¿Cuándo entrarán en vigor las "Reglas de auditoría de los sindicatos de China"?
Las "Reglas Generales para la Organización de los Comités de Revisión del Fondo Sindical en Todos los Niveles" promulgadas por la Federación Nacional de Sindicatos de China en 1985 y el "Reglamento de Trabajo de los Comités de Revisión del Fondo Sindical de Base" promulgado en 1990 ya no pueden satisfacer las necesidades del actual trabajo de auditoría sindical. Con este fin, con el apoyo de la Oficina Nacional de Auditoría, la Federación Nacional de Sindicatos de China decidió redactar el "Reglamento de Auditoría de los Sindicatos de China" (en adelante, el "Reglamento"). Se publicaron oficialmente las "Reglas de auditoría sindical de China", que aclaran por primera vez la definición de auditoría sindical, aclaran el sistema de trabajo de "liderazgo unificado, gestión jerárquica, responsabilidad jerárquica y niveles de revisión inferiores" y "auditoría de acuerdo con la ley, atendiendo a la situación general, destacando los puntos clave y centrándose en los resultados reales". La política laboral marca un paso clave en la construcción del sistema de auditoría sindical. El "Reglamento" * * * tiene ocho capítulos y 60 artículos en total, que proporcionan disposiciones detalladas sobre las instituciones y el personal de auditoría, las responsabilidades de auditoría, la autoridad de auditoría, los procedimientos de auditoría, las garantías de trabajo y las responsabilidades relacionadas.
1. Comprender plenamente la importancia del "Reglamento"
De acuerdo con las leyes y reglamentos pertinentes y las necesidades del trabajo de auditoría sindical, el "Reglamento" presenta requisitos nuevos y más altos. para trabajos de auditoría sindical. Presentó los requisitos generales de la ACFTU para la revisión de los fondos sindicales nacionales, formó el concepto básico de auditoría sindical y formuló la ética profesional de los auditores sindicales, fortaleció la estructura organizativa y la dotación de personal del comité de revisión de los fondos sindicales; , aclaró el alcance de las responsabilidades y deberes de las auditorías sindicales y los procedimientos de auditoría; Es altamente específico, instructivo y operable, y es de gran importancia para estandarizar el comportamiento de auditoría sindical, mejorar la calidad de la auditoría, prevenir riesgos de auditoría y garantizar la seguridad, integridad y eficiencia de los fondos sindicales, fondos especiales y activos sindicales. Las organizaciones sindicales de todos los niveles de la ciudad deberían estudiar y aplicar concienzudamente el "Reglamento" como una tarea importante en la actual revisión del fondo sindical. Es necesario utilizar los periódicos, la televisión, Internet y otros medios de comunicación para organizar cursos de formación, conferencias, carteles, folletos y otras formas para dar amplia publicidad al "Reglamento" de modo que los sindicatos de todos los niveles y todos los sectores de la sociedad puedan comprender plenamente , apoyar firmemente y cooperar activamente con el trabajo de revisión del fondo sindical, para crear una buena atmósfera para el buen desarrollo del trabajo de revisión del fondo sindical.
2. Comprender concienzudamente el espíritu básico del "Reglamento" y el "Reglamento"
(1) Aclarar el concepto de auditoría sindical y determinar "liderazgo unificado, gestión jerárquica, jerárquica". responsabilidad y sistema de trabajo de "revisión de nivel" paso a paso y el principio de funcionamiento de "auditar de acuerdo con la ley, atender la situación general, resaltar los puntos clave y prestar atención a los resultados reales";
(2) Proponer requisitos claros para el establecimiento y dotación de personal de las instituciones de auditoría sindical;
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(3) Estandarizar las responsabilidades, autoridades y procedimientos de las auditorías sindicales;
(4) Proponer que los sindicatos de todos los niveles proporcionen las garantías laborales necesarias para la realización del trabajo de auditoría;
(5) Aclarar las responsabilidades relevantes. El "Reglamento" incluye la eficiencia del uso de los fondos y la gestión de activos en el alcance de la auditoría, aumenta la autoridad de auditoría y el contenido de la garantía de trabajo de los auditores, y otorga al Comité de Revisión de Fondos siete poderes, lo que refleja plenamente el fortalecimiento integral de la supervisión de auditoría del comercio. Revisión de las actividades económicas sindicales y promoción de los fondos sindicales. Nuevos requisitos para una mayor estandarización.
El "Reglamento" son las disposiciones legales para la revisión de fondos de los sindicatos de todo el país y la base institucional para organizar la revisión de fondos. Los sindicatos y las organizaciones sindicales de auditoría de todos los niveles de la ciudad (1) aprovecharon la promulgación e implementación del Reglamento como una oportunidad para organizar a todos los empleados para que estudien seriamente y comprendan en profundidad el contenido principal y la esencia espiritual del Reglamento mediante la realización de cursos de capacitación. , conferencias especiales, etc., para que puedan Los cuadros dirigentes del sindicato entienden el Reglamento, los cuadros de auditoría del sindicato dominan el Reglamento y la mayoría de los miembros del sindicato están familiarizados con el Reglamento. (2) Estudiar detenidamente las diversas disposiciones de los Reglamentos, comprender con precisión y comprender plenamente cada disposición y requisito específico de los Reglamentos, aclarar los derechos y obligaciones conferidos por los Reglamentos y desempeñar eficazmente las responsabilidades de supervisión conferidas por los Reglamentos. responsabilidad de las organizaciones sindicales auditadas en todos los niveles. (3) Combinar la práctica de la auditoría sindical, combinar el estudio y la implementación del "Reglamento" con una mayor estandarización del trabajo de revisión de los fondos sindicales, seguir concienzudamente los procedimientos de revisión estipulados en el "Reglamento", estandarizar el trabajo de revisión de los fondos. trabajo, y fortalecer el concepto de auditoría en el cumplimiento de la normativa.
3. Promover el desarrollo estandarizado del trabajo de revisión de fondos sindicales
El propósito fundamental del estudio e implementación del “Reglamento” es promover la estandarización integral del trabajo de revisión de fondos sindicales. Esta es una tarea que implica captar el nivel de base, sentar las bases y gestionar el largo plazo. Los sindicatos de todos los niveles de la ciudad deben aprovechar la oportunidad para estudiar e implementar el Reglamento, compararlo con las disposiciones pertinentes del Reglamento, encontrar lagunas, formular medidas y promover continuamente la revisión de los fondos sindicales en la construcción organizacional y la construcción de sistemas. , revisión y auditoría, gestión de expedientes y orientación de investigaciones, estandarización de la gestión y utilización de fondos especiales. Es necesario extender gradualmente la construcción estandarizada de la revisión de los fondos sindicales a las bases y a los eslabones débiles. De acuerdo con el principio de "un nivel de gestión, un nivel de gestión", debemos centrarnos en cada nivel para lograr resultados efectivos y avanzar hacia la legalización, estandarización e institucionalización.
4. Mejorar continuamente la calidad y el nivel de revisión de los fondos sindicales.
Debemos aprender del "Reglamento" y mejorar integralmente la calidad y el nivel de revisión de los fondos sindicales.
(1) Mejorar las capacidades de innovación. Es necesario comparar cuidadosamente las disposiciones del Reglamento, revisar y ajustar los conceptos de auditoría originales, los métodos de auditoría y los métodos del sindicato, y esforzarse por lograr una supervisión de auditoría eficiente, pragmática e integral.
(2) es mejorar la capacidad de analizar problemas.
Los cuadros de revisión de fondos sindicales deben analizar, resumir y perfeccionar los problemas comunes, identificar problemas habituales y sus causas, y presentar opiniones y sugerencias para resolver problemas desde los niveles institucional, institucional y de gestión.
(3) Es necesario mejorar la calidad de los auditores. Es necesario mejorar continuamente la calidad integral y las capacidades profesionales de los examinadores de fondos sindicales mediante capacitación centralizada, conferencias especiales, selección de resultados de auditoría sobresalientes, habilidades de auditoría y concursos de conocimientos profesionales, etc.
(4) tiene como objetivo mejorar la calidad del trabajo de auditoría. Siempre debemos considerar la calidad de la auditoría como la máxima prioridad y el sustento de la auditoría. Tomar medidas prácticas para fortalecer la gestión de auditoría, gestionar eficazmente vínculos clave como la investigación previa al juicio, la implementación de la auditoría, el procesamiento de la auditoría y las visitas de seguimiento de la auditoría, establecer y mejorar un sistema de control de calidad de auditoría científico y estandarizado, mejorar eficazmente la calidad y el nivel de la auditoría. trabajo, y garantizar la normalización de las actividades económicas sindicales, seguras y eficientes.