Resumen de la evaluación anual de 2022 del trabajo personal de la Corte
Resumen 1 de la evaluación anual del trabajo personal del tribunal de 2022
En 20___, el tribunal se centró en las actividades educativas con el tema “Dos deberes, dos primeros” y “Revisión del pasado y apertura”. Up the Future” Aprovechando la oportunidad, debemos prestar mucha atención a la construcción de institucionalización y estandarización para mejorar efectivamente la calidad y eficiencia de los ensayos. Gracias al esfuerzo conjunto de todos los compañeros del hospital se superaron las tareas planteadas a principios de año.
A 25 de febrero se han completado 65438,17 tareas de investigación. Hubo 185 casos judiciales, un aumento interanual del 59,5%, incluidos 148 casos de propiedad intelectual, un aumento interanual del 74,1%, se juzgaron 37 casos comerciales relacionados con el extranjero, un aumento interanual; del 19,4%. Se revisaron 165 casos, superando en un 120% la meta laboral (75 casos). Entre ellos, se concluyeron 136 casos de propiedad intelectual, con una tasa de finalización del 91,2%, superando el objetivo laboral (82%) en 9,2 puntos porcentuales. Se cerraron 62 casos mediante mediación y las demandas se retiraron mediante mediación, con una tasa de resolución de mediación del 37,6%. El trabajo del año pasado se resume de la siguiente manera:
En primer lugar, debemos prestar mucha atención a los estándares y mejorar efectivamente la calidad y eficiencia de los ensayos.
Para mejorar eficazmente la calidad y eficiencia de los ensayos y fortalecer las capacidades de orientación en investigación, nuestro hospital ha formulado una serie de sistemas y medidas de gestión estandarizados desde la perspectiva de la gestión estandarizada de ensayos, investigaciones y otros trabajos.
1. Se ha fortalecido la construcción del sistema y se han formulado ocho sistemas y reglas.
(1) Se ha formulado un sistema para solicitar instrucciones, informar y discutir casos para utilizar plenamente el papel del juez que preside y el panel colegiado bajo el sistema judicial existente y garantizar la calidad de los casos al en gran medida bajo cierta gestión y supervisión, ha desempeñado un papel eficaz en la mejora de la calidad profesional de todo el personal judicial.
(2) Formuló las "Dictámenes sobre el Fortalecimiento de la Investigación, la Investigación y la Orientación para los Tribunales Inferiores", que mejoraron las capacidades de investigación de todo el tribunal y los jueces, aseguraron la oportunidad y pertinencia de la orientación a los tribunales inferiores, y fortalecido Proporcionar orientación a los tribunales inferiores.
(3) Formuló las "Opiniones sobre la contratación de expertos en consultoría jurídica de propiedad intelectual" y estableció una base de datos de expertos en consultoría, que en cierta medida resolvió los complejos problemas legales encontrados por los jueces durante el juicio y mejoró el proceso. La eficiencia garantiza la precisión de nuestro tribunal al escuchar nuevos tipos de casos complejos.
(4) Formular las "Medidas administrativas del Tribunal Popular Superior Provincial de Jiangsu para la limitación del juicio de casos civiles relacionados con extranjeros" e implementarlas en toda la provincia después de su discusión y aprobación por el Comité Judicial. Esta disposición es de gran importancia para acortar el ciclo judicial de los casos civiles relacionados con el extranjero, acelerar el ritmo de los juicios, mejorar la eficiencia de los juicios y optimizar el entorno de inversión.
(5) Formuló el formato de los documentos de mediación, revisó y mejoró los formatos de las sentencias de primera y segunda instancia, agregó nuevas reglas de prueba y enfatizó la citación e interpretación de la ley, estandarizando así la producción de documentos legales. documentos en los juzgados de la provincia, mejorando la calidad y eficiencia en la redacción de los documentos.
(6) Formular el "Sistema de trabajo de back office" y las "Reglas de trabajo administrativo" para fortalecer la gestión del back office y el trabajo administrativo, con el tema de la conciencia del servicio, la eficiencia y la calidad del back office y personal clérigo.
(7) Formular nuevas reglas para juicios en segunda instancia, implementar aún más la aplicación de nuevas reglas de evidencia en los juicios y mejorar la eficiencia y calidad de los juicios.
2. Tomar medidas eficaces para mejorar eficazmente la calidad y eficiencia de los ensayos. Las medidas adoptadas incluyen principalmente:
(1) Fortalecer la supervisión y gestión de la calidad de los documentos de sentencia. Fortalecer aún más la responsabilidad del empresario funerario, y los miembros del panel colegiado y el juez presidente revisarán y supervisarán estrictamente la calidad de los documentos.
(2) Observar el juicio. Organice a todos los miembros del hospital para observar el proceso de juicio de los diez mejores jueces de nuestro hospital para mejorar la calidad, la eficiencia, las habilidades y los efectos del juicio de los jueces.
(3) Alentar a los jueces a participar en el aprendizaje a través de diversos canales, brindar oportunidades y conveniencia para el aprendizaje y mejorar la calidad profesional.
(4) Establecer un sistema de registro de casos. Implementar el sistema de gestión del presidente al presidente y del presidente a los miembros del tribunal colegiado. La persona a cargo, el juez que preside y el juez que preside establecen libros de contabilidad de casos para gestionar eficazmente la calidad y eficiencia de los juicios de los casos.
(5) Implementar la gestión del proceso de juicio de casos. Recuerde con prontitud que el caso se verá en el tribunal y asegúrese de que el documento de la sentencia se entregue a las partes dentro de los diez días siguientes a la fecha en que se pronuncie la sentencia en el tribunal.
(6) Fortalecer la conciencia de los jueces sobre la mediación, prestar igual atención a la mediación y al juicio, e integrar la mediación a lo largo de todo el proceso del litigio. Entre los casos concluidos a lo largo del año, 62 se concluyeron mediante mediación o las partes retiraron la demanda después de la mediación. La tasa de mediación fue del 37,6%, un aumento del 10,8% respecto al año pasado y la más alta de la historia. Al mismo tiempo, se ha mejorado aún más la flexibilidad y diversidad de los métodos de mediación, como la mediación escrita, la mediación telefónica y la mediación por fax. Durante la epidemia de SARS en la primera mitad de este año, el vicepresidente Tang Xiaofu de nuestro hospital resolvió con éxito una disputa de inversión entre China y Hong Kong a través de mediación telefónica, resolviendo conflictos sociales, protegiendo efectivamente los derechos e intereses de inversión de los empresarios de Hong Kong y produciendo buenos efectos sociales. El número 89 de "Court Information" publica específicamente la experiencia exitosa de la mediación de nuestro tribunal.
3. Prestar mucha atención a la implementación de sistemas y medidas para garantizar que las tareas de prueba se completen con calidad y cantidad. Este año, los casos de propiedad intelectual y los casos comerciales relacionados con el extranjero de nuestro tribunal han aumentado significativamente en comparación con el año pasado.
Al 25 de febrero, había 65.438 casos, incluidos 185 casos de juicio, un aumento interanual del 59,5%, incluidos 148 casos de propiedad intelectual, un aumento interanual del 74,1% y 37 casos comerciales relacionados con el extranjero; , un aumento interanual del 19,4%. Sin embargo, nuestros tribunales tienen relativamente pocos jueces. Hay 10 jueces y 4 secretarios en el tribunal. Debido a la influencia de los siguientes factores, los esfuerzos de manejo de casos se han vuelto más intensos:
(1) La contradicción entre trabajo y estudio es relativamente prominente y el juez ha estudiado durante más de 9 meses en total.
(2) Los dos jueces llevaron a cabo más de 60 días de tareas especiales de capacitación en toda la provincia.
(3) La tarea de investigación es pesada y * * * llevó a cabo 17 tareas de investigación asignadas por nuestro hospital y la Corte Suprema.
(4) Asigne dos empleados para que practiquen. Con una pequeña cantidad de personal y pesadas tareas judiciales, nuestro tribunal se esfuerza por mejorar la calidad y la eficiencia de los juicios, centrándose en dos aspectos: primero, prestar mucha atención a la implementación del sistema, exigir eficiencia del sistema, mejorar la capacidad de los jueces. sentido de responsabilidad y garantizar que todo el trabajo sea eficiente y eficaz. El segundo es centrarse en la construcción de estilo e ideología para mejorar el sentido de misión y el entusiasmo por el trabajo de todo el hospital. La mayoría de los jueces pueden mantener el espíritu de dedicación desinteresada y, a menudo, trabajar horas extras de forma voluntaria. Con el esfuerzo conjunto de todo el personal del tribunal, nuestro tribunal completó con alta calidad diversas tareas de juicio e investigación. Actualmente, *** ha concluido 165 casos de diversos tipos, con una tasa de cierre del 89,2%. El objetivo del trabajo era cerrar 75 casos y el número de casos cerrados superó el objetivo del trabajo en un 120 %. Entre ellos, se concluyeron 136 casos de propiedad intelectual, con una tasa de cierre del 91,2%, superando el objetivo laboral (82%) en un 9,2%; se concluyeron 29 casos comerciales relacionados con el extranjero, con una tasa de cierre del 78,4%.
Resumen del trabajo personal de la evaluación anual de la Corte 2022 II
La primera parte es el trabajo principal de este año:
En 20__, bajo el liderazgo correcto del grupo del partido del tribunal, orientar la gestión financiera con una perspectiva científica sobre el desarrollo, mejorar integralmente las condiciones de las oficinas y aumentar la eficiencia del servicio judicial. Principalmente realizó el siguiente trabajo.
En primer lugar, mejorar el mecanismo de operación financiera y adaptarse continuamente a la nueva situación de la gestión financiera.
1. Fortalecer el trabajo contable básico y esforzarse por mejorar la calidad del trabajo contable.
2. Fortalecer la gestión de fondos especiales. La Oficina de Finanzas coopera plenamente con los departamentos de finanzas y auditoría para realizar inspecciones especiales sobre el uso de fondos políticos y legales especiales de nuestro hospital en _ _ _ _ para garantizar. el uso eficaz de fondos políticos y legales especiales y mejorar la eficiencia de los juicios.
El segundo es trabajar duro para conocer el sistema financiero y garantizar el funcionamiento sano y ordenado del trabajo financiero.
_ En enero _, el gobierno del condado incluyó nuestro hospital en la unidad de gestión de pagos centralizada del tesoro. Frente al nuevo sistema de gestión de pagos, el personal de la oficina de finanzas aprendió activamente nuevos conocimientos y habilidades, trabajó duro para que el trabajo financiero se desarrollara con normalidad y proporcionó una buena garantía financiera para la ejecución de la prueba.
3. Fortalecer la gestión del presupuesto financiero y mejorar la concienciación sobre la gestión financiera conforme a la ley.
Adherirse a los principios de exhaustividad, ciencia, estandarización y garantías clave, y centrarse en la ejecución del ensayo de acuerdo con los requisitos del grupo del partido para proporcionar garantías financieras para mejorar la calidad del ensayo y mejorar el entorno de nuestro hospital. . Implementar una gestión clasificada de los gastos, contar con acuerdos, estándares de gastos y bases institucionales para los acuerdos de gastos; adherirse a los principios de frugalidad, ahorro y necesidad, y controlar estrictamente los gastos de los consumidores. Revisar y aprobar estrictamente las tarifas de asistencia social y laborales pagadas por el departamento a las personas fortalecer la gestión de tarifas de conferencias, tarifas de entretenimiento, gastos de viaje, gastos de oficina y otros gastos, fortalecer efectivamente la conciencia de costos, esforzarse por reducir los costos de gestión y mejorar la eficiencia del uso de los fondos.
Cuarto, mejorar los métodos de trabajo para facilitar los litigios masivos.
La Oficina Financiera es responsable del envío y recepción de fondos de ejecución, depósitos, la devolución de los honorarios del litigio y la liberación de las sentencias judiciales. fondos de ayuda.
En 20___, el pago en efectivo fue de más de 10.000 yuanes y el depósito fue de más de 10.000 yuanes. Se reembolsará el precio de compra... ¡10.000 yuanes y se reembolsarán los honorarios legales! -Personas. Para ahorrar tiempo y costos del litigio a las partes y aumentar la posibilidad de llegar a un acuerdo, el demandado adelantó fondos de reembolso y fondos de ayuda judicial a la Oficina de Finanzas.
5. Implementar estrictamente el sistema de contratación pública e implementar plenamente la contratación pública.
En 20__, nuestro hospital fortaleció aún más la implementación de proyectos de adquisiciones gubernamentales. En materia de autocompra, la Oficina de Finanzas coopera con los departamentos de finanzas y auditoría para participar en las actividades de licitación de conformidad con la ley. Compramos con éxito tres vehículos de manejo de casos, uniformes de policía y otros productos para nuestro hospital, asegurando el suministro de suministros de oficina diarios y brindando apoyo material para el trabajo de ejecución de prueba de nuestro hospital.
6. Realizar concienzudamente labores de inventario y verificación de activos y fortalecer la gestión de las cuentas corrientes.
Para implementar el espíritu del "Aviso sobre la realización de un inventario de activos de las instituciones administrativas nacionales" del Ministerio de Finanzas, a partir del 20 de abril, llevamos a cabo una revisión de casi medio año de la situación básica, financiera Estado y patrimonio de nuestro hospital. Inventario integral. Para garantizar el buen progreso del trabajo de inventario de activos, se estableció un grupo líder de inventario de activos para que sea responsable de organizar e implementar el trabajo de inventario de activos de toda la escuela. Con el apoyo y la cooperación de varios departamentos del hospital, cada grupo de trabajo llevó a cabo cuidadosamente el trabajo de inventario de acuerdo con las regulaciones y requisitos del inventario de activos, superó diversas dificultades y completó el trabajo de inventario de activos a tiempo. Solicitan desguace de tres vehículos y 44 ordenadores. Se liquidó el pago provisional de 70.000 RMB. A través del inventario de activos, podemos conocer los antecedentes familiares, promover la gestión de activos y promover aún más la asignación óptima y la utilización eficaz de los activos.
7. Otras tareas asignadas por los líderes.
Completar otras tareas asignadas por el líder de manera oportuna para que las ideas de trabajo del líder puedan realizarse con éxito.
Problemas y sugerencias que enfrenta la segunda parte del trabajo:
Con la mayor cientificización de la gestión judicial, la connotación y extensión de la gestión financiera judicial ha sufrido grandes cambios. La gestión financiera ha planteado mayores exigencias. Con el fin de promover el desarrollo integral, coordinado y sostenible de la industria del ensayo y garantizar la realización de los objetivos y tareas de ejecución del ensayo, combinados con la situación real del trabajo financiero en 20___, analizamos cuidadosamente los problemas existentes en el trabajo financiero de nuestro hospital, que será el foco del trabajo financiero futuro.
En primer lugar, implementar aún más el espíritu de las "Medidas provisionales para la gestión financiera de los tribunales populares" y otorgar gran importancia y fortalecer la gestión financiera escolar.
Las "Medidas provisionales para la gestión financiera de los tribunales populares" emitidas por el Ministerio de Finanzas Caihang [200-]276 son un documento programático para la reforma financiera y la gestión de los tribunales. Presenta una serie de opiniones de la administración sobre el fortalecimiento del mecanismo de gestión financiera del tribunal, la gestión del presupuesto, la gestión de gastos, la gestión de activos, la gestión de riesgos financieros, la gestión del control interno, etc., que tienen un importante significado rector para promover el desarrollo del tribunal y fortaleciendo la gestión financiera del tribunal. Nuestro tribunal debe implementar aún más el espíritu del documento, guiar el trabajo financiero general del tribunal con una perspectiva científica sobre el desarrollo, comprender plenamente la importante posición y el papel del trabajo financiero en la reforma, el desarrollo y la estabilidad judiciales, otorgar gran importancia y eficacia fortalecer la gestión financiera y brindar un fuerte apoyo al desarrollo sostenible y saludable de la seguridad financiera.
2. Aumentar los ingresos y reducir los gastos, y esforzarse por mejorar la eficiencia en el uso de los fondos.
Según la fuente principal de ingresos del tribunal, para aumentar los ingresos, se recomienda:
1. Buscar más apoyo de departamentos de nivel superior y aumentar los fondos financieros especiales;
2. Aumentar adecuadamente las multas, principalmente por delitos económicos, y esforzarse por aumentar los ingresos presupuestarios;
Gestión del gasto:
(1) Implementar la gestión presupuestaria y fortalecer restricciones presupuestarias y mantener la seriedad de la naturaleza y naturaleza del presupuesto;
(2) Fortalecer la gestión de gastos de proyectos, fortalecer efectivamente la gestión de agua, electricidad, reparación y otros proyectos, controlar aún más los gastos de los consumidores y mejorar la eficiencia del uso de los fondos.
En tercer lugar, aumentar los puestos e instalaciones profesionales.
Actualmente, el departamento de finanzas tiene dos miembros del personal y una oficina, que no pueden satisfacer las necesidades laborales. De los dos responsables financieros, el contable es juez y también se dedica a conducir. Uno es un policía judicial que también actúa como guardia de seguridad y escolta. La presión laboral es alta y no puedo dedicarme al trabajo financiero.
En la actualidad, el trabajo financiero de nuestro hospital todavía utiliza métodos contables tradicionales, que ya no pueden adaptarse a la evolución de la situación. Al mismo tiempo, ninguno de los dos miembros del personal tenía conocimientos profesionales en finanzas. Sus superiores les enseñaron trabajo financiero, pero ellos mismos no sabían nada al respecto. Hoy en día, la connotación y extensión de la gestión financiera judicial ha sufrido grandes cambios y ya no están plenamente calificados para el trabajo financiero.
Recomendaciones
(a) Aumentar los puestos de contabilidad y agregar personal financiero profesional que se especialice en contabilidad.
(2) Comprar software financiero para mejorar la eficiencia del trabajo;
(3) Agregar una oficina para almacenar archivos financieros y suministros de oficina para distribuir.
Tercera parte 20__ Puntos de trabajo financiero:
Primero, mejorar el sistema financiero para garantizar el desarrollo saludable de la industria de prueba.
En 20___, de acuerdo con los requisitos de las "Medidas Provisionales para la Gestión Financiera de los Tribunales Populares" emitidas por el Ministerio de Hacienda, y de conformidad con el principio de unificación de los derechos administrativos y financieros, el tribunal Se establecieron líderes, directores de salas de audiencias y directores de salas de audiencias, respectivamente, y un sistema de responsabilidad económica del personal de oficina, y se construyó un sistema de responsabilidad económica de múltiples niveles para que las tareas y responsabilidades del trabajo financiero se descompongan en varios departamentos e incluso en individuos del hospital. El contenido del sistema de responsabilidad económica debe abarcar todo el proceso de trabajo del tribunal; en combinación con las "Medidas de gestión de activos de propiedad estatal de las instituciones administrativas" del Ministerio de Finanzas y los requisitos políticos pertinentes de la provincia de Guizhou, el sistema de gestión de activos debe mejorarse. , los recursos deben asignarse racionalmente y deben realizarse esfuerzos para mejorar la eficiencia del uso de los activos.
En segundo lugar, recaudar fondos a través de múltiples canales para garantizar las necesidades de construcción y desarrollo.
1. Luchar activamente por conseguir fondos financieros especiales. Haremos un buen trabajo solicitando fondos especiales para asuntos políticos y legales durante 20 años y nos esforzaremos por obtener apoyo financiero en base a la escasez de fondos de capital para la construcción en nuestro hospital, nos esforzaremos activamente por obtener apoyo de fondos especiales para la infraestructura financiera provincial; construcción.
2. Esforzarse por ampliar otros canales de financiación. Por ejemplo, gane el apoyo del comité y del gobierno del condado.
En tercer lugar, fortalecer el control interno para prevenir y controlar eficazmente los riesgos financieros.
En 20__, se recomienda establecer un sistema de control interno para los diferentes puestos con el control interno como núcleo. Incluyendo: manejar las conciliaciones bancarias de manera oportuna y fortalecer la gestión de la seguridad de los fondos; establecer conciencia sobre los riesgos y prevenir eficazmente los riesgos financieros mediante la mejora de los sistemas de control interno.
4. Fortalecer el trabajo contable básico y promover la construcción de información contable.
Continuar haciendo un buen trabajo en la liquidación de activos y verificación de capital, promover la liquidación de pagos temporales, proyectos de infraestructura que han sido entregados para su uso pero no tienen cuentas finales, etc., y manejar las cuentas financieras finales del proyecto. y los procedimientos de entrega de activos de manera oportuna; hacer pleno uso de la tecnología de la información moderna. Se recomienda comprar software financiero para mejorar el nivel de gestión presupuestaria y la eficiencia del trabajo sobre esta base, mejorar el disfrute de la información financiera y realizar gradualmente consultas en línea; de presupuestos financieros, salarios y honorarios de litigios.
5. Fortalecer la gestión financiera del tribunal y dar pleno juego a la función de supervisión financiera del hospital.
Establecer y mejorar gradualmente el sistema financiero del tribunal y el sistema de notificación de eventos importantes, fortalecer la gestión financiera y la orientación comercial del tribunal, y fortalecer la supervisión financiera. Al mismo tiempo, se llevan a cabo inspecciones financieras y contables de las instituciones financieras del tribunal para identificar problemas y corregirlos de manera oportuna, aprovechando plenamente la función de supervisión y gestión empresarial de las instituciones financieras del hospital.
En 20__, bajo el liderazgo correcto del grupo del partido del Ministerio, continuaremos defendiendo y llevando adelante las excelentes tradiciones de diligencia, ahorro y trabajo duro, seremos veraces y pragmáticos, pioneros e innovadores, y garantizar la financiación para el desarrollo de la industria del ensayo.
Resumen 3 de la evaluación anual del trabajo personal del tribunal de 2022
Como futuro contador, recién estamos comenzando ahora. Aprenderemos algo en el futuro y hay muchas cosas que necesitamos. desenterrarnos a nosotros mismos. El artículo resume el trabajo de este año desde dos aspectos. Consulte el resumen del año fiscal del Tribunal a continuación para obtener más detalles.
En esta formación contable, el contenido de nuestra formación se basa en los datos contables de una unidad de simulación más grande, combinados con el contenido de libros de texto profesionales, para realizar las introducciones necesarias a los temas contables y proporcionar información relevante, y economía y negocios relacionados.
Consejos e instrucciones, etc. En la práctica, como contables de la unidad, dominamos cómo manejar asuntos contables específicos y cómo cooperar entre nosotros, lo que compensa nuestra falta de conocimiento práctico en el estudio en el aula, dominamos habilidades específicas que no se pueden aprender en los libros y acortan el tiempo. teoría contable La distancia entre el aprendizaje y la operación real, y a través de la simulación de la práctica, nos permite sentir la autenticidad de la práctica y mejorar nuestro interés en participar activamente en la práctica.
Después de estudiar los conocimientos teóricos del libro de texto, realizaremos esta formación integral de simulación. La formación se centra en el trabajo práctico y en poder reflejar hábilmente los negocios ocurridos en la empresa, para demostrar la fortaleza como contador. Por ejemplo, existen comprobantes originales, comprobantes contables, libros mayores, cuentas subsidiarias, diarios de depósitos bancarios, etc. En libros de texto y experimentos de simulación contable. Aunque todavía no estoy familiarizado con él, siempre que lo complete cuidadosamente paso a paso, estoy seguro de que podré completarlo con habilidad en el futuro. Luego, recorte las distintas listas y comprobantes del libro de capacitación y péguelos en el reverso del comprobante de contabilidad para consultarlos fácilmente más adelante, y finalmente encuadernelos en un libro.
Y la contabilidad es una materia muy práctica, por lo que la enseñanza de la teoría contable y la capacitación en simulación contable son como dos ruedas de un automóvil y dos alas de un pájaro. Sólo conectándolos orgánicamente y coordinándolos estrechamente podremos mejorar significativamente la calidad del conocimiento que aprendemos. Además, como futuros contadores, debéis tener una alta ética profesional y profesionalismo. Por lo tanto, nuestra escuela se basa en el concepto de combinar teoría y práctica. Estudiemos cursos prácticos para que no solo seamos fuertes en teoría, sino también en capacidad práctica. De esta manera, podremos dejar la escuela tres años después de graduarnos y dedicarnos mejor al trabajo.
El primer día de entrenamiento hice un disco. Aunque nunca lo he practicado antes y siento que no estoy muy familiarizado con este tipo de trabajo, pero no hay una "atmósfera" general, así que todavía lo hago solo con mis compañeros. ¡La maestra lo mencionó brevemente arriba! Cuando la maestra me dijo que quería comenzar a registrar vales, frente a los materiales de contabilidad en mi escritorio durante la capacitación, sentí que no sabía por dónde empezar. Hace mucho que no me atrevo a escribir por miedo a dar un paso en falso. Posteriormente, bajo la paciente guía del profesor, comencé a inscribirme uno por uno. Pronto, el tiempo de clase generalmente largo pasó rápidamente, pero el trabajo que tenía entre manos estaba lejos del progreso que esperaba. Por la noche seguiré trabajando en las tareas que no completé ese día. Pero dicho esto, estoy feliz de ver lo que facturé. ¡Aunque es agotador, es muy gratificante! Con la experiencia de los primeros dos días, el siguiente paso es completar los comprobantes originales con base en los comprobantes originales, completar los comprobantes contables y luego completar el libro mayor y varias cuentas detalladas, diarios de caja y diarios bancarios: completar en el balance y cuenta de pérdidas y ganancias, etc. espere.
Después de estos días de contabilidad manual, mis conocimientos básicos de contabilidad han sido verificados en el trabajo real y tengo ciertas capacidades operativas prácticas básicas. Al lograr resultados prácticos, también descubrí muchas deficiencias en el proceso de operación: por ejemplo, no fui lo suficientemente cuidadoso, a menudo interpreté mal los números u omití negocios, lo que resultó en errores en los resultados contables y problemas innecesarios en las operaciones reales, casi todos los negocios Las entradas; Los explica el profesor, pero en el trabajo real todavía tengo que hacer los asientos contables yo mismo. En este sentido, todavía tengo algunas deficiencias y necesitaré practicar más en el futuro.
Resumen de evaluación anual del trabajo personal del tribunal de 2022 4
El trabajo en 20__ ha finalizado. Ahora resumo mi trabajo y estudio del año pasado de la siguiente manera:
. Uno, la situación básica de la obra en 20__.
En 20__, era el principal responsable de presentar casos, emitir certificados de crédito y evaluar y embargar propiedades. En el primer semestre del año, * * * casos de ejecución, incluidos casos de ejecución reanudados, casos encomendados por tribunales de otros lugares y designados por el Tribunal Popular Intermedio y los Tribunales Provinciales para su ejecución. Emití casos de certificados de deuda, encomendé casos de evaluación, participé en actas de audiencias, participé en actas de casos informadas al comité de revisión de emisiones, envié materiales de información a la oficina de investigación y presenté materiales de información de investigación al Tribunal Superior (publicado). Al mismo tiempo, también completé activamente otras tareas asignadas temporalmente por la Junta Ejecutiva y los departamentos.
2. Principales problemas en la implementación
65438+
2. No tenemos suficiente entusiasmo y paciencia para este trabajo. El trabajo de la División General es complicado y trivial, especialmente nuestro trabajo es servir a dos tribunales ejecutivos. Fortalecer la supervisión y orientación de las empresas es el objetivo de nuestro trabajo, que seguramente entrará en conflicto con los requisitos de trabajo de los dos tribunales ejecutivos para concluir rápidamente los casos. A veces hay falta de comunicación y comunicación con las dos escuelas de negocios en el trabajo. A veces me falta paciencia para dar explicaciones cuando algunos ejecutivos en los tribunales comerciales no están tranquilos.
En tercer lugar, la dirección de los esfuerzos laborales futuros.
1. Establecer una conciencia de la situación general y manejar la relación entre el trabajo personal y el trabajo general.
Sin desarrollo del trabajo individual no habrá desarrollo del trabajo global, sino que el trabajo individual debe subordinarse y realizarse en torno al trabajo global. Debemos fortalecer el concepto de disciplina organizacional, implementar decidida y resueltamente las decisiones de los departamentos administrativos y garantizar que no se cumplan las órdenes ni las prohibiciones. Los problemas importantes y los asuntos importantes deben informarse oportunamente al jefe de sección y a los líderes de la oficina. Al mismo tiempo, debemos buscar la verdad en los hechos, hacer todo lo posible para superar y resolver los problemas que el departamento pueda resolver e intentarlo. nuestro mejor esfuerzo para resolver los problemas de los líderes del hospital y de las oficinas, formando un buen mecanismo de trabajo en el que cada uno desempeña sus funciones. Maneje su relación laboral con otros camaradas del departamento, apóyense y cooperen entre sí.
2. Establecer un sentido de servidor público y servir al pueblo de todo corazón.
No importa qué trabajo hagas, el factor ideológico humano es la primera prioridad. Como "unidad ventana" de ejecución, nuestro Departamento de Asuntos Generales debe establecer la idea de "servir al pueblo, ser responsable ante el pueblo y satisfacer a las partes involucradas". Los derechos de los jueces populares son conferidos por el pueblo. Nadie puede buscar un beneficio personal con los derechos otorgados por el pueblo, sino que debe ponerse en condiciones de resolver las dificultades prácticas de las masas. Establecer firmemente la conciencia de los servidores públicos y la idea de servir al pueblo de todo corazón.
3. Fuertes cualidades interiores e imagen exterior.
La Sección Integral es producto de la reforma de ejecución y es ejecutora de la potestad de juicio de ejecución. Esto requiere que los funcionarios de la Sección Integral tengan excelentes cualidades profesionales, no solo deben dominar los conocimientos jurídicos en la materia. procedimientos de ejecución, sino también dominar los aspectos relevantes del juicio. Este año, nuestro departamento dedicará el tiempo correspondiente cada semana al aprendizaje empresarial, mejorará continuamente los niveles teóricos y la experiencia práctica, promoverá el trabajo a través del aprendizaje, mejorará la calidad del manejo de casos y garantizará la equidad y eficiencia judiciales.
Al mismo tiempo, la presentación y revisión de casos de aplicación de la ley es el comienzo y la ventana para el trabajo de aplicación de la ley. La perspectiva mental, las palabras y los hechos del examinador afectan directamente las opiniones de las partes y la comprensión de la Junta Ejecutiva. Por lo tanto, en el trabajo debo fortalecer la ética profesional, seguir estrictamente las reglas, manejar cada caso con cuidado, servir a la gente con entusiasmo y hacer felices y satisfechas a las partes.
4. Respetar las reglas y regulaciones y cooperar con el jefe de sección para liderar el equipo.
Estudie detenidamente las normas y reglamentos formulados por la universidad y la oficina e impleméntelos. Al estudiar las reglas y regulaciones, podemos mejorar nuestra conciencia de autodisciplina, superar el aburrimiento, corregir nuestra conciencia ideológica y hacer nuestro trabajo de manera realista y enfocada para asegurar que nuestro trabajo no frene al General. Departamento y el Buró Ejecutivo y que no surjan problemas. Cuando coopere con el jefe de sección para liderar el equipo, primero cuídese y coopere con el jefe de sección para dar el ejemplo.
Durante el año pasado, aunque con la ayuda de líderes y camaradas, nuestro trabajo logró algunos resultados, todavía hay deficiencias. Si el trabajo es innovador y el espíritu de iniciativa es insuficiente, estos problemas deberán corregirse en trabajos y estudios futuros. Espero que el año que viene todos los aspectos del trabajo puedan alcanzar un nuevo nivel.
5 páginas de resumen del trabajo personal de la evaluación anual del tribunal de 2022
En 20__ _, bajo el correcto liderazgo del grupo del partido judicial, todos los funcionarios del Tribunal Penal se centraron en " "cultivar jueces capacitados y crear una idea de trabajo" "" de tribunal orientada al servicio, trabajó activamente, se centró en practicar las "Cinco Prohibiciones Estrictas", implementó concienzudamente varias medidas "justas y eficientes", fortaleció la calidad, estableció una imagen y logró con éxito completó diversas tareas desplegadas a principios de año. A continuación, en nombre de los agentes de policía del tribunal, les informaré del trabajo principal del tribunal durante el año pasado.
Primero, centrarse en implementar el proyecto de implementación de calidad del caso y promover la represión y la rectificación.
Este año, el Tribunal Penal aceptó 354 casos (incluidos casos antiguos del año pasado), una disminución del 9% respecto al año pasado, y cerró 349 casos, con una tasa de cierre del 98,6%, un aumento del un punto porcentual respecto al año pasado. Entre ellos, la tasa de cierre de casos basada en el sistema de responsabilidad laboral alcanzó el 100%, logrando el objetivo del ministerio a principios de año de reducir el número de casos aceptados y aumentar la tasa de cierre de casos. También refleja una disminución en el número de casos penales este año después de años de aumentos tras dos años de represión.
En la ofensiva de este año, el hospital continúa destacando puntos clave y castigando severamente actividades delictivas graves, tomando medidas severas contra delitos violentos graves como homicidio y robo, delitos múltiples como robo y robo, y contratos que Afectan gravemente al orden económico del mercado Delitos como fraude, soborno, malversación de fondos públicos y otros delitos económicos. Además, concentramos nuestros esfuerzos, nos organizamos cuidadosamente y probamos algunos tipos nuevos de casos complejos y difíciles, y logramos buenos resultados. Por ejemplo, el caso en el que los acusados Yang Zengxiang, Liu Jun y otros reunieron una multitud para atacar agencias estatales nunca había sucedido en nuestra ciudad en años anteriores. Es un nuevo tipo de caso causado por conflictos durante el período de transformación social. El caso fue muy amplio y el juicio atrajo la atención de ocho medios de comunicación centrales. Si el juicio es inadecuado, definitivamente afectará la situación general. Después de un juicio activo y cuidadoso, el personal del tribunal eliminó estrictamente la interferencia basada en los hechos y la ley, y finalmente declaró inocente al acusado Yang Zengxiang y declaró culpables a los demás acusados. Luego de anunciado el veredicto, ni la fiscalía ni la defensa interpusieron protesta o recurso de apelación, lográndose la unificación de efectos jurídicos y efectos sociales.
El acusado en un proceso penal fue absuelto, algo que rara vez había sucedido en años anteriores. Por otro lado, también es inseparable del hecho de que los tribunales prestan más atención que antes a la calidad de los casos. Al prestar atención a la calidad de los casos, los agentes de policía de los tribunales penales consideran la equidad judicial como la vida y el alma del juicio y evitan casos injustos, falsos e incorrectos. Este año se apelaron 30 casos penales y la tasa de apelación fue del 8,9%, una disminución de 3,1 puntos porcentuales con respecto al año pasado. Salvo nuevas pruebas durante el segundo juicio, se confirmó el veredicto original. La razón por la que no se revisan las sentencias es que los funcionarios de los tribunales penales han fortalecido su conciencia de calidad y su aprendizaje profesional. Sucesivamente organizaron y estudiaron el plan de implementación de la calidad del caso de nuestro hospital, la interpretación judicial emitida por el Tribunal Supremo, varios dictámenes de la Audiencia Provincial sobre la implementación del derecho penal y procesal penal, y discusiones sobre cómo cambiar la orientación valorativa. de castigo en la nueva situación actual.
Al mismo tiempo, se ha establecido un sistema de discusión de casos para discutir casos complejos y difíciles de vez en cuando cada mes, permitiendo a los agentes de policía expresar sus opiniones y utilizar su sabiduría colectiva. Establecer un panel colegiado relativamente fijo compuesto por jueces, cambiar el método anterior de audiencia de casos mediante un panel colegiado compuesto por un juez y dos jurados, y mejorar la calidad de los casos revisados por el panel colegiado; establecer un sistema de revisión y revisión de los documentos de sentencia; mejorar la calidad de los documentos de sentencia. A través del aprendizaje y medidas complementarias, la conciencia de los agentes de policía sobre la calidad de los casos ha mejorado en comparación con años anteriores, y pueden comprender estrictamente los hechos, las pruebas y las leyes aplicables durante el juicio de los casos.
La lucha de dos años de represión y rectificación ha llegado a su fin este año y ha logrado ciertos resultados, pero también hay deficiencias. Para ello, el juzgado ha realizado un relevante trabajo de investigación, que se desarrolla a lo largo de todo el año. La revisión del primer trimestre resume los dos años de trabajo de represión y rectificación, afirma los logros y reconoce las deficiencias; la segunda sección investiga los problemas existentes en el trabajo de represión y propone cómo establecer y mejorar el mecanismo de trabajo regular de la política de represión; . Las secciones 3 y 4 analizan la situación de la represión de la delincuencia en nuestro hospital en los últimos 20 años y tratan de explorar la tendencia de desarrollo de los delitos penales en el futuro. Además, el tribunal también estudió las cuestiones sustantivas y procesales de varios tipos de casos, como los problemas existentes en los juicios de los casos penales y civiles actuales, cómo conocer los casos en los que los acusados se declaran culpables, las causas actuales y las contramedidas de menores. Delitos, hurtos, Los casos de fraude y robo están sujetos a penas suspendidas y penas únicas. A lo largo del año, *** los funcionarios del Tribunal Penal escribieron 18 artículos de investigación, incluido 1 artículo aceptado por China Court Network, 1 artículo de prueba y 1 artículo premiado en el segundo seminario académico de nuestro hospital. El trabajo de investigación activo y eficaz no es sólo la exigencia del trabajo procesal penal actual, sino que también refleja la autopresión de los funcionarios de los tribunales penales en su trabajo, su sed de conocimientos y su búsqueda de convertirse en un "juez aprendiz".
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