Anuncio de contratación abierta 2021 para maestros contratados de jardín de infantes en el distrito de Cuiping, ciudad de Yibin, provincia de Sichuan 100 personas

(1) Objetivos y alcance de contratación

Esta contratación está abierta a todos los trabajadores sociales que cumplan con este anuncio y las condiciones laborales relacionadas, así como 2021 recién graduados se gradúan. Entre ellos, los recién graduados de 2021 deben obtener el certificado de graduación requerido por las condiciones laborales antes del 31 de julio (esto se puede verificar debido a la prevención y control de la epidemia del nuevo coronavirus, etc.), y pasar por los procedimientos de contratación con el certificado. el resto del personal debe obtener el certificado de graduación que cumpla con las condiciones del trabajo. Puede registrarse en el sitio solo después de recibir su diploma y otros certificados. Si no lo obtienes en el tiempo estipulado, no podrás pasar al siguiente paso de contratación y serás responsable de las consecuencias.

(2) Condiciones básicas

1. Los candidatos deben cumplir los siguientes requisitos:

(1) Tener nacionalidad china.

(2) Amar la patria socialista, apoyar la Constitución de la República Popular China, apoyar al Partido Comunista de China, respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta, tener buena ética profesional, amar su trabajo , ser emprendedor y responsable de corazón fuerte.

(3) Gozar de buena salud y poder desempeñar normalmente las funciones del puesto de contratación.

(4) Tener las condiciones y calificaciones requeridas para el puesto de contratación (consulte el Anexo 1 "Lista de trabajos de maestros con contrato de reclutamiento abierto del distrito de Yibin Cuiping 2021", en lo sucesivo, la "Lista de puestos"). La fecha límite para el cálculo de la edad es el primer día de inscripción a esta contratación (si tienes 38 años o menos, es decir, a partir del primer día de inscripción a esta contratación, eres menor de 39 años).

2. No podrán postularse quienes concurran alguna de las siguientes circunstancias:

(1) Las personas que hayan recibido sanciones penales diversas.

(2) Personal despedido de cargos públicos.

(3) Ser investigados por órganos judiciales o comisiones de control disciplinario.

(4) Utilizado bajo la influencia de una amonestación, un trato organizacional o una acción disciplinaria.

(5) Personal militar en activo.

(6)Estudiantes que no se han graduado en 2021.

(7) Hay otras personas que han violado las regulaciones pertinentes y no son aptas para realizar el examen.

2. Puestos de contratación y cuotas

Cuota de contratación ***100. Consulte la tabla de publicaciones para obtener más detalles.

En tercer lugar, proporción de exámenes

La proporción entre la cuota de contratación laboral y el número de solicitantes válidos no deberá ser inferior a 1:2. Si no se alcanza la proporción correspondiente, se reducirá el número de puestos correspondientes o se cancelarán los puestos de contratación. Los solicitantes que hayan reducido o cancelado los puestos de contratación no serán ajustados. La información relevante se anunciará en los sitios web relevantes de manera oportuna.

Cuatro. Procedimientos de contratación

(1) Inscripción

1 Hora y lugar de inscripción presencial: 20265438 + 9 de julio, 0 a 9:00-12:00, 14:00-17. : 00; Sala de conferencias 702, séptimo piso, Oficina de Educación y Deportes, Distrito de Cuiping, Ciudad de Yibin (Calle Liujia No. 62, Distrito de Cuiping, Ciudad de Yibin).

Antes del registro en el sitio, complete su información personal en línea desde las 9:00 del 4 de julio de 2021 hasta las 17:00 del 8 de julio de 2021 y complete la URL: /VJ/eaziibb. aspx.

2. Materiales de solicitud:

(1) Tarjeta de identificación válida, certificado académico (título), certificado de calificación docente y certificado de mandarín. Se deben inspeccionar los originales de todos los materiales y recibir copias.

(2) Dos fotografías de identificación recientes, de una pulgada y media longitud, con el mismo fondo.

(3) Complete el "Formulario de información de registro de maestros con contrato de reclutamiento abierto del distrito de Yibin Cuiping 2021" (ver adjunto, por duplicado) y regístrese después de ser revisado y firmado por el personal. Los puestos solicitados están sujetos a inscripción presencial.

Los materiales anteriores deben proporcionarse en el sitio. Aquellos materiales que no estén estandarizados, sean inconsistentes o sean falsos no serán aceptados para el registro. Si encomienda a otros el registro, además de los materiales anteriores, también deberá aportar un poder firmado por el solicitante y la cédula de identidad del fideicomitente (original y copia).

3. Otros asuntos. Cada persona está limitada a 1 publicación; las entradas múltiples no serán válidas.

(2)Examen

El examen incluye una prueba escrita y una entrevista. La puntuación total del examen se compone de las puntuaciones de las pruebas escritas y de las entrevistas.

1. Prueba escrita

(1) Contenido de la prueba escrita: conocimientos integrales de educación.

(2) Hora y lugar de recogida del boleto de admisión para el examen escrito: 20265438 + 9:00-12:00 am del 6 de julio.

Aquellos que hayan pasado la revisión de registro en el sitio pueden ir a la Sala de Conferencias 702 en el séptimo piso de la Oficina de Educación y Deportes del Distrito de Cuiping, Ciudad de Yibin (No. 62 Liujia Street, Distrito de Cuiping) para recoger sus boletos de admisión con su original. Tarjetas de identificación. Quienes no lo superen dentro del plazo se considerarán desistidos. Si encomienda a otra persona el retiro del boleto de admisión para el examen escrito, deberá aportar un poder firmado por el propio solicitante, y las cédulas de identidad del encomendador y del encomendado (debe estar verificado el original y copia). enviado).

(3) Hora y lugar de la prueba escrita: consulte su boleto de admisión para obtener más detalles. Los candidatos deben ingresar a la sala de examen con sus documentos de identificación válidos y boletos de admisión.

(4) Anuncio de los resultados de las pruebas escritas: los resultados de las pruebas escritas y la lista de entrevistados se anunciarán en China Sanjiang Talent Network (/).

Entrevista

(1) Determinar los entrevistadores: según los puntajes de las pruebas escritas, los entrevistadores se determinarán de acuerdo con la proporción laboral de 1:3. Si los puntajes finales de la prueba escrita son los mismos, serán entrevistados juntos. Para puestos donde el número de solicitantes sea inferior a 1:3, se entrevistará a todos los candidatos que realicen la prueba escrita.

(2) Método de entrevista: la puntuación total de la entrevista es de 100 puntos. Consulte la lista de trabajos para obtener más detalles.

(3) Obtenga el aviso de entrevista:

De 9:00 a 12:00 del 23 de julio de 2021, los candidatos traerán sus tarjetas de identificación a la habitación 702, séptimo piso, Cuiping. Sala de conferencias de la Oficina Distrital de Educación y Deportes. Quienes no lo superen dentro del plazo se considerarán desistidos. Si encomienda a otra persona la recepción del aviso de entrevista, deberá aportar un poder firmado por el propio solicitante, y las cédulas de identidad del encargante y del encargado (consultar el original y presentar copia).

(4) Hora y lugar de la entrevista: consulte el aviso de entrevista para obtener más detalles. Los entrevistadores ingresarán a la sala de examen con sus tarjetas de identificación válidas y el aviso de entrevista.

3. Método de cálculo de la puntuación total de la prueba

Puntuación total de la prueba = puntuación total de la prueba escrita × 50% + puntuación de la entrevista × 50%.

Las puntuaciones totales de las pruebas deben redondearse a dos decimales.

Si el puntaje de la entrevista del entrevistador para el puesto de reclutamiento es inferior a 65 puntos, no se ingresará al siguiente paso de reclutamiento.

4. Principio de clasificación de la puntuación total

La clasificación de la puntuación total se determinará de mayor a menor de acuerdo con la puntuación total de la prueba, si las puntuaciones totales de la prueba son iguales, el total; La clasificación de las puntuaciones se determinará según el orden de las puntuaciones de las entrevistas, de mayor a menor.

(3) Examen físico, evaluación, renovación de certificado y convocatoria pública

1. Examen físico

(1) Según el puesto de contratación y cupo, el La puntuación total del examen se determinará de mayor a menor, los candidatos para el examen físico se determinan en cantidades iguales.

(2) Los estándares de examen físico se implementarán con referencia a las disposiciones pertinentes de las "Medidas de examen físico de la provincia de Sichuan para el personal que solicita calificaciones de docente".

(3) Se considerará que los candidatos que no participen en el examen físico de acuerdo con las regulaciones y el tiempo, o que no completen el examen físico requerido, se han dado por vencidos automáticamente.

(4) Aquellos que no pasen el examen físico o se rindan voluntariamente no pasarán al siguiente paso de reclutamiento.

(5) Para aquellos que no aprueben el examen físico o abandonen voluntariamente la vacante, el departamento competente cubrirá la vacante en función de la puntuación total del examen.

2. Evaluación

Inspeccionar y revisar las calificaciones, ideología política, cultivo moral, actitud laboral, salud mental, etc. del personal a contratar, y llegar a una conclusión sobre si están calificados. Las vacantes causadas por no evaluación o abandono automático se cubrirán en partes iguales según el número de vacantes y el resultado total del examen.

3. Publicidad

(1) Los candidatos a ser reclutados se publicarán en China Sanjiang Talent Network o Yibin Personnel Examination Network durante 5 días hábiles. Durante el período de publicidad, todos los denunciantes deben informar verazmente los problemas utilizando sus nombres reales y proporcionar las pistas de investigación necesarias. No se aceptarán preguntas enviadas de forma anónima o por otros medios.

(2) Si se informan problemas graves durante el período de publicidad y hay pruebas y no se cumplen las condiciones de la solicitud, se cancelará la calificación de contratación si se informan problemas graves, pero es difícil; verificar o negar en este momento, se tomará una decisión sobre si reclutar o no después de la verificación.

(3) Durante el período de publicidad o después de la misma, no se cubrirán las vacantes que se produzcan cuando los aspirantes aprobados desistan voluntariamente.

(4) Seleccione un puesto

Según el puesto solicitado, seleccione el puesto en orden de mayor a menor según la puntuación total.

(5) Establecimiento de relaciones laborales

Si no hay objeción al anuncio del personal a contratar, el empleador firmará un contrato laboral con ellos después de su revisión y confirmación, ir mediante los procedimientos pertinentes, y establecer una relación contractual laboral.

Si el reclutador no se presenta al empleador dentro del tiempo especificado, su calificación de contratación será cancelada y su calificación de contratación se registrará en el expediente de integridad del candidato.

Verbo (abreviatura de verbo) remuneración y trato

1. Esta contratación es para el establecimiento de puestos externos en instituciones públicas, y se implementa el sistema de contratación laboral. no será transferido a la dirección de la escuela.

Después de pagar los cinco seguros y un fondo, excluyendo los cinco seguros y un fondo, y pasar la evaluación del empleador, el salario mensual promedio pagado será en principio de no menos de 3.000 yuanes.

2. El período de prueba es de un mes, y el salario durante el período de prueba se pagará de acuerdo con las normas acordadas en el contrato.

3. El empresario realizará una gestión diaria y evaluación anual de los reclutadores. Si el empleado no pasa la evaluación anual, el empleador dará por terminada la relación contractual.

Verbo intransitivo Disciplina y Supervisión

Esta contratación se realiza de acuerdo con la normativa pertinente del examen de personal. Una vez que se descubra que los solicitantes han violado regulaciones, disciplinas o cometido fraude, se cancelarán sus calificaciones y el personal correspondiente deberá rendir cuentas.

7. Notas

1. Los solicitantes deben prestar atención a los anuncios relevantes en línea de manera oportuna y asegurarse de que la información de contacto sea correcta y fluida. El solicitante será el único responsable de las consecuencias de no prestar atención al anuncio o de una mala comunicación.

2. Se solicita a los candidatos que cumplan estrictamente con los requisitos de prevención y control de epidemias, obedezcan los arreglos pertinentes para la prevención y el control de epidemias y hagan un buen trabajo en la autoprotección científica para la prevención y el control de epidemias durante el período. todo el período de exámenes!

Ocho. Interpretación y consulta

Este anuncio es explicado por la Oficina de Educación y Deportes del distrito de Cuiping, ciudad de Yibin.

Sitio web del anuncio: China Sanjiang Talent Network (/)

Número de contacto: Equipo de Inspección Disciplinaria de la Oficina de Educación y Deportes de la Comisión de Inspección Disciplinaria del Distrito de Cuiping, Ciudad de Yibin 0831-8206196 ;

Tel de contacto: Oficina de Educación y Deportes del distrito de Cuiping de la ciudad de Yibin 0831-8205965, 8206177.

1. Formulario de reclutamiento abierto de maestros con contrato de jardín de infantes del distrito de Cuiping de la ciudad de Yibin 2021

2. Formulario de información de registro de maestros con contrato de jardín de infantes de reclutamiento abierto de 2021 del distrito de Cuiping de la ciudad de Yibin

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Oficina de Educación y Deportes del distrito de Cuiping de la ciudad de Yibin

30 de junio de 2021