Resumen del trabajo de fin de año 2022 de los gerentes financieros (6 artículos seleccionados)
Capítulo 1: Resumen de las ganancias laborales de fin de año del director financiero en 2022. Sin saberlo, el período de prueba de tres meses pasó rápidamente. Mirando retrospectivamente estos tres meses de trabajo, he logrado grandes avances en mi trabajo y estudio, pero también hay deficiencias. En el trabajo, me gusta usar notas para registrar mi crecimiento y resumir mis ganancias y pérdidas. El período de prueba de tres meses se resume de la siguiente manera:
1 Trabajo:
(1) Trabajo financiero
Creo que el trabajo financiero es algo simple que debe hacerse repetidamente Al hacer cosas, comience con cosas pequeñas, comience con cuidado y resuma constantemente la experiencia para hacerlo mejor.
1. Contabilidad: El trabajo del cajero comienza con un trabajo básico simple como verificar y pegar facturas. Todos los documentos pagados deben estar sellados con un sello de pago en efectivo. Haga un buen trabajo contable de los comprobantes originales verificados, registre oportunamente todos los negocios que hayan ocurrido y registre los detalles contables de manera oportuna para su consulta. En trabajos futuros, los documentos originales para el reembolso personal deberán estar firmados por el individuo. Durante el proceso de contabilidad, mantuve una comprensión clara de los temas específicos de cada negocio. Si no entendía nada, le preguntaba a la hermana Zhao y también revisaba los comprobantes anteriores.
2. Lleve libros de caja y diarios de depósitos: verifique periódicamente los depósitos en efectivo y bancarios basándose en comprobantes originales y comprobantes contables que hayan sido verificados y correctos, y registre los libros de caja y los diarios de depósitos de manera oportuna. Cuando inicie sesión por primera vez en el diario de depósitos en efectivo, habrá diversos grados de errores, como escribir débitos como créditos, escribir créditos como débitos, omitir comprobantes contables por descuido, etc. Corrijo errores y problemas rápidamente y obtengo una buena experiencia laboral. Al llevar cuentas, no debes distraerte, hacer un buen trabajo en el análisis, completar cada asunto con cuidado y no llevar cuentas cuando estés impaciente. También aprendí algo de experiencia sobre cómo corregir cuentas incorrectas de la hermana Zhao. Cuando escribí el libro de caja y el diario de depósitos al principio y al comienzo del mes, también aprendí mucho de los libros de cuentas de XX.
El libro de caja debe registrar cada transacción, mientras que el diario de depósitos debe comprender claramente el negocio de cada banco, y cada transacción debe registrarse según los diferentes bancos. En la actualidad, la cuenta bancaria de la empresa es una sucursal del China Construction Bank, que es también el banco donde se desarrolla el negocio principal. El departamento de ventas del Banco de Construcción de China emite principalmente salarios, mientras que el Banco Agrícola de China y las Cooperativas de Crédito Rural se encargan principalmente de los impuestos. Cada banco tendrá notas de intereses bancarios cada trimestre.
Las características y requisitos del libro de caja y diario de depósitos son que el sol esté despejado y la luna esté despejada.
3. Elaborar informes: En la actualidad, se trata principalmente de informes semanales de ingresos y gastos financieros y de informes mensuales diarios con detalles.
(1) Recibo financiero, estado de pago y depósito: Con base en los comprobantes contables verificados, prepare un recibo financiero, estado de pago y depósito mensual. Este informe se enviará a la Hermana X para su revisión el lunes y al Gerente X para su aprobación. En circunstancias normales, siempre lo hago el fin de semana de la semana anterior, verifico el efectivo y los depósitos bancarios en base a los comprobantes contables auditados e imprimo el formulario directamente el lunes de la semana siguiente. Al principio, como no estaba familiarizado con este trabajo, las cuentas a menudo eran inexactas y desequilibradas, y las cifras de las notas no podían ajustarse en consecuencia. La razón principal era que los pagos por adelantado y los saldos de inventario cambiaban con los cambios en los fondos extranjeros. . Después del ajuste de enero, este error rara vez ocurre. Cada semana se envía un informe al gerente Wang para que lo revise. En el pasado, los nombres de los contables, revisores y aprobadores a menudo se omitían. Ahora, se verifican cuidadosamente antes de enviar correos electrónicos. Ahora, los nombres de los contables rara vez se omiten.
(2) Detalles del diario mensual: generalmente, bajo la premisa de preparar estados financieros de ingresos y gastos, libros de caja y diarios de depósitos, los asientos del diario deben realizarse cuidadosamente en función de los comprobantes contables al comienzo de cada uno. mes, los asientos de diario se pueden hacer en efectivo, banco Las cuentas son consistentes. Este trabajo es cada vez más familiar, cada vez más rápido.
4. Otros detalles del trabajo
(1) Facturas: En la actualidad, los principales documentos incluyen cheques en efectivo, cheques de transferencia, transferencias bancarias y entrada de facturas. Los requisitos para estos cuatro tipos de billetes son muy altos. Independientemente de si está cumplimentado o sellado con un sello oficial, si el formulario se rellena incorrectamente se deberá sellar un sello no válido.
(2) Cheque: Al llenar inicialmente la factura y sellarla con el sello oficial, se pueden detectar errores como la fecha sin mayúsculas, el nombre de la empresa y el monto no escrito en el cuadro superior, y los irregulares. A menudo se produce llenado. Después de más de un mes de familiaridad, este trabajo fue estandarizado. Al mismo tiempo, según sea necesario, vaya al banco para retirar fondos de reserva y gestionar los asuntos de cuentas de pago y cobro bancario.
(3) T/T: el pago se realiza principalmente mediante T/T. Durante el proceso de ejecución, se acumula información detallada del pagador principal, como el nombre de la empresa, el número de cuenta y el nombre del banco de remesas. , número de fax espera. El nombre debe ser coherente con el nombre de la empresa y no debe faltar ninguna palabra.
(4) Recibos de recibos: Los principales recibos de recibos incluyen cheques de transferencia de ingresos de cobranza y pago de salario mensual.
(5) Impuestos: tener una comprensión preliminar de la revisión de facturas y el pago de impuestos.
(6) Respecto a la emisión de facturas de impuesto al valor agregado: Tengo un poco de conocimiento de este trabajo.
(2) Otro trabajo
(1) Actas de reuniones fijas semanales: según la reunión ordinaria del lunes, organice las actas de la reunión lo antes posible, revíselas y revíselas, firme y envíelos al Sr. Huang y al Gerente Wang. La obra finalizará el mismo día.
(2) Recepción de personal relevante: Para el personal externo a la empresa, la tarea principal es realizar un buen trabajo en recepción.
(3) Otras tareas: como pagar las facturas telefónicas de la empresa, revisar la licencia comercial de la empresa con la hermana Zhao, organizar inspecciones anuales, inspecciones anuales industriales y comerciales, etc.
En segundo lugar, estudiar.
Aunque el trabajo que hago ahora es diferente de lo que aprendí en la escuela, no me desanimo y sigo pidiéndole consejo a la hermana Zhao sobre cosas que no sé. En abril, fui a Jinan con la hermana Zhao para conocer las últimas novedades sobre el impuesto sobre la renta empresarial. La velocidad de actualización de los conocimientos financieros se está acelerando y también necesito adquirir nuevos conocimientos empresariales.
Tercer aspecto ideológico
El trabajo y el estudio son muy importantes, pero una buena actitud es el requisito previo para hacer un buen trabajo. En el trabajo corrijo constantemente mi mentalidad y afronto todo con una actitud optimista. No sólo mi trabajo va bien, sino que también me llevo muy bien con mis compañeros.
Lo anterior es un resumen de tres meses de trabajo. Por supuesto, todavía existen algunas deficiencias en el proceso de trabajo:
1. Falta de conocimiento: los conocimientos financieros se actualizan muy rápidamente y aún es necesario fortalecerlos continuamente.
2. Contabilidad: al registrar el libro de caja y el diario de depósitos, habrá errores de omisión y es problemático realizar cambios. En el proceso de familiarizarse con el negocio, la incidencia de errores similares es cada vez menor. En ocasiones, los comprobantes contables omiten archivos adjuntos, pero a medida que la empresa se vuelve más competente y comprobada, la tasa de error disminuirá gradualmente.
3. Relleno de documentos: Se han producido diferentes problemas menores en el relleno de documentos, como relleno irregular, sellado irrazonable, etc. Con la acumulación de experiencia, estos problemas rara vez ocurren.
Lo anterior es un resumen de mi trabajo durante el período de prueba. Me gustaría agradecer a la hermana Zhao por su gran ayuda y aliento en mi trabajo, así como a otros colegas por su aliento y cooperación. En el proceso de trabajo futuro, me familiarizaré con más negocios relacionados, registraré mi huella de crecimiento con un bolígrafo y seguiré esforzándome para seguir creciendo.
Capítulo 2: Resumen de la cosecha de trabajo de fin de año del director financiero de 2022 Mirando hacia atrás en el pasado 20xx, bajo el liderazgo correcto de los líderes de la empresa, con la total cooperación de todos los gerentes de departamento y con el pleno apoyo de Todos los colegas, el Departamento de Finanzas ha completado con éxito todas las tareas del Departamento de Finanzas, cooperó bien con el trabajo central de la empresa y también ha logrado grandes logros en cómo movilizar fondos, garantizar el pago de los fondos del proyecto y manejar hipotecas bancarias y pagos de la vivienda de manera oportuna y correcta los logros de las personas. Por supuesto, los resultados todavía tienen deficiencias. Permítanme resumir mi trabajo durante el año pasado:
1. Contabilidad financiera y gestión financiera
Nuestro trabajo es organizar las actividades financieras y manejar las relaciones financieras en todos los aspectos. A medida que su negocio continúa expandiéndose, la contabilidad y la contabilización se vuelven cada vez más importantes. Para mejorar la eficiencia del trabajo, los contadores se liberan del trabajo de cálculo y registro original. A principios de año implementamos la informatización de la contabilidad. Después de un mes de inicialización de datos y tres meses de combinación de teléfonos móviles, todo el personal financiero domina la aplicación y operación del software financiero, y la contabilidad financiera ha realizado una transición exitosa al procesamiento comercial computarizado.
Esto ahorra tiempo al personal financiero, mejora en gran medida la eficiencia de la consulta de datos, sienta una buena base para el análisis financiero y lleva el trabajo financiero a un nuevo nivel.
El Departamento de Finanzas siempre ha tenido escasez de mano de obra, pero bajo nuestra organización eficiente y ordenada, puede manejar adecuadamente diversas tareas. El Departamento de Finanzas es inseparable del cobro y pago de fondos, la contabilidad financiera y la contabilidad diaria. Este es el trabajo más común y arduo del Departamento de Finanzas. Durante el año pasado, brindamos el debido apoyo a diversas operaciones económicas internas y externas de manera oportuna. Sobre esta base, se cumplieron los requisitos financieros de varios departamentos para nuestro departamento. El flujo de caja de la empresa siempre ha sido grande, especialmente durante el período en que las ventas se recaudaban de X a X. El flujo de caja era enorme y complejo. Los camaradas xx y xx del Departamento de Finanzas tienen un estilo de trabajo "serio, cuidadoso y riguroso" Todos los cobros y pagos de fondos son seguros, correctos y oportunos sin ningún problema. Los ingresos y gastos acumulados del fondo a lo largo del año alcanzaron los xx mil millones de yuanes. En última instancia, todas las actividades económicas de una empresa deben demostrarse con la ayuda de datos financieros. En el trabajo de contabilidad financiera, todo el personal financiero es dedicado y concienzudo en el manejo de cada negocio y hace sus propios esfuerzos para ahorrar todos los gastos de la empresa. El Departamento de Finanzas revisó xx comprobantes originales a lo largo del año, procesó xx comprobantes contables y emitió correctamente numerosos estados contables.
Dos. Asignación de capital y trabajo crediticio
El capital es tan importante para una empresa como lo es la "sangre" para el cuerpo humano. Este año, la construcción del proyecto está en pleno apogeo, se están estableciendo gradualmente varias organizaciones de gestión y constantemente se incorporan nuevos empleados. La necesidad de capital está creciendo. Especialmente cuando el proyecto no logró ningún beneficio económico en octubre, la empresa se vio sometida a una enorme presión financiera. De acuerdo con las necesidades de construcción del proyecto y desarrollo de la empresa, nuestro departamento y la oficina central planifican, organizan y envían fondos de manera racional en conjunto para garantizar el buen desarrollo de todos los trabajos de las unidades que utilizan los fondos. Al mismo tiempo, el Departamento de Finanzas también asumió plenamente el trabajo de cobranza de ventas e hipotecas bancarias que comenzó en el año X. Con los esfuerzos concertados de todo el personal financiero y de inversiones, hicieron todo lo posible para retirar fondos rápidamente. Garantizó el buen progreso de la construcción del mercado, pagó los préstamos bancarios vencidos de manera oportuna, completó una inversión de xx yuanes durante todo el año y pagó los préstamos vencidos.
Para el rápido desarrollo de la empresa, el Departamento de Finanzas ha establecido una relación crediticia con Hongqi para lograr el propósito de acumular crédito empresarial. Nuestro departamento solicitó un préstamo bancario para activos fijos de xx yuanes del banco tras múltiples inspecciones realizadas por líderes bancarios de todos los niveles. Mientras completaba el trabajo del préstamo, establecí una buena asociación con el banco. Al mismo tiempo, obtuve una comprensión integral del trabajo del préstamo y aprendí nuevos conocimientos comerciales.
En tercer lugar, proporcionar asistencia total para atraer inversiones.
El tiempo vuela y el trabajo de este año pasa a ser historia en un abrir y cerrar de ojos. El Departamento de Finanzas tiene mucho trabajo que debería hacerse pero que no se hace durante todo el año, como establecer reglas y regulaciones para la gestión de activos físicos, controlar diversos gastos operativos, estandarizar los procedimientos de contabilidad financiera, unificar formularios de gestión financiera, informar datos financieros a líderes de la empresa de manera oportuna y correcta, e implementando análisis financieros, etc. En términos de trabajo financiero, también encontramos que la gestión básica de la empresa es relativamente débil; los costos y gastos diarios son relativamente casuales; la empresa no tiene requisitos claros y estrictos para el trabajo de los empleados y no existen requisitos científicos específicos; o el desempeño es débil y algunos empleados todavía están trabajando. No puede defender la posición y los intereses de la empresa. Estos deberían ser temas en los que la gestión financiera debería centrarse y resolver, y también son cursos obligatorios para que todos piensen y mejoren cómo mejorar y servir a las empresas. Como personal financiero, deben asumir más responsabilidad y asumir más responsabilidad en el fortalecimiento de la gestión, la estandarización del comportamiento económico y la mejora de la competitividad corporativa. Continuaremos revisando y revisando, esforzándonos constantemente y fortaleciendo nuestro aprendizaje para adaptarnos al desarrollo de los tiempos y de la empresa, progresar con usted y crecer con la empresa.
Capítulo 3: Resumen de los logros laborales de fin de año del Director Financiero En 20xx, bajo los arreglos de los líderes de la empresa y los jefes de departamento, ha estado involucrado en trabajos relacionados con las finanzas, como supervisor contable y director financiero. . Como empleado senior y trabajador financiero veterano de la empresa, me dedico a mi trabajo con total entusiasmo, tomo mi trabajo como mi propia responsabilidad, amo mi trabajo, soy leal a mis deberes, uno a mis camaradas, presto atención a la armonía y dar un buen ejemplo a los nuevos empleados.
De X a En la planificación y el pago de impuestos de la empresa de Shenzhen, pienso en lo que piensa la empresa, evito impuestos de manera razonable y ahorro gastos fiscales para la empresa sin violar las políticas financieras nacionales ni las regulaciones financieras de la empresa. En términos de control de costos, también desempeño estrictamente mis funciones, me adhiero a la integridad y controlo estrictamente la supervisión contable y los gastos.
En términos de generación de nuevos empleados, coopero con la planificación estratégica del talento de la empresa, cultivo y capacito las habilidades contables de los nuevos empleados a través del trabajo diario, doy el ejemplo y les enseño buen estilo de trabajo y actitud laboral. y ética profesional. Revisé y verifiqué de manera flexible el tratamiento contable y los comprobantes originales de xxx y xxx, y verifiqué la situación de cobro detallada de la empresa inmobiliaria. Comprenda el proceso de cobro de los cobradores de peaje de las empresas inmobiliarias y comuníquese con el personal pertinente de inmediato en caso de problemas menores descubiertos durante el trabajo. Los problemas que temporalmente son difíciles de resolver también se informan a los líderes de la empresa en el informe de auditoría interna, lo que previene en cierta medida los riesgos financieros.
Durante mucho tiempo, como trabajador financiero, presté mucha atención a las políticas fiscales y tributarias relevantes del país, estudié las leyes y regulaciones relevantes promulgadas por la industria de vez en cuando, me esforcé por mejorar mi nivel profesional y calidad empresarial, y siempre mantuve una actitud positiva hacia la empresa. Tengo una actitud responsable hacia los intereses y mi carrera, me apego a los principios, cumplo con las responsabilidades, trabajo activamente y hago mi propia contribución para asegurar el bienestar económico de la empresa. beneficios.
20xx está a punto de pasar y el año nuevo está a punto de llegar. ¡Debo mantener una buena actitud laboral y entusiasmo y hacer las debidas contribuciones al vigoroso desarrollo de la empresa!
Capítulo 4: Resumen del trabajo de fin de año del director financiero de 2022 1. Mejorar continuamente la calidad del personal.
1. Establecer y mejorar diversas normas y reglamentos para sentar las bases del trabajo de contabilidad y caja. Este año, de acuerdo con los requisitos de gobernanza y desarrollo empresarial, revisé y completé las responsabilidades y sistemas, aclaré las responsabilidades y objetivos, y complementé y establecí algunos sistemas nuevos de acuerdo con el principio de cubrir vacantes, que desempeñaron un papel en el fortalecimiento. control interno y prevención de riesgos de la sucursal efecto positivo. Resume el trabajo anual del Interventor. Especialmente en vista de la alta tasa de error en julio y agosto, el "Sistema" se organizó y publicó de manera oportuna, lo que frenó efectivamente la propagación de riesgos.
2. Fortalecer la supervisión e inspección para garantizar el trabajo de contabilidad y caja. Durante el año, por un lado, fortalecimos las evaluaciones, implementamos un mecanismo vinculado a la eficiencia, evaluamos las tasas de error cada mes, supervisamos la rectificación de problemas, eliminamos riesgos de accidentes de manera oportuna y resolvimos problemas. Por otro lado, debemos aumentar la intensidad de las inspecciones, cambiar el modelo de inspección contable y adoptar una combinación de inspecciones regulares e irregulares para descubrir rápidamente dificultades y puntos clave en el trabajo, prescribir medicamentos adecuados y prevenir eficazmente riesgos comerciales.
3. Orientado a las personas, fortalecer la formación de calidad de los profesionales de contabilidad y caja, y realizar aún más la gestión estandarizada del trabajo de contabilidad y caja. Este año, realizamos principalmente las siguientes siete tareas.
(1) Brindar buenos servicios de manera proactiva, brindar constantemente servicios civilizados y de alta calidad y establecer conciencia sobre el servicio.
(2) Adherirse al sistema de aprendizaje empresarial y aprender nuevos documentos en; de manera unificada y aprender de las operaciones reales Enumerar los problemas y dificultades encontrados y buscar soluciones a través de la investigación y el debate;
(3) Insistir en vincular la evaluación con los indicadores de beneficios económicos;
( 4) Establecer un equipo central de liquidación;
(5) Organizar activamente exámenes de puestos de cajero;
(6) Cultivar a los empleados de primera línea para que desarrollen conscientemente el hábito de revisar las citaciones;
(7) Llevar a cabo diversos Concursos periódicos de habilidades y conocimientos Se llevan a cabo concursos de habilidades y conocimientos para fortalecer el cultivo de las habilidades integrales de los empleados y mejorar la calidad y eficiencia del trabajo de asentamiento.
En segundo lugar, fortalecer la conciencia de los costos y mejorar la eficiencia económica.
1 Para completar mejor el trabajo financiero anual, sigo estrictamente las disposiciones del sistema financiero y formulo cuidadosamente los ingresos financieros y planes de gastos, presentar diversa información financiera de manera oportuna, completa y precisa, y realizar análisis financieros específicos al final de cada trimestre. Al comprar un activo, primero apruebe el activo y luego cómprelo. En términos de gastos fijos, cuotas de bienestar de los empleados, fondos sindicales, fondos de educación de los empleados, primas de seguros de pensiones, primas de seguros médicos, primas de seguros de desempleo, fondos de previsión de vivienda, depreciación de activos fijos, amortización de activos diferidos a largo plazo, intereses a pagar, etc. Calcula y paga con precisión a lo largo del año, y recógelos por separado según los gastos de explotación.
2. Los gastos están sujetos a contabilidad especial y tramitación especial. Se creó una cuenta especial para gastos operativos en la cuenta de depósito temporal para calcular específicamente los gastos operativos, se establecieron los libros de contabilidad manuales correspondientes, se implementó un sistema de aprobación personal y se distinguieron estrictamente los gastos operativos comerciales y los gastos. En el uso de los gastos, reduzca los gastos innecesarios, practique una economía estricta y obtenga las máximas ganancias con los fondos mínimos. El gasto total en xx fue de 10.000 RMB, un aumento de 10.000 RMB o más en comparación con el año anterior. Lograr unos ingresos de 100 millones de yuanes, un aumento de 100 millones de yuanes respecto al año anterior, crecimiento. Como puede ver en los datos anteriores, los ingresos están creciendo al doble que los gastos. En materia de gestión de gastos, es necesario controlar estrictamente los indicadores de gastos, implementar concienzudamente el sistema de aprobación, hacer un buen trabajo en el procesamiento contable diario y explicar el propósito de los gastos y los gastos listados según la proporción estipulada en el sistema financiero. para que los líderes puedan controlar el paradero de los gastos. De acuerdo con los estándares de evaluación de la tasa de gastos de la oficina central durante todo el año, la tasa de gastos real de la sucursal ahorró 5 puntos porcentuales y los gastos totales no excedieron los indicadores de control de gastos anuales emitidos.
En tercer lugar, debemos cumplir con nuestras responsabilidades y fortalecer seriamente nuestra propia construcción.
Si bien hacemos un buen trabajo en gobernanza, también debemos centrarnos en fortalecer nuestra propia construcción y mejorar nuestra capacidad de controlar el trabajo. El primero es fortalecer el aprendizaje y mejorar continuamente los principios y la previsibilidad del trabajo. En segundo lugar, adherirse al estilo de buscar la verdad a partir de los hechos, persistir en resistir y oponerse a los fenómenos negativos de la corrupción y el fracaso, ayudar activamente a resolver problemas en el trabajo práctico y promover el desarrollo de diversas tareas apoyándose en una actitud honesta ante la vida, un Actitud de trabajo seria y actitud científica de buscar la verdad a partir de los hechos. El tercero es fortalecer la unidad y la cooperación y no caer en el individualismo.
IV.Plan de trabajo del próximo año
1. Explorar los recursos humanos y movilizar todos los factores positivos. Con base en el personal existente y la estructura de conocimientos y la calidad del personal actual, determinar el enfoque de la capacitación, enriquecer las formas de capacitación y aumentar la intensidad de la capacitación, especialmente la capacitación especial para la columna vertebral empresarial.
2. Reducir costes y promover un crecimiento estable de beneficios. Primero, fortalecer la gestión de costos y reducir la pérdida de fondos para costos. El segundo es fortalecer la gobernanza de las zonas residenciales y maximizar el uso de los fondos disponibles. El tercero es asignar racionalmente los fondos y mejorar su utilización, calcular cuidadosamente el flujo de fondos, reducir los fondos inválidos y los fondos ineficientes tanto como sea posible y esforzarse por maximizar la rentabilidad. El cuarto es reducir costos y mejorar la rentabilidad. Quinto, preparar con precisión diversos cálculos financieros para proporcionar una base para la toma de decisiones de los líderes bancarios.
3. Aprovechar al máximo el "papel" de los departamentos funcionales, fortalecer la gobernanza y acelerar la eficiencia del trabajo.
Capítulo 5: Resumen de las ganancias laborales de fin de año del director financiero en 2022. Sin saberlo, ha pasado un año desde que me uní a la gran familia de xx Real Estate. No es corto pero tampoco largo. Pero durante este período, me sentí muy amigable, líderes amables, colegas amables y un ambiente de trabajo muy cálido y una atmósfera de trabajo cálida. Todo lo que pasó el año pasado me hace pensar en ello y extrañarlo de vez en cuando. Durante mi tiempo en xxx, no solo conocí a muchos buenos colegas, sino que también aprendí mucho. Antes no sabía nada sobre bienes raíces, pero ahora puedo entenderlo y ayudar al vendedor a firmar un contrato de compra de una casa. Esto es una gran ganancia para mí. En el hermoso momento en que se acerca el Año Nuevo, hice un resumen del trabajo del año pasado. Hay algunos logros de los que estar orgullosos, pero también hay algunas deficiencias. También espero que a través del resumen pueda tener una comprensión correcta de mí mismo y pedir a mis líderes y colegas que supervisen mi trabajo.
Como trabajador financiero y cajero, conozco muy bien mis responsabilidades laborales y las cumplo estrictamente.
1. Haga cumplir estrictamente el límite de efectivo disponible y deposite el monto excedente en el banco a tiempo. Revise los comprobantes de recibo y pago de efectivo e inicie sesión en el diario de caja uno por uno según los comprobantes todos los días.
2. Garantizar estrictamente la seguridad del efectivo y evitar errores de pago. El Director y yo verificamos dos veces el efectivo y los cheques que ingresaban y pagaban para asegurarnos de que fueran exactos.
3. Insistir en el inventario diario de efectivo y lograr la compensación y liquidación diaria. De esta forma, los problemas no quedarán para el día siguiente y podrán ser descubiertos y corregidos a tiempo. Cumplir estrictamente con las disciplinas de liquidación bancaria, completar correctamente las facturas presentadas al banco y tener sellos claros.
4. Revisar estrictamente los comprobantes de liquidación bancaria y gestionar las transacciones bancarias. Cuando se reciba un cheque, verifique cuidadosamente el monto, la fecha y el sello del cheque presentado por la unidad de negocios y luego complete el giro bancario correctamente. Siga el registro manual diario del "diario de depósitos bancarios".
5. Lleve un control de su saldo bancario en todo momento y nunca emita cheques sin fondos. Guarde efectivo, recibos, cajas fuertes, sellos, cheques, etc. Guarde los comprobantes de recibo y pago, complete con precisión el formulario de entrega del comprobante al final del mes y envíelo al gerente financiero del grupo de manera oportuna. No ha habido errores en este rápido trabajo diario desde que asumí el cargo, y creo que debería ser algo de lo que estar orgulloso.
6. Prepare un informe salarial mensual antes de fin de mes, resuma rápidamente el estado de asistencia de cada departamento durante el mes, pregunte al General X si hay algún cambio en el salario del mes y luego. preparar un informe salarial en consecuencia. Una vez completada la preparación, envíelo al Director Jin para su revisión. Una vez que la revisión sea correcta, será firmada por el Presidente X para su confirmación. Finalmente, en el proceso de pago de salarios, debo tener cuidado y no cometer errores. En este punto, cometí algunos errores. Aunque los corregí a tiempo, también era algo de lo que debía tener cuidado y corregir.
7. También tengo un trabajo que está relacionado con el negocio inmobiliario, que es ir al grupo a pedir dinero a los medios y unidades de negocio relacionadas. Cuando el Gerente General X me dio este trabajo por primera vez, no lo relacioné con mi negocio. Sólo lo obtuve a ciegas después de que mis colegas del Departamento de Propaganda completaron los documentos y el formulario de pago y los firmaron. Una vez el contador a cargo me preguntó sobre esto, estaba confundido y tuve que regresar y preguntar a mis colegas del departamento de publicidad. Esto no sólo hace perder tiempo sino que también deja una mala impresión. Gracias a la orientación del director y colegas del Departamento de Publicidad, poco a poco fui comprendiendo la situación de la promoción inmobiliaria y luego pedí dinero. Fue mucho más sencillo y ahorré mucho tiempo. Y utilizaré formularios detallados para mejorar el trabajo de pagos, de modo que esté bien documentado y sea conveniente para las estadísticas de fin de año.
Por supuesto, el trabajo de un año debe estar escrito con palabras, lo que ciertamente no es perfecto. Especialmente ser cajero significa realizar algunas tareas diarias, lo que implica algunos sistemas de confidencialidad. Así que concluiré aquí. Todavía hay margen de mejora en el trabajo futuro. Pido a todos los líderes y colegas su orientación y me esfuerzo por hacer el trabajo más detallado y perfecto en el nuevo año.
Capítulo 6: Resumen de las ganancias laborales de fin de año del director financiero en 2022. El ajuste laboral a principios de 20xx me ha convertido de un empleado común y corriente a un director financiero, ¡y la presión ha aumentado en consecuencia! ¡También escuché muchas miradas de envidia, apoyo y elogios! ¡Y no sentí nada, me sentí muy tranquila y parecía que no había nada por qué estar feliz! Tal vez sea porque trabajé como cuadro de clase cuando estaba en la escuela y también trabajé como trabajador de mantenimiento después del trabajo. Este es un nuevo punto de partida, un nuevo comienzo. ¡Es realmente una oportunidad para formar personas!
En primer lugar, profundizar el enfoque en maximizar el valor bancario.
¿Qué es la maximización del valor? Significa que una empresa adopta estrategias comerciales óptimas a través de operaciones razonables, considera plenamente el valor temporal de los fondos y la relación entre riesgos y recompensas, y garantiza un crecimiento estable a largo plazo de la empresa. , para maximizar su valor total. En términos generales, se trata de llevar una empresa al "mercado" como una cartera de activos para maximizar el valor que puede vender. "Maximizar el valor" supera e impide los estrechos objetivos de "maximizar la escala" y "maximizar la calidad"; "maximizar el valor" no es lo mismo que maximizar las ganancias. No sólo refleja la situación financiera real con los intereses inmediatos como núcleo, sino que también tiene en cuenta el potencial de crecimiento del valor futuro de la empresa. No solo mide las pérdidas operativas reales y los costos de riesgo, sino que también considera de manera integral los requisitos para las ganancias de capital, que es un alto grado de unidad en la seguridad, liquidez, eficiencia y crecimiento de las operaciones bancarias. Como banco comercial contemporáneo, debe establecer la filosofía empresarial de maximizar el valor, identificar y comprender profundamente la esencia del concepto de maximización del valor y explorar formas efectivas de maximizar el valor. Nuestro banco tiene como perspectiva de desarrollo "convertirse en el banco más valioso y creativo". La esencia es exigir que nuestro banco mantenga un desempeño operativo excelente y alcance niveles líderes en indicadores financieros aceptados internacionalmente, un crecimiento del valor de mercado para alcanzar niveles líderes en la industria y establezca valores exhaustivos para brindar valor sustancial a los accionistas, clientes, empleados y redes sociales; retorno de las partes interesadas.
En segundo lugar, la teoría ha sido probada por la práctica y la capacidad ha sido atenuada.
El entrenamiento de expansión es diferente de las competiciones competitivas y del entrenamiento militar. Es un tipo de formación, una formación experiencial que desafía las propias barreras psicológicas a través de la participación personal de cada individuo. Se distingue de otras formaciones por "saber primero", y su esencia radica en la comunicación y la comprensión después de la participación.
A través del entrenamiento de expansión, lo que más me impresionó es que el poder de un individuo es limitado, pero el poder de un equipo es ilimitado. "¡1 1 > 2!". Una persona no puede ser perfecta, pero un equipo sí; cada rol va acompañado de ventajas y desventajas, y la cooperación puede compensar la falta de capacidad. El camino hacia el crecimiento no es fácil. Las dificultades y los desafíos están en todas partes. Algunos son inimaginables y otros no nos atrevemos a superar, pero un equipo puede completar tareas que una persona no se atreve a completar.
Tercero, ejercicios bancarios simulados
Resumen del trabajo de contabilidad bancaria en 20xx: en el entorno de feroz competencia del mercado, los bancos comerciales deben tener la capacidad de aprender más rápido que sus competidores. única ventaja competitiva duradera. A través del "simulacro práctico de operación y mantenimiento de bancos comerciales" de cuatro días de duración, experimentamos y comprendimos el modelo operativo y los conceptos avanzados de gestión de los bancos comerciales por acciones occidentales de cerca y personalmente, y encontramos el punto de integración de la teoría de operación y mantenimiento de bancos comerciales. y práctica. Desde la formulación de objetivos estratégicos y estrategias de implementación, hasta la implementación de decisiones en negocios de depósitos y préstamos, mantenimiento de recursos humanos, marketing, inversión en valores, mantenimiento financiero, etc. de acuerdo con la estrategia comercial, hasta la implementación detallada de cada paso estratégico; Apreciemos verdaderamente en el entorno de mercado ferozmente competitivo, cómo evitar y controlar los riesgos, cómo optimizar los negocios, la capacitación cuantitativa, aprovechar el mercado, aprovechar las oportunidades y maximizar el valor de los bancos y los accionistas.
En cuarto lugar, prestar más atención a la filosofía empresarial de maximizar el valor bancario.
El resultado final del ejercicio de simulación se refleja en el precio de las acciones de cada banco simulado en el mercado de capitales (es decir, el valor de mercado de cada banco). Durante el ejercicio de simulación de cuatro días, experimentamos de primera mano cómo sopesar la relación entre "expansión de escala", "búsqueda de ganancias", "restricciones de capital sobre activos de riesgo" y "liquidez de capital" en un entorno de mercado competitivo; Experimentó el proceso de movimiento contradictorio e interdependiente entre los dos, pero ignoró que para lograr el objetivo de "maximización del valor", debemos tomar el "juego" como esencia y buscar el "punto de equilibrio" de la "maximización del valor". Una comprensión más profunda de la "maximización del valor" es el alto grado de unidad de la seguridad, la liquidez, la eficiencia y el crecimiento de las operaciones bancarias. La maximización del valor no es sólo un indicador para medir el desempeño, sino también la base para la supervivencia y el crecimiento, y luego se ejecuta; todo el banco operación y mantenimiento; y el "mecanismo de restricción de riesgo y rendimiento con capital económico como núcleo" y el "mecanismo de evaluación e incentivos del desempeño con valor económico agregado como núcleo" son los dos mecanismos centrales de creación de valor.