El Reglamento de Planificación Familiar Provincial de Jiangsu 2016-2017 estipula cómo se calcula el subsidio de maternidad de Jiangsu.
De acuerdo con el artículo 18 del "Reglamento sobre el seguro de maternidad para empleados de la provincia de Jiangsu", el subsidio de maternidad es la compensación salarial que los empleados reciben durante la licencia de maternidad o la licencia por cirugía de planificación familiar de acuerdo con las regulaciones nacionales y provinciales pertinentes. . El subsidio por maternidad se calcula en función del número de días de licencia de maternidad o vacaciones, y la base de cálculo es el salario mensual promedio de los empleados del año anterior dividido por 30. Durante la licencia o vacaciones por maternidad, las empleadas disfrutarán de subsidios de maternidad de acuerdo con las siguientes normas:
(1) Para quienes den a luz, disfrutarán de 98 días de subsidios de maternidad, de los cuales se sumarán 15 días por partos difíciles en el caso de partos múltiples, por cada bebé adicional que nazca, el subsidio de maternidad se incrementará en 15 días; para quienes tengan un hijo retrasado, el subsidio de maternidad se incrementará en 30 días; tiene menos de 2 meses y el niño sufre un aborto espontáneo, el subsidio de maternidad se incrementará en 20 días para 2 embarazos, el subsidio de maternidad se incrementará en 30 días Las que tengan más de 3 meses y menos de 3 meses; tienen derecho a 30 días de subsidio de maternidad; aquellas que han sufrido un aborto espontáneo o un parto inducido durante más de 3 meses pero menos de 7 meses tienen derecho a 42 días de subsidio de maternidad; aquellas que son inducidas al parto después de 7 meses de embarazo tienen derecho a 98; días de subsidio de maternidad;
(3) Quienes se sometan a cirugía de ligadura de trompas de Falopio disfrutarán de 21 días de subsidio de maternidad; quienes se sometan a vasectomía disfrutarán de 7 días de subsidio de maternidad;
( 4) Quienes se sometan a cirugía de recanalización de trompas de Falopio recibirán 21 días de subsidio de maternidad; quienes se hayan sometido a vasectomía, disfrutarán de 14 días de subsidio de maternidad;
(5) Quienes inserten o retiren el dispositivo intrauterino; disfrutar de 2 días de subsidio por maternidad;
(6) Quienes disfruten de licencia de lactancia de acuerdo con las normas nacionales y provinciales pertinentes disfrutarán de 10 días de subsidio por maternidad.
Después de la implementación de estas regulaciones, si el estado y la provincia ajustan la licencia de maternidad y la licencia quirúrgica de planificación familiar, los subsidios de maternidad se implementarán de acuerdo con las regulaciones ajustadas. Si el subsidio de maternidad del que disfruta una empleada durante la licencia de maternidad o las vacaciones es inferior al salario estándar antes de la licencia de maternidad o las vacaciones, el empleador deberá compensarlo; si el salario es mayor que antes de la licencia de maternidad o las vacaciones, el empleador no retendrá el subsidio; pago.
Datos ampliados
Con referencia al artículo 13 del "Reglamento sobre el seguro de maternidad para empleados de la provincia de Jiangsu", los beneficios del seguro de maternidad incluyen los gastos médicos de maternidad, los subsidios de maternidad y la nutrición única. subvenciones. Los gastos médicos reproductivos incluyen gastos médicos reproductivos, gastos médicos de planificación familiar y otros gastos de proyectos estipulados por las leyes y reglamentos.
Con referencia al artículo 14 del "Reglamento sobre el seguro de maternidad para empleadas de la provincia de Jiangsu", si el empleador donde trabaja la empleada paga la prima del seguro de maternidad en su totalidad y a tiempo, la empleada disfrutará del seguro de maternidad. prestaciones de conformidad con las normas nacionales; el cónyuge desempleado de la empleada tendrá derecho a prestaciones del seguro de maternidad de conformidad con las normas nacionales y provinciales. Está previsto que disfrute de los gastos médicos de maternidad. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo del seguro de maternidad.
Si una empleada o su cónyuge desempleada da a luz, sufre un aborto espontáneo, induce el parto o se somete a una cirugía de planificación familiar, y el empleador ha pagado continuamente durante menos de 10 meses, los gastos médicos de maternidad de la empleada o el los gastos médicos del cónyuge desempleado de la empleada serán pagados por el fondo del seguro de maternidad; el subsidio de maternidad y el subsidio nutricional único serán pagados por el fondo del seguro de maternidad después de un pago continuo por parte del empleador durante 10 meses.
Con referencia al artículo 15 del "Reglamento sobre el seguro de maternidad para los empleados de la provincia de Jiangsu", si el empleador no se registra en el seguro social de acuerdo con el reglamento o no paga la prima del seguro de maternidad en su totalidad y puntualmente, el empleador coordinará el seguro de maternidad regional de conformidad con las reglamentaciones. Las prestaciones del seguro de maternidad de sus empleadas y los gastos médicos de maternidad de sus cónyuges desempleados se pagarán íntegramente de acuerdo con la norma de remuneración. El estándar de pago del subsidio de maternidad será. basado en el salario de la empleada antes de la licencia de maternidad o vacaciones.
Con referencia al artículo 16 del "Reglamento sobre el seguro de maternidad para empleadas de la provincia de Jiangsu", los gastos médicos de maternidad pagados por el fondo del seguro de maternidad incluyen los gastos incurridos por las empleadas que participan en el seguro de maternidad durante el embarazo y el parto. por exámenes prenatales y parto hospitalario o gastos médicos que cumplan con las disposiciones del seguro de maternidad, como aborto e inducción del parto causado por el parto. Entre ellos, los gastos de diagnóstico y tratamiento de las complicaciones ocasionadas por el parto y las complicaciones durante la hospitalización serán pagados por la caja del seguro de maternidad; los gastos anteriores incurridos durante otros períodos serán pagados por la caja del seguro médico básico de la empleada de conformidad con lo dispuesto en la Ley; Seguro médico básico para empleados.
Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de la provincia de Jiangsu-Reglamento del seguro de maternidad de la provincia de Jiangsu