Anuncio de selección de personal del nuevo distrito de Sichuan Meishan Tianfu 2021
Para reforzar el equipo de directivos de empresas de seguridad social en el nuevo distrito, se decidió contratar abiertamente a un empleado público después de una investigación. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera (este anuncio también se publica en la columna "Examen de personal" del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Sichuan y en la Red de examen de personal de Meishan).
1. Selección de puestos y ubicaciones
Este reclutamiento público seleccionará ***1 puesto y 1 cupo (consulte el Apéndice 1 para puestos y requisitos específicos).
2. Objetivos de contratación
Funcionarios públicos (registrados como funcionarios) fuera de la nueva área de Meishan Tianfu que cumplan condiciones de contratación específicas, y personal de instituciones públicas gestionadas con referencia al funcionario público. Derecho (inscritos como funcionarios públicos), personal de instituciones de bienestar público totalmente financiadas.
3. Condiciones de selección
(1) El personal que se inscriba en el reclutamiento abierto debe cumplir las siguientes condiciones:
1. y Capacidad para el desempeño de sus funciones, buena conducta, desempeño sobresaliente, reconocido por las masas.
2. Licenciatura o superior.
3. Una vez finalizado el período de prueba, todos los resultados de la evaluación anual deberán ser calificados o superiores.
4. Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad.
5. Tener capacidad laboral y experiencia laboral acorde con los requisitos del puesto de contratación abierto.
6. Cumplir otras condiciones requeridas para puestos específicos.
El cómputo de edad, experiencia laboral, etc. finaliza el 29 de febrero de 2021 65438.
(2) No participarán en el reclutamiento abierto quienes concurran alguna de las siguientes circunstancias:
1. Quienes hayan recibido sanción penal por la comisión de un delito.
2. La persona que haya sido destituida de un cargo público.
3. Se sospecha que violan disciplinas y leyes y están bajo revisión por parte de las agencias especializadas pertinentes.
4. Seguir siendo castigado o afectado.
5. Ser auditado por el organismo auditor.
6. Los servidores públicos, directivos y personal de instituciones públicas que aún se encuentren en período de prueba o hayan vencido pero no hayan sido calificados como regulares.
7. Los servidores públicos, directivos y personal de instituciones públicas que no hayan alcanzado los años mínimos de servicio estipulados por el país y la provincia.
8. Otras situaciones previstas por las leyes y reglamentos.
Cuarto, proceso de selección
(1) Inscripción
1. Hora de inscripción
2021 65438+29 de febrero a 2022 65438+octubre 65438+2 de febrero.
2. Método de registro
Esta contratación se realiza mediante registro en línea. No hay tarifa de inscripción ni ratio mínimo de examen.
Los solicitantes deben leer atentamente este anuncio de contratación y los requisitos laborales antes de presentar la solicitud, y presentar la solicitud en función de sus calificaciones académicas, experiencia laboral y otras condiciones reales, y de acuerdo con el principio de que las condiciones de registro para el puesto de contratación son coherente con sus propias condiciones. Escanee y comprima la siguiente información dentro del tiempo de registro especificado, cámbiele el nombre al formato "Nombre del solicitante + número de teléfono" y envíela a 107829349@qq.com.
(1) Formulario de información de registro para la contratación pública de personal en instituciones públicas en el segundo semestre de 2021 (ver anexo 2 para más detalles).
(2) Autoinforme personal de trabajo); material (no menos de 800 palabras);
(3) Tarjeta de identificación personal, certificado de graduación (certificado de grado), certificado de título profesional (calificación profesional), certificado de premio, artículos publicados, resultados de evaluaciones anuales y otros excelentes formularios de evaluación y otra información que pueda reflejar la capacidad del solicitante Copias de materiales relevantes;
(4) formulario de aprobación de nombramiento y remoción del cuadro, que es una revisión especial de los archivos del personal del cuadro nacional reconocido por los recursos humanos y departamento de seguridad social.
3. Requisitos de registro
Los solicitantes deben registrarse de acuerdo con los requisitos y condiciones del trabajo anunciados en la convocatoria, y la información proporcionada durante el registro debe ser verdadera y completa. Si no puede comunicarse conmigo debido a un número incorrecto, cierre, tiempo de inactividad, etc. , la responsabilidad recae en el solicitante.
(2) Revisión preliminar de calificaciones y selección de currículum
1. La revisión preliminar de las calificaciones de registro en línea es organizada e implementada por el Departamento de Trabajo de Masas y del Partido del Comité de Trabajo del Partido Meishan del Nuevo Distrito de Tianfu.
La revisión de calificaciones ocurre durante todo el proceso de contratación. Si se determina que un solicitante no cumple con los requisitos de registro o ha cometido fraude en cualquier aspecto del reclutamiento, se cancelará su calificación de registro (reclutamiento) y las consecuencias serán bajo su propio riesgo.
2. Reanudar el cribado. De acuerdo con los requisitos de selección de empleo, los currículums se examinarán en los materiales de solicitud presentados por los solicitantes (se pueden realizar entrevistas en línea si es necesario) y se seleccionarán los mejores candidatos para realizar el examen. Los resultados de la evaluación del currículum se anunciarán en el sitio web del examen de personal de Meishan.
(3) Examen
Este reclutamiento abierto se llevará a cabo mediante una evaluación integral. La hora y el lugar específicos del examen se notificarán por teléfono.
(4) Revisión de calificación
1. Determinación de los objetos de revisión de calificación
Entre los candidatos con una puntuación en el examen de no menos de 80 puntos, los candidatos serán seleccionados de acuerdo con puestos específicos La proporción del número de candidatos es 1:2, y los candidatos para la revisión de calificación se determinarán en función de la diferencia en los puntajes de las pruebas de mayor a menor.
2. Requisitos de la revisión de calificación
Los candidatos que ingresen a la revisión de calificación deben preparar los materiales relevantes para la revisión de calificación dentro del tiempo especificado de acuerdo con los requisitos del anuncio de revisión de calificación.
Vacantes causadas por candidatos que no participaron en la revisión de calificación según lo requerido o renunciaron voluntariamente a la revisión de calificación. , se pueden determinar otros candidatos para el puesto de mayor a menor según sus puntuaciones, o se puede cancelar el plan de selección.
(5) Investigación integral
1. Objetos de la encuesta
Los candidatos que hayan aprobado el reexamen de calificación ingresarán al enlace de investigación integral En principio, esta vez un. Se implementará una inspección de brechas. De hecho, debido al pequeño número de personas que aprobaron la revisión de calificaciones, con el consentimiento del Departamento de Trabajo de Masas y del Partido del Comité de Trabajo del Partido Meishan del Nuevo Distrito de Tianfu, se pueden implementar inspecciones iguales. Entre los candidatos cuyas puntuaciones en las pruebas sean no inferiores a 80 puntos, se determinará una lista de examinadores integrales, desde la puntuación más alta hasta la más baja (los examinadores integrales cuyos últimos puntajes en el examen estén empatados se ingresarán juntos) y se anunciará junto con el resultados del examen.
2. Método de la encuesta
La encuesta integral adopta métodos como visitas in situ al lugar de trabajo actual de los sujetos de la encuesta, revisión de expedientes y entrevistas de encuesta. , realizar una inspección integral de las cualidades y el desempeño real de los inspectores, tales como moralidad, capacidad, diligencia, desempeño e integridad. La puntuación del examen integral es 100. Aquellos con puntuaciones inferiores a 80 no avanzarán a la siguiente etapa. Los resultados de la inspección se anunciarán en la Red de examen de personal de Meishan.
Después de la investigación, si el sujeto no cumple con los requisitos del puesto correspondiente o no puede pasar por los procedimientos de reclutamiento, con la aprobación de la investigación, se podrán cubrir otros candidatos para el puesto en cantidades iguales desde arriba. a bajo según el puntaje total de la prueba, o se puede cancelar el plan de reclutamiento para el puesto.
(6) Examen físico
Los elementos y estándares del examen físico se implementan de acuerdo con las "Normas generales para el examen físico para funcionarios públicos (juicio)" revisadas y el "Manual de examen físico para Funcionarios públicos (juicio)". Los objetos del examen físico, la hora, el lugar y las precauciones se anuncian en la Red de examen del personal de Meishan.
Las vacantes causadas por diversas razones, como renunciar voluntariamente al examen físico o reprobar el examen físico, después de la investigación, se pueden cubrir en cantidades iguales desde el puntaje total más alto hasta el más bajo entre aquellos que no han ingresado. el enlace de examen, y de acuerdo con lo dispuesto en este anuncio Realizar inspecciones y exámenes físicos, de lo contrario se cancelará el plan de selección y traslado.
(7) Publicidad
El Departamento de Partido y Trabajo de Masas del Comité de Trabajo del Partido Meishan del Nuevo Distrito de Tianfu anunciará el personal que será transferido en el sitio web de Examen de Personal de Meishan para 7 trabajadores días. Aquellos que informen de problemas graves y no se puedan encontrar pruebas serán descalificados del reclutamiento abierto.
(8) Transferencia
Si no hay problemas o problemas reportados durante el período de publicidad que no afecten la selección, una vez vencido el período de publicidad, el Partido y Trabajo de Masas El Departamento del Comité de Trabajo del Partido Meishan del Nuevo Distrito de Tianfu será responsable de la gestión de cuadros y personal. Gestionará las regulaciones pertinentes y manejará los procedimientos de traspaso de negocios.
verbo (abreviatura de verbo) otros asuntos
(1) Esta selección y nombramiento se realizará en estricto cumplimiento de las normas pertinentes sobre cuadros y trabajo de personal. Cualquier persona que haya violado las disciplinas de cuadros y personal puede presentar quejas al Departamento de Trabajo de Masas y del Partido del Comité de Trabajo del Partido Meishan del Nuevo Distrito de Tianfu, o directamente al Comité de Trabajo de Inspección y Supervisión Disciplinaria del Nuevo Distrito de Meishan Tianfu.
(2) Por motivos tales como no aprobar el reexamen de calificación o renunciar, el objeto de inspección no cumple con los requisitos del puesto correspondiente o renunciar a la inspección, no aprobar el examen físico o renunciar Al examen físico, no habrá más anuncio de reemplazo.
(3) El Departamento de Trabajo de Masas y del Partido del Comité de Trabajo del Partido Meishan del Nuevo Distrito de Tianfu es responsable de la interpretación de este anuncio y de los asuntos pendientes.
Tel: 028-36465600 (Departamento de Trabajo de Masas y del Partido del Comité de Trabajo del Partido de Meishan, Nuevo Distrito de Tianfu)
Línea directa de denuncias: 028-36554444 (Comité de Trabajo de Inspección y Supervisión Disciplinaria de Meishan) Nuevo distrito de Tianfu)
1.Lista de puestos de contratación pública y requisitos para instituciones públicas en el segundo semestre de 2021
2.Formulario de información de registro para la contratación pública de empleados públicos en el segundo mitad de 2021
3.Precauciones para la prevención y el control de epidemias de los empleados en lugares públicos en la segunda mitad de 2021
4 Introducción al nuevo distrito de Meishan Tianfu
2021 65438+28 de febrero.