Aviso de reclutamiento del Centro de Identificación Judicial de Medicina Forense de Hubei Tongji 2022
1. Condiciones de reclutamiento
1. Tener una postura política firme, amar a la patria y apoyar la línea, los principios y las políticas del partido;
2. ética profesional y cumplir con las leyes y regulaciones nacionales, las reglas y regulaciones escolares, la honestidad y confiabilidad, la integridad y la autodisciplina;
3. Buena calidad profesional, aprender activamente el conocimiento profesional de este puesto, esforzarse por mejorar. capacidades comerciales y obedecer las disposiciones laborales de la unidad;
4. Amar la evaluación judicial, tener buen sentido de servicio y espíritu de trabajo en equipo, tener sentido de responsabilidad y profesionalismo, ser capaz de obedecer las asignaciones, ser de mente abierta y con ganas de aprender;
5. Tener buenas cualidades culturales y comprender conocimientos profesionales de medicina forense, dominio de las operaciones informáticas y buenas habilidades de expresión y comunicación;
6. Licenciatura o superior, posgrado en medicina forense o medicina clínica, psicología, pruebas químicas y otras carreras afines.
2. Responsabilidades Laborales
1. Cumplir con las leyes y reglamentos, la ética profesional, las disciplinas profesionales, las normas de gestión de tasaciones judiciales y las normas técnicas de funcionamiento; Siga las regulaciones de tasación Las pautas requieren que usted haga un buen trabajo ayudando en las tasaciones, y la participación en las tasaciones auxiliares cada año no debe ser menor que la carga de trabajo prescrita
3. Guardar secretos de estado e identificar los secretos comerciales; y la privacidad personal de las partes;
4. Cumplir con el trabajo específico asignado por el centro de tasación (sala de tasación);
5. Aceptar conscientemente la supervisión y gestión del centro de tasación ( sala de tasación).
En tercer lugar, métodos de empleo y salarios
1. Este puesto se emplea en forma de empleo social. Una vez contratado, firmaré un contrato de despacho de mano de obra y solicitaré el seguro social de acuerdo con las normas nacionales y escolares pertinentes. El período de prueba es de dos meses.
2. Los beneficios salariales son los siguientes:
(1) Salario básico: 2.800 yuanes al mes (después de impuestos), con aumentos salariales normales basados en los años de trabajo;
( 2) Premio al desempeño mensual: el premio al desempeño mensual se calcula en función de la carga de trabajo de evaluación mensual;
(3) Premio al desempeño de fin de año: el premio al desempeño de fin de año se otorga en función del nivel de evaluación de fin de año;
(4) Seguro social: proporcionar el seguro social correspondiente de acuerdo con las regulaciones pertinentes del estado y la escuela;
(5) capacitación de habilidades: proporcionar asistencia técnica profesional formación de cualificación. Si cumple con las condiciones, su unidad lo ayudará a solicitar las calificaciones profesionales de tasador judicial;
(6) Otros: disfrute de beneficios vacacionales y actividades sindicales.
Cuatro. Procedimientos de reclutamiento
1. Los solicitantes deben registrarse a través del sitio web de reclutamiento de talentos de la escuela, indicar "Nombre del asistente del caso" en su currículum y enviarlo a liuyan@hust.edu.cn.
2. Una vez finalizada la revisión de la calificación, se organizarán entrevistas y evaluaciones, y los asuntos específicos se notificarán por separado. Durante la entrevista, los solicitantes deben proporcionar originales y copias de diversos certificados de títulos académicos, certificados de calificación y certificados honoríficos (los originales serán devueltos después de la verificación).
3. Fecha límite de inscripción: 19 de mayo de 2022.
Información de contacto del verbo (abreviatura del verbo):
Persona de contacto: Profesor Liu
Teléfono: 027-83692638
Dirección: Wuhan Departamento de Medicina Forense, Facultad de Medicina de Tongji, No. 13 Hangkong Road.