatura de verbo) entrevista de trabajo
(1) La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.
(2) Las entrevistas se realizarán de manera estructurada y las entrevistas se realizarán por separado según los puestos de contratación.
La entrevista pone a prueba principalmente la ética profesional y los conocimientos profesionales básicos del solicitante.
La nota mínima de calificación para la entrevista es de 60 puntos. Los candidatos que no alcancen la puntuación aprobatoria serán descalificados.
Cuándo y dónde reciba el aviso de entrevista, preste atención a la información oficial de la cuenta WeChat del Hospital de Medicina Tradicional China del Condado de Pingyuan de manera oportuna.
(3) Las puntuaciones de las entrevistas se calculan en forma porcentual y cada persona está limitada a 10 minutos. Los resultados de la entrevista se anunciarán a los entrevistadores en el acto después de cada entrevista.
La tarifa de la entrevista y el examen es de 70 yuanes.
6. Anuncio resumido de la puntuación total
(1) Categoría A:
La puntuación de la entrevista es la puntuación total.
Si las puntuaciones totales de los candidatos para un mismo puesto de contratación están empatadas, se podrán determinar mediante una prueba adicional.
(2) Categoría B:
La puntuación total de la prueba del solicitante se calculará en función de la puntuación de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista que representan el 50% respectivamente.
Las puntuaciones de las pruebas escritas, las puntuaciones de las entrevistas y las puntuaciones totales de las pruebas se calculan con dos decimales y el resto se redondea.
De acuerdo con los puntajes totales de las pruebas y el plan de reclutamiento, los candidatos calificados para la entrevista se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos.
Si los puntajes totales de los candidatos para el mismo puesto de reclutamiento están empatados, los candidatos al examen físico se determinarán de acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor, si los puntajes de las pruebas escritas son iguales, se agregará un adicional; Se puede agregar una prueba para determinar los candidatos.
7. Inspección y examen físico
De acuerdo con el número del plan de reclutamiento y los puntajes totales de las pruebas de los candidatos, los candidatos que ingresen al rango de inspección se determinarán en números iguales desde arriba. puntuaciones a puntuaciones bajas.
Las vacantes causadas por fallas en las inspecciones y exámenes físicos o por renunciar a las calificaciones para las inspecciones y exámenes físicos se cubrirán en orden en función de los puntajes totales de las pruebas. Una vez anunciada la lista de candidatos a ser contratados, se cubrirán. ya no se llenará.
(1) Investigación
Las inspecciones se pueden realizar de diversas formas según los requisitos de las condiciones laborales. Examinan principalmente el desempeño ideológico y político, la conducta moral, el estudio y la conducta. desempeño laboral, cumplimiento de leyes y regulaciones, y situación de integridad y autodisciplina, si existen situaciones que deben evitarse y el grado de adecuación con el puesto de contratación, etc. y examinar más a fondo si la persona inspeccionada cumple con los requisitos laborales prescritos y si los materiales de información relevantes proporcionados son verdaderos y precisos.
Según las "Opiniones sobre una mayor gestión estricta de los expedientes de cuadros" (Lu Zufa [2065 438+07] No. 2), los expedientes de los objetos de inspección deben revisarse estrictamente, centrándose en "tres edades "Dos calendarios y un contenido de identidad".
Los problemas en los archivos deben investigarse cuidadosamente. Si el problema no se identifica y maneja adecuadamente, no se procesarán los trámites laborales.
(2) Examen físico
El examen físico se realizará en hospitales generales a nivel de condado o superior. Los estándares y elementos del examen físico se implementarán con referencia al. Normas generales y manuales operativos para los exámenes físicos de selección de servidores públicos, salvo disposición en contrario del Estado.
Se considerará que los candidatos que no se presenten al examen físico en el momento y lugar especificados sin el consentimiento de la autoridad pública de contratación han desistido.
El coste del examen físico correrá a cargo del solicitante.
Los solicitantes que deliberadamente oculten enfermedades o antecedentes médicos que puedan afectar el empleo durante el examen físico no serán contratados; aquellos que se confabulen con el personal del examen médico para hacer trampa o pedir a otros que se hagan cargo del examen físico, intercambien o; Reemplazar muestras de prueba durante el examen físico será desestimado. Cancelación de calificaciones médicas.
Si el empleador o el solicitante tuvieran dudas sobre los resultados del examen físico, deberán plantearlas dentro de los 7 días siguientes a la fecha de recepción de la notificación de la conclusión del examen físico, y los gastos correrán a cargo del solicitante.
La repetición de la prueba sólo se puede realizar una vez y los resultados están sujetos a la conclusión de la nueva prueba.
Si resulta inconveniente someterse a un examen médico debido a embarazo u otros motivos, se manejará de acuerdo con las normas pertinentes.
Las vacantes causadas por fallas en las inspecciones y exámenes físicos o por renunciar a las calificaciones para las inspecciones y exámenes físicos se cubrirán secuencialmente desde el mismo puesto con base en los puntajes totales.
Ocho. Publicidad y empleo
Aquellos que aprueben la inspección y el examen físico serán determinados como candidatos para el empleo y se anunciarán en el sitio web del Gobierno Popular del condado de Pingyuan durante 7 días hábiles.
Si el personal de publicidad no cumple con las condiciones de empleo debido a la presentación de informes durante el período de publicidad, sus calificaciones laborales serán canceladas.
Los candidatos que aprueben la convocatoria serán contratados de acuerdo con las "Medidas de gestión de personal para instituciones públicas en la provincia de Shandong (prueba)".
El personal contratado debe implementar el sistema de período de prueba de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Los beneficios del período de prueba se implementarán de acuerdo con la normativa pertinente.
Quienes aprueben el examen al final del período de prueba serán contratados formalmente; quienes no lo reprueben serán despedidos.
Se implementa un sistema de período de servicio para el personal de nueva contratación, siendo el período mínimo de servicio de 5 años (incluido el período de prueba). Durante el periodo de servicio nadie podrá solicitar el traslado por motivos personales.
Nueve. Organización de exámenes y supervisión disciplinaria
La contratación abierta del Hospital de Medicina Tradicional China del Condado de Pingyuan está organizada por el Hospital del Condado de Medicina Tradicional China y está sujeta a supervisión social.
El reclutamiento se adhiere a los principios de apertura, equidad y equidad, e implementa "cinco divulgaciones" del alcance del reclutamiento, los puestos, los procedimientos, los resultados de los exámenes y los resultados del empleo.
El personal y los candidatos que violen las normas de contratación y sean verificados mediante informes de nombres reales serán tratados de acuerdo con el "Reglamento sobre el manejo de infracciones de disciplina y violaciones en la contratación pública por parte de candidatos que sean instituciones públicas". La contratación deshonesta se incluirá en el expediente de infracciones de contratación pública por parte de instituciones públicas.
X.Otros
Durante la implementación de la organización de reclutamiento abierto, se implementarán medidas de prevención de epidemias de acuerdo con los requisitos pertinentes para la prevención y el control de la epidemia del nuevo coronavirus, y Los arreglos de trabajo relevantes se ajustarán adecuadamente cuando sea necesario.
Los solicitantes deben mantener la comunicación abierta durante el período de contratación y prestar atención oportuna a la información relevante publicada en el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Pingyuan.
Si pierdo información importante por mis propios motivos, que afecta mi empleo, seré responsable.
El "arriba" y el "antes" en los folletos, puestos y otra información publicada para este reclutamiento incluyen el nivel actual y el número básico.
Este reclutamiento abierto no especifica materiales de examen ni libros de tutoriales, y no autoriza a ninguna organización a realizar cursos de capacitación.
Contacto: Profesor Wang
Número de teléfono de supervisión: 0534-4256611
Correo electrónico: pyxzyy@sohu.com.
Oficina de Salud del condado de Pingyuan
Hospital de Medicina Tradicional China del condado de Pingyuan
65438+29 de octubre de 2023
Adjunto:
1.2023 Lista de puestos de personal del sistema de registro de contratación abierta del Hospital de Medicina Tradicional China del condado de Pingyuan. xls
2.2023 Formulario de registro de contratación abierto del Hospital de Medicina Tradicional China del condado de Pingyuan para personal bajo el sistema de registro. Documentos
3. Compromiso de integridad. Documentos
4. Comprobante de que la unidad acepta aplicar. Documentos
5. Comprobante de trabajo. Documentos
Si tiene alguna pregunta sobre el autoestudio/examen de adultos, no comprende el contenido del autoestudio/examen de adultos y no comprende las políticas locales del autoestudio/examen de adultos. examen, haga clic en la parte inferior para consultar el sitio web oficial del profesor y obtener materiales de revisión gratuitos:/xl/