Cambios en la contratación de docentes (sistema educativo) en el condado de Yishui, ciudad de Linyi, de 2065438 a 2004

Con base en las necesidades laborales y las regulaciones pertinentes, y con el consentimiento del Comité Municipal del Partido y el Gobierno Municipal, algunas instituciones públicas del sistema educativo municipal contratarán abiertamente a 251 docentes en 2013. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Alcance y condiciones de contratación

1. Tener nacionalidad china;

2 Respetar la constitución y las leyes. ;

3. Tener buena conducta y ética profesional;

4. Requisitos profesionales o de habilidades requeridos para el cargo.

5. requisitos del puesto, sin obstáculos psicológicos;

6. Cumplir con otras condiciones requeridas para postularse para el puesto;

7. Los solicitantes deben tener una licenciatura o menos y tener entre 18 y 20 años. 30 años (6 de mayo de 1995 Nacidos entre el 6 de mayo de 1995 y 6 de mayo de 1982) Tener título de maestría o superior y tener entre 18 y 35 años (nacidos entre el 6 de mayo de 1995 y 6 de mayo de 1977);

8. Título de maestría o superior, independientemente del registro del hogar; los solicitantes con título de licenciatura o inferior deben ser estudiantes en la ciudad de Linyi o tener residencia permanente en la ciudad de Linyi.

9. aquellos que hayan regresado de estudiar en el extranjero deben tener calificaciones académicas equivalentes y títulos reconocidos por el Ministerio de Educación;

10 Los graduados de 2013 deben obtener calificaciones académicas, títulos y certificados relacionados antes del 31 de julio de otros solicitantes; debe obtener el reconocimiento nacional antes del 6 de mayo de 2013. Calificaciones educativas, títulos y certificados relacionados;

Si es un empleado activo, debe proporcionar prueba de que el departamento o unidad con autoridad administrativa del empleador acepta solicitar el puesto de trabajo; los titulados a quienes se les encomiende o encomiende la formación deberán solicitar el puesto de trabajo, el consentimiento de la unidad de formación que les encomiende.

Personal reclutado (contratado) por agencias e instituciones gubernamentales, recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo, personal militar activo, personal que ha recibido castigo penal, ha sido despedido del servicio público y ha sido despedido por graves infracciones disciplinarias en diversos exámenes de personal desde 2011. ¿Persona notificada? No podrán postularse las personas que se encuentren en otras circunstancias a las que no se les permita ser contratados según la ley. Entre ellos, los recién graduados de colegios y universidades que no trabajan a tiempo completo no pueden postularse con la condición de obtener calificaciones académicas. Los candidatos no pueden postularse para puestos donde los familiares deberían evitar el puesto.

Personal de proyectos de servicios de base centrales y provinciales, como "Selección de graduados universitarios para trabajar en las aldeas", Plan "Tres apoyos y un apoyo", "Servicio voluntario para estudiantes universitarios en el Plan Oeste" (estudiantes de Linyi o que trabajan en Linyi Personal que ha servido (en lo sucesivo, personal de proyectos de servicio de base) ha trabajado durante 2 años y ha aprobado la evaluación Para puestos específicos en 3 años (refiriéndose a 2009, 2010 y 2065433), consulte el archivo adjunto.

Aquellos que participen en proyectos de servicio de base y soliciten puestos de reclutamiento no específicos ya no disfrutarán de las políticas relacionadas con el reclutamiento específico y ya no recibirán puntos de bonificación. Aquellos que ya han disfrutado de políticas de empleo preferenciales no pueden postularse para puestos de contratación específicos.

Basado en el número de documento. La Oficina del Comité Municipal del Partido [2011]148 estableció un programa especial para reclutar estudiantes universitarios y soldados retirados. Soldados universitarios retirados que eran graduados universitarios de tiempo completo o estudiantes universitarios de tiempo completo antes de alistarse en el ejército, se retiraron a finales de 2012 o antes y cumplen con las condiciones para el reclutamiento directo y el reasentamiento por parte de la ciudad. Después de su jubilación, informan a. el departamento de asuntos civiles y puede solicitar puestos de reclutamiento específicos para soldados universitarios retirados. Consulte el archivo adjunto para obtener más detalles.

El departamento de asuntos civiles es responsable de la interpretación de las políticas relacionadas con el reclutamiento de estudiantes universitarios jubilados.

Los soldados universitarios retirados que soliciten puestos de reclutamiento específicos para estudiantes soldados universitarios no retirados ya no disfrutarán de las políticas relacionadas con el reclutamiento específico y ya no recibirán puntos de bonificación. Aquellos que han disfrutado de las políticas preferenciales para estudiantes universitarios jubilados y han sido contratados como personal de instituciones públicas no pueden postularse para puestos de reclutamiento específicos para estudiantes universitarios jubilados.

2. Puestos y planes de contratación

Para obtener detalles de los puestos de contratación, planes y requisitos específicos, consulte el archivo adjunto.

Una vez completado el registro, si el número final de solicitantes es inferior a tres veces el número de reclutamiento planificado, el plan de reclutamiento será cancelado. Si planea reclutar a 2 o más personas, el plan de reclutamiento se reducirá en consecuencia según la proporción de 1:3. Los candidatos que cancelen su plan de contratación pueden postularse para otros puestos calificados dentro del tiempo especificado con su consentimiento. Una vez determinado y anunciado al público el plan de contratación, no se puede modificar sin la aprobación de los departamentos de organización municipal, recursos humanos y seguridad social.

Tres. Examen de inscripción y calificación

El examen de inscripción y calificación se realizará de acuerdo con los siguientes procedimientos:

(1) Inscripción

La inscripción será realizada por el Los departamentos de organización municipal, recursos humanos y seguridad social, los empleadores y sus organizaciones departamentales competentes adoptan métodos de registro y pago en línea al mismo tiempo.

Hora de inscripción online: 6 de mayo de 2013-10.

Hora de consulta de registro y revisión preliminar en línea de la unidad de reclutamiento: 6 de mayo de 2013-11, 16:00.

1. Registro individual

Los candidatos deben iniciar sesión en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Linyi () o en la Red de información de exámenes de personal de Linyi (), leer atentamente el folleto de contratación y sinceramente. complete y envíe información relevante de la solicitud personal, cargue fotos al registrarse (foto reciente de una pulgada con la cabeza descubierta, formato JPG, tamaño de archivo no superior a 20K). Cada persona está limitada a postularse para un puesto. Si un candidato inicia sesión varias veces para completar la información de la solicitud antes de la precalificación, la información completada la vez anterior será reemplazada automáticamente por la información completada la próxima vez. Una vez que la unidad de reclutamiento pasa la revisión preliminar, las calificaciones de registro no se pueden cambiar. Aquellos que no pasen la revisión preliminar por parte de la unidad de contratación pueden postularse para otros puestos calificados durante el período de registro. Los solicitantes deben utilizar una tarjeta de identificación de segunda generación para registrarse, y las tarjetas de identificación utilizadas para el registro y el examen deben ser consistentes. Los solicitantes que presenten información de registro maliciosa y alteren el orden de registro serán descalificados después de la verificación y no se les permitirá participar en el reclutamiento abierto de las instituciones públicas de Linyi dentro de los 5 años.

2. Prueba unitaria

Cada unidad de reclutamiento y su departamento competente deberán designar a una persona responsable de la revisión preliminar. Durante el período de inscripción (no festivos), consultar la inscripción online. estado de la unidad en cualquier momento, y realizar la revisión basada en las presentaciones de los candidatos. Realizar una revisión preliminar de las calificaciones de los candidatos basada en la información y publicar los resultados de la revisión preliminar en línea. Aquellos que cumplan con las condiciones de la solicitud no se negarán a presentar la solicitud; aquellos que no cumplan con las condiciones de la solicitud o no pasen la revisión preliminar deberán explicar los motivos si los materiales de la solicitud están incompletos, se anotará el contenido faltante y se devolverá al solicitante para que lo complemente; .

La unidad de selección y su departamento competente son responsables de explicar los requisitos profesionales para los puestos de selección. Durante el período de registro en línea, cada unidad de contratación y su departamento competente anunciarán la línea directa de consulta y organizarán la disponibilidad de personal dedicado para brindar servicios de consulta. Para aquellos que aprueben la revisión de calificación preliminar, la información de registro de los candidatos se conservará para su uso en la revisión de calificación.

3. Pago en línea

Después de enviar la información de la solicitud en línea, los candidatos pueden iniciar sesión en el sitio web de registro para verificar los resultados de la revisión preliminar de las calificaciones de registro del día siguiente de registro. hasta la fecha límite de consulta. Aquellos que hayan pasado la revisión de calificación preliminar deberán iniciar sesión en el sitio web de registro a las 16:00 horas del 7 de mayo de 2013 para pagar en línea. Quienes no completen los trámites de pago en línea dentro del plazo establecido se considerarán que han renunciado automáticamente a sus calificaciones de registro. Después del pago exitoso, asegúrese de iniciar sesión en el sitio web de registro e imprimir el "Formulario de registro de personal de reclutamiento abierto de instituciones públicas de Linyi 2013" y la "Carta de compromiso de integridad del solicitante". 2065438 Inicie sesión en el sitio web de inscripción del 22 al 24 de mayo de 2003 para imprimir el boleto de admisión.

De acuerdo con los estándares aprobados por el departamento de precios, los candidatos deben pagar una tasa de examen por cada materia, que es de 40 yuanes por el examen escrito.

Los estudiantes universitarios rurales pobres y los beneficiarios de subsidios de subsistencia urbanos que planean disfrutar de exenciones de las tasas de examen no pagarán tasas de Internet. Después de pasar la revisión de calificación preliminar, los candidatos pueden registrarse por sí mismos o confiar a otros para que se registren en mayo de 2011 (8:30-12:00, 14:00-65448). Lleve su tarjeta de identificación de segunda generación, copias y materiales de apoyo relevantes a la Oficina de Reclutamiento y Examen Público de la Institución Pública de Linyi (la oficina más occidental en el tercer piso del Edificio de Planificación de Talento en la esquina noreste de la intersección de Beijing Road y Yimeng Road, Nuevo distrito de Beicheng, ciudad de Linyi) para solicitar la exención. Entre ellos, los solicitantes de familias urbanas que disfrutan de la seguridad mínima de vida nacional deben presentar el original y copia del certificado de seguridad mínima de vida y garantía de bajos ingresos emitido por el departamento de asuntos civiles del condado (ciudad, distrito) donde se encuentra la familia. Los solicitantes de familias rurales absolutamente pobres deben presentar el original y la copia del certificado de seguridad mínima de vida emitido por el departamento de asuntos civiles del condado (ciudad, distrito) donde se encuentra la familia. Alivio de la pobreza emitido por la (ciudad, distrito). oficina de alivio (división)? Una tarjeta de archivo (copia) que muestre la situación básica de las familias pobres, o la "Tarjeta del Servicio de Empleo de la Provincia de Shandong para graduados universitarios de familias pobres" emitida por el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Departamento Provincial de Educación. Si encomienda a otra persona la tramitación de la solicitud, deberá presentar también el original y copia del DNI de segunda generación del encargante. Ya no se aceptarán solicitudes que excedan el tiempo de revisión y aprobación.

(2) Revisión de calificación

La revisión de calificación del candidato se realiza durante todo el proceso de reclutamiento.

Aquellos que no cumplan con los requisitos de solicitud serán descalificados una vez descubiertos y verificados.

Las personas que entren en el ámbito de la revisión de la entrevista deben presentar los materiales de certificación pertinentes, "Formulario de registro de personal de contratación abierta de las instituciones públicas de la ciudad de Linyi 2013", "Boleto de admisión", "Carta de compromiso de integridad del solicitante" y dos tarjetas de una pulgada. Foto con la cabeza descubierta (igual que la foto subida a Internet). Los materiales de apoyo relevantes incluyen principalmente: tarjeta de identificación de segunda generación, registro de hogar, formulario de recomendación de empleo emitido por la escuela (incluido el certificado de registro sellado por la escuela), contrato de trabajo o un certificado de empleo incumplido emitido por la escuela de graduación y prueba de dominio del mandarín. certificado (Grado IIB o superior), un certificado de graduados de la escuela normal emitido por la oficina de admisiones de la escuela y un certificado de calificación de maestro adecuado para el puesto docente solicitado por graduados no normales que soliciten puestos reconocidos a nivel nacional; certificados académicos, certificados de grado, tarjeta de identificación de segunda generación, registro de hogar y certificado de calificación docente adecuado para el puesto docente solicitado;

Si el puesto requiere graduados universitarios a tiempo completo, un certificado de registro emitido por el también se debe presentar el departamento de empleo; el personal en servicio también debe presentar Presentar una carta de presentación emitida por el departamento o unidad con autoridad de gestión de personal, si se implementa la agencia de personal, también se debe presentar un certificado de agencia de personal emitido por la agencia de personal;

Los retornados que hayan estudiado en el extranjero también deberán presentar calificaciones académicas y procedimientos de certificación de títulos emitidos por el Comité de Títulos Académicos del Consejo de Estado y el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación autorizados por el Ministerio de Educación, según así como un certificado de calificación docente adecuado al puesto docente al que postularon.

Además de los materiales relevantes mencionados anteriormente, el personal de proyectos de servicios de base central y provincial publica los siguientes materiales: "Selección de graduados universitarios para trabajar en las aldeas", "Tres apoyos y un apoyo" y "Servicio voluntario de estudiantes universitarios en el Oeste": certificado de registro de empleo emitido por el departamento competente; quienes participan en el proyecto "Selección de graduados universitarios para trabajar en aldeas" deben emitir materiales de certificación reconocidos por el departamento de organización a nivel de condado o superior; Quienes participen en el proyecto “Tres Apoyos y Un Apoyo” deberán presentar el proyecto provincial “Tres Apoyos y Un Apoyo” “El “Aviso de Contratación” emitido por la Dirección de Coordinación y Gestión del Trabajo y los materiales de evaluación emitidos por las autoridades de recursos humanos y sociales. departamento de seguridad a nivel de condado o superior; aquellos que participan en el proyecto "Servicio voluntario para estudiantes universitarios en el Oeste" deben proporcionar materiales de certificación para la evaluación del Comité Municipal de la Liga Juvenil y el Certificado de Servicio producido uniformemente por el Comité Central de la Liga Juvenil. y Formulario de evaluación occidental del servicio voluntario para estudiantes universitarios.

Los soldados universitarios retirados deben presentar un aviso de alistamiento y un certificado de baja al mismo tiempo.

Se deben proporcionar originales y copias de los documentos y materiales de respaldo anteriores. Si existen otros requisitos para el trabajo, se deben presentar otros materiales relevantes (como certificados de calificación relevantes, etc.) según sea necesario.

Se considerará que los solicitantes que hayan obtenido la calificación de la entrevista y no envíen los materiales relevantes al departamento de revisión de calificaciones dentro del tiempo especificado se han dado por vencidos. Después de la revisión, aquellos que no cumplan con los requisitos de la solicitud o que la información principal de los materiales proporcionados sean falsas serán descalificados de la entrevista. Las vacantes por abstención o descalificación se cubrirán secuencialmente con base en la puntuación de la prueba escrita anterior o incluyendo la puntuación de la prueba escrita.

La hora y el lugar de la revisión de calificación de la entrevista se notificarán más adelante.

4. El contenido y método del examen

El examen se divide en una prueba escrita y una entrevista.

(1) Prueba escrita

Solicite chino para escuela secundaria, matemáticas para escuela secundaria, inglés para escuela secundaria, historia para escuela secundaria, geografía para escuela secundaria, política para escuela secundaria, biología para escuela secundaria, escuela secundaria física escolar, química en la escuela secundaria, chino en la escuela primaria, escuela primaria Para matemáticas, inglés en la escuela primaria y moral en la escuela primaria (moralidad y vida en los grados 1-2, moral y sociedad en los grados 3-6), el contenido del examen escrito Son conocimientos de educación básica y conocimientos profesionales requeridos para el puesto, con máxima puntuación. Para quienes postulen a otras categorías profesionales, el contenido de la prueba escrita son conocimientos de educación básica, con una puntuación total de 100.

Los conocimientos básicos de educación incluyen principalmente pedagogía, psicología, teoría de la enseñanza, materiales y métodos didácticos, normativa educativa y ética profesional docente.

Lugar y hora de la prueba escrita: 25 de mayo de 2013. Consulte el boleto de admisión para conocer el lugar del examen.

Una vez anunciados los resultados de la prueba escrita, el departamento de contratación pública de las instituciones públicas municipales determinará la puntuación aprobatoria de la prueba escrita en función de los puestos de contratación y las condiciones del examen. A partir de los candidatos que hayan obtenido los puntajes de las pruebas escritas, los candidatos a la entrevista se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos de acuerdo con el plan de puesto de contratación. El número de entrevistados se determina de acuerdo con la siguiente proporción: 1:3 Si el número previsto de personas para el puesto de contratación es inferior a 10:2 para más de 10 personas (inclusive) (de las cuales el número de personas previsto; el puesto de contratación es 10-13, se entrevistarán 28 personas).

Si el número de personas que aprueban la prueba escrita está vacante y hay vacantes, el plan de contratación se cancelará si no se alcanza el ratio de contratación previsto, los entrevistados se determinarán en función del número real de personas calificadas; La lista de entrevistados se anunciará al público de acuerdo con los procedimientos prescritos.

De acuerdo con los estándares aprobados por el departamento de precios, los entrevistadores deben pagar una tarifa de examen de entrevista de 70 yuanes por persona.

(2) Entrevista

La entrevista será organizada e implementada por el departamento de contratación pública de las instituciones públicas municipales en conjunto con el departamento de empleadores. Los métodos de entrevista específicos se anunciarán por separado en los sitios web de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y de la Dirección Municipal de Educación.

La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.

Después de la entrevista, la puntuación total del examen del candidato se calculará utilizando un sistema de cien puntos basado en la proporción de las puntuaciones de las pruebas escritas y las puntuaciones de la entrevista, cada una de las cuales representa el 50%. Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales de las pruebas se calculan con dos decimales y el resto se redondea. Con base en la clasificación de la puntuación total de la prueba, los candidatos al examen físico se determinarán en una proporción de 1:1. Aquellos que se rindan o sean descalificados para postularse no serán reemplazados. La puntuación de la entrevista de los candidatos considerados candidatos para el examen físico no será inferior a 60 puntos. Si las puntuaciones totales de los candidatos para el mismo puesto de contratación del empleador son las mismas, los candidatos del examen físico se determinarán de mayor a menor en función de las puntuaciones de las pruebas escritas, si las puntuaciones de las pruebas escritas y las entrevistas son las mismas, se aplicará una puntuación adicional; La prueba se utilizará para determinar los candidatos al examen físico. ¿Cuáles son los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes de los exámenes? Los resultados serán anunciados al público en el sitio web de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de acuerdo con los procedimientos establecidos.

verbo (abreviatura de verbo) examen físico e investigación

Una vez determinados los candidatos para el examen físico y la inspección, el departamento de contratación pública de las instituciones públicas municipales trabajará en conjunto con las autoridades competentes. departamento de la unidad de reclutamiento para realizar exámenes físicos e inspecciones de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Las vacantes que surjan por renunciar a la calificación de examen físico o no aprobar el examen físico no se cubrirán.

El examen físico se realizará en hospitales designados de acuerdo con las "Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos". Cualquier persona que oculte intencionalmente una enfermedad o historial médico que afecte el empleo durante el examen físico será rechazado por el departamento de contratación pública de la institución pública municipal si hay connivencia con el personal del examen físico o comportamiento de trampa, como pedir a otros que tomen el examen; examen físico, intercambio o reemplazo de muestras de prueba durante el examen físico, el resultado del examen físico no es válido y el empleado no puede solicitar beneficios como miembro del personal de una institución pública municipal dentro de los 5 años.

La hora y el lugar del examen físico se notificarán más adelante.

El departamento competente de la unidad de contratación formará un grupo de trabajo de inspección para inspeccionar a los candidatos, evaluarlos de manera integral, objetiva y justa y redactar opiniones de inspección por escrito. De acuerdo con los estándares laborales de tener capacidad e integridad política y poner la moralidad en primer lugar, y siguiendo la orientación de centrarse en el desempeño, resaltar las habilidades y la selección integral, adoptamos varias formas de acuerdo con los requisitos de los puestos de reclutamiento para comprender integralmente la política. ideología, carácter moral, habilidades, aprendizaje y desempeño laboral, cumplir con las leyes y regulaciones, ser honesto y autodisciplinado, si es necesario retirarse, etc., examinar si los candidatos cumplen con las calificaciones de reclutamiento especificadas y si la solicitud La información y los materiales relacionados proporcionados son verdaderos y precisos.

Verbo intransitivo firma contrato de trabajo

La unidad de contratación determina el personal a contratar en función de los resultados de exámenes, exámenes físicos e inspecciones y de acuerdo con los procedimientos pertinentes. Si no hay objeciones después de 7 días del anuncio público, el empleador o su departamento competente deberá presentar opiniones laborales y completar el "Formulario de registro de personal de empleo de instituciones públicas" y el "Formulario de resumen de personal de empleo de instituciones públicas" impreso por el Departamento de Organización. del Comité Municipal del Partido y de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, y reportar al Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su registro (donde se postularán para cargos de contratación conjunta). evaluados según el mismo puesto profesional en la misma unidad de contratación). Si las puntuaciones totales son iguales, la selección del puesto se basará en las puntuaciones de las pruebas escritas de mayor a menor. Si la puntuación total y la puntuación de la prueba escrita son iguales. , el orden de selección de los puestos de trabajo se determinará mediante sorteo. Se considerará que quienes no participen en la selección y contratación del empleador dentro del tiempo especificado han renunciado automáticamente a sus calificaciones laborales y las vacantes provocadas por el abandono de la selección y contratación no se cubrirán. Una vez determinado el empleador, no se puede cambiar).

Para quienes cumplan con las condiciones laborales, el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social emitirán el "Aviso de Contratación de Personal de Instituciones Públicas". Una vez registrado el empleado, el representante legal del empleador o su cliente firma un contrato de trabajo con el empleado, establece la relación personal y gestiona los trámites pertinentes con el "Aviso de contratación de instituciones públicas para la contratación de personal". Se implementa un sistema de período de prueba para el personal empleado, y el período de prueba debe incluirse en el contrato de trabajo. Empleo formal que haya superado el período de prueba; si el empleado no está calificado, se dará por terminado el contrato de trabajo.

Los estudiantes universitarios retirados y militares que trabajen por cuenta propia o por cuenta propia y que soliciten empleo y planeen ser contratados por instituciones públicas deberán, antes de pasar por los trámites de empleo, presentar el formulario de trabajo por cuenta propia o cuenta propia. -certificado de trabajo por cuenta propia que hayan recibido de acuerdo con los documentos pertinentes. El subsidio financiero único se devolverá al departamento de asuntos civiles; de lo contrario, el solicitante no será contratado.

Siete. Otros

1. Dependiendo de la gravedad del caso, los candidatos que violen las disciplinas de contratación pública serán criticados y educados, se cancelarán sus calificaciones para exámenes, exámenes físicos e inspecciones y se cancelarán sus calificaciones para el empleo. ser rechazado o cancelado. Entre ellos, aquellos que violen gravemente las disciplinas de contratación no podrán solicitar empleo en las instituciones públicas de la ciudad de Linyi en un plazo de cinco años. Si se constituye un delito, la responsabilidad penal se perseguirá conforme a la ley. Los miembros del personal que violen las disciplinas de contratación pública serán tratados severamente de acuerdo con las disposiciones de las "Medidas para el manejo de infracciones disciplinarias en el examen (juicio) de contratación de funcionarios públicos" emitidas por el Departamento de Organización del Comité Central del Partido Comunista de China. y el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social.

2. Esta contratación abierta no especifica libros de tutoría de exámenes y no autoriza ni confía a ninguna organización la realización de cursos de formación de tutoría de exámenes. De acuerdo con las normas pertinentes sobre contratación abierta en instituciones públicas, los expertos que se dedican a redactar propuestas, calificar, etc. no pueden participar en ningún tipo de preparación para exámenes. En la actualidad, cualquier clase de tutoría, sitios web de tutoría, publicaciones, tarjetas de Internet, etc. Se lleva a cabo a nombre de la agencia de gestión de reclutamiento abierto de la institución pública y del grupo de propuesta de reclutamiento abierto de la institución pública, y no tiene nada que ver con el departamento de reclutamiento abierto de la institución pública de la ciudad de Linyi.

3. Durante el período de solicitud, los solicitantes deben mantener abierto el número de contacto las 24 horas del día y mantenerse al tanto de la última información publicada por el sitio web de contratación. Si pierde información importante por sus propios motivos, será responsable de las consecuencias.

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y?! p4? round: rgb (255) , 255, 255); mso-shading: rgb (255, 255, 255); " gt Adjunto: 2. Formulario de revisión de calificación de reclutamiento de hospitales públicos a nivel de condado del condado de Quanjiao de 2014. xls

Adjunto: 3. "Formulario de Inscripción de Personal que Atiende Proyectos de Base". xls

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