Anuncio de contratación de Caixin Construction Investment Co., Ltd. del distrito de Langfang Anci 2022

2.5 Otro personal que no cumple con los requisitos pertinentes de la unidad de reclutamiento.

Requisitos de registro laboral

Puestos gerenciales de nivel medio: Licenciatura a tiempo completo, menor de 40 años y más de cinco años de experiencia laboral relevante: Supervisor contable: Tiempo completo; Licenciatura, menor de 40 años, más de cinco años de experiencia laboral en contabilidad corporativa, título profesional intermedio o superior. Puestos de empleado de base: Licenciatura a tiempo completo, menor de 35 años, con especialización en el puesto correspondiente, más de dos años de experiencia. se prefiere experiencia laboral relevante, talentos especiales con certificados de calificación relevantes y habilidades profesionales Reclutamiento si los solicitantes anteriores necesitan determinar el tiempo relacionado con su edad, etc., el tiempo será hasta el 31 de noviembre de 2022. La fecha de nacimiento se hará constar en el documento de identidad.

IV.Implementación del Reclutamiento

Proceso de Reclutamiento

Este reclutamiento se organizará en estricta conformidad con las especificaciones y requisitos pertinentes del reclutamiento abierto, y se dividirá en anuncios. liberación, selección de currículum, calificaciones Los enlaces principales incluyen revisión, examen escrito, entrevista, revisión política y confirmación de empleo.

Métodos y precauciones de inscripción

1. Horario de inscripción: desde ahora hasta las 17:30 horas del 23 de octubre de 2022.

2. Método de registro: se adopta el registro en línea y no hay registro en el sitio. La información completada por los solicitantes se unificará mediante el "Formulario de registro de solicitud", y se presentarán materiales adicionales: cédula de identidad, certificado de grado académico, certificado de calificación profesional y técnica, certificado de calificación vocacional, certificado de premio y otros materiales de respaldo relevantes. así como documentos que reflejen capacidad profesional o laboral. Otros materiales deberán enviarse a la dirección de correo electrónico hrzhaopin139@163.com.

3. Los solicitantes deben ser responsables de la autenticidad de los materiales proporcionados. Cualquiera que cometa fraude será inmediatamente descalificado tras la verificación.

Notas

1. Los solicitantes deben mantener abiertos sus teléfonos móviles y correos electrónicos. Notificaremos a los solicitantes sobre el examen escrito, la entrevista y la información de contratación a través de mensajes de texto, llamadas telefónicas o correos electrónicos. correos electrónicos.

2. La empresa tiene derecho a ajustar los asuntos de contratación en función de factores como los requisitos laborales y el estado de registro, y tiene el derecho final de interpretar este acuerdo de contratación.

3. La información enviada por los solicitantes se mantendrá estrictamente confidencial y solo se utilizará para la contratación. Todos los materiales no serán devueltos.

4. La empresa no cobra ninguna tarifa, como tarifas de registro y tarifas de gestión, durante el proceso de contratación. La empresa se reservará el derecho de exigir responsabilidad legal contra las organizaciones que publiquen información de contratación falsa, y se pide a los solicitantes que estén atentos para evitar ser engañados.

5. Examen y Evaluación

Prueba escrita

1. Después de examinar los currículums, el personal se pondrá en contacto con quienes cumplan con los requisitos de contratación y notificará la prueba escrita. preparativos.

2. Los solicitantes deberán realizar el examen escrito en el horario y lugar notificados. Al realizar la prueba escrita, los candidatos deben usar una máscara médica y tener una "Tarjeta de identidad de residente" de segunda generación, un "Código de salud de Hebei", un "Formulario de registro de monitoreo de salud física y compromiso de integridad" completamente completado y un informe de prueba de ácido nucleico dentro de 48 horas para medir si su temperatura corporal es normal. Luego podrá ingresar a la sala de exploración. Si se presentan síntomas como fiebre, se manejarán de acuerdo con los requisitos del trabajo de prevención de epidemias. Los candidatos no pueden ingresar a la sala de examen 30 minutos después de que comience el examen. No pueden entregar sus trabajos y salir de la sala de examen antes del final del examen. Está estrictamente prohibido tomar exámenes, hojas de respuestas o borradores. Papeles y otros objetos no personales fuera del recinto.

3. Para puestos directivos de nivel medio, el plan de contratación se basa en una proporción de 1:3, y para puestos de empleados ordinarios, el plan de contratación se basa en una proporción de 1:4. quienes ingresan al proceso de revisión de calificación se determinan en orden descendente según los puntajes de las pruebas escritas de los candidatos, todos aquellos que estén empatados con el puntaje más bajo dentro de la proporción ingresarán a aquellos que aprueben la revisión para ingresar al siguiente enlace. y otros no serán notificados.

Revisión de calificación

1. La hora, el lugar y los asuntos relacionados de la revisión de calificación se notificarán por separado.

2. Documentos y materiales que deben presentar los candidatos que ingresan al reexamen de calificación: traer cédula de identidad de segunda generación, certificado de graduación, certificado de grado académico, formulario de registro electrónico del certificado académico, certificados de calificación relevantes y experiencia laboral relevante. los materiales de certificación esperan. Original y dos copias de los materiales anteriores.

El orden de encuadernación de las copias: dos copias de cada una de la copia del documento de identidad, copia del certificado de título académico, certificado académico del formulario de registro electrónico y otros materiales de respaldo.

3. Quienes completen información falsa durante el registro, no cumplan con los requisitos de la solicitud o no participen en la revisión sin motivo serán descalificados de ingresar a las etapas posteriores y serán completados en orden de acuerdo. a los resultados de las pruebas escritas del puesto.

Evaluación de talentos

La evaluación de talentos se realizará después de la revisión de calificación. El tiempo de evaluación y los asuntos relacionados se notificarán por separado.

Entrevista

La hora, lugar y asuntos relacionados de la entrevista se notificarán más adelante.

Examen físico

1. Después de la entrevista, el personal notificará al candidato sobre el examen físico y nadie más será notificado.

2. El personal de examen físico debe proporcionar informes de examen físico de los hospitales a nivel de condado y superiores. Los elementos y estándares de examen físico se implementan con referencia a las "Normas generales para el examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos". Los gastos corren a cargo de los propios candidatos y se pagan directamente a la unidad de examen físico. Aquellos que no pasen el examen físico inicial podrán volver a examinarse una vez. Aquellos que aún así no pasen el nuevo examen serán descalificados del empleo y los demás candidatos serán notificados según el orden de los resultados de la evaluación.

Revisión política

Después de recibir el aviso de revisión política, los candidatos deben acudir a la comisaría de policía de la jurisdicción donde se encuentra el registro de su hogar para emitir un certificado de ausencia de antecedentes penales según lo requerido. . Si la solicitud no se puede presentar según lo requerido o no se presenta fuera del plazo sin motivos justificables, se considerará desestimada automáticamente y se cancelará la calificación laboral.

Contratar

Los candidatos políticos que hayan pasado la revisión política firmarán un contrato laboral con la empresa. El período de prueba del personal contratado es de 3 meses, y durante el período de prueba se pagará el 80% del salario. Durante el período del contrato, deberán cumplir con las normas pertinentes de la empresa, obedecer a ajustes y gestión unificada.

6. Remuneración y beneficios

Caixin Company proporcionará remuneración y beneficios competitivos en el mercado.

Caixin Company pagará "cinco seguros y un fondo de vivienda" de acuerdo con las políticas pertinentes del distrito de Anci.

7. Otros asuntos relacionados

1. Si el puesto de contratación queda vacante, la empresa ajustará el puesto en función de la situación integral.

2. Se considerará que cualquier candidato que no participe en la prueba escrita, revisión de calificación, entrevista, examen físico, evaluación, etc. dentro del tiempo especificado ha renunciado a la revisión de calificación; A lo largo de todo el proceso de contratación, en cualquier etapa, si se determina que los candidatos no están calificados para el reclutamiento o han cometido fraude, sus calificaciones serán canceladas. Si el problema es grave, serán responsables.

3. Con el fin de garantizar la equidad y la estandarización del proceso de contratación, este trabajo de contratación se confía a una agencia de contratación profesional externa para organizarlo e implementarlo.

4. Después de que se publique el anuncio de contratación, si la situación epidémica cambia repentinamente de manera significativa, los arreglos laborales relevantes se ajustarán y cambiarán según corresponda de acuerdo con el espíritu de las instrucciones de los superiores.

5. Esta vez no especificamos libros de tutoría para exámenes, y no realizamos ni confiamos a ninguna institución o individuo para que imparta clases de capacitación en tutoría para exámenes.

Correo electrónico de consulta de registro: hrzhaopin139@163.com

Haga clic para descargar el archivo: Formulario de registro del solicitante.docx

Adjunto: Anci District Financial Credit Construction Investment Co ., Ltd. Requisitos del puesto de contratación

1. Subdirector del Departamento de Gestión de Ingeniería, contratando a 1 persona

Descripción del puesto: Responsable de la gestión de la construcción de proyectos de construcción; gestión responsable de los procedimientos preliminares del proyecto, revisar el diseño de la organización de la construcción de la unidad de construcción, revisar el cronograma del plan de construcción y las medidas de construcción, ser responsable de organizar el trabajo de preparación antes del inicio del proyecto y verificar las diversas materias primas que ingresan al sitio de construcción; . Supervisar las unidades de construcción para garantizar una producción segura y una gestión civilizada de la construcción.

Condiciones de contratación: Licenciatura a tiempo completo o superior; menor de 40 años, con títulos profesionales intermedios o superiores en especialidades relevantes, cinco años o más de experiencia laboral relevante con certificados de calificación y profesionales relevantes; Se prefieren las habilidades Aceptado.

2. Subdirector de la Oficina General, contratando 1 persona

Descripción del puesto: Asistir al líder a cargo para completar el trabajo de oficina; gestionar el trabajo de documentos, controlar los procedimientos de recepción y emisión; documentos y ser responsable Organizar la revisión de los documentos de la empresa y verificar el texto de diversos materiales, ser responsable del trabajo de archivos, organizar e implementar la recopilación, clasificación, archivo, etc. de archivos; hacer un buen trabajo en el trabajo de investigación e información; ser responsable del trabajo importante de la empresa y de las investigaciones e investigaciones especiales, recopilar información de retroalimentación de manera oportuna y ser responsable de la empresa Responsable de la publicidad externa y la construcción cultural, responsable de la gestión interna de la asistencia, evaluación, etc., y coordinación de los empleados. y comunicación con unidades de accionistas y unidades de negocios.

Condiciones de contratación: Licenciatura a tiempo completo o superior; menores de 40 años; más de cinco años de experiencia laboral relevante; se dará prioridad a talentos especiales con certificados de calificación y habilidades profesionales relevantes.

3. Especialista Administrativo de Oficina Integral, reclutando 1 persona

Descripción del puesto: Responsable de la organización y dirección de las reuniones del comité de sucursal, junta directiva y oficina general. Responsable de la construcción del partido y el trabajo relacionado con los trabajadores, la juventud, la liga, las mujeres y otros grupos del partido. Responsable del trabajo de recursos humanos de la empresa. Realizar labores relacionadas con la gestión logística administrativa de la empresa. Responsable de la gestión del activo fijo de la empresa. Responsable del envío y recepción de documentos. Responsable del trabajo de evaluación de las unidades subordinadas. Responsable de trabajos de construcción de información, etc.

Condiciones de contratación: Licenciatura a tiempo completo o superior; menores de 35 años; más de dos años de experiencia laboral; se dará prioridad a talentos especiales con experiencia laboral relevante, certificados de calificación relevantes y habilidades profesionales.

IV. Especialista en Recursos Humanos de Oficina General, reclutando a 1 persona

Descripción del puesto: Responsable del trabajo diario de reclutamiento, reclutando y seleccionando talentos adecuados de acuerdo con el plan de asignación del departamento de empleo y especificando el empleado. objetivos laborales, control del plan de personal, optimizar el sistema de contratación; completar la capacitación de inducción de los empleados, entrega de renuncias, ascensos a tiempo completo, transferencias y otras tareas responsables de gestionar la asistencia de los empleados, responsable de mantener los archivos de personal, firmar, cancelar, renovar contratos laborales y; otras cuestiones;

Condiciones de contratación: Licenciatura a tiempo completo o superior; menos de 35 años; se dará prioridad a talentos especiales con certificados de calificación y habilidades profesionales relevantes.

5. Especialista Jurídico del Departamento de Supervisión y Auditoría, contratando 1 persona

Descripción del puesto: Responsable de la construcción del sistema de prevención de riesgos legales de la empresa, estableciendo y mejorando la gestión básica de la empresa; sistemas y procesos de trabajo; participación en importantes Demostración y negociación de contratos y proyectos; participación en la resolución de cuestiones legales involucradas en las principales disputas económicas y civiles; responsable de la popularización jurídica; servicios legales; los principales proyectos de cooperación de inversión de la empresa y las principales decisiones comerciales, hacer un buen trabajo en la argumentación legal para la inversión de proyectos de cooperación y la toma de decisiones ser responsable de la investigación, análisis, prevención, control y resolución de diversos riesgos legales importantes en todos los aspectos de la empresa; producción y operación, y hacer un buen trabajo en la prevención y resolución de riesgos legales ser responsable de manejar la producción de la unidad Otros asuntos legales no litigiosos involucrados en el proceso de operación y gestión responsable de la gestión de abogados externos y la revisión de los firmados externamente; documentos legales.

Condiciones de contratación: Licenciatura a tiempo completo o superior; menores de 35 años; dos años o más de experiencia laboral; se dará prioridad a talentos especiales con certificados de calificación relevantes, experiencia en auditoría y habilidades profesionales.

6. Especialista en Auditoría del Departamento de Supervisión y Auditoría, contratando 2 personas

Descripción del puesto: Responsable de implementar los métodos de gestión de auditoría y supervisión de la empresa, supervisar y auditar el negocio de la empresa, y realizar auditorías importantes de la empresa. Realizar auditorías y supervisión de fondos y gastos diarios, supervisar la implementación de "tres especialidades y una especialidad" de la empresa, comunicar y coordinar la orientación laboral de los departamentos superiores de inspección y supervisión disciplinaria y de auditoría.

Condiciones de contratación: Licenciatura a tiempo completo o superior; menores de 35 años; más de dos años de experiencia laboral relevante; se dará prioridad a talentos especiales con certificados de calificación y habilidades profesionales relevantes.

7. Contador a cargo del Departamento de Finanzas, contratando 1 persona

Descripción del puesto: Responsable de la construcción de normas y reglamentos relacionados con la gestión financiera, así como de la preparación y presentación. de estados financieros, responsable de organizar e implementar el informe financiero anual Responsable del trabajo de cuentas finales, cooperar con diversas auditorías e inspecciones financieras internas y externas, tomar la iniciativa en la formulación del plan de desarrollo comercial anual y el presupuesto financiero de la empresa, organizar su implementación y regularmente monitorear la implementación; responsable de la gestión integral del presupuesto, gestión de fondos, contabilidad, gestión fiscal, etc., trabajar para garantizar la operación segura y eficiente de los fondos.

Condiciones de contratación: Licenciatura a tiempo completo o superior; menos de 40 años; más de cinco años de experiencia laboral en contabilidad corporativa; se dará prioridad a títulos profesionales intermedios y superiores a talentos especiales con certificados de calificación relevantes; y habilidades profesionales.

8. Contador del Departamento de Finanzas, contratación de 1 persona

Descripción del puesto: Responsable de la construcción de normas y reglamentos relacionados con la gestión financiera, así como de la preparación y presentación de informes financieros. declaraciones y responsable de organizar e implementar las cuentas financieras anuales Trabajar, cooperar con diversas auditorías e inspecciones financieras internas y externas, tomar la iniciativa en la formulación del plan de desarrollo comercial anual y el presupuesto financiero de la empresa, organizar la implementación y monitorear periódicamente la implementación; ser responsable de la gestión integral del presupuesto, gestión de fondos, contabilidad, gestión tributaria, etc., para garantizar la operación segura y eficiente de los fondos.

Condiciones de contratación: Licenciatura a tiempo completo o superior; menores de 35 años; más de dos años de experiencia laboral relevante; se dará prioridad a talentos especiales con certificados de calificación y habilidades profesionales relevantes.

9. Cajero del Departamento de Finanzas, contratando 2 personas

Descripción del puesto: Responsable de manejar diversos negocios de reembolso de manera precisa y oportuna de acuerdo con las reglas y regulaciones de la empresa, para garantizar liquidación diaria y liquidación mensual. Completar el trabajo de cobro y pago de efectivo, y retirar, depositar y conservar efectivo de acuerdo con las regulaciones pertinentes de la empresa. Registros contables completos de cobros y pagos en efectivo, y trabajos diarios de inventario e inspección para garantizar la seguridad de los fondos. Pagar salarios y bonificaciones a tiempo de acuerdo con el cronograma de pago de salarios y bonificaciones. Completar el pago del fondo de previsión de la empresa, el sellado y las incorporaciones de nuevo personal. Mantenga los sellos financieros relevantes, utilice los sellos de acuerdo con las regulaciones y haga un buen trabajo pidiendo prestado y registrando sellos. Responsable de manejar el negocio de liquidación de depósitos bancarios de manera oportuna y precisa, y los procedimientos de aprobación de pagos deben estar completos. Obtenga los extractos de cada banco donde se abre la cuenta de manera oportuna, verifíquelos uno por uno y resuelva cualquier problema encontrado de manera oportuna. Verifique los saldos de cada banco donde se abre la cuenta con el contador y resuelva cualquier problema de manera oportuna. Después de la liquidación mensual, prepare un estado de conciliación del saldo de los depósitos bancarios según el banco donde se abre la cuenta para garantizar la seguridad y exactitud de los depósitos bancarios. Responsable de la custodia segura de giros bancarios, cheques de transferencia, cheques en efectivo, comprobantes de transferencia bancaria, recibos, etc.

Condiciones de contratación: Licenciatura a tiempo completo o superior; menores de 35 años; más de dos años de experiencia laboral relevante; se dará prioridad a talentos especiales con certificados de calificación y habilidades profesionales relevantes.

10. Gerente de Proyectos y Licitaciones del Departamento de Gestión de Proyectos, contratando 3 personas

Descripción del puesto: Seguimiento de nodos clave como el proceso específico, el progreso y el tiempo de licitación del proyecto; Resumir y recopilar la información comercial necesaria para la licitación del proyecto; resumir, producir, formatear, verificar, vincular, etc. de acuerdo con los documentos de licitación, manejar cuestiones como la información sobre precios y competencia durante el proceso de licitación e informarlos de manera oportuna para garantizar que los precios. son precisos y competitivos. Gestión del sitio del proyecto, archivo y revisión de la gestión de datos, supervisión y gestión de la producción de seguridad del proyecto y manejo de diversos procedimientos del proyecto.

Condiciones de contratación: Licenciatura a tiempo completo o superior; menores de 35 años; más de dos años de experiencia laboral relevante; se dará prioridad a talentos especiales con certificados de calificación y habilidades profesionales relevantes.

11. Administrador de propiedades de la empresa de gestión de operaciones de activos, contratando a 2 personas.

Descripción del puesto: Implementar una gestión integral del trabajo de la propiedad para garantizar que la propiedad esté en buenas condiciones y mejorar su uso. eficiencia explorar activamente un nuevo camino para el desarrollo de ciudades digitales y propiedades inteligentes; responsable de la seguridad de la producción y las garantías de servicio en las operaciones de los activos de la empresa, formulando planes de trabajo anuales, aclarando objetivos y tareas, y desempeñando las responsabilidades laborales;

Condiciones de contratación: Licenciatura a tiempo completo o superior; menores de 35 años; más de dos años de experiencia laboral relevante; se dará prioridad a talentos especiales con certificados de calificación y habilidades profesionales relevantes.

12. Gerente de Operación de Activos de la Compañía de Gestión de Operaciones de Activos, contratando 2 personas

Descripción del puesto: Responsable de la implementación de leyes, reglamentos, normas y reglamentos nacionales relacionados con activos estatales. sistemas y formular medidas de implementación en todo el sistema para la gestión de activos de propiedad estatal, etc. Responsable de formular objetivos y planes de trabajo anuales de gestión de activos de propiedad estatal Responsable de manejar los procedimientos de aprobación para el aumento y disposición de activos de propiedad estatal; Responsable de orientar, supervisar e inspeccionar las empresas de gestión de activos estatales en todo el sistema, descubrir trabajos anormales e informar de manera oportuna. Responsable de la inspección anual de la posesión y uso de activos estatales en todo el sistema;

Condiciones de contratación: Licenciatura a tiempo completo o superior; menores de 35 años; más de dos años de experiencia laboral relevante; se dará prioridad a talentos especiales con certificados de calificación y habilidades profesionales relevantes.