Red de Respuestas Legales - Derecho empresarial - ¿Cuáles son los procesos de producción de los moldes de PVC?

¿Cuáles son los procesos de producción de los moldes de PVC?

Primera parte: Introducción a la tecnología de procesamiento de PVC El procesamiento real de PVC se divide en seis partes, cada una de las cuales es indispensable. Estas seis partes no dicen qué parte es importante y cuál no. Son igualmente importantes para los productos de PVC. Estas seis partes se dividen principalmente en las siguientes partes:

1 El papel de las materias primas (incluidas las propiedades físicas, propiedades químicas, propiedades mecánicas de las materias primas y su papel en el PVC);

2. Fórmula de PVC;

1. Fórmula sinérgica: dos materias primas pueden desempeñar tres, cuatro o cinco funciones en la fórmula y la eficiencia mejora significativamente.

2. Reacción de adición: Cuando se juntan dos materias primas, la eficiencia no aumenta ni disminuye.

3. Reacción antagonista: Cuando se suman dos materias primas a la fórmula, su eficiencia no aumenta, sino que se reduce, equivalente a una o menos efectiva que una, por lo que el efecto se reduce significativamente. De hecho, la reacción antagónica es una reacción química, que es aproximadamente la reacción ácido-base en química;

3. Proceso de mezcla: coloque las materias primas de la fórmula en el equipo, caliente y mezcle; ?

4. La estructura y tecnología de extrusión de la extrusora;

5. El molde;

6.

Las seis partes anteriores son inseparables. Sin ninguna parte del producto, no se haría bien. No ignores ninguna parte. Si no entiendes la tecnología, aun así harás que un buen producto sea malo. Por el contrario, si tienes buena técnica, puedes llevar al extremo una receta no tan buena y dejarla perfecta. La responsabilidad es la parte humana. Estas seis partes son igualmente importantes. En el procesamiento de PVC, la fórmula representa del 30% al 40% de un producto, la estructura de la extrusora y el proceso de extrusión representan el 25%, el proceso de mezcla representa el 20% y las habilidades operativas y el rol de los empleados también representan el 10% al 15%. .