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¿Cuáles son las principales acciones de conceptos agrícolas de las empresas que cotizan en bolsa?

¿Cuáles son las principales acciones de conceptos agrícolas de las empresas que cotizan en bolsa?

¿Cuáles son las acciones de concepto agrícola líderes? Las acciones líderes rurales se refieren a acciones de empresas que cotizan en bolsa que se centran en zonas rurales, tienen las características de industrialización, escala y modernización agrícolas y se benefician del apoyo de las políticas agrícolas nacionales y el crecimiento de la demanda del mercado. ¿Cuáles son las principales acciones de conceptos agrícolas que presenta el editor a continuación? Echemos un vistazo juntos a continuación, con la esperanza de brindar referencias.

¿Cuáles son las acciones de concepto agrícola líderes?

1. Frutas y verduras Honghui (603336): la empresa se fundó en 1992 y cotizó con éxito en la Bolsa de Valores de Shanghai el 24 de octubre de 2016 165438+24. Honghui Fruits and Vegetales es una empresa dedicada a la adquisición poscosecha, gestión de plantación, preselección, clasificación, preenfriamiento de origen, procesamiento y envasado.

2. Aonong Bio (603363): Fundada en 2011, Aonong Bio es una empresa agrícola y ganadera de alta tecnología orientada a la industrialización, estandarización, intensificación y estandarización. Los principales negocios de Aonong Bio incluyen cría, Internet agrícola, piensos, comercio de materias primas, seguros para animales y otras industrias. Cotizó oficialmente en la Bolsa de Valores de Shanghai en septiembre de 2017.

3. Industria de semillas de Dunhuang: Gansu Dunhuang Seed Industry Co., Ltd. es una empresa por acciones formada por la integración y reorganización de empresas de semillas de propiedad estatal y empresas de algodón en la ciudad de Jiuquan. construir una plataforma de financiación y acelerar el desarrollo de industrias regionales ventajosas.

La empresa se estableció con la aprobación del Gobierno Popular Provincial a finales de 1998. Emitió públicamente 75 millones de acciones A el 29 de febrero de 2003 y cotizó en la Bolsa de Valores de Shanghai el 5 de octubre. 2004.

4. Industria de semillas de Denghai: Shandong Denghai Seed Industry Co., Ltd. es una empresa agrícola de alta tecnología que cotiza en bolsa y fue fundada por Li Denghai, un famoso experto en mejoramiento y cultivo de maíz. Ocupa el tercer lugar entre los 50 principales en la industria nacional de semillas, es un "Centro de tecnología empresarial reconocido a nivel nacional", "Centro nacional de investigación de tecnología de ingeniería de maíz (Shandong)", "Centro nacional de investigación y promoción de tecnología de nuevas variedades de maíz" y "Centro Nacional de Investigación y Promoción de Tecnología de Nuevas Variedades de Maíz". Primera Empresa Piloto de Innovación" ".

¿Cuáles son las acciones líderes en el sector agrícola?

1. Denghai Seed Industry: un stock líder en agricultura ecológica. A juzgar por el ROE de los últimos tres años, la tasa de crecimiento compuesto del ROE en los últimos tres años es del 75,18%. El ROE más bajo de los últimos tres años es del 1,16% en 2018 y el más alto es del 3,56% en 2020.

La empresa se encuentra a nivel líder en la escala de producción nacional de semillas de maíz. Después de la reconstrucción de las tres bases en Mongolia Interior, la escala de producción de semillas de la empresa alcanzará los 58 millones de kilogramos. Una vez finalizado el proyecto de inversión, se espera que la escala de producción de semillas de la empresa ascienda al primer lugar del país.

2. Dayu ahorra agua: el líder de la agricultura ecológica. A juzgar por el ROE de los últimos tres años, la tasa de crecimiento compuesto del ROE en los últimos tres años ha sido del -4,63%. El ROE más bajo de los últimos tres años fue del 6,44% en 2020 y el más alto fue del 8,83% en 2019.

A partir de su misión corporativa, Dayu ha estado profundamente comprometida con la conservación del agua durante 20 años y siempre ha estado comprometida con la solución de los problemas de la agricultura, las zonas rurales y los recursos hídricos. Desde diagnóstico, planificación, financiación, diseño, inversión, fabricación inteligente, construcción de tierras agrícolas de alto nivel, gestión de operaciones de tierras agrícolas, Internet de las cosas de tierras agrícolas, gobernanza ambiental rural, servicios agrícolas, agricultura inteligente hasta agricultura integral y servicios de valor agregado para los agricultores, brindamos a nuestros clientes y usuarios soluciones de servicio integrales que cubren todos los campos de la agricultura moderna y toda la cadena industrial.

3. Valores líderes en agricultura ecológica. Desde la perspectiva del ROE en los últimos tres años, la tasa de crecimiento compuesta del ROE en los últimos tres años ha sido del 1,04%. El ROE más bajo de los últimos tres años fue del 5,74% en 2018 y el ROE más alto fue del 6,21% en 2019. .

Si bien proporciona a los clientes productos diversificados, también desempeña un papel estratégico importante en la mejora de la estructura del consumo de energía, el alivio de la escasez de recursos petroleros, la protección del medio ambiente atmosférico, la estabilización de la producción agrícola, el aumento de los ingresos de los agricultores y el logro del desarrollo sostenible. .

4. Dakang Agriculture: la empresa es un "proveedor de servicios y alimentos proteicos" de clase mundial que integra la producción y venta de lácteos, la cría y el procesamiento de carne de cerdo y cordero, y la venta de carne de vacuno. La empresa ha formado cuatro sectores principales: industria láctea, industria ovina, industria ganadera y industria porcina: ha establecido bases de cría de ovejas a gran escala en Anhui y Hunan en Hunan, ha formado una cadena industrial completa de cría de cerdos; , sacrificio, ventas y distribución logística de la cadena de frío, y cooperó con Longxue Heiniu para formar una industria de venta de carne de vacuno de alta calidad.

¿Cuáles son las principales poblaciones en agricultura, silvicultura, ganadería y pesca?

Las principales acciones en agricultura, silvicultura, ganadería y pesca incluyen principalmente Dakang Agriculture (002505), Dabeinong (002385), Quanyin Hi-Tech (300087), Fengle Seed Industry (00713), Dunhuang Seed Industry (600354), Wanxiang Denong (600371). El aumento de las poblaciones de conceptos agrícolas, forestales, ganaderos y pesqueros se debe principalmente a los "Diversos Dictámenes sobre la Adhesión al Desarrollo Priorizado de la Agricultura y las Zonas Rurales" emitidos el 19 de febrero de 2019, que es el Documento No. 2019. 1 en agricultura, lo que ha atraído una amplia atención del mercado hacia las acciones agrícolas.

Dakang Agriculture (002505): el departamento de industria porcina de la empresa aprovechó la ubicación geográfica y las condiciones climáticas únicas de las montañas Xuefeng del oeste de Hunan para establecer una base de cría a escala ecológica para cerdos y lechones británicos. Se ha formado una cadena de la industria porcina que integra la producción de piensos, la cría de cerdos, la cría comercial de cerdos, el sacrificio de cerdos y la logística y distribución de la cadena de frío.

Dabei Agriculture (002385): Beijing Dabei Agriculture Technology Group Co., Ltd. es una empresa agrícola integral de alta tecnología. La empresa ha formado una estructura empresarial con la producción de piensos y el mejoramiento de semillas como núcleo y los productos de salud animal y vegetal como dos alas, de las cuales los piensos son la principal fuente de beneficios.

Quanyin Hi-Tech (300087): Anhui Quanyin Hi-Tech Seed Industry Co., Ltd. es una empresa de la industria de semillas de alta tecnología que integra la investigación, la producción, el procesamiento y la comercialización de semillas de cultivos nacionales y extranjeros. Es uno de los principales proveedores de las dos principales series de súper semillas de arroz de China y una empresa líder en industrialización agrícola en la provincia de Anhui.

Fengle Seed Industry (000713): Hefei Fengle Seed Industry Co., Ltd. es la primera empresa cotizada en bolsa de China y es conocida como la primera acción de la industria de semillas de China. La empresa es la empresa de semillas híbridas de arroz y melón de dos líneas más vendida en China. Se centra principalmente en la industria de las semillas, y las industrias de la agricultura y las especias van de la mano.

Dunhuang Seed Industry (600354): Gansu Dunhuang Seed Industry Co., Ltd. es una empresa por acciones financiada conjuntamente por Jiuquan State Seed Company y Cotton Company. Su objetivo es construir una plataforma de financiación y. acelerar el desarrollo de industrias regionales ventajosas.

Wanxiang Denong (600371): Wanxiang Denong Co., Ltd. es una empresa agrícola de alta tecnología que cotiza en bolsa en la provincia de Heilongjiang. El accionista mayoritario es Wanxiang Sannong Co., Ltd. Desde su creación, la empresa ha. ajustó continuamente su estructura de productos y formó una estructura industrial centrada en la siembra, los fertilizantes compuestos y el procesamiento profundo del maíz.

¿Cuáles son los valores líderes en el sector agrícola?

1. St. Wilde

Esta es una de las empresas líderes clave en la industrialización agrícola de China. También es la empresa agrícola que cotiza en bolsa y la base de producción comercial de cereales con el más alto nivel de modernización. en China. Las tierras cultivadas de alta calidad existentes superan las 100.000 hectáreas.

2. Fengle Seed Industry

Fengle Seed Industry es la primera empresa china que cotiza en bolsa en la industria de semillas y tiene la reputación de ser "la primera acción en la industria de semillas de China".

3. Longping Hi-Tech

Longping Hi-Tech es una empresa líder a nivel nacional en industrialización agrícola, una empresa líder a nivel nacional en innovación científica y tecnológica y una empresa clave de alta tecnología. Empresa en la provincia de Hunan.

Los índices bursátiles líderes se refieren a acciones que tienen influencia y atractivo sobre otras acciones en el mismo sector industrial durante la especulación del mercado de valores durante un período determinado. Su ascenso y caída a menudo guían el ascenso y la caída de otras acciones. el mismo sector industrial y modelo a seguir.

La acción líder no es estática y su estado solo puede mantenerse durante un período de tiempo. La base para convertirse en una acción líder es que cualquier información relacionada con la acción se reflejará inmediatamente en el precio de la acción.

¿Cuáles son las principales acciones para la agricultura, las zonas rurales y los agricultores?

Dabeinong (002385) Beijing Dabeinong Technology Group Co., Ltd. es una empresa agrícola dedicada al procesamiento de piensos y al mejoramiento de cultivos. Sus productos líderes se dividen en dos categorías, una son piensos y productos de salud animal, y la otra son semillas y productos fitosanitarios. Es una de las primeras empresas en China dedicada a la producción de premezclas para ganado, aves de corral, productos acuáticos, ganado vacuno y ovino, y también es uno de los mayores fabricantes de premezclas de China.

Gezhouba (600068) China Gezhouba Group Co., Ltd. se dedica principalmente a la investigación de ingeniería de construcción y tecnología de ingeniería relacionada, diseño y servicios de estudios, inversión, construcción y operación de infraestructura, y desarrollo y operación de bienes raíces. Centrándose en los tres negocios principales, se ha formado una cadena industrial estrechamente vinculada a la construcción, la explotación de carreteras, la producción de cemento, los explosivos civiles, el sector inmobiliario, el agua y la electricidad.

Jifeng Agriculture Machinery (300022) Jifeng Agriculture Machinery Chain Co., Ltd. es una empresa de cadena de venta de maquinaria agrícola que vende famosos equipos agrícolas modernos nacionales y extranjeros y productos mecánicos y eléctricos rurales relacionados. El negocio principal de la empresa es la venta y el servicio posventa de equipos agrícolas modernos, como maquinaria agrícola tradicional, camiones, maquinaria de ingeniería agrícola y productos mecánicos y eléctricos en general. Tiene la calificación de empresa nacional de comercialización de maquinaria agrícola de primera clase y actualmente es una de las empresas de cadena de maquinaria agrícola más grandes de China. Denghai Seed Industry (002041) Shandong Denghai Seed Industry Co., Ltd. es una empresa dedicada principalmente a la producción, procesamiento y venta de híbridos de maíz. La compañía es una empresa líder en la industria de semillas de maíz y ocupa el tercer lugar entre las 50 principales industrias de semillas de China y la tercera entre las 50 principales industrias de semillas de China. La compañía ha establecido 32 centros de mejoramiento y estaciones experimentales en todo el país y ha construido la plataforma nacional de investigación de mejoramiento de maíz más grande del país. Longping Hi-Tech (000998) Yuan Longping Agriculture Hi-Tech Co., Ltd. es una empresa que desarrolla, produce y vende semillas de cultivos de alta tecnología. Se dedica principalmente a la obtención, innovación, propagación rápida y promoción de nuevas variedades (combinaciones) de arroz híbrido, pimientos híbridos, algodón híbrido, maíz híbrido, colza híbrida, sandía y hortalizas de alta calidad. Es una empresa líder nacional clave en industrialización agrícola y una empresa líder en la provincia de Hunan. Agricultura y ganadería de Chuying (002477) El motivo de la relación entre Agricultura y ganadería de Chuying y el concepto de agricultura, áreas rurales y agricultores: Chuying Agriculture and Animal Husbandry Group Co., Ltd. es una empresa de cría a gran escala que tiene estableció un negocio que incluye producción de piensos, cría de cerdos, cría de cerdos, producción de huevos y eclosión de pollitos, investigación y desarrollo de tecnología, prevención y control de epidemias y otros modelos comerciales integrados, con una cadena industrial completa. Los principales productos producidos por la empresa se dividen en dos categorías: una son productos porcinos, incluidos lechones comerciales, cerdos reproductores binarios y cerdos comerciales; la otra son productos avícolas, incluidos huevos reproductores, pollos reproductores y pollos de engorde (excluidos los reproductores). Dunhuang Seed Industry (600354) Gansu Dunhuang Seed Industry Co., Ltd. es una empresa que se dedica principalmente a la producción, compra y venta de diversas semillas, la compra, procesamiento y venta de algodón, así como al procesamiento y venta de aceite de algodón. , pasta de tomate y tomate en polvo. Los principales productos son cereales, melones, hortalizas, flores, remolacha azucarera y oleaginosas.

Fengle Seed Industry (000713) Hefei Fengle Seed Industry Co., Ltd. es una empresa basada en semillas. Su principal ámbito comercial incluye semillas de cultivos, pesticidas, fertilizantes especiales, auxinas, productos agroquímicos, aceite de menta y sus derivados, producción y venta de. productos agrícolas y secundarios y sus productos procesados, alimentos congelados rápidamente, flores y materiales de embalaje, aplicación y desarrollo de biotecnología holográfica: producción y procesamiento de té de nuestros propios productos y tecnologías, materias primas y auxiliares, instrumentos y medidores; requerido para la producción, equipos mecánicos, repuestos y importaciones de tecnología (excepto bienes y tecnologías restringidos o prohibidos por el estado).

上篇: ¿Qué significa director ejecutivo? La diferencia entre CEO y presidente. 下篇: ¿Cómo gestiona un CIO los conflictos interpersonales en el equipo de TI? El manejo inadecuado de los conflictos interpersonales en el equipo de TI puede provocar renuncias de empleados, colaboraciones insatisfechas, baja moral e incluso guerras de palabras sin sentido, lo que lleva a una ruptura en el trabajo en equipo de TI. Lo más común en la gestión de TI son los conflictos. Los conflictos de TI comunes incluyen: conflictos de prioridad de proyectos de TI, conflictos de recursos humanos, conflictos de procesos de gestión, conflictos de opiniones técnicas, conflictos de costos, conflictos de tiempo, conflictos de personalidad, etc. Específicamente, se puede dividir en tres categorías, a saber, conflictos interpersonales del equipo de TI, conflictos de tareas de TI, gestión de TI y conflictos de recursos. Entre ellos, el conflicto interpersonal se refiere al conflicto emocional causado por las diferencias entre las personas en el equipo de TI, incluidas las diferencias de personalidad, la hostilidad y el disgusto personal; el conflicto de tareas se refiere al conflicto entre las partes en proyectos de TI debido a los conflictos que surgen de las diferencias en; ejecución de tareas y opiniones técnicas. Los conflictos de recursos de TI se refieren a inconsistencias en la gestión de TI y la asignación de recursos. En el equipo de TI, debido a las diferencias de personalidad entre el personal, siempre habrá conflictos de personal en la gestión de TI. Por ejemplo, cuando hay diferentes puntos de vista, opiniones o emociones sobre algunos temas, a menudo esto conduce a desacuerdos o disputas. Cuando este desacuerdo se vuelve superficial y emocional, conducirá a una oposición emocional, que es el llamado conflicto interpersonal. Estos conflictos a menudo se centran en diferencias en los valores y estándares personales para juzgar las cosas, y no son cuestiones técnicas. Los conflictos a menudo surgen de las intenciones egocéntricas de los miembros del equipo de TI. En la gestión de TI, si los conflictos interpersonales en el equipo de TI no se resuelven bien, se reducirá en gran medida el cronograma, el costo y la calidad del proyecto de TI, lo que resultará en un desempeño deficiente del proyecto o incluso en la incapacidad de completar las tareas del proyecto de TI en todo, lo que obligó a detener el proyecto. (3) Causas de los conflictos interpersonales La doctrina tradicional china de la media dorada enfatiza la armonía y la belleza. Estos conceptos parecen proporcionar terreno húmedo para evitar conflictos interpersonales. Por lo tanto, a menudo tenemos una visión equivocada, es decir, las personas del equipo que a menudo se considera que tienen malas relaciones interpersonales suelen causar conflictos. Sin embargo, tras un análisis cuidadoso, los conflictos interpersonales son en realidad inevitables debido a las diferencias de personalidad entre las personas. Por lo tanto, los conflictos interpersonales se pueden ver en todas partes. Ya no se trata simplemente de si las personas se llevan bien entre sí. Los conflictos interpersonales en los equipos de TI pueden suprimirse temporalmente, pero no pueden desaparecer para siempre. Hay dos razones principales para los conflictos interpersonales en los equipos de TI: ① Conflictos de intereses sobre algunas cuestiones sustanciales. Después de todo, la mayoría de los conflictos interpersonales son desacuerdos y contradicciones causados ​​por intereses divergentes. Por tanto, los conflictos causados ​​por divergencia de intereses son las causas más comunes de conflictos interpersonales. Los conflictos surgen cuando los intereses personales entran en conflicto con los intereses del equipo o de otros. ②Conflictos causados ​​por emociones negativas como desconfianza, miedo, rechazo e ira. Por lo general, la razón de los conflictos que surgen de cuestiones de personalidad es muy simple, simplemente porque una de las partes no está satisfecha con el comportamiento, la actitud, el tono, la apariencia y las palabras de la otra. Esta insatisfacción conducirá a una reducción y rechazo de la cooperación, y la relación entre las dos partes pasará del trabajo en equipo al conflicto. Si bien estos dos tipos de conflictos interpersonales a menudo se influyen y se mezclan entre sí, las formas en que se manejan son bastante diferentes. Para abordar el primero, debemos centrarnos en la solución de problemas, como adoptar métodos de negociación cooperativa para distribuir razonablemente los intereses de ambas partes en conflicto; al abordar el segundo, debemos enfatizar el establecimiento y cultivo del espíritu de equipo y la actitud cooperativa; 2. Desventajas provocadas por el deterioro de las relaciones interpersonales en los equipos de TI (1) Los conflictos interpersonales bloquearán los canales de comunicación. La comunicación se puede dividir en tres formas: escuchar, expresar y retroalimentación. Cuando ocurren conflictos interpersonales, los miembros del equipo tienden a ser "egocéntricos" y manejan y tratan los problemas sólo con valores y estándares personales en lugar de una actitud objetiva. Por lo tanto, los conflictos interpersonales intensos en el equipo de TI pueden provocar divisiones dentro del equipo de TI, bloqueando así los canales de comunicación entre los miembros del equipo e impidiendo que el equipo se comunique e intercambie información sin problemas. (2) Los conflictos interpersonales pueden destruir la cooperación y la colaboración. La persona que se ve afectada por un conflicto interpersonal no sólo sufrirá un daño en su autoestima, sino también en su confianza en sí mismo. Por supuesto, algunas personas creen que el poder del equipo es mucho mayor que el poder del individuo, y que el individuo es sólo un eslabón. De hecho, este es un gran malentendido. Según el sentido común, el poder de un equipo es inconmensurable, pero en este proceso existe un mecanismo de coordinación que respalda el funcionamiento del equipo. Si este equipo se daña, puede producir un consumo de energía ineficaz que se compensa entre sí y no se puede ejercer el poder del equipo, lo que inevitablemente reducirá la eficiencia general del trabajo del equipo. Y según las estadísticas, las buenas relaciones interpersonales pueden aumentar la tasa de éxito laboral y el desempeño personal a más del 85%. Por lo tanto, cuando ocurren conflictos interpersonales en un equipo, inevitablemente destruirán la función cooperativa del equipo. (3) Los conflictos emocionales pueden hacer que el equipo se enfrente entre sí. El conflicto emocional se refiere a las fluctuaciones emocionales irracionales y extremas de ambas partes cuando los conflictos interpersonales son causados ​​por fricciones, malentendidos y frustraciones entre los miembros del equipo en el trabajo. En pocas palabras, en un conflicto en el que las dos partes tienen desacuerdos o negligencia accidental, la otra parte provoca deliberadamente. En comparación con el conflicto cognitivo en el trabajo, el conflicto emocional va mucho más allá del ámbito laboral y se manifiesta como la incompatibilidad entre las dos partes en el conflicto, provocando tensión en la relación entre las dos partes. formar conductas de confrontación entre las dos partes en conflicto. Este tipo de conflicto emocional no sólo destruirá el espíritu de equipo en el equipo de TI, sino que también perjudicará el trabajo en equipo. En casos graves, puede provocar una escalada de conflictos, provocando estancamientos o enfrentamientos a largo plazo entre las partes en conflicto, lo que tendrá un impacto muy negativo en la gestión del equipo de TI.