¿Cuántos días de licencia retribuida legal hay en un año?

El feriado legal pagado del Primero de Mayo es un día, es decir, el 1 de mayo. Si el empleador dispone que el empleado trabaje en días feriados legales, deberá pagarle al menos el 300% del salario del empleado por las horas normales de trabajo; si el empleador se niega a pagar, podrá informarlo al departamento de administración del trabajo;

Objetividad legal:

El artículo 2 de los "Festivos nacionales legales y días conmemorativos" establece días festivos para todos los ciudadanos: (1) Día de Año Nuevo, 1 día libre (1 día en octubre) (2) ) Festival de Primavera, 3 días libres (el primer, segundo y tercer día del primer mes lunar); (3) Día de limpieza de tumbas, 1 día libre (en el día Qingming del calendario lunar); Día del Trabajo, 1 día libre (1 día en mayo); (5) Festival del Bote Dragón, 1 día libre (el día del Festival del Bote Dragón Lunar (7) Día Nacional, 3 días libres (65438 + 1 de octubre); 2, 3). Artículo 44 de la "Ley Laboral de la República Popular China" Bajo cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleador deberá pagar salarios superiores a los salarios de las horas de trabajo normales de los trabajadores de acuerdo con las siguientes normas: (1) Si el trabajador está dispuesto a ampliar la jornada laboral, el empleador deberá pagar una remuneración salarial no inferior al 150% del salario (2) Si los trabajadores están programados para trabajar en días de descanso y no se puede organizar tiempo libre compensatorio, una remuneración salarial no inferior al 200%; del salario se pagará; (3) El trabajo se organiza en días festivos legales. Si el empleado trabaja, se le pagará un salario no inferior al 300% del salario.